¿eres apasionado por el campo, tienes habilidades comerciales y experiencia técnica en la industria agropecuaria? ¡esta es tu oportunidad! en vitanest nos encontramos en la búsqueda de un asesor técnico comercial altamente comprometido, con espíritu ...
Nombre de la posición channel sales supervisor acerca del rol: adaptar e implementar estrategias y planes de ventas del canal en la zona a cargo, alineando los intereses de la empresa con los de los distribuidores, a través de la correcta ejecución d...
Director tic para empresa de belleza y cosméticos palabras clave: - director tic - director de tecnología - líder it - jefe de sistemas - gerente de tecnología Únete a una empresa líder en el sector comercial y de retail de productos de belleza y cosméticos como nuestro próximo director tic. estamos en la búsqueda de un profesional con sólida experiencia en dirigir y gestionar la tecnología de la información, preferiblemente en el sector retail o cosmético. como director de tecnología, serás responsable de supervisar y optimizar nuestra infraestructura it, asegurando el funcionamiento eficiente de nuestras operaciones tecnológicas. este apasionante rol requiere una visión estratégica para liderar proyectos de innovación tecnológica, mejorando continuamente nuestros sistemas y procesos. si tienes un espíritu de liderazgo y un profundo conocimiento en sap, infraestructura, redes, hardware y software, esta oportunidad es para ti. responsabilidades: - dirigir y gestionar la estrategia it de la empresa. - supervisar la infraestructura tecnológica incluyendo redes y hardware. - garantizar el funcionamiento eficiente de sistemas y software. - liderar el equipo de tecnología fomentando el desarrollo profesional. - implementar y optimizar soluciones sap y otros sistemas empresariales. - coordinar la mesa de ayuda para asegurar soporte efectivo a usuarios. - desarrollar e implementar políticas de seguridad informática. requerimientos: - ingeniero(a) de sistemas telecomunicaciones o informática. - especialización o maestría en áreas afines. - experiencia mínima de 8 años co...
En compensar estamos en búsqueda de un/a gestor/a de recursos con visión estratégica, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. buscamos una persona que aporte a la eficiencia operativa a través de la optimización de recursos y procesos, con apertura a nuevas formas de trabajo que impulsen la transformación y sostenibilidad del servicio. requisitos del cargo - profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines a la gestión administrativa. - experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa, manejo de recursos físicos y financieros, presupuestos y procesos operativos . - deseable conocimiento en metodologías de mejora continua o gestión del cambio. objetivo del rol: garantizar la oportunidad y calidad del proceso, mediante el seguimiento y control de los recursos operativos (programación, novedades, escenarios y pedidos), promoviendo la eficiencia, el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la búsqueda constante de mejoras que fortalezcan la prestación de servicios y la satisfacción del cliente. principales responsabilidades: - asegurar el cumplimiento de los lineamientos operativos y administrativos, optimizando el uso de recursos. - generar informes de gestión estratégicos que permitan la toma de decisiones y la anticipación de riesgos. - identificar oportunidades de mejora que impulsen la eficiencia y agreguen valor a los procesos internos. - participar en la implementación de prácticas innovadoras dentro del marco operativo definido. - articularse con diferentes líneas del negocio para aseg...
¡Únete a la primera y única empresa de rebancarización en colombia! estamos buscando un/a coordinador/a de recaudo para sumar su talento al área de call center, una persona analítica, proactiva y con visión estratégica que quiera aportar valor a través del análisis y la optimización de procesos de información. ¿qué ofrecemos? un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde podrás crecer profesionalmente, impulsar mejoras a través de tus habilidades analíticas y ser parte de una organización que transforma realidades financieras. ¿qué harás en este rol? apoyar la creación, ejecución y mejora de tareas operativas y analíticas que impactan directamente al área de recaudo. elaborar y actualizar reportes de valor (diarios y mensuales) para áreas como riesgo, localización, tarjeta de crédito y jurídica. generar análisis sobre la información para entregar valor agregado a la operación y facilitar la toma de decisiones. automatizar procesos que mejoren la eficiencia del área. asegurar la calidad, consistencia y oportunidad de los datos entregados. contribuir con una mirada crítica y propositiva en la mejora continua de los procesos de soporte al recaudo. perfil que buscamos: persona con alta orientación al detalle, pensamiento lógico y habilidades analíticas. manejo de herramientas ofimáticas (excel nivel intermedio/avanzado; se valora conocimiento en power bi, sql u otras herramientas de análisis). deseable experiencia previa en áreas operativas en el sector financiero o contact center. condiciones del cargo: cargo: coordinador/a de...
Nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo […] responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes […] generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores […] gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas...
- profesional de planeación estratégica y proyectos profesional de planeación estratégica y proyectos ¡no te lo pierdas! en ucompensar, estamos en busca de nuestro profesional de planeación estratégica y proyectos, quien tendrá como misión principal, llevar a cabo las actividades propias de la implementación, seguimiento y evaluación de la estrategia institucional según lo definido por la dirección de planeación y aseguramiento dentro del marco de la gestión integral de proyectos, asegurando la contribución al desarrollo, sostenibilidad, estandarización de metodologías, el cumplimiento de cronogramas e indicadores, la consolidación y análisis de información para la toma de decisiones en articulación con la misión, visión y propósito de la institución con un enfoque mejoramiento continuo y calidad. requisitos: debe ser profesional con formación en áreas de administración, ingeniería industrial y/o afines. debe contar con conocimientos en gestión de proyectos, análisis de información y metodologías ágiles (scrum, kanban, okrs etc.) y/o tradicionales (cascada-pmbok). manejo y gestión de indicadores, optimización de procesos y diseño de informes de gestión. debe contar con mínimo tres (3) años de experiencia en cargos relacionados, con mínimo dos (2) años en planificación, seguimiento y evaluación de proyectos institucionales idealmente en el sector de educación. salario: $ 4.821.635 contrato a termino indefinido con el envío de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la po...
Descripción de la oferta **rol**: - director de operaciones ti **descripción**: - si cuentas con **visión estratégica**, **pasión por la**tecnología** y una sólida experiência liderando **equipos de desarrollo y**talento tech a gran escala**, esta oportunidad es para ti. - buscamos un(a) profesional con la capacidad de **tomar**decisiones clave**, **potenciar equipos técnicos** y **optimizar de forma**continua los procesos operativos**, alineando la operación con los objetivos del negocio. **requisitos**: - profesional en ingeniería de sistemas, desarrollo o áreas afines. - **preferiblemente con especialización en gestión de proyectos.**: - **una trayectoria de cinco (5) años en la gestión operativa de fábricas de software, liderazgo técnico y operativo, enfoque en la eficiencia, calidad y cumplimiento de objetivos de negocio.** **indispensable**: - **habilidad de negociación y gestión de proyectos.**: - **manejo de clientes y recursos.**: - **dominio de metodologías Ágiles (scrum, kanban u otras).**: - **optimización de costos y tiempos operativos, aseguramiento del cumplimiento de normativas y estándares de calidad en los entregables.** **número de vacantes**: 1 **condiciones laborales**: - lugar de trabajo: medellín. - modalidad de trabajo: hibrido. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. postularme ahora somos proveedores de soluciones ágiles de tecnología, capaces de cubrir las necesidades de negocio de nuestros clientes y aliados, apostando a la transformación digital, garantiz...
Director comercial nacional sector alimentos director comercial nacional sector alimentos productos alimenticios santillana s.a. es una empresa con 24 años en el mercado, líder en la producción y comercialización de insumos industriales para panaderías, pastelerías, heladerías y negocios afines a nivel nacional. con productos como arequip... descripción general eres un líder comercial con visión estratégica, enfoque en resultados y pasión por el crecimiento de marcas en el mercado de consumo masivo? ¡esta es tu oportunidad para liderar a nivel nacional! ?? responsabilidades principales: definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional. liderar equipos de ventas en los canales tat (tradicional), cadenas, industrias y cuentas especiales. construir, gestionar y realizar seguimiento a presupuestos comerciales. realizar forecast de ventas y asegurar su cumplimiento. desarrollar e implementar estrategias de marketing y trade marketing. potenciar el crecimiento de las cuentas clave y optimizar la cobertura del mercado. ?? requisitos: experiencia comprobada en posiciones similares dentro del sector de consumo masivo. preferiblemente experiencia en la industria de alimentos (no excluyente). dominio de herramientas de análisis comercial y crm. alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. enfoque analítico, orientación al cliente y pensamiento estratégico. ?? si estás listo para asumir el reto de llevar una operación comercial al siguiente nivel, queremos conocerte. no olvides adjuntar tu hoja de vida actualizada. con el envió de tus datos per...
Grupo empresarial con operaciones en sectores agrícola, pecuario y agroindustrial requiere vincular a su equipo un gerente general de alto nivel con una sólida trayectoria y visión estratégica para liderar y dirigir la operación general de la empresa, con más de 10 años de experiencia en el manejo de estructuras empresariales, con responsabilidad sobre comercial, finanzas y administración. - formación en administración, ingeniería, economía o finanzas, con especialización o mba (deseable). - liderazgo firme, pensamiento estratégico y enfoque a resultados. 📍 ubicación: bucaramanga 📈 nivel: alta dirección / dirección general responsabilidades clave: - ejecución de estrategias de crecimiento, rentabilidad y sostenibilidad. - dirección integral de las áreas administrativas, financieras y comerciales. - seguimiento a indicadores, presupuesto y resultados corporativos. - relacionamiento con entes externos: bancos, clientes, inversionistas, entidades públicas. - acompañamiento directo al presidente de la organización. 3. experiencia específica y habilidades ☐ dirección de áreas comerciales, financieras y administrativas ☐ manejo de indicadores clave (kpi), presupuesto y control de gestión ☐ experiencia liderando equipos multidisciplinarios y toma de decisiones estratégicas ☐ participación en relacionamiento institucional (bancos, gremios, inversionistas, etc.) si tienes un historial probado en la gestión de operaciones y una habilidad innata para el liderazgo transformacional, este puesto es para ti. Únete a nosotros y contribuye al éxito y al crecimiento sostenido de n...
**puesto**:strategic account manager retail** - _ location: bogotá, colombia_ - _ 40% travel expected_ acerca del rol como strategic account manager retail, serás el encargado de garantizar el diseño, liderazgo y ejecución de las estrategias comerciales del canal retail a corto, mediano y largo plazo que conlleven al desarrollo de las cuentas en colombia, con el objetivo de garantizar el crecimiento sustentable y la rentabilidad para ambas partes (sanofi & cuenta) construyendo una relación productiva al largo plazo. **responsabilidades**: **liderazgo y visión estratégica**: - responsable del negocio retail en el país, gestionando de manera integral la estrategia, finanzas, logística y ejecución comercial. - owner del negocio, con autonomía para la toma de decisiones estratégicas y operativas que impactan el crecimiento y sostenibilidad del mercado. - enlace y canal directo entre sanofi y los directivos de los distribuidores y cadenas garantizando alineación estratégica y optimización de oportunidades comerciales. - diseña y lidera la estrategia de go-to-market, asegurando su alineación con los objetivos de la compañía y maximizando el impacto en el mercado. **gestión estratégica y comercial**: - trabaja en conjunto con el equipo de managers para estrategias del sell out, triangulando con el distribuidor para definir y ejecutar las estrategias comerciales más efectivas. - cobra y entrega el roi, siendo responsable de traducir las estrategias en resultados financieros y comerciales. - diseña las estrategias comerciales, asegurando que cada acción tenga un ...
Estamos en busca de un talent sourcer junior apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de reclutamiento […] - 6 meses de experiencia en reclutamiento o call center (ventas o servicio al cliente) […] job description: identificación de talento humano bilingüe, alineados a la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes generar y distribuir flujo de candidatos para la gestión del proceso de adquisición de talento, con el fin de asegurar la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores del área […] 1 gestionar los leads (candidatos) de manera eficiente...
Growth remoto colombia trabajar en no somos una agencia ni una consultora. somos un #equipodegrowth especializado en crecimiento digital con presencia en madrid, almería (magical analytics), valencia (roas hunter), méxico (npotencia) y colombia. nos convertimos en tu equipo y te ayudamos a enfrentar cualquier reto para hacer crecer tu proyecto. con nuestro método rockin. que hemos aplicado a más de 300 clientes, hemos encontrado la clave del éxito. estamos buscando un/a diseñador/a ux/ui senior con visión estratégica, fuerte criterio visual y experiência consolidada en diseño de productos digitales. si dominas figma, trabajas con atomic design y entiendes cómo conectar negocio, usuario y diseño, este reto es para ti. sobre los proyectos trabajarás en plataformas y productos digitales reales (principalmente e-commerce, educación y servicios) para marcas de españa y latam. nos involucramos desde la estrategia de crecimiento hasta la experiência del usuario final, con foco en impacto y conversión. funciones - liderar el diseño ux/ui de productos digitales, desde la conceptualización hasta la implementación - crear y mantener sistemas de diseño escalables basados en atomic design - diseñar experiências centradas en el usuario que equilibren estética, usabilidad y objetivos de negocio - trabajar con el equipo de producto, desarrollo y contenido para asegurar coherencia en cada entrega - participar en actividades de research (user testing, análisis de comportamiento, entrevistas, etc.) y transformar insights en mejoras de diseño - documentar decisiones de diseño y m...
¡haz parte de nuestro equipo! buscamos un/a coordinador/a comercial con veinticuatro (24) meses de experiencia en áreas comerciales del sector salud, para liderar el área comercial. esta vacante representa una oportunidad para personas con enfoque en resultados, visión estratégica y vocación de servicio en promoción de servicios de salud. formación académica: tecnólogo/a o profesional en administración en salud, administración o carreras afines en salud, con enfoque comercial. misión del cargo: coordinar el área comercial promoviendo los servicios de imágenes diagnósticas mediante la gestión de relaciones estratégicas con médicos y clínicas, asegurando el cumplimiento de metas, seguimiento a indicadores y mejorando continuamente la experiencia del cliente. funciones: - coordinar el área comercial, asegurando la ejecución de estrategias y el cumplimiento de objetivos. - promover los servicios de imágenes diagnósticas ante médicos y personal del sector salud. - detectar oportunidades de negocio, generar prospectos y cerrar ventas. - brindar seguimiento postventa y atención personalizada a clientes. - analizar indicadores de gestión comercial y proponer acciones de mejora. conocimiento: - manejo intermedio o avanzado de excel. competencias laborales: trabajo en equipo, liderazgo, comunicación asertiva, pensamiento estratégico y orientación al logro. salario: $4.000.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo a dos meses, con posibilidad de pasar a contrato a término indefinido después de ocho (8) meses. horario: lunes a jueves de 7:00 ...
En nuestro hotel en cali buscamos un/a director(a) comercial b2b que lidere nuestro equipo de ventas, generando alianzas sólidas con empresas a nivel nacional y posicionando nuestra marca como la mejor opción para el alojamiento. ¿eres una persona estratégica, apasionada por las ventas b2b y con experiencia creando alianzas comerciales? ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué buscamos? -formación académica: profesional en áreas comerciales, hotelería, administración, negocios internacionales, mercadeo o afines. -experiencia mínima: 3 años en ventas b2b, preferiblemente en sectores como hotelería, turismo, servicios corporativos o inmobiliarios. habilidades clave: -excelentes capacidades comerciales, de negociación y cierre. -comunicación asertiva, visión estratégica y autonomía. -manejo de herramientas digitales y crm básico. funciones principales: -identificar y contactar empresas que requieran hospedaje corporativo en cali. -ofrecer paquetes personalizados y tarifas preferenciales según las necesidades del cliente. -cerrar alianzas estratégicas con compañías de diversos sectores y tamaños. -representar al hotel de forma profesional en reuniones, presentaciones y visitas. -realizar seguimiento posventa y mantener relaciones comerciales a largo plazo. -coordinar con el equipo operativo del hotel para asegurar una experiencia de servicio impecable. condiciones del cargo: -ubicación: cali (opción de trabajo híbrido o remoto según resultados). -esquema de compensación: base competitiva + atractivas comisiones por resultados. -horario: flexible, con enfoque 100%...
Resumen del puesto buscamos un gerente de isp con visión estratégica, liderazgo comprobado y sólida experiencia en el sector de telecomunicaciones para dirigir la operación integral de 16 proveedores de servicios de internet (isp) en el departamento del atlántico. requisitos - formación: ingeniería en telecomunicaciones, electrónica, sistemas o afines. - experiencia: +5 años en cargos directivos o gerenciales en isps o empresas tic. - conocimientos técnicos: gpon, ip/mpls, redes de fibra óptica e inalámbricas, noc, crc, mintic, ane. - competencias: liderazgo estratégico, orientación a resultados, toma de decisiones, negociación y comunicación efectiva. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus. obtén acceso completo accede a todos los puestos de alto nivel y consigue...
¡Únete a la primera y única empresa de rebancarización en colombia! estamos buscando un/a coordinador/a de recaudo para sumar su talento al área de call center, una persona analítica, proactiva y con visión estratégica que quiera aportar valor a través del análisis y la optimización de procesos de información. ¿qué ofrecemos? un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde podrás crecer profesionalmente, impulsar mejoras a través de tus habilidades analíticas y ser parte de una organización que transforma realidades financieras. ¿qué harás en este rol? apoyar la creación, ejecución y mejora de tareas operativas y analíticas que impactan directamente al área de recaudo. elaborar y actualizar reportes de valor (diarios y mensuales) para áreas como riesgo, localización, tarjeta de crédito y jurídica. generar análisis sobre la información para entregar valor agregado a la operación y facilitar la toma de decisiones. automatizar procesos que mejoren la eficiencia del área. asegurar la calidad, consistencia y oportunidad de los datos entregados. contribuir con una mirada crítica y propositiva en la mejora continua de los procesos de soporte al recaudo. perfil que buscamos: persona con alta orientación al detalle, pensamiento lógico y habilidades analíticas. manejo de herramientas ofimáticas (excel nivel intermedio/avanzado; se valora conocimiento en power bi, sql u otras herramientas de análisis). deseable experiencia previa en áreas operativas en el sector financiero o contact center. condiciones del cargo: cargo: coordinador/a de...
¿quieres impulsar tu carrera en contabilidad dentro de un equipo profesional, dinámico y con enfoque en tu desarrollo? en bsg institute empresa líder en educación con más de 24 años de experiencia en el sector educativo, buscamos un/a analista de recursos humanos con actitud proactiva. si buscas un lugar donde aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidad principal: -realizar una adecuada ejecución de los procesos de selección y administración de personal de la compañía. así como contribuir de manera activa a la mejora de los procesos en mención. condiciones generales del puesto: -salario competitivo : base fija de $4.000.000 cop brutos. -ingreso inmediato a nómina con todas las prestaciones de ley. -contrato y todas las prestaciones de ley desde tu primer día. -afiliación a salud (eps), pensión y arl, cesantías e intereses sobre cesantías, prima de servicios, etc. -capacitación constante y línea de carrera basada en el desempeño, asume puestos de coordinación y supervisión. -descuentos corporativos exclusivos en programas de formación para ti y familiares directos. -posibilidad de movilidad internacional, trabaja en nuestras sedes (perú, méxico o chile). -excelente ambiente laboral y cultura de alto desempeño. -horario: lunes: 9:00 a.m - 7:00 p.m. martes a viernes: 9:00 a.m - 6:45 p.m. (1 hora de comida diaria incluida) (presencial) -ubicación estratégica: suba, bogotá. requisitos: - contar con 2 años de experiencia en recursos humanos - tener experiencia mínima de 2 años en selección de personal....
- director comercial nacional sector alimentos director comercial nacional sector alimentos productos alimenticios santillana s.a. es una empresa con 24 años en el mercado, líder en la producción y comercialización de insumos industriales para panaderías, pastelerías, heladerías y negocios afines a nivel nacional. con productos como arequip... descripción general eres un líder comercial con visión estratégica, enfoque en resultados y pasión por el crecimiento de marcas en el mercado de consumo masivo? ¡esta es tu oportunidad para liderar a nivel nacional! ?? responsabilidades principales: definir y ejecutar la estrategia comercial a nivel nacional. liderar equipos de ventas en los canales tat (tradicional), cadenas, industrias y cuentas especiales. construir, gestionar y realizar seguimiento a presupuestos comerciales. realizar forecast de ventas y asegurar su cumplimiento. desarrollar e implementar estrategias de marketing y trade marketing. potenciar el crecimiento de las cuentas clave y optimizar la cobertura del mercado. ?? requisitos: experiencia comprobada en posiciones similares dentro del sector de consumo masivo. preferiblemente experiencia en la industria de alimentos (no excluyente). dominio de herramientas de análisis comercial y crm. alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios. enfoque analítico, orientación al cliente y pensamiento estratégico. ?? si estás listo para asumir el reto de llevar una operación comercial al siguiente nivel, queremos conocerte. no olvides adjuntar tu hoja de vida actualizada. con el e...
Disponibilidad: lunes a sábado horario: 8:00 a.m. 8:00 p.m. nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. responsabilidades gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. habilidades y calificaciones hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales soft skills: orientación al detalle pensamiento crítico y capacidad de análisis orientación al servicio multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Profesional con amplia experiencia en el sector de seguros, orientado a resultados y con una sólida trayectoria en el liderazgo de equipos comerciales. posee una visión estratégica y capacidad para detectar nuevas oportunidades de negocio, así como una mentalidad proactiva para anticiparse a los eventos y adaptarse a los cambios del mercado. se especializa en la planificación, dirección y supervisión de estrategias de ventas para maximizar la rentabilidad del negocio. funciones clave liderazgo y gestión de equipos: liderar, guiar y supervisar al equipo de ventas para el cumplimiento de los objetivos de la compañía. esto incluye la capacitación del equipo en estrategias y técnicas de ventas efectivas, así como el acompañamiento en la presentación de propuestas comerciales. estrategia y planificación: definir la estrategia comercial y los planes de venta en colaboración con la dirección general. esto implica establecer políticas de precios y descuentos, fijar presupuestos y especificar los canales de venta. gestión comercial y de clientes: negociar con grandes cuentas y clientes estratégicos, con un enfoque en la fidelización. identificar y proveer oportunidades de comercialización, y mantener una buena relación con proveedores. análisis y evaluación: gestionar los resultados cuantitativos según las métricas de la compañía y el plan de negocios. esto incluye la presentación de resultados y la previsión de ventas. se valora una formación superior, preferiblemente en áreas de economía, finanzas o dirección comercial experiencia de 2 a 4 años de experiencia en posiciones ...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en...
Grupo empresarial con operaciones en sectores agrícola, pecuario y agroindustrial requiere vincular a su equipo un gerente general de alto nivel con una sólida trayectoria y visión estratégica para liderar y dirigir la operación general de la empresa, con más de 10 años de experiencia en el manejo de estructuras empresariales, con responsabilidad sobre comercial, finanzas y administración formación en administración, ingeniería, economía o finanzas, con especialización o mba (deseable) liderazgo firme, pensamiento estratégico y enfoque a resultados […] ejecución de estrategias de crecimiento...
Importante empresa del sector alimenticio requiere supervisor de centro de producción panadería, tecnólogo o estudiante universitario con mínimo 6 semestres en áreas de ingeniería, administrativas, economía, hotelería y turismo o afines. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia mínima de 3 a 5 años en plantas de producción de panadería. carnet de manipulación de alimentos vigente, si no lo tiene debe contar con disponibilidad para gestionarlo conocimiento en líneas de producción: hojaldre, panadería, galletería, pastelería y repostería. manejo de logística y distribución de rutas de entrega. amplios conocimientos en bpm, haccp, calidad y experiencia en auditorías de invima y otros entes reguladores. capacidad para optimizar procesos y personal, visión estratégica y creatividad. conocimientos financieros: pyg (ingresos, costos, gastos, ebitda, utilidad). condiciones laborales: contrato: fijo, con posibilidad de renovación según desempeño. horario: turnos rotativos de domingo a domingo (6:00 a.m. a 3:00 p.m., 9:00 a.m. a 6:00 p.m. o 10:00 a.m. a 7:00 p.m.), disponibilidad según programación. lugar de trabajo: cpa centro de producción montevideo. salario: 3288.800 + prestaciones de ley si cuentas con la experiencia y cumples con el perfil requerido, ¡postúlate ahora!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 3 años de experiencia...
🗓️ disponibilidad: lunes a sábado ⏰ horario: 8:00 a.m. – 8:00 p.m. 🗣️ nivel de inglés requerido: 7.0 a 8.0 🎓 nivel de estudios requerido: tecnólogo + mínimo 6 meses de experiencia específica en las responsabilidades del cargo 🎯 descripción del puesto responsable de la identificación de talento humano bilingüe, alineado con la visión estratégica de la empresa y las necesidades de los clientes. objetivo específico: generar y distribuir flujo de candidatos para apoyar el proceso de adquisición de talento, asegurando la dinámica de trabajo del equipo de reclutadores. ✅ responsabilidades 📥 gestionar leads (candidatos) provenientes del área de marketing, asegurando contacto y calidad. 🤝 colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y proponer ideas innovadoras. 💻 asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos. 🗂️ mantener actualizada la información en el ats (applicant tracking system). 🔍 realizar búsquedas focalizadas de candidatos en plataformas de adquisición de talento. 📢 coordinar con los pocs del equipo para mantener actualizada la información de vacantes según los requerimientos del cliente. 🧠 habilidades y calificaciones 🔧 hard skills: manejo de plataformas de reclutamiento y ats digitalización de procesos de preselección participación en ferias de empleo virtuales 💡 soft skills: 🧐 orientación al detalle 🧠 pensamiento crítico y capacidad de análisis 🙋♀️ orientación al servicio 🔄 multitasking y gestión eficiente del tiempo...
Buscamos a un profesional con experiencia en cro , ux o performance digital para liderar la estrategia de optimización de conversión digital en todas las etapas del funnel, especialmente pre-lead. estrategia de optimización de conversión digital nuestro equipo está buscando a alguien que pueda mejorar la experiencia del usuario, optimizar el rendimiento de los landings y maximizar la eficiencia de los activos de captación para múltiples instituciones educativas. responsabilidades - diseñar y ejecutar una estrategia cro transversal para distintas marcas con públicos y objetivos diversos. - colaborar con la implementación de auditorías y estrategias. - trabajar en conjunto con product owner del cms, perfiles ux y optimización de funnels. - identificar fricciones y oportunidades en navegación, formularios y elementos clave del journey digital. - planificar, implementar y analizar experimentos a/b y tests multivariantes, en colaboración con desarrollo, diseño y analítica. - utilizar herramientas de análisis como ga4, ab tasty, clarity y otras necesarias para obtener insights de usuario. - optimizar conversiones en entornos post-click (landings, thank you pages, formularios, etc.). requisitos - experiencia en cro, ux o performance digital, preferiblemente en entornos multibrand o complejos. - competencias: visión estratégica y capacidad de traducir insights en acciones con impacto en conversión. perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. capacidad multitasking y multiproyecto. - conocimientos técnicos: dominio de herramientas de testeo y analíti...
🌐 ¡en concentrix health, cada liderazgo tiene el poder de transformar vidas! ¿tienes vocación de servicio, habilidades de liderazgo y pasión por generar impacto real en la atención al paciente? 🎯 entonces esta puede ser la oportunidad que estabas esperando para dar un paso adelante en tu carrera. 👩⚕️ en concentrix buscamos jefes de enfermería con visión estratégica, empatía, capacidad de gestión y compromiso con la excelencia en el cuidado de la salud. ✨ súmate a una organización global que reconoce tu liderazgo, impulsa tu crecimiento y valora tu entrega en cada decisión que tomas. 🩺 tu experiencia y tu guía marcan la diferencia en la vida de los pacientes y en la evolución de los equipos de salud. requisitos para aplicar: educación mínima profesional experiencia 6 meses en call center o líneas de salud - contrato indefinido. - salario de $3.309.000 - capacitación de 4 semanas presenciales. - firmarás contrato el día 7 de capacitación, durante la primera semana de entrenamiento recibirás bono sodexo por un valor de $ 30.000 diarios. - todas las prestaciones de ley. - horario de domingo a domingo. turnos rotativos presenciales. - un día de descanso rotativo a la semana. - trabajarás en el centro comercial mall plaza, av. carrera 30 #19, los mártires, bogotá. - beneficios corporativos, plan carrera y sobre todo ¡excelente ambiente laboral! - proceso de selección y contratación virtual. si te encuentras interesad@ y cumples con el perfil aplica ya para que seas parte de nuestros game-changer...
Forma parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. descripción del puesto estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a de zona altamente motivado/a y con visión estr...
¡buscamos a nuestra/o próxima/o contador(a) senior! ¿dominas cierres contables, tributario y liderazgo técnico en el sector constructor? ¿te apasiona hacer que los números hablen claro y cuenten una historia poderosa? entonces este reto es para ti. e...
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