Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst y otros ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar estrategias de endeudamiento que permitan optimizar el uso del recurso financiero y gestionar procesos de estructuración para controlar los riesgos de mercado (tipo de cambio y tasa de interés), asegurando el cumplimiento de las políticas establecidas por gn de acuerdo con el perfil de riesgo moderado. responsabilidades - analizar, interpretar y pronosticar el entorno económico y financiero para proponer estrategias de optimización del recurso financiero. - realizar monitoreo y pronóstico de mercados financieros (tasas de cambios y tasa de interés). - gestionar integralmente el endeudamiento bancario y entre vinculadas de gn, minimizando el gasto financiero y dando cumplimiento a las políticas internas y lineamientos de precios de transferencia. - acompañar las negociaciones para gestionar el riesgo de tasas de cambio e interés del grupo, a través de derivados u otros instrumentos financieros. - gestionar la evaluación de las alternativas de financiación de proyectos de grupo, para acompañar la toma de decisiones. - gestionar los instrumentos de financiación de corto y largo plazo. - gestionar evaluación, vigilancia y estructuración de productos financieros y de inversión. conocimientos y habilidades - conocimiento en economía, finanzas corporativas, mercado de capitales y mercado de derivados financieros. - conocimientos contables y de impuestos. - matemáticas financieras avanzadas. - proyecciones flujo de caja libre, escenarios y sensibilidades. - desarrollo de ...
Medellin, salario a convenir 2 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** coordinar la implementación integral de las prácticas de dho en los diferentes modelos de dispensación, actuando como socio habilitador y de alineación del negocio, con el fin de determinar oportunidades de mejora, mediante la atracción, gestión del talento, fortalecimiento de cultura y desarrollo organizacional de acuerdo con los lineamientos dados por grupo nutresa, movilizando el logro de objetivos y promoviendo un clima laboral favorable. **responsabilidades** 1. ejecutar la implementación del plan estratégico del área relacionado con todos los procesos de cada una de las regionales: reclutamiento y selección, capacitación, compensación y bienestar 2. habilitar y acompañar a los líderes de los diferentes modelos de dispensación brindando soporte para la adecuada gestión de sus equipos, con miras a cumplir los objetivos del negocio 3. integrar y gestionar los requerimientos del negocio en equilibrio con las necesidades de las personas, relacionados con la planeación, atracción y desarrollo del talento y la administración del desempeño 4. asegurar los procesos de contratación, desvinculación y disciplinarios, contribuyendo el cumplimiento de los procedimientos, políticas y requerimientos legales. 5. apoyar la incorporación de nuevas capacidades tecnológicas y organizacionales en el negocio. 6. aportar nuevas prácticas y conocimientos a los procesos de dho, con base en la exploración de tendencias del mercado y del sector. **competencias e...
Medellin, salario a convenir 3 años de experiência, profesional **descripción de la vacante**: **propÓsito / misiÓn** ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal y proponer acciones de optimización y evolución del proceso, para asegurar el talento idóneo de acuerdo con la estrategia, capacidades y competencias del negocio galletas y grupo nutresa **responsabilidades especÍficas** proponer e implementar estrategias de atracción del talento alineado con la experiência del colaborador, arquetipos y cultura organizacional, que contribuyan a la disponibilidad del talento. ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de selección asignados en el negocio galletas, cumpliendo con los lineamientos, ans pactados y garantizando su cierre. proponer e implementar estrategias y herramientas para el proceso de selección, soportando la agilidad y oportunidad del proceso. construir y analizar indicadores de impacto y contribución del proceso de atracción, reclutamiento y selección de personal. dar cumplimiento a las metas establecidas en los indicadores. realizar procesos de valoración de personal (vacantes, pasantías, talento), asegurando que cumplan con los requisitos y la necesidad del proceso. proponer, implementar y hacer seguimiento a estrategias que permitan identificar y promover el talento interno (ferias de talento interno, retos, otros). realizar monitoreo a las tendencias del talento, con fin de proponer mejoras según aplique. realizar propuestas de evolución del proceso de selección desde la tecnología y los proce...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: somos un agente comercial de nutresa y actualmente nos encontramos buscando bachiller con mínimo 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. **funciones**: - apertura de nuevos clientes - visitas a clientes - codificación de portafolio - cumplimiento de metas e indicadores - asistencia a reuniones y capacitaciones semanales - base de datos actualizada - cumplimiento de metas, concursos - levantamiento de información de clientes y rutas **conocimientos**: - indispensable contar con moto. **salario**: $1.300.000 + comisiones ($600.000 a $1.100.000) + auxilio de rodamiento + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a viernes de 7:00 a.m. - 5:00 p.m. y media jornada de capacitación los sábados 8:00 a.m. - 11:00 a.m. **tipo de contrato**: indefinido **lugar de trabajo**: medellín. **requisitos**: bachiller 1 año de experiência como vendedor/a tienda a tienda. indispensable contar con moto. **condiciones oferta**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de control gestión criticidad en el sistema integrado de gestiÓn no propÓsito / misiÓn generar, analizar y hacer seguimiento a la información de soporte financiero al negocio, para contribuir a la toma efectiva de decisiones de acuerdo a la metas de crecimiento, y rentabilidad establecidas por la compañia. responsabilidades roles **responsabilidades**: control gestiÓn 1. generar la informacion de las tasas de publicidad de la compañia (trade marketing y mercadeo), en las lineas marcas y cecos correspondientes (segundo dia habil). 2. analizar y hacer seguimiento por proceso y ceco de las desviaciones generadas en mano de obra (directa y temporales) mes y acumulado. 3. construir, realizar seguimiento y generar alertas frente al presupuesto de eva. 4. realizar actividades de cierre contable y financiero mensual. 5. desarrollar y analizar los resultados de compañía (eva, roic, ebitda y flujo de caja). 6. realizar las proyecciones del negocio de helados a largo y mediano plazo. 7. generar y analizar todos los gastos del mes y acumulado mes de la compañía, por ceco y por proceso. 8. evaluar y acompañar la implementacion de nuevos modelos de negocio y realizar seguimiento a los proyectos de inversion 9. coordinar y realizar seguimiento al capex presupuestado por año presupuesto 1. realizar y reportar la proyección de gastos de administración para rolling segun las fechas establecidas en el proceso ppp (presupuestacion, proyeccion y planeacion) 2. apoyar la co...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito gestionar las tecnologías para los procesos de tesorería y cuentas por pagar de las empresas del gn, con el objetivo de garantizar la continuidad y mejora continua de las operaciones de los negocios y grupo nutresa, así como acompañar el equipo a cargo para su correcta ejecución. responsabilidades - desplegar nuevas soluciones que ayuden fortalecer el core tecnológico creando nuevas capacidades y complementando las actuales para mantener una ventaja competitiva en el mercado. - desplegar mejoras a los procesos de negocio e incorporación de nuevas tecnologías disponibles y/o emergentes - participar en el desarrollo de casos de uso de transformación digital de procesos de la organización - monitorear el cumplimiento de los níveles de servicios acordados con los clientes en sus soluciones. - promover y/o gestionar la actualización continua del material de referencia y consulta para usuarios finales. - implementar en los diferentes negocios la mejoras continuas en soluciones tecnológicas garantizando que operen de acuerdo al modelo global definido y sean confiables y eficientes, brindando productividad y velocidad operativa a los negocios del grupo nutresa. - administrar la inversión de los proyectos del área, buscando resultados costo eficientes - verificar y autorizar el transporte al ambiente de producción de los cambios y/o mejoras solicitados por el negocio, relacionados con las áreas y/o procesos de experticia. - acompañar activamente los análisis de problemas identificados ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar, implementar y monitorear en la organización un modelo de gestión en seguridad y salud en el trabajo, mediante la implementación de acciones acordes a las normas aplicables de la legislación y los lineamientos de grupo nutresa con el fin de asegurar la promoción y prevención de la salud y ambientes de trabajos sanos y seguros para los colaboradores. responsabilidades gestionar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en los procesos asignados con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros. identificar los riesgos y peligros propios del proceso para diseñar e implementar medidas de intervención en la fuente, medio y en la persona para la eliminación y mitigación de los mismos. cumplir los lineamientos de ley acorde a la legislación vigente aplicable para minimizar riesgos legales. reportar los accidentes laborales de manera oportuna y gestionar los planes de acción que se deriven de la investigación de los mismos que permitan velar por la salud del colaborador y ambientes de trabajo seguros. gestionar programas de promoción y prevención para evitar la aparición de la enfermedad laboral en los procesos y la disminución del ausentismo fomentando la productividad en armonía con la salud del colaborador. implementar los sistemas de vigilancia epidemiológica definidos y recolectar información para la generación de estadísticas e indicadores del proceso. participar en las mesas laborales con arl, eps y brindar acompañamiento al copasst ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito asegurar la correcta ejecución del presupuesto promocional de los clientes en canal retail y proporcionar información analítica precisa y recomendaciones que permitan a las partes interesadas tomar decisiones para optimizar la inversión y ofrecer mejores níveles de roi para los clientes. apoyar administrativamente el seguimiento, monitoreo y contabilización del gasto promocional. responsabilidades - ejecutar la estrategia de inversión del cliente a través de la creación de recomendaciones tácticas de optimización de la promoción comercial, y la reasignación estratégica de fondos comerciales que mejoran el roi para el canal/grupo de clientes asignado. - analiza las tendencias de mercado específicas del cliente, el volumen del producto, el margen y los precios competitivos, y/o las tácticas/estrategias promocionales y brindar recomendaciones. - apoyar a los equipos de venta para evaluar la asignación de precios y la creación de programas promocionales exitosos para todos los minoristas de la cadena. - brindar soporte al equipo de ventas en el rastreo, monitoreo, reporte y análisis promocional de gastos y efectividad. - gestionar la preparación y distribución mensual de los reportes financieros (gastos comerciales, acumulaciones, deducciones pendientes, etc.) - ayudar a calcular el gasto comercial, las acumulaciones, deducciones pendientes a fin de mes. - mantener un calendario promocional específico de la cuenta y verificar que todas las promociones se contabilicen cada trimestre...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn soportar operativamente la experiência de los visitantes en mundo noel para reafirmar la presencia, el posicionamiento y la fortaleza de las marcas y de la imagen de la compañía en el consumidor futuro. responsabilidades especÍficas gestionar la agenda de las visitas físicas y virtuales a mundo noel mediante la administración del aplicativo y la interacción con diferentes instituciones (colegios) para garantizar el cumplimiento de cronograma y de recomendaciones de ingreso. realizar control y seguimiento de cifras e indicadores de las visitas físicas y virtuales acompañar el proceso administrativo y logístico requerido para la ejecución de la experiência. soportar iniciativas de sostenibilidad lideradas por la compañía acompañar la experiência de visitas pedagógicas. desarrollar una operación segura, entendida esta en los aspectos de: calidad, seguridad de los alimentos, seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental, gestión de riesgos, aseguramiento del know how. - aplicar las normas y los estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando la identificación, control y prevención oportuna de situaciones de riesgo reales y potenciales. #li-ma1 conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos portafolio de productos de la compañía proceso productivo herramientas informáticas básicas habilidades capacidad para enseñar a través del juevo (pedagógicas y lúdicas) vocación de servicio y atención infantil relacionamiento y empatía recursividad trabajo bajo presió...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de operaciones teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? no propÓsito / misiÓn maximizar la utilización de recursos, apoyados en el talento de la gente, el mejoramiento contínuo y la integración con los diferentes procesos de cadena de valor, para la transformación efectiva de insumos en productos terminados. responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: coordinar la ejecución de las operaciones de la línea de producción optimizando los recursos asignados, de manera que el proceso se realice de forma rentable y segura. optimizar el uso de los recursos asignados a la línea, tanto humanos como físicos y energéticos, de manera que el proceso sea rentable para el negocio cárnico. garantizar el cumplimiento en el programa de producción en la línea respectiva, de acuerdo a las especificaciones técnicas de procesos y productos, de manera que los productos cumplan con los requerimientos del mercado. participar activamente en los procesos organizacionales donde se planeen los procedimientos a seguir en las líneas, además del establecimiento de mejoras al proceso, para que sea más eficiente y rentable para el negocio cárnico. controlar los inventarios de materia prima con el fin de garantizar su disponibilidad en el momento requerido, cumpliendo con las especificaciones del proceso. analizar el comportamiento de los indicadores de las líneas y pequeños equipos para establecer planes y metas que permitan mejorar continuamente la eficiencia y eficacia del proc...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia ventas propÓsito / misiÓn acompañar y realizar seguimiento a la fuerza de ventas para la concecusión de objetivos comerciales, manejando indicadores que revelen la información del equipo a cargo. responsabilidades actividades principales: cumplir y hacer cumplir el presupuesto de ventas y de cartera del distrito o zona asignado, mediante asignación de presupuesto por distribuidor o vendedor. desarrollar estrategias para el cumplimiento de objetivos comerciales asignados. gerenciar a los distribuidores por medio de la herramienta seller móvil. (no aplica para canal tat) mantener reuniones semanales para realizar seguimiento de cumplimientos y negociaciones realizar acompañamiento en ruta a los distribuidores llenando información en formato pei y elaborar esquema de actividades semanal actividades secundarias: realizar sugerencias para la reingeniería de rutas (rediseño) y ejecutarlas cuando son aprobadas gestionar la información de diferentes indicadores comerciales del distrito para ser consolidada por la jefatura de ventas manejar administrativamente la fuerza de ventas que lo integra, entregando el estado de cuenta, recibes cobros, depositar en ingresar a caja los recibos desarrollar el seguimiento y presentación de informes de todos los eventos de mercadeo desarrollados en el punto de venta realizar arqueos de distribuidores o fuerza de ventas mediante la revisión de inventario y balance de fondos de cada uno realizar el p&g; del distribuidor al cierre de mes para det...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: otros requisitos deseables: conocimiento en la normatividad vigente aplicable, 45001, sistema de gestión, planes de prevención e intervención de riesgos, atención a emergencias, normatividad de salud, conocimiento base en salud y/o gestion de riesgos. licencia en salud ocupacional....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: coordinar los procesos de producción de reses que se realizan a través de los diferentes modelos definidos por el negocio cárnico, con el fin de garantizar la operación eficiente y sostenible de las zonas asignadas. controlar el proceso de producción de reses (bajo los modelos definidos) y de sus inventarios, con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares definidos por el negocio, el grupo nutresa y los públicos de interés. liderar la implementación de las prácticas definidas por el sistema integral de gestión, para garantizar el cumplimiento de los requisitos en la producción bovina de las fincas a cargo. identificar oportunidades de mejora continua en las fincas (integradas), para el logro eficiente y sostenible de los resultados. promover el trabajo en equipo con los proveedores (integrados) en la construcción de planes y estrategias para la consecución de los resultados requeridos por el negocio. optimizar los costos de producción y los recursos para el desarrollo de los procesos y funcionamiento de las fincas. programar, gestionar y administrar los recursos para los procesos de la finca y control de inventarios: materia prima para alimentos y medicamentos. (feedlot) aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definido; garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa. el aspirante debe tener camioneta 4x4 propia, modelo no superior a 5 años, con documentos al día....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el ciclo de vida del producto, desde la negociación del portafolio con los aliados, proveedores y compañías del grupo nutresa de acuerdo a la estrategia, políticas y lineamientos establecidos, realizar el proceso de creación, el diseño e implementación del plan de promociones y actividades del canal asignado con el fin de tener mayores ventas y el retorno esperado de la compañía. responsabilidades 1. adaptar al canal e implementar la estrategia de producto de acuerdo al plan de mercadeo de la compañía 2. garantizar el proceso de codificación de productos nuevos en el canal desde el acercamiento con proveedor, evaluación del producto, pruebas, codificación y seguimiento. 3. estimar las ventas de productos nuevos y promocionales (planeación de la demanda) e impacto en cambio de planogramas. (aplica solo para venta al paso) 4. gestionar estratégicamente el portafolio por categorías buscando optimizar la venta por espiral y mejorar la experiência del consumidor. (venta al paso) 5. administrar y gestionar el ciclo de vida de los productos, diseñando y desarrollando el plan de promociones, actividades y estrategias de precios, con el fin de tener un mix de producto adecuado a la necesidad de los consumidores. 6. definir conjuntamente con el área técnica las fichas técnicas de dispensación y producto y capacidad de las máquinas (venta al paso) o con diseño gráfico la exhibición del catálogo (venta directa) 7. desarrollar proyectos innovadores que requiera e...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos transversales ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn asegurar la confiablidad y asertividad del pronóstico de la demanda, utilizando modelos estadísticos que tengan en cuenta las necesidades del consumidor y las cifras de variables históricas de la compañía responsabilidades 1. generar pronósticos de demanda de acuerdo al modelo de dispensación, para cada uno de los hitos de estimación con el fin de evaluar el impacto en las estrategias e indicadores. 2. proponer, construir y mantener modelos estadísticos de estimación de la demanda. 3. proponer, construir y mantener la estructura para las bases de datos destinadas a la estimación. 4. participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos y categorías, con la analogía histórica. 5. mantener y comunicar las variables y los resultados de las proyecciones que sean necesarias, a través de la herramienta que se tenga destinada para ello. 6. realizar proyección y pronóstico de la gestión del presupuesto. 7. analizar y proponer estrategias que permitan la correcta gestión del inventario. competencias especificas y otros conocimientos pensamiento lógico y matemático visión sistémica educaciÓn profesional en estadística o ingeniería, en administración o afines experiencia 2 años en área de pronósticos otros requisitos deseables: excel avanzado, conocimiento en modelos de pronóstico de demanda, modelos estadísticos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de cadena de abastecimiento criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn coordinar y controlar el abastecimiento de materias primas y material de empaque necesarios, para garantizar la demanda y planes de producción ajustándose a políticas, procedimiento y negociaciones previamente definidas. sn: servicios nutresa mp: materia prima me: material de empaque responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: abastecimiento 1. analizar y validar las necesidades de mp y me, de acuerdo con los inventarios y requerimientos del proceso. 2. realizar la orden de compra a los proveedores y/o ordenes de maquila de acuerdo a los ajustes que se presenten, para asegurar el compromiso de compra y entrega de los materiales. 3. revisar y hacer seguimiento a la entrega de materiales nacionales e importados de los proveedores, para garantizar su disponibilidad. 4. ejecutar la compra de materiales, de acuerdo con politicas, negociaciones previas y parametros de calidad establecidos. 6. programar e informar al almacen la llegada del proveedor de la entrega de materiales.. 7. definir, coordinar y elaborar pedidos de traslados entre plantas y transporte de sinergias intercompanies. 8. controlar y hacer seguimiento al gasto de traslado y transporte de materiales (sinergias e intercompanies y plantas). 9. definir, coordinar y elaborar pedidos de materiales nuevos, de acuerdo a lineamientos definidos en dnp y con la aprobacion de direccion tecnic...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: n la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de carreras como diseño gráfico, comunicación social, publicidad o a fines con experiência mínima de 1 año en diseño y creación de piezas gráficas, comunicaciones internas y procesos que incentiven y promuevan la cultura organizacional. importante contar con conocimientos en la suite de adobe, redacción ortografía, creatividad e innovación. su rol dentro de la compañía será liderar procesos de comunicaciones internas y la promoción del modelo cultural...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes. responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conjun...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. responsabilidades calidad de vida y relaciones laborales: coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos estructura y remuneración: analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades formación y entrenamiento: garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento atracción y desarrollo:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe dho notas: ver: matriz de cargos críticos desde el sig. para ver las responsabilidades en el sistema integrado de gestión (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. conocimientos deseables.buen manejo de excel conociemiento en procesos trans...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, ejecutar y monitorear las estrategias de activación digital, que permitan mejorar el posicionamiento del negocio en el mercado, generando así mayor conversión, rentabilidad, crecimiento y desarrollo que contribuyen al cumplimiento de los objetivos comerciales. responsabilidades participar en la definición de estrategias y actividades para la gestión de portafolio y categorías con el fin de generar mejor tráfico y conversión en ventas. gestionar y administrar las alianzas comerciales con marcas y productos con el fin de potencializar el portafolio ampliando la oferta a cliente, comprador y consumidor. gestionar con los diferentes procesos, las estrategias basadas en el propósito y lineamientos organizacionales, para aumentar la presencia, la conversión y contribuir al cumplimiento de la propuesta de valor y los objetivos comerciales. garantizar la programación y ejecución del calendario comercial para impulsar la venta y contribuir al indicador de penetración en el mercado. administrar el plan de monetización de los aliados que permita optimizar los espacios comerciales y así contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. participar en la construcción de la estrategia y táctica seo con el fin de apalancar el posicionamiento digital del negocio. monitorear los resultados de los planes de trade con el fin de generar planes de acción que nos permita ser proactivos y mejorar la gestión de cara al cliente, comprador y consumidor. hacer seguimiento a las te...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn utilizar el montacargas para almacenar, alistar y entregar el producto, que sale e ingresa a la bodega de forma que se garantice un adecuado control de inventarios y un óptimo nível de servicio a los clientes internos y externos. responsabilidades administrar inventarios: abastecer materia prima y material de empaque a las áreas de producción y terceros para la maquila. recibir y almacenar materia prima y material de empaque. apoyar en las tomas físicas de inventario y mantener el orden y limpieza del área. utilizar el montacargas para la realización de las tareas mencionadas anteriormente. controlar, verificar y reportar el funcionamiento adecuado del montacargas, apilador y otros equipos que utilicen. verificar la hoja de inspección de vehículos al momento de recibir materia prima y/o empaque. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, bpm, haccp, tpm, 5's, iso, entre otros, con que trabaja la empresa. conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos: licencia de montacargas. (realiza solo) control de inventarios ( habilidad numérica). (realiza con supervisión) manipulación de alimentos. (realiza solo) educaciÓn a partir de bachillerato experiencia 1 año de experiência como montacarguista....
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sosten...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo