Servicio al cliente. barranquilla, atlántico embajador experiencia en electrodomesticos. barranquilla contratación inmediata en eficacia s. a te estamos buscando somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país...
Desarrollador full stack semisenior flutter y dart audisoft consulting s. a.s es una empresa líder en el desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. buscamos desarrolladores...
Reconocida compañía, líder en la industria de la construcción, está en búsqueda de su especialista de atracción de talento y desarrollo organizacional en tocancipá - bogotá zona norte (se cuenta con ruta), que será responsable de garantizar el adecuado recurso humano para la organización y apoyar programas de desarrollo organizacional alineados a la estrategia de gestión humana. ¿por qué aplicar a esta posición? - oportunidad de contribuir a la atracción y retención de los mejores talentos. - desarrollar y ejecutar programas de bienestar y capacitación dentro de una empresa de alto impacto. - participar activamente en procesos de inducción y desarrollo organizacional en toda la empresa. reportando directamente al jefe de desarrollo organizacional, sus principales responsabilidades serán: ¿qué harás en esta posición? - realizar los procesos de selección (cargos tácticos, estratégicos, gerencias medias y altas) para los cargos contratados, garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes. - coordinar el proceso de inducción corporativa (onboarding) para todos los nuevos empleados a nivel nacional. - soportar la implementación de los entrenamientos con lideres. - apoyar la implementación de los planes de clima organizacional. - brindar soporte en el módulo de evaluación de desempeños y entrenamiento en successfactors. para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características: ¿qué deberías tener previamente? - título profesional en psicología, administración de empresas o afines. - mínimo 2 años de experiencia en s...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con el mejor talento para ocupar la vacante de coordinador/a de gestión humana. si cuentas con habilidades estratégicas, pasión por el desarrollo del talento humano y deseas seguir creciendo profesionalmente, esta puede ser tu oportunidad. formación: profesional graduado/a en psicología o afines como administración de empresas, administración en gestión humana, ingeniería industrial o trabajo social. experiencia: 3 a 5 años de experiencia en áreas de gestión humana, preferiblemente en cargos de coordinación o liderazgo, con trayectoria en la estructuración e implementación de procesos y áreas de gestión humana, incluyendo nómina, formación, capacitación, sst y desarrollo integral del talento. misión: diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana, implementando procesos y políticas que impulsen la atracción, desarrollo, bienestar y fidelización del talento humano, garantizando la gestión de nómina y e...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades de...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante universidad con acreditación de alta calidad, busca profesionales en ciencias económicas y administrativas, ingenierías o áreas afines con doctorado finalizado en administración o áreas afines a la gestión de proyectos y/o estrategia empresarial. demostrar competencia investigativa e historial de publicaciones recientes en revistas indexadas en wos y/o scopus en dichas áreas. mínimo 3 años de experiencia en docencia en universidades y deseable acreditar experiencia profesional en las áreas de gestión de proyectos y/o estrategia empresarial. el objetivo del cargo es desarrollar docencia de alta calidad en pregrado y posgrado, contribuir al desarrollo de los programas y currículos, así como realizar investigación que conduzca a publicaciones en revistas reconocidas internacionalmente. salario: $8.100.000 - $9.900.000 + 4% del salario en plan de beneficios flexibles + prima de mera liberalidad en diciembre required skill profession media and communication workers...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. objetivo del cargo liderar la estrategia comercial de la compañía en el mercado colombiano, integrando las áreas de ventas, marketing y operaciones comerciales. el objetivo es garantizar el crecimiento sostenible del negocio, la penetración de nuevos mercados y el fortalecimiento del posicionamiento de marca a nivel local e internacional. responsabilidades clave - diseñar, ejecutar y supervisar el plan comercial anual. - liderar y desarrollar los equipos de ventas y marketing, alineando los objetivos comerciales con los corporativos. - monitorear y optimizar procesos de operaciones comerciales, incluyendo planificación de demanda, logística de ventas y control de indicadores clave (kpis). - identificar oportunidades de negocio en el mercado farmacéutico y liderar estrategias de penetración. - establecer relaciones estratégicas con clientes clave, distribuidores y stakeholders del sector salud. - colaborar estrechamente con áreas globales en proyectos transversales y lanzamientos regionales. - garantizar el cumplimiento de normativas locales e interna...
Descripción general - community manager & digital marketing strategist freelance: - ¿te inspira construir marcas desde cero, descubrir qué realmente conecta con las personas y convertir ideas en soluciones de alto impacto? - ¿eres de quienes identifican oportunidades donde otros solo ven barreras? - entonces podrías ser la persona que estamos buscando. - estamos lanzando una startup enfocada en desarrollo humano con visión transformadora para latinoamérica. necesitamos una mente creativa, con enfoque estratégico, que combine marketing emocional con una ejecución comercial audaz. - ?? tu misión: integrar emoción, estrategia y resultados - diseñar desde cero toda la presencia digital de la empresa (branding, redes, comunidad, etc.). - investigar con profundidad: ¿qué moviliza, preocupa y motiva a nuestra audiencia? - crear y aplicar estudios de mercado (encuestas, validaciones, análisis cualitativo y cuantitativo). - proponer productos mínimos viables como clases, cápsulas, podcasts o comunidades interactivas. - implementar estrategias de atracción y conversión (seo, embudos, automatizaciones, email marketing, etc.). - desarrollar propuestas comerciales, atraer leads y generar cierres efectivos. - comunicar con autenticidad, pero con objetivos concretos de posicionamiento y ventas. - medir, analizar y optimizar campañas continuamente. - ?? este es un rol mixto: estrategia digital + responsabilidad directa sobre el proceso comercial y de ventas. - ?? perfil que buscamos - experiencia en marketing digital orientado a resultados medibles y ventas reales. - conocimiento práctic...
Desde la constitución de prosegur en 1976 de la mano de herberto gut, hemos desarrollado una estrategia basada en tres pilares fundamentales: la innovación, un equipo humano de primer nivel y, de manera especial, una organización totalmente orientada al cliente. ¡Únete a una empresa en plena transformación digital y ayuda a impulsar la eficiencia y el bienestar de todas las personas colaboradoras! buscamos un perfil técnico de nómina proactivo, flexible y apasionado por la gestión de personas, que quiera sumar su experiencia a nuestro equipo dinámico y diverso. si quieres crecer profesionalmente en recursos humanos y tecnología, este rol te está esperando. ¿qué harás como especialista técnico en nómina y gestión de recursos humanos? - gestión y procesamiento de nómina: llevarás a cabo la administración mensual de nómina y pagos especiales, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral vigente. - control de incidencias y reportes de nómina: gestionarás altas, bajas, ausencias y cambios contractuales en nuestros sistemas internos. - automatización y digitalización de procesos: apoyarás en la implementación y mejora de plataformas digitales de nómina, buscando siempre la máxima eficiencia. - atención y asesoría: serás referente interno/a en dudas sobre nómina, prestaciones y recibos, siempre con enfoque colaborativo y empático. - soporte en auditorías y preparación de reportes: colaborarás en auditorías de nómina, inspecciones y elaboración de reportes para diferentes áreas de la organización. - gestión documental: mantendrás actualizados y completos...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades ...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, el...
En audisoft, estamos buscando aprendiz sena excepcional para unirse a nuestro equipo apasionado y dinámico. si eres un/a apasionado/a de la excelencia y la precisión, esta oportunidad podría ser la puerta de entrada a una carrera gratificante. requerimos estudiantes de formación tecnóloga en administración, análisis y desarrollo de software, electrónica o áreas afines para realizar su etapa de práctica con nosotros. condiciones: - apoyo de sostenimiento 100% - horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, sábado cuando se requiera. alternancia - ser estudiantes de formación tecnológica sena - contar con el aval por parte de la institución para inicio etapa productiva - no haber firmado anteriormente un contrato de aprendiz - vivir en bogotá competencias: flexibilidad, trabajo en equipo sobre audisoft audisoft consulting es una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. genera valor a través de procesos de innovación y del crecimiento contínuo de su talento humano. apoya la transformación digital de empresas en diferentes sectores, utilizando las herramientas y arquitecturas más adecuadas a las necesidades de negocio y la estrategia empresarial definida. sus capacidades le permiten abordar procesos con arquitecturas móviles, cloud, inteligencia artificial, microservicios, web, internet de las cosas, cliente/servidor y soa, entre otras. realiza desarrollos con múltiples lenguajes como python, dart, c++, swift, c#, vb.net, delphi, java, scala, php, javascript. utiliza diversos motores de bases de dat...
Hola. somos haleon —un líder global en salud del consumidor, moldeado por las personas que se unen a nosotros. juntos, estamos transformando la salud cotidiana de miles de millones de personas mediante el crecimiento y la innovación de un portafolio de marcas de confianza, incluyendo sensodyne, panadol, advil, voltaren, theraflu, otrivin y centrum . a través de la combinación de profundo conocimiento humano y ciencia de vanguardia, estamos redefiniendo la salud y el bienestar. más que solo alcanzar el éxito, estamos dando forma a nuestro futuro, co-creando en un entorno donde impulsamos el cambio y asumimos el control de nuestro impacto. el category strategy manager (wellness & oral care) se encarga de liderar el desarrollo de categorías y asegurar la implementación efectiva de las estrategias de mercadeo en el trade, posicionando a haleon como la primera opción de compra para el consumidor. este rol garantiza la alineación con los objetivos de marketing locales y globales, así como el cumplimiento de indicadores clave: distribución, visibilidad, capacitación y exhibición en punto de venta. principales responsabilidades: diseñar, alinear y ejecutar la estrategia de marcas y categorías en los canales de venta, asegurando que el portafolio de haleon sea la opción preferida del consumidor en colombia. implementar procesos de category management en clientes clave, fortaleciendo la presencia de nuestras marcas en el lineal y aumentando el share de mercado. participar en la planificación de la estrategia de ejecución en punto de venta físico junto a equipos interdisciplinarios (v...
Objetivo de la posición: liderará la consolidación y expansión de la línea estrategia de movilidad humana de ayuda en acción, mediante su liderazgo en la gestión de proyectos a nivel sectorial (formulación e implementación), acompañamiento de la estrategia de financiación, así como en la participación en las acciones de posicionamiento y relacionamiento institucional para la búsqueda de alianzas estratégicas en américa latina. principales responsabilidades: liderar la estrategia institucional de movilidad humana bajo la dirección de la unidad de sectoriales del departamento de programas de la sede de aea, y en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización, liderar el diseño e implementación de la estrategia de movilidad humana proporcionar asesoramiento estratégico y técnico a los países de américa latina para desarrollar las estrategias de movilidad humana de sus respectivos programas. identificar las tendencias del sector y definir en base a esto y las capacidades de los países, la estrategia de intervención. aportar experiencia y conocimientos especializados en la ejecución de acciones técnicas asociadas a las problemáticas de la movilidad humana en la región de américa latina. posicionamiento de ayuda en acción como organización experta en movilidad humana diseñar un plan para el posicionamiento de aea como organización especializada en movilidad humana, en coordinación con las áreas pertinentes dentro de la organización. liderar, participar y promover la generación de alianzas estratégicas, tanto nacionales, como regionales, para el de...
Job description ¿por qué formar parte de nuestro equipo? porque trabajar en ntt data es formar parte de un equipo humano diferencial. ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿qué hacemos en ntt data? en ntt data acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios ti y bpos. aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ¿y en talent & transformation? acompañamos a nuestros clientes a desarrollar, al máximo, el potencial del talento y a acelerar la capacidad de transformación organizacional aprovechando el poder de la tecnología y la innovación para abordar negocios disruptivos. cuál es el propósito del rol? liderar proyectos con foco en la transformación de la cultura y el talento digital: fortalecer la oferta de valor al empleado, diseñar estrategias de talento que respondan a las expectativas de profesionales del futuro, acompañar el diseño e implementación de nuevos modelos organizacionales que buscan mejorar la productividad y, desarrollar capacidades adaptativas a través de...
Requisitos: necesitamos una persona con una gran disposición para trabajar, muy comercial, tener facilidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, tener una voz agradable. se requiere que tenga experiência en call center y preferiblemente en odontología o áreas de la salud. experiência de mas de 1 año en call center en ventas. actividades a realizar: servicio al cliente ventas comercial ofrecemos: contrato a termino indefinido comisiones condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 1,200,000.00 - 1,700,000.00 mensual cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínima: no especificado sexo: indistinto...
Requisitos: experiência laboral demostrable como gerente de rr. hh. u otro ejecutivo de rr. hh. orientado hacia las personas e impulsado por los resultados experiência demostrable con métricas de recursos humanos conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los níveles de la empresa amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. hh. grado en recursos humanos o un campo relacionado actividades a realizar: desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. hh. alineadas con la estrategia empresarial general tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas gestionar el proceso de reclutamiento y selección apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano desarrollar y controlar estrategias de rr. hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización fomentar un entorno de trabajo positivo supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto mantener planes de pago y programas de beneficios, valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación informar a la dirección y ofrecer apoyo ...
Institución prestadora de servicios de salud integrales y especializados, con los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, utilizando las mejores prácticas clínicas. descripción general ¿te apasiona potenciar el talento humano y crear experiencias de aprendizaje memorables? si eres profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, educación o áreas afines, y tienes una visión estratégica del desarrollo organizacional… esta oportunidad es para ti. lo que harás: - diseñar e implementar planes de formación alineados con la estrategia organizacional. - liderar programas de inducción, capacitación y evaluación del desempeño. - gestionar procesos de aprendizaje que impulsen el crecimiento profesional y cultural de nuestros equipos. lo que buscamos: - mínimo 3 años de experiencia en talento humano, con al menos 2 años liderando procesos de formación. - conocimientos sólidos en metodologías de aprendizaje (presenciales y virtuales). - dominio de plataformas digitales de formación y herramientas de gestión del conocimiento. - creatividad, pensamiento estratégico y pasión por el desarrollo de personas. lo que ofrecemos: - un entorno colaborativo donde tus ideas se convierten en acciones. - proyectos retadores que impactan directamente en la cultura organizacional. - espacios para tu crecimiento profesional y aprendizaje continuo. si estás listo para dejar huella en el desarrollo del talento, queremos conocerte. postúlate y sé parte de una organización que cree en el poder del aprendizaje transformador. con el envío de tus d...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia consultor comercial blue cv bogotá d.c., bogotá d.c. $2,5 a $3 millones responsabilidades comercializar el portafolio de metlife a través de la venta consultiva. venden seguros de vida con la diferencia que metlife si tiene la posibilidad de acumulación de capital, algo que no ofrecen las otras aseguradoras. competencias persuasión resiliencia negociación contrato término indefinido días y horario lunes a viernes se requiere nivel de educación: universitaria sobre la empresa somos especialistas en brindar soluciones prácticas para la búsqueda de un mejor empleo o la transición de carrera profesional también apoyamos la estrategia empresarial con el desarrollo de procesos de talento humano head hunting evaluación y capacitación, coaching, networking 2 0 entre otros servicios prestamos el servicio de selección por empresas, publicamos ofertas de clientes empresariales. la contratación es directa con la empresa cliente, no con blue cv....
✨ ¿ estás buscando nuevos desafíos y un lugar donde puedas disfrutar de un ambiente cercano mientras aprendes constantemente? ¡bienvenido a un equipo con un propósito claro: "transformar la vida de las personas siendo el aliado tecno lÓgico más confiable"! 🚀💡 ¡prepárate y únete a esta aventura! 🎯 ¿qué encontrarás? 🔧 retos técnicos y personales que te mantendrán en constante crecimiento. 🤝 un equipo conectado, enfocado en tu bienestar físico y mental . 🌱 cultura de mejora continua , fresca y colaborativa, con oportunidades de aprendizaje y gente dispuesta a apoyarte. 🎓 kaizenhub , un programa diseñado para potenciar tus talentos, con feedback , mentorías y coaching a través de sofka u . ¡será un reto y un juego a la vez! 🧠🎮 🎉 programas como happy kaizen y wesofka que cuidan tu bienestar físico y emocional. ¿qué buscamos? ¿eres apasionado/a por las ventas digitales y quieres impactar en una organización con propósito e innovación? en sofka technologies te estamos buscando para impulsar el crecimiento desde la estrategia, la tecnología y el valor humano. 🎯 responsabilidades principales descripción: diseñar e implementar estrategias de social selling apalancadas en inteligencia artificial para identificar, conectar y nutrir leads calificados en entornos b2b, acelerando la generación de demanda a través de canales digitales, principalmente linkedin diseño y ejecución de estrategias de social selling prospección inteligente con ia automatización y personalización de mensajes generación de contenido personalizado monitoreo de señales de in...
Importante empresa del sector industria de la manufactura se encuentra en la búsqueda de una recién graduado/a con experiencia en diseño y desarrollo de contenido multimedia, para unirse a su equipo de trabajo creativo y dinámico. requisitos y habilidades: experiencia en diseño y creación de contenido multimedia. alta creatividad y capacidad para resolver retos visuales con innovación. dominio de herramientas como after effects, motion graphics, adobe premiere y figma . excelente redacción publicitaria ( copys ) y ortografía. conocimiento en generación de contenido para redes sociales, especialmente linkedin . capacidad para programar y gestionar calendarios de contenido. conocimientos básicos o intermedios en programación (deseable). mentalidad estratégica y capacidad para conectar con audiencias a través del contenido. funciones principales: diseñar piezas gráficas y audiovisuales para campañas digitales. crear, programar y administrar contenido para redes sociales. apoyar la estrategia de comunicación visual de la empresa. desarrollar contenido original, atractivo y alineado con los objetivos de marca. coordinar y ejecutar cronogramas de publicación en modalidad híbrida. lugar de trabajo: usaquén modalidad: híbrida (3 días presencial / 2 desde casa) salario: negociable según experiencia (tope $2.500.000) + prestaciones de ley empresa dedicada a la asesoría en todos los procesos de talento humano tales como selección, nómina, contratación y desarrollo. representación de empresas nacionales y extranjeras. #j-18808-ljbffr...
Descripción de la empresa somos una comunidad de visionarios, un grupo de expertos comprometidos con el éxito. creamos conexiones genuinas que trascienden el trabajo cotidiano, porque entendemos que el verdadero éxito radica en las relaciones que construimos, esas que usan el poder colectivo para transformar al mundo a través de resultados con impactos tangibles y reales. en finaktiva creemos que el futuro es de aquellos que se atreven, que no se conforman, sino que trazan su propio camino hacia el éxito. hoy, más que nunca, es posible construir un futuro donde todos tengamos las herramientas para prosperar, crecer y dejar una huella. "construir el futuro financiero" es más que un propósito. es una declaración de lo que creemos, de lo que buscamos y de lo que estamos construyendo todos los días. descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, con excelente comunicación, creativa, liderazgo formativo, planificación y organización para el cargo de especialista de formación y desarrollo. requisitos formación: psicología, administración del talento humano, administración de empresas o a fines debe estar ubicado en medellín experiencia: mínima de 4 años en cargos con funciones relacionadas. conocimientos: - procesos de aprendizaje - procesos de desarrollo de competencias - gestión del desempeño - procesos de onbording - desarrollo de competencias de liderazgo - cultura organizacional las responsabilidades del cargo son: - crear y llevar a cabo el proceso de on bording d...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses en el área comercial para desempeñar el cargo de director/a comercial. formación académica: tecnólogo/a o profesional en mercadeo, administración, publicidad o carreras afines (estudios en curso y/o graduado). funciones específicas: - diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial de la empresa, alineada con los objetivos de crecimiento y posicionamiento en el sector turístico. - dirigir y supervisar el equipo comercial, asegurando el cumplimiento de metas de ventas, el desarrollo del talento humano y la implementación de buenas prácticas comerciales. - planear, implementar y evaluar campañas publicitarias en medios digitales (redes sociales, email marketing, google ads) y tradicionales, con enfoque en captación, conversión y fidelización de clientes. - analizar el comportamiento del mercado y el tráfico web, generando reportes con insights accionables que or...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. responsabilidades clave coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. perfil requerido profesional en áreas administrativas o sociales. deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experie...
**company description** somos digitas, “the connected marketing agency”, y como parte de publicis communications, hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, estamos comprometidos incansablemente con ayudar a las marcas a conectarse mejor con las personas a través de nuestro lema “truth. connection. wonder.”. acá mezclamos la fantasía y la verdad con los medios, la tecnología, la data y la creatividad para dar bienvenida a grandes posibilidades en el mundo moderno de la publicidad. buscamos establecer mejores conexiones y lograr resultados contundentes a través de ideas que emocionan, provocan e inspiran. somos unicornios orgullosos de ser infinitamente curiosos y transparentes, examinando el comportamiento humano para crear conexiones auténticas, entre marcas ambiciosas y consumidores. **overview** en bogotá – colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de director(a) creativo(a) con enfoque copy. con más de 9 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en liderar el desarrollo creativo y estratégico de nuestras campañas publicitarias, asegurando la excelencia en la comunicación y el cumplimiento de los objetivos del negocio. **responsibilities** + dirigir y supervisar el desarrollo de conceptos creativos, con un enfoque especial en la redacción publicitaria (copy), garantizando que estén alineados con la estrategia de la compañía y de las marcas asignadas. + colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para asegurar que las ideas creativa...
¿por qué formar parte de nuestro equipo? porque trabajar en ntt data es formar parte de un equipo humano diferencial. ponemos nuestro empeño en la construcción de una comunidad de personas única y abierta, liderada por unos valores compartidos, que ha ido creciendo como una gran red de talento colectivo capaz de multiplicar nuestras capacidades y nuestro conocimiento, para responder con agilidad a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y anticiparnos con inteligencia al futuro. ¿qué hacemos en ntt data? en ntt data acompañamos a nuestros clientes en su desarrollo digital a través de una amplia oferta de servicios de consultoría estratégica y advisoring, tecnologías de vanguardia, aplicaciones, infraestructura, modernización de servicios ti y bpos. aportamos una profunda experiencia en todos los sectores de actividad económica y un gran conocimiento de las geografías donde tenemos presencia. ¿y en talent & transformation? acompañamos a nuestros clientes a desarrollar, al máximo, el potencial del talento y a acelerar la capacidad de transformación organizacional aprovechando el poder de la tecnología y la innovación para abordar negocios disruptivos. cuál es el propósito del rol? liderar proyectos con foco en la transformación de la cultura y el talento digital: fortalecer la oferta de valor al empleado, diseñar estrategias de talento que respondan a las expectativas de profesionales del futuro, acompañar el diseño e implementación de nuevos modelos organizacionales que buscan mejorar la productividad y, desarrollar capacidades adaptativas a través de...
¿busca empleo como promotor comercial? si tienes experiencia de 6 meses en venta de tecnología o telecomunicaciones, esta oferta es para ti. ¡no lo pienses más y aplica ya! normalmente respondemos en un plazo de un día. requisitos: bachilleres titulados con mínimo 6 meses de experiencia en la venta de productos de tecnología (celulares, cómputo, tabletas, impresoras y afines). salario: $1,000,000 + prestaciones + comisiones aproximadas de $600,000 + recargos. horarios: rotativos de 8 horas, de lunes a domingo con día compensatorio. ¿quiénes somos? somos expertos en soluciones comerciales, de mercadeo y de gestión humana. innovamos en todos nuestros procesos, contamos con infraestructura avanzada, y utilizamos inteligencia artificial y analítica de datos para generar predictibilidad en tu negocio. nuestro compromiso nos conectamos con las necesidades de nuestros clientes, entendiendo el mundo y su evolución. creamos oportunidades y soluciones diferenciadoras, y creemos que el talento humano es la base de toda organización. para ti y tu negocio generamos impacto positivo apoyando a las empresas en consultoría, diseño y desarrollo de estrategias, con soluciones que impulsan el desarrollo sostenible. estamos comprometidos con la estrategia y la productividad de nuestros clientes, ofreciendo soluciones comerciales, de mercadeo y de gestión humana. #j-18808-ljbffr required skill profession ventas (general)...
En audisoft consulting s.a.s, somos una empresa líder en desarrollo de software, especializada en la implementación de soluciones innovadoras y de alto impacto. estamos en la búsqueda de un analista de pruebas con experiencia en postman, apasionado p...
En audisoft, estamos en la búsqueda de personas proactivas que quieran ser parte de un gran reto! ¿eres ambicioso, apasionado y listo para desafiar tus límites? ¡entonces queremos conocerte! solo necesitas ser profesional y contar con mínimo 3 años d...
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