En audisoft, estamos en la búsqueda de personas proactivas que quieran ser parte de un gran reto! ¿eres ambicioso, apasionado y listo para desafiar tus límites? ¡entonces queremos conocerte! solo necesitas ser profesional y contar con mínimo 3 años d...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo...
Accenture es una compañía global líder en servicios profesionales con una amplia gama de soluciones en estrategia y consultoría, tecnología y operaciones, capacidades digitales, brindando un servicio integral a nuestros clientes para que alcancen su máximo rendimiento. estamos buscando un **consultor sap ps/pm** **para formar parte de nuestro equipo de accenture technology. **¿qué buscamos y qué necesitas?** - profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines. - diseño, implementación y puesta en marcha de procesos de gestión de proyectos sap ps/pm en integración con compras y abastecimiento. - configuración en gestión de proyectos sap ps/pm en integración con sap mm compras e inventarios, ejecución de contratos. - liderar pruebas unitarias e integrales - documentación funcional y técnica. - soporte **¿por qué sap en accenture?** - somos los primeros en colaborar con sap para desarrollar su paquete de software empresarial de sap s/4 hana y cx, el programa de mayor alcance en nuestra relación de más de 40 años. - nuestro equipo ha ganado más de 100 premios sap en los últimos cinco años. - hemos ayudado a más de 125 clientes sap a migrar a la nube pública. - forrester nos reconoce como líder entre los proveedores de servicios sap; gartner en el cuadrante mágico para servicios de aplicaciones sap a/4 hana en todo el mundo y idc como líder mundial en servicios de implementación sap de próxima generación. - tenemos 47 sap pinnacle awards, más que cualquier otro integrador de sistemas. - podrás evaluar, planificar y ofrecer procesos personalizados para las nu...
- gerente de producto para línea especializada (id: 24251) gerente de producto para línea especializada (id: 24251) empresa del sector farmaceutico, producción de medicamentos para consumo humano y animal. descripción general external job description la posición: liderar el desarrollo de la estrategia de marca del portafolio a cargo, consiguiendo los resultados en posicionamiento, venta y desempeño definidos en la planeación estratégica, asegurando una implementación y ejecución alineada con stakeholders pares en el therapeutic area team. tareas y responsabilidades: preparar, desarrollar e implementar el plan de marca anualmente para las marcas a cargo, con el fin de cumplir el presupuesto local de ventas, e inversión promocional. planear, ejecutar y hacer seguimiento al plan de inversión en promoción directa (alineado con la gerencia de mercadeo, ropu) para las marcas a cargo con el fin de ser eficaz y eficiente con el recurso disponible. liderar y asegurar la adecuada implementación de las actividades planeadas y aprobadas por el therapeutic area team, con el fin de lograr los objetivos estratégicos y el market share establecidos. diseñar, elaborar y adaptar materiales promocionales, proponer y ejecutar eventos y/o tácticas que promuevan el cumplimiento de los objetivos de la línea y que acompañen la estrategia multicanal de las marcas asignadas promoviendo herramientas digitales y análogas. controlar mensualmente ventas y gastos promocionales de las marcas a cargo, para asegurar cumplimiento de sus presupuestos y rentabilidad. liderar y asegurar un f...
¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? en ngds estamos buscando a un/a digital training & development manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. tu propósito en este rol liderarás la estrategia de formación digital en ngds, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. responsabilidades principales diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas lms, microlearning, e-learning y blended learning coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, lxd o frameworks de desarrollo organizacional medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas fortalecer la cultura de mejora continua, feedback...
En telefónica-movistar,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: especialista marketing dirección: b2b Área: tren marketing ciudad: bogota rango salarial: $6.300.000 - $6.600.000 misión del rol: diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones que respondan a las necesidades del mercado, la estrategia del negocio y las capacidades tecnológicas, con el objetivo de generar nuevos ingresos, acelerar el crecimiento de cada línea de negocio y fortalecer la posición competitiva de la empresa mediante la propuesta de valor de cada producto. funciones asociadas al rol - construir la propuesta de valor para soluciones comms. - asegurar la relacion contractual de los productos a cargo en la creacion y renovacion de contratos. - asegurar la cadena de valor de los productos comms acargo y hacer el mantenimiento necesario de acuerdo con sus evolucion. - realizar seguimiento al margen de los productos comms y proponer acciones que incentiven la mejora requisitos indispensables: pregrado en ingeniería electrónica, de sistemas, economia y finanzas, admon de empresas o afines. requisitos deseables - opcional posgrado en carreras afines (ingeni...
**company description** somos digitas, “the connected marketing agency”, y como parte de publicis communications, hub creativo de publicis groupe, el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, estamos comprometidos incansablemente con ayudar a las marcas a conectarse mejor con las personas a través de nuestro lema “truth. connection. wonder.”. acá mezclamos la fantasía y la verdad con los medios, la tecnología, la data y la creatividad para dar bienvenida a grandes posibilidades en el mundo moderno de la publicidad. buscamos establecer mejores conexiones y lograr resultados contundentes a través de ideas que emocionan, provocan e inspiran. somos unicornios orgullosos de ser infinitamente curiosos y transparentes, examinando el comportamiento humano para crear conexiones auténticas, entre marcas ambiciosas y consumidores. **overview** en bogotá – colombia, estamos en búsqueda de una persona para el cargo de director(a) creativo(a) con enfoque copy. con más de 9 años de experiencia en el rol con agencias de publicidad y mercadeo, su misión se centrará en liderar el desarrollo creativo y estratégico de nuestras campañas publicitarias, asegurando la excelencia en la comunicación y el cumplimiento de los objetivos del negocio. **responsibilities** + dirigir y supervisar el desarrollo de conceptos creativos, con un enfoque especial en la redacción publicitaria (copy), garantizando que estén alineados con la estrategia de la compañía y de las marcas asignadas. + colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para asegurar que las ideas creativa...
• community manager & digital marketing strategist freelance: • ¿te inspira construir marcas desde cero, descubrir qué realmente conecta con las personas y convertir ideas en soluciones de alto impacto? • ¿eres de quienes identifican oportunidades donde otros solo ven barreras? • entonces podrías ser la persona que estamos buscando. • estamos lanzando una startup enfocada en desarrollo humano con visión transformadora para latinoamérica. necesitamos una mente creativa, con enfoque estratégico, que combine marketing emocional con una ejecución comercial audaz. • ?? tu misión: integrar emoción, estrategia y resultados • diseñar desde cero toda la presencia digital de la empresa (branding, redes, comunidad, etc.). • investigar con profundidad: ¿qué moviliza, preocupa y motiva a nuestra audiencia? • crear y aplicar estudios de mercado (encuestas, validaciones, análisis cualitativo y cuantitativo). • proponer productos mínimos viables como clases, cápsulas, podcasts o comunidades interactivas. • implementar estrategias de atracción y conversión (seo, embudos, automatizaciones, email marketing, etc.). • desarrollar propuestas comerciales, atraer leads y generar cierres efectivos. • comunicar con autenticidad, pero con objetivos concretos de posicionamiento y ventas. • medir, analizar y optimizar campañas continuamente. • ?? este es un rol mixto: estrategia digital + responsabilidad directa sobre el proceso comercial y de ventas. • ?? perfil que buscamos • experiencia en marketing digital orientado a resultados medibles y ventas reales. • conocimiento práctico en...
Importante empresa del sector logístico y de transporte busca incorporar a su equipo un director financiero altamente estratégico y orientado a resultados, con sólida experiencia en la planeación, ejecución y liderazgo de procesos financieros de alto impacto. objetivo del cargo: liderar el diseño, formulación y ejecución de políticas financieras que aseguren el crecimiento sostenible, la rentabilidad y la competitividad de la compañía. deberá garantizar una administración eficaz de los recursos financieros y dirigir los procesos bajo la normatividad legal vigente. responsabilidades clave: diseñar y direccionar la estrategia financiera corporativa. administrar de forma integral los recursos económicos y financieros. supervisar procesos contables, fiscales, presupuestales y de tesorería. gestionar riesgos financieros y proponer acciones de mejora. liderar el equipo financiero, promoviendo el desarrollo del talento humano. garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos financieros. perfil requerido: formación académica: profesional con posgrado en finanzas, gerencia financiera, administración o áreas afines al cargo. experiencia: mínimo 8 años en roles directivos en áreas financieras, con responsabilidad comprobada en la toma de decisiones estratégicas. conocimientos clave: análisis financiero avanzado planeación estratégica gestión de indicadores legislación financiera y tributaria liderazgo de equipos multidisciplinarios...
La dirección de primera infancia del icbf se encuentra interesada en conformar un equipo de profesionales para el desarrollo de la estrategia de conciencia plena para promover el bienestar emocional, con la que se pretende potencializar el bienestar del talento humano que trabaja en los servicios de primera infancia y las familias de niños y niñas a partir de herramientas centradas en el desarrollo de la conciencia plena (mindfulness), la gestión emocional, la introspección, el fortalecimiento del sentido de vida y de propósito y la construcción de habilidades asociadas a la resiliencia, en diferentes regiones del país. perfiles: – psicólogos(as) clínicos con postgrados afines y conocimientos sobre desarrollo infantil, fundamentos biológicos, psicológicos y sociales de la conducta humana, con experiencias en coordinación de programas o proyectos relacionados con de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y/o mindfulness y al menos 86 meses de experiencia – psicólogos (as) con postgrado en psicología clínica o afines – mínimo 36 meses de experiencia en la implementación de programas o proyectos de salud mental abordados desde la psicología transpersonal, logoterapia y mindfulness. [wps_box title=»estrategias digitales para profesionales en psicología» title_color=»#ffffff» box_color=»#e60026″ radius=»17″]eres psicólogo, quieres comenzar a desarrollar proyectos propios y/o independientes y se te dificulta coseguir clientes? después de todas las enseñanzas que nos ha dejado la pandemia está claro que quienes desarrollan estrategias para vi...
Estamos en busqueda de director nacional de tics profesional en ingeniería de sistemas, electronica y/o telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo 1. planificar y controlar las actividades del personal técnico. a. seguimiento y supervisión de las actividades asignadas y realizadas por el coordinador técnico. b. auditorias aleatorias a las actividades realizadas por el coordinador y los técnicos. c. auditar que los cronogramas de inicio y finalización de un proyecto se lleve a cabo. 2. implementar nuevas tecnologías en la central de monitoreo a. optimizar los recursos del software existente y buscar permanentemente nuevos desarrollos. b. validar los turnos actuales de los operadores y optimizar el recurso humano existente. c. mantener actualizados los documentos del proceso. d. cumplir los requisitos legales que apliquen al proceso. e. verificar el cumplimiento de los procedimientos del proceso. f. gestionar estrategias para disminuir el número de quejas por atención. 3. planear y liderar la implementación de aplicaciones de sistemas de información, comunicaciones y nuevas tecnologías. a. garantizar y controlar el funcionamiento de la red de datos. b. administrar los servicios tecnológicos (red, internet, correo electrónico, grabación de llamadas) c. brindar soporte a todos los procesos referente al funcionamiento del software y hardware instalado. d. cumplir los requisitos legales referentes a software. e. est...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a ...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: otros fanalcasomos una compañía vallecaucana que busca contribuir al desarrollo económico de la nación, en los sectores industrial, comercial y de servicios. por más de 60 años hemos atendido los sectores de transporte, servicio público, metalmecánico... descripción general ¡en fanalca estamos buscando un líder técnico successfactors! ¿te apasiona la tecnología, la transformación digital y quieres ser parte de proyectos estratégicos en gestión humana? esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de la vicepresidencia de transformación digital como líder técnico successfactors. ¿cuál será tu misión? liderar técnicamente la implementación, evolución y mantenimiento de los módulos sap successfactors, garantizando soluciones escalables, eficientes y alineadas con la estrategia de talento humano de nuestras empresas. serás el consultor técnico experto y aliado estratégico del equipo de gestión humana, aportando valor desde la arquitectura de soluciones hasta la optimización continua de la plataforma. responsabilidades clave diseñar la arquitectura técnica de successfactors. implementar, configurar, probar y dar soporte a los módulos. integrar successfactors con otros sistemas como sap erp y office. establecer lineamientos técnicos y buenas prácticas. analizar nuevas funcionalidades y proponer mejoras. participar en auditorías técnicas y funcionales. actuar como business partner del equipo de talento humano. perfil que buscamos profesional en ingeniería de sistemas, electrónica, software...
¡oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: - diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. - gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. - establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. - fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. - liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. - gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. - analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: - profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. - 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. - experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. - habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: - contrato a término indefinido. - jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am ...
En oleoducto de los llanos orientales somos íntegros, colaboradores, creativos, actuamos apasionados por la excelencia y comprometidos con la vida, somos incluyentes y creamos espacios para la diversidad. personas para quienes todo es posible, que actúen de forma crítica frente a la realidad y se adhieran con entusiasmo a nuestros valores. haz parte de oleoducto de los llanos orientales como práticante universitario, cuya principal misión es desarrollar y aplicar las competencias adquiridas en su proceso de formación teórica con la estrategia de aprender haciendo, para adquirir la formación profesional metódica y completa requerida para el oficio u ocupación, mediante el cumplimiento de las tareas asignadas bajo los parámetros de calidad, confidencialidad y eficiencia de acuerdo con la legislación y la normativa interna. requisitos para postularte: ser práticante de últimos semestres de formaciones de pregrado de las siguientes carreras: comunicación social, economía, estadística, ingenieria de sistemas,, ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería eléctrica, ingeniería civil, ingeniería mecánica, ingeniería de procesos, ingeniería electrónica, ingeniería de petróleos, ingeniería aeronáutica, administración de empresas, administración de negocios internacionales, finanzas y relaciones internacionales, finanzas y comercio internacional, contaduría, geología, química, biología, entre otras. no haber tenido contratos de praticas previos. la universidad debe avalar el periodo de práctica tipo de contrato: contrato de prácticas Áreas donde podrás realizar tu pr...
Oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: •director de talento humano •gerente de recursos humanos •jefe de talento humano •líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: •liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. •construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. •desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. •impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. •gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. •asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. •implementar la transformación digital en el área de talento humano. •monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: •especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. •experiencia mínima de 5 años en roles de lidera...
Importante empresa del sector industria de la manufactura se encuentra en la búsqueda de una recién graduado/a con experiencia en diseño y desarrollo de contenido multimedia, para unirse a su equipo de trabajo creativo y dinámico. requisitos y habilidades: - experiencia en diseño y creación de contenido multimedia. - alta creatividad y capacidad para resolver retos visuales con innovación. - dominio de herramientas como after effects, motion graphics, adobe premiere y figma . - excelente redacción publicitaria (copys ) y ortografía. - conocimiento en generación de contenido para redes sociales, especialmente linkedin . - capacidad para programar y gestionar calendarios de contenido. - conocimientos básicos o intermedios en programación (deseable). - mentalidad estratégica y capacidad para conectar con audiencias a través del contenido. funciones principales: - diseñar piezas gráficas y audiovisuales para campañas digitales. - crear, programar y administrar contenido para redes sociales. - apoyar la estrategia de comunicación visual de la empresa. - desarrollar contenido original, atractivo y alineado con los objetivos de marca. - coordinar y ejecutar cronogramas de publicación en modalidad híbrida. lugar de trabajo: usaquén modalidad: híbrida (3 días presencial / 2 desde casa) salario: negociable según experiencia (tope $2.500.000) + prestaciones de ley empresa dedicada a la asesoría en todos los procesos de talento humano tales como selección, nómina, contratación y desarrollo. representación de empresas nacionales y extranjeras. #...
Descripción del puesto: director comercial estamos en la búsqueda de un kam para unirse a nuestro equipo en el eje cafetero. podrás residir en pereira o armenia. si eres una persona apasionada por las ventas y tienes una visión estratégica en el área comercial, ¡esta posición es para ti! en este rol, tendrás la responsabilidad de gestionar y desarrollar la estrategia comercial de la empresa, identificando oportunidades de negocio, estableciendo relaciones clave con clientes y generando cierres exitosos en las negociaciones. buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno híbrido. la formación universitaria es un requisito indispensable para este puesto, así como experiencia previa en puestos de dirección en el área comercial. si te consideras un líder, con sólidos conocimientos en ventas y negocios, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo en el eje cafetero! ¡aplica ahora y únete a una empresa con más de 20 años de experiencia en el mercado de headhunting y consultoría en talento humano! profesional en carreras administrativas, marketing o psicología con experiencia en ventas de servicios b2b. pasión por las ventas y el aprendizaje continuo. excelentes habilidades de relacionamiento corporativo, comunicación efectiva y disposición para el desarrollo continuo son las competencias que buscamos en este líder. indispensable tener carro, disponibilidad para desplazarse en el eje cafetero y valle. beneficios salario básico de $3.000.000, auxilio de movilización de $600.000, y comisio...
En inmov creemos que las mejores ideas nacen de personas extraordinarias. somos una agencia donde la creatividad, la estrategia y un toque de locura se unen para crear experiencias memorables. y ahora, buscamos a quien quiera ser parte del motor de nuestro talento. tu misión impulsar el crecimiento de nuestro equipo, atrayendo, conectando y desarrollando a las personas que nos inspiran cada día. principales responsabilidades atraer y seleccionar al mejor talento para seguir construyendo un equipo de alto impacto. gestionar procesos de contratación de manera ágil y efectiva. implementación del programas de bienestar que mantengan nuestra cultura creativa y colaborativa. impulsar iniciativas de desarrollo profesional que potencien las habilidades de nuestro equipo. lo que ofrecemos un ambiente laboral inspirador y colaborativo. flexibilidad y apertura para que tus ideas cuenten. oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo. beneficios que cuidan tu bienestar. perfil que buscamos profesional en psicología, administración de empresas o afines, con mínimo 3 años de experiencia en selección, contratación, bienestar y desarrollo. si te mueve la creatividad, las personas y los retos, este es tu lugar. postúlate y hagamos que las grandes ideas empiecen contigo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia...
Líder de estrategia comercial y de mercadeo - sector etdh importante empresa del sector - bogotá, d.c., bogotá, d.c. a convenir contrato a término indefinido tiempo completo presencial y remoto institución del sector educativo busca un(a) líder de estrategia comercial y de mercadeo con sólida experiencia en el sector de educación para el trabajo y el desarrollo humano (etdh). su principal objetivo será diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing y ventas enfocada en el crecimiento sostenible de programas técnicos laborales y cursos cortos, posicionando la institución como referente nacional en el ecosistema etdh. funciones del cargo: diseñar e implementar el plan estratégico comercial y de mercadeo para programas etdh. analizar el mercado, definir públicos objetivos y detectar oportunidades de crecimiento. desarrollar campañas digitales y presenciales orientadas a captación y fidelización. liderar la estrategia de marca y comunicación institucional para públicos b2c y b2b. gestionar indicadores de conversión, leads, matrículas y retorno de inversión (roi). coordinar con áreas académicas y administrativas para alinear oferta y demanda. establecer alianzas estratégicas con empresas, gremios y actores del sector educativo. supervisar equipos comerciales internos, agencias externas y proveedores. requisitos del perfil: profesional en mercadeo, administración, comunicación, educación o carreras afines. deseable especialización o maestría en gerencia comercial, marketing digital, educación o similares. mínimo 3 años de experiencia en cargos comerci...
Oportunidad Única para líderes en recursos humanos! inter image, bróker de confianza para los principales bancos que atienden a colombianos en el exterior, busca un director(a) de recursos humanos apasionado y visionario para unirse a nuestro equipo dinámico. creemos firmemente que el talento humano es el motor del éxito, y buscamos a alguien que comparta esta visión y tenga la capacidad de liderar y desarrollar a nuestro equipo. responsabilidades: diseñar y ejecutar la estrategia integral de recursos humanos, alineada con los objetivos de la compañía. gestionar la estructura organizacional y el sistema de compensación para asegurar competitividad y equidad. establecer indicadores de gestión y planes de acción, asegurando el cumplimiento presupuestal. fortalecer el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. liderar programas de bienestar y desarrollo del talento. gestionar proyectos de transformación organizacional con enfoque en metodologías ágiles. analizar datos para tomar decisiones informadas y fomentar el uso eficiente de herramientas tecnológicas. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o afines, con especialización en recursos humanos. 7 años de experiencia en cargos directivos de recursos humanos. experiencia en gestión por competencias, estructura organizacional, legislación laboral y sg-sst. habilidades en liderazgo humanista, planeación estratégica y comunicación asertiva. oferta: contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm. oportunidades...
**description** **representante de ventas** si quieres formar parte de una empresa basada en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ésta es tu oportunidad. en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un **representante de ventas**. **quien ocupe la posición, deberá ser un protagonista, estratégico, orientado al logro de resultados, trabajo en equipo y con gran capacidad de adaptación al cambio. **¿sabías que? ingram micro** es el distribuidor de tecnología más grande del mundo. ayuda a las empresas a cumplir la promesa de tecnología con un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nível global. cuenta con un capital humano altamente profesional, comprometido con brindar la mejor experiência a los clientes y producir resultados financieros. **¿qué puedes encontrar en im?** - un negocio en rápido crecimiento y cambio permanente que te permite desarrollar al máximo tu potencial como ejecutivo. - posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia o más de 40 países. - entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. - una estrategia clara que produce resultados y valora y respeta al asociado. - altos estándares éticos. **¿cuáles serán tus principales responsabilidades?** preventa - conocimiento del cliente y el mercado - generación de demanda - plan de formación - cubrimiento de la base de clientes asignada. - establecer y cumplir métricas de desempeño en preventa venta - cumplir y exceder las expectativas y compromiso...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: director de talento humano gerente de recursos humanos jefe de talento humano líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. implementar la transformación digital en el área de talento humano. monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en talento humano o recursos h...
Te suena la idea de hacer parte de una compañía que le apuesta a tu desarrollo personal y profesional somos una compañía con un alto posicionamiento y crecimiento en el mercado, apoyada en un equipo humano altamente comprometido en la ejecución de la estrategia corporativas , nos encontramos en busca de seleccionar el mejor talento humano que se caracterice por competencias como liderazgo, orientación al cliente, servicio, orientación al logro y trabajo en equipo descripción del cargo estamos buscando un practicante de diseño gráfico organizacional apasionado y creativo para unirse a nuestro equipo en hogar y moda. como practicante de diseño gráfico, serás responsable de crear y desarrollar materiales visuales que reflejen la identidad de nuestra marca y promuevan de manera más asertiva nuestra comunicación interna. responsabilidades crear y diseñar materiales visuales para diferentes canales de comunicación, incluyendo redes sociales, publicidad y materiales de marketing desarrollar y mantener la identidad visual de la marca, incluyendo logotipos, colores y tipografías colaborar con el equipo de marketing y comunicaciones para crear contenido visual atractivo y efectivo realizar ajustes y modificaciones a los materiales de diseño existentes apoyar en la creación de presentaciones y materiales de apoyo para reuniones y eventos requisitos estudiante de octavo semestre en adelante de diseño gráfico o carrera afín experiencia en diseño gráfico no requerida, pero valorada conocimientos en software de diseño gráfico, como adobe creative suite photoshop, illustrator...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente […] liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa […] coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje […] garantizar el cumplimiento de los okr del proceso...
¿te apasiona el desarrollo del talento humano y la transformación organizacional? esta es tu oportunidad para liderar la universidad corporativa y el ecosistema de aprendizaje de una compañía comprometida con el crecimiento de su gente. propósito del cargo liderar, gestionar y controlar los procesos de capacitación, competencias y desarrollo de personas, actuando como aliado estratégico para fortalecer las capacidades organizacionales que impulsen la estrategia corporativa. responsabilidades clave coordinar y gestionar la universidad corporativa y su ecosistema de aprendizaje. asegurar la certificación de competencias laborales y de seguridad del personal interno y externo. diseñar e implementar estrategias de upskilling y reskilling. garantizar el cumplimiento de los okr del proceso y contribuir a los objetivos estratégicos de la compañía. gestionar un equipo de trabajo orientado a brindar soluciones innovadoras de formación y desarrollo. perfil requerido profesional en áreas administrativas o sociales. deseable especialización en recursos humanos, pedagogía, mercadeo o comunicación. mínimo 5 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo. deseable experiencia en certificación de competencias laborales (sena) y en proyectos de universidades corporativas. conocimientos en andragogía, desarrollo de competencias organizacionales y técnicas....
Tu misión: el desafío que te espera como nuestra psicóloga de selección y talento, serás mucho más que una reclutadora. serás la arquitecta de nuestro futuro equipo y la principal embajador de nuestra cultura. tu misión no será llenar sillas, sino co...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a la gente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar al alcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato a término indefinido, medicina prepagada, seguro de vida, flexibilidad ...
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