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Col-product owner senior seguridad de la información telefónica telefónica, empresa multinacional de telecomunicaciones, con sede central en la ciudad de madrid. descubre aquí toda la información sobre nosotros. view all jobs at telefónica en telefón...
Industria: seguridad modalidad de contrato: contractor en usd para latam | planilla en soles para perú fecha de ingreso: asap ¡Únete a tekton labs! somos tekton labs, una empresa de consultoría en tecnología y desarrollo de software, fundada en silicon valley y con oficinas en perú, méxico y estados unidos. contamos con 15 años de experiencia diseñando y desarrollando soluciones innovadoras para ayudar a las empresas (¡y especialmente a las personas!) a alcanzar sus objetivos. hoy buscamos integrar a nuestro equipo un talentoso: senior fullstack developer (.net / js) + dynamics 365 ¿cuál será tu misión? formarás parte del equipo de desarrollo, colaborando activamente en la implementación, personalización y optimización de soluciones dynamics 365 customer service, con foco en eficiencia, automatización y mejora continua de procesos. responsabilidades clave - implementar y personalizar soluciones en entornos on-premise y cloud. - desarrollar plug-ins, workflows y extensiones con c#. - diseñar e implementar soluciones con power automate y power apps. - crear y mantener chatbots usando microsoft bot framework y power virtual agents. - gestionar roles de seguridad (unidades de negocio, permisos, validaciones). - configurar usuarios, licencias, idiomas y vistas, y brindar soporte. - diseñar apis restful en asp.net / asp.net core. - asegurar endpoints con oauth 2.0 y azure ad. - ejecutar pruebas unitarias e integración (xunit/nunit, postman, swagger). lo que necesitas saber - lenguajes: c#, javascript/typescript, html/css - frameworks: .net framework/core, entit...
En telefónica-movistar , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad , la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. cargo: col analista administrativo dirección: b2c Área: gerencia comercial regional noroccidente ciudad: medellin rango salarial: $2.000.000 - $2.300.000 misión del rol: realizar soporte administrativo y personal de la dirección comercial y atención clientes de la gerencia regional, en todas las labores encomendadas. funciones asociadas al rol: - dar soporte al gerente regional en lo referente a organización de agenda (reuniones)- logistica e insumos - solicitar viajes corporativos de acuerdo con la política de viajes y legalizarlos. - atender con eficiencia y suficiencia las comunicaciones verbales y escritas desde y hacia los clientes internos - conocimientos básicos en sap, excel , powerpoint, bi. - realizar informes comerciales y análisis de cifras de ( ftth, pospago, movistar total, terminales y prepos). - apoyar jefes comerciales en consolidación de presentaciones y contenidos (plan comercial de cada mes ). - unificar información de cada jefatura cuando se tiene un tema en específico. - consolidar y enviar cada mes comentarios de meta de la regional noro...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante empresa está en búsqueda de analista de talento - kactus con dos (2) años de experiencia en áreas de talento humano como nómina, soporte administrativo y/o finanzas. formación académica: profesional en psicología organizacional, administración, ingeniería industrial o áreas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - conocimiento en herramientas de gestión de talento como kactus y ophelia. - indispensable experiencia en configuración y parametrización en kactus. - dominio avanzado de excel. - experiencia en gestión básica de estructuras organizacionales. funciones: - gestionar novedades administrativas y actualizar la planta de personal. - mantener actualizados los cupos actuales y objetivos por equipos y cargos. - apoyar la gestión y visualización de estructuras organizacionales. - mantener actualizadas las descripciones de cargo. - brindar soporte y configurar herramientas de gestión como kactus. competencias laborales: pensamiento ...
Estamos en búsqueda de un gerente general en cartagena para liderar de manera integral la compañía, asegurando la maximización de utilidades, el cumplimiento de objetivos estratégicos y la competitividad de la empresa tanto en mercados nacionales como internacionales. el enfoque del cargo es altamente comercial, por lo que la persona seleccionada debe tener experiencia comprobada en la venta de productos relacionados con la industria metalmecánica. responsabilidades principales: - liderar la organización en la planeación, ejecución y control de los planes estratégicos para garantizar rentabilidad financiera y cumplimiento normativo. - representar legalmente a la empresa ante socios, clientes, proveedores y entidades gubernamentales, asegurando el cumplimiento de compromisos y normativas establecidas. - desarrollar e implementar estrategias comerciales enfocadas en la captación de nuevos clientes y la expansión a mercados internacionales, maximizando las oportunidades de negocio. - gestionar de manera eficiente la operación financiera y comercial, alineando los equipos de trabajo con los objetivos estratégicos y presupuestarios. - supervisar la cadena de suministro, logística y operaciones aduaneras, asegurando cumplimiento normativo y optimización de procesos. - coordinar el cumplimiento de acuerdos y decisiones de la asamblea general de accionistas, incluyendo la presentación de informes de gestión, presupuestos y resultados financieros. - establecer políticas y estrategias en las distintas áreas de la empresa, con un seguimiento constante a los indicadores clave de dese...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: empresa dedicada a la comercialización de prendas de vestir y accesorios, busca conectar con talento estratégico para fortalecer su equipo. se requiere un(a) líder de gestión humana con doce (12) a veinticuatro (24) meses de experiencia en el cargo, con capacidad para generar crecimiento organizacional a través del desarrollo del capital humano. formación académica: profesional en derecho laboral o carreras afines. misión del cargo: liderar y desarrollar estrategias de recursos humanos con un enfoque en relaciones laborales, negociación, resolución de conflictos y asesoramiento jurídico-laboral, contribuyendo a una gestión eficiente del talento y al cumplimiento de las normativas vigentes. funciones: - dirigir la implementación de políticas de gestión humana alineadas con la legislación laboral. - coordinar procesos de selección, capacitación y evaluación del desempeño. - asesorar a la dirección en temas de relaciones laborales y cumplimiento normativo. - ges...
Lugar de la obra: bogota (ml1) importante empresa del sector venta y alquiler de maquinaria, construcción de carreteras y vías férreas, se encuentra en la búsqueda de director de proyectos, profesional en ingeniería civil con mínimo 10 años de experiencia en el cargo liderando proyectos de gran alcance relacionados con la construcción, rehabilitación o mantenimiento de vías férreas/carreteras y puentes. requisitos: ·especialización o maestría en gerencia de proyectos ·formación profesional en ingeniería civil ·experiencia en el cargo de 10 años. ·habilidades comprobadas en liderazgo de equipos, gestión contractual (incluyendo interventoría y supervisión), control de costos, manejo de cronogramas (ms project o primavera), normatividad vigente del sector transporte y experiencia en licitaciones públicas o privadas, conocimientos en sistemas de gestión de calidad y medio ambiente aplicables a obra civil. dentro de las funciones principales está: •liderar la planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos de construcción de vías, garantizando el cumplimiento de los objetivos en términos de tiempo, costo, calidad, seguridad y sostenibilidad. •dirigir y coordinar equipos técnicos y administrativos en campo y oficina, asegurando una comunicación efectiva y el alineamiento con los lineamientos estratégicos de la organización. •elaborar y controlar cronogramas de obra, presupuestos, flujos de caja, informes de avance físico-financiero y reportes técnicos para la alta dirección y entidades contratantes. •gestionar la relación con entidades públicas, interventor...
Estamos en búsqueda de un(a) auxiliar administrativo(a) organizado(a), proactivo(a) y comprometido(a) con la calidad del servicio, para apoyar procesos administrativos en un entorno enfocado en el cuidado de personas mayores. tu rol será fundamental para garantizar la eficiencia logística y contribuir al bienestar de nuestros residentes. responsabilidades principales - gestionar proveedores. - gestionar compras - gestionar logística de mantenimiento - gestiones administrativas asociadas al talento humano perfil requerido - formación: técnico o tecnólogo en áreas administrativas. - experiencia: - mínimo 1 año en cargos similares (asistencia administrativa, compras, talento humano o mantenimiento). - deseable con experiencia previa en hogares geriátricos e instituciones de salud. - conocimientos clave: - manejo intermedio a alto de herramientas ofimáticas (especialmente excel: tablas dinámicas, filtros y fórmulas básicas). - habilidades: organización, comunicación asertiva, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas. condiciones de contratación - salario: salario mínimo legal vigente + bono no salarial. - jornada: tiempo completo, presencial. ¿por qué trabajar con nosotros? te integrarás a un equipo comprometido con la atención humanizada y el bienestar integral de nuestros adultos mayores. aquí tu trabajo impacta vidas. ¿cumples con el perfil? ¡postúlate ahora y haz parte de una organización con propósito! tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: empresa del sector floricultor, ubicada en el municipio de la ceja, requiere para su equipo de trabajo supervisor/a hydrangeas con 1 año de experiencia y contar con transporte propio, la persona seleccionada deberá asegurar que los procesos a su cargo se realicen de acuerdo con las especificaciones definidas, con el propósito de contribuir a la producción de flores de exportación con calidad y oportunidad, optimizando los recursos, gestionando el personal a su cargo, de manera que permita la satisfacción de los clientes y la sostenibilidad del negocio. formación académica: bachiller o tecnólogos en producción o procesos agroindustriales. conocimientos y requisitos técnicos: - administración y manejo de talento humano. - manejo de sistemas de información. - conocimientos matemáticos. - conocimiento fitosanitario estándares y parámetros de calidad. - manejo de equipos y herramientas. competencias laborales: - trabajo en equipo. - atención al detalle. - capacidad...
Importante compañía de importación ubicada en bogotá en el barrio antiguo country se encuentra en la búsqueda de un coordinador de talento humano, profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines, con especialización en gerencia de rrhh, debe tener experiencia mínima de 4 años en este cargo. su función principal es gestionar y garantizar el cumplimiento de todas las políticas, normas, procesos y procedimientos de gestión humana de acuerdo a la normatividad vigente (selección, contratación, nomina, bienestar, formación, desarrollo, dotación, cuota sena y relaciones laborales). horario lunes de 7:30 a 4:30 martes a viernes 7:30 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 a.m. modalidad 100% presencial. por favor aplique si cumple con el perfil, y tiene disponibilidad para el proceso de selección. tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: agropecuaria kinagro sas, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de asistente talento humano. formación académica: técnico, tecnólogo/a en administración o áreas afines. funciones específicas: - gestionar la nómina de los empleados, incluyendo novedades, afiliaciones y contratos. - administrar la planilla de seguridad social y realizar afiliaciones. - organizar y mantener actualizado el archivo y la información de los empleados. - apoyar la agenda del administrador/a y el ingreso de facturas de compra (no hace facturación). - asegurar el cumplimiento de los procesos relacionados con el sg-sst. conocimientos: - conocimiento en el área de sg-sst (preferiblemente con curso de 50 horas). - manejo de nómina y seguridad social. - archivo y gestión documental. - ingreso de facturas de compra. salario: $1.500.000 a $1.800.000 + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:10 p.m., sá...
Responsable por la gestión de personas en el hotel a través de la implementación de los programas y políticas de talento y cultura de la marca y la cadena, velando por el cumplimiento integral de la legislación laboral y normas internas vigentes. principales atribuiciones y responsabilidades - gestionar los procesos de talento y cultura, distribuir tareas y orientar en la solución de problemas pertinentes. - administración y control de la correcta aplicación de los beneficios, cumpliendo integralmente las cláusulas contractuales. - supervisar y velar por la correcta elaboración de la panilla y el pago de los encargos sociales. - asegurar la correcta aplicación de las políticas de talento y cultura vigentes de marca. - implementar y coordinar los proyectos de tyc específicos de la marca. - coordinar procesos de selección de personal y la debida integración de los nuevos colaboradores. - responsable por la divulgación y comunicación interna de informaciones, eventos y charlas. - responsable por la gestión de capacitaciones y gestión del desempeño. - responsable por programas de bienestar social y clima laboral. - responsable de brindar soporte y seguimiento a la aplicación de ley de seguridad y salud en el trabajo por el encargado del área. - brindar apoyo y asesoría a los jefes en los procesos de gestión de personas tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: saitemp s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con formación técnica o tecnológica en curso para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo/a o de talento humano. formación académica: estudiante de técnica o tecnología en talento humano, área administrativa o carreras afines. funciones específicas: - apoyar la ejecución de procesos de selección y contratación. - realizar citaciones, descargos y seguimientos administrativos. - apoyar en la organización de documentación y bases de datos. - brindar soporte al equipo de talento humano en tareas operativas. - apoyar la atención a usuarios internos y externos. conocimientos: - organización y planeación: capacidad para gestionar tareas múltiples, priorizar actividades y mantener el orden en la documentación y procesos asignados. - comunicación asertiva: habilidad para interactuar de manera clara y respetuosa con usuarios internos y externos, facilitando una atención oportuna y eficaz. - trabajo en equip...
Estamos en la búsqueda de líder de sala de casino para gestionar y supervisar las operaciones diarias en nuestra sala de juegos. esta persona será responsable de garantizar una experiencia segura, legal, eficiente y agradable a los usuarios, así como de coordinar el personal de la sala. responsabilidades: - garantizar la rentabilidad del casino a cargo. - manejo del talento humano. - implementación de estrategias comerciales tendientes a mejorar los resultados. - verificar el cumplimiento de normativas legales y procedimientos internos. - atender y resolver inquietudes o quejas de clientes. - reportar situaciones inusuales o novedades al área administrativa y gerencial. - registro y reporte de los premios y transacciones según el proceso establecido. - apoyar la apertura y cierre de la sala. - dar seguimiento a la infraestructura del casino. requisitos: - tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, mercadeo o a fines. - experiencia mínima de 2 años en cargos de jefatura, supervisión o coordinación en salas de casinos o establecimientos de juegos de suerte y azar. - conocimientos de mercadeo, dominio de office, técnicas de servicio al cliente, manejo de caja y liderazgo de equipos. - disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (algunas horas nocturnas, fines de semana y festivos) - excelentes habilidades comunicativas, responsabilidad y compromiso. contrato directamente con la compañía, para brindarte estabilidad laboral. salario mensual de 1.779.400 + auxilio de transporte + prestaciones de ley + bono por cumplimiento. si te encuentras ubicado...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: importante institución del sector educativo requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de gestión humana con dos (2) años de experiencia en procesos de gestión humana en universidades, sector comercial o afines. formación académica: tecnólogo/a en gestión del talento humano, gestión administrativa o áreas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: - manejo de herramientas ofimáticas (especialmente excel). - conocimiento en plataformas de gestión del talento humano. - conocimientos sólidos en normatividad laboral básica. misión del cargo: apoyar en la gestión y administración de los recursos humanos de la organización, garantizando eficiencia y eficacia en la atención a los empleados y la ejecución de procesos claves de talento humano, con el fin de contribuir al desarrollo organizacional. funciones: - asistir y facilitar el proceso de selección, asegurando el cumplimiento de etapas y el vínculo adecuado jefe-colaborador. - coordinar y co...
Importante empresa consultora con presencia en varios países se encuentra en la búsqueda de analista de gestion del talento humano con experiencia minima de 2 o 3 años en áreas de talento humano, específicamente en procesos de formación y desarrollo. quien apoyara y gestionara los procesos clave del ciclo de talento relacionados con desempeño, desarrollo, liderazgo, sucesión y aprendizaje, con el fin de fortalecer la cultura organizacional, identificar y desarrollar el talento clave, y asegurar la alineación de las capacidades con la estrategia del negocio. funciones: - gestionar la implementación y evolución del modelo de desarrollo, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía. - acompañar y hacer seguimiento a la implementación del modelo de capacidades, promoviendo comportamientos alineados con la cultura y los valores corporativos. - diseñar e implementar rutas de conocimiento y desarrollo para distintos perfiles y niveles organizacionales, de acuerdo con los requerimientos estratégicos del negocio. - proponer herramientas tecnológicas que ayuden apalancar el conocimiento en la implementación de las rutas de conocimiento. - gestionar y dar seguimiento a los programas de formación, asegurando la cobertura, pertinencia, calidad y medición del impacto. - coordinar acciones de capacitación interna, talleres, entrenamientos y actividades de desarrollo, en alianza con expertos internos o proveedores externos. - diseñar e implementar campañas de sostenimiento, que refuercen los aprendizajes y promuevan la aplicación continua de los ...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un profesional de selección, cultura y desarrollo organizacional en la ciudad de medellín, quien será responsable de implementar los procesos estratégicos de talento humano, acompañando integralmente a líderes y colaboradores durante el ciclo de vida del colaborador. su rol será clave en la atracción y retención de talento, así como en la promoción de iniciativas de cultura, formación y bienestar organizacional, alineadas con los objetivos del negocio. funciones y responsabilidades: - liderar procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta el acompañamiento en entrevistas y cierre de vacantes. - coordinar procesos de preempleo, contratación, onboarding y documentación del personal. - promover acciones de bienestar, cultura organizacional y clima laboral en articulación con los líderes de las sedes. - acompañar procesos disciplinarios y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - coordinar procesos de evaluación del desempeño, formación y desarrollo de competencias. - apoyar la implementación de iniciativas de reconocimiento y engagement. - consolidar indicadores del área y realizar reportes par...
En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad. por eso, nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, uniendo a las personas y invitándolas a ser ellas mismas, a expresarse y a compartir. cargo: analista de inventarios dirección: b2c Área: direcciÓn ventas y canal presencial colombia ciudad: bogotÁ rango salarial: $1.700.000 - 2.000.000 misión del rol: administrar la bodega de inventarios del centro de experiencia, garantizando la disponibilidad de equipos requeridos para alcanzar las metas asignadas, así como gestionar terminales para soporte técnico. además, controlar que no existan sobrantes ni faltantes. funciones asociadas al rol: 1. velar por la adecuada gestión del inventario asignado, asegurando la disponibilidad de los equipos necesarios para la operación. 2. anticipar y garantizar la disponibilidad de equipos clave en línea con la estrategia comercial, anticipándose a los requerimientos del cliente. 3. velar por la custodia, depuración y correcto funcionamiento de equipos loner, doa y pnc, asegurando la satisfacción del cliente y la integridad de su información. 4. cumplir con los indicadores de atención (nivel de servicio y solución). 5. garantizar cero inconsistencias en el inventario. requisitos indispensables: profesio...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: empresa del sector hotelero ubicada en el oriente, requiere para su equipo de trabajo coordinador/a de talento humano con 2 años de experiencia, la persona seleccionada se encargará de asegurar la aplicación de las políticas encaminadas a garantizar el desarrollo integral y el bienestar del personal, liderando y ejecutando los procesos de reclutamiento, selección, inducción, entrenamiento y capacitación de acuerdo a las competencias establecidas para cada cargo. nivel de estudios mínimo: profesional en administración de empresas, áreas afines. requisitos o conocimientos técnicos: conocimiento en derecho laboral, nómina, sst, clima laboral. competencias laborales: - orientación al servicio. - adaptación e innovación. - trabajo en equipo. - orientación al logro. - liderazgo. funciones del cargo: - verificar que los horarios de trabajo y las cargas laborales de los colaboradores cumpla con lo estipulado en la legislación laboral vigente, y hacer las recomendac...
Cargo: asesor(a) comercial junior – formación en ventas modalidad: presencial. jornada: tiempo completo. ¿te apasiona el mundo de las ventas y deseas desarrollarte profesionalmente? esta es tu oportunidad para crecer en el área comercial, incluso si tu experiencia en ventas ha sido limitada. ¿quiénes somos?: performia colombia: somos una empresa especializada en soluciones integrales de talento humano, con enfoque en reclutamiento, selección, formación empresarial y desarrollo organizacional. transformamos empresas a través de las personas. hoy buscamos sumar a nuestro equipo asesores comerciales que quieran crecer y desarrollarse, con pasión por las ventas consultivas y deseo de impactar a través del talento. ¿qué ofrecemos?: - salario básico: mínimo legal vigente + comisiones (sin techo) + garantizado $250.000 el primer mes + bonificaciones por resultados. - contrato a término indefinido desde el primer día. - flexibilidad horaria. - capacitación continua: formación en ventas consultivas y desarrollo de habilidades comerciales. - oportunidades de crecimiento: posibilidad de ascenso a cargos como ejecutivo comercial o coordinador de ventas. - ambiente de trabajo dinámico: integración en un equipo que valora el aprendizaje y el desarrollo profesional. - acceso a herramientas tecnológicas que facilitan tu gestión. perfil del candidato ideal: - experiencia mínima de 3 meses en ventas (no es necesario en ventas de servicios intangibles). - excelente comunicación y habilidades interpersonales. - actitud proactiva y orientada a resultados. - deseo de aprender...
Importante empresa nacional líder en su sector está en la búsqueda de jefe(a) de relaciones laborales altamente calificado/a para unirse al equipo en un rol de alto impacto a los negocios que acompaña. misión: garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de los procesos internos relacionados con disciplina, relaciones sindicales, gestión de conflictos y representación legal, velando por la seguridad jurídica de la compañía y la prevención de riesgos laborales legales. principales responsabilidades: representar a la organización ante entidades y autoridades laborales (ministerio del trabajo, jueces laborales, etc.) asesorar a líderes y áreas en la aplicación de la normativa laboral y los procedimientos disciplinarios gestionar las relaciones sindicales y liderar los procesos de negociación colectiva monitorear e interpretar cambios en la legislación laboral y su impacto en la operación de la empresa. gestionar la documentación legal laboral y consolidar indicadores asociados a procesos disciplinarios y litigios. acompañar la gestión de procesos disciplinarios y procesos de terminación del vínculo laboral por causas legales. requisitos formación académica: abogado con especialización en derecho laboral y seguridad social, gestión del talento humano y/o afines. experiencia laboral: mínimo 5 años en cargos relacionados con relaciones laborales, manejo de relación sindical, derecho laboral, generalidades en procesos de gestión humana, bienestar laboral, pensiones. deseable coordinación de procesos judiciales y tutelas. conocimientos adicionales: mo...
¡importante compañía del sector automotriz requiere para su equipo de trabajo el mejor talento humano! técnico, tecnólogo o profesional con un año de experiencia en el sector administrativo y/o comercial para realizar las labores de buscar nuevos clientes y apertura de nuevas zonas, visitas, cumplimiento de presupuesto en ventas, cartera y recolección de ventas, creación de nuevo clientes, cobros, experiencia de un año en venta de productos en frío. horario de lunes a sÁbado, no trabajamos domingos ni festivos. salario: $1.423.500+comisiones responsabilidades: · buscar nuevos clientes · atención de clientes · habilidad comercial · apertura de nuevas zonas · cumplimiento de los objetivos comerciales · gestionar pedidos, garantías y realizar seguimiento a indicadores del punto. · visitas comerciales · gestión de ventas · reportes comerciales · cartera y recolección de ventas · creación de nuevo clientes requisitos: · un año de experiencia en ventas · manejo de herramientas tecnológicas · disponibilidad para viajar · licencia de conducir a2,b1 o b2 · vehículo propio tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - describa su experiencia en ventas en frio...
Coordinador/a de gestión humana ubicación: bogotá (cerca al portal el dorado, engativá) modalidad: 100% presencial tipo de contrato: término indefinido horario: - lunes a viernes: 08:35 a.m. – 06:00 p.m. (1 hora de almuerzo) - sábados: 08:35 a.m. – 01:00 p.m. salario: a convenir según experiencia propósito del cargo liderar y ejecutar todos los procesos del área de gestión humana, asegurando la contratación oportuna del talento adecuado, el cumplimiento legal en materia laboral y de seguridad social, el pago oportuno de la nómina, y la creación de un ambiente laboral saludable, alineado con los valores de la organización. responsabilidades principales contratación y onboarding - gestionar integralmente los procesos de selección, contratación y vinculación. - diseñar estrategias efectivas de atracción de talento. - asegurar una experiencia de onboarding estructurada y positiva. administración de nómina y seguridad social - coordinar la elaboración y pago de la nómina. - gestionar novedades: ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, entre otros. - supervisar el cumplimiento en la liquidación y pago de seguridad social. - relación con contabilidad, proveedores de nómina y entidades externas. cultura y clima organizacional - promover un ambiente de trabajo saludable alineado con los valores de la empresa. - medir e intervenir sobre el clima organizacional. - organizar eventos, celebraciones y actividades de integración. bienestar, formación y desarrollo - diseñar e implementar programas de bienestar laboral y salud mental. - coordinar capacitacio...
Estamos en búsqueda de un coordinador de formación con experiencia en empresas de 300 a 600 colaboradores, quien liderará y gestionará programas de formación alineados a la estrategia organizacional, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de las competencias del talento humano. - funciones principales: diseñar, planificar y ejecutar planes de formación técnica y de desarrollo alineados con los objetivos de la compañía. - garantizar la calidad de los procesos de formación mediante auditorías internas, indicadores y planes de mejora. - gestionar plataformas de aprendizaje y coordinar capacitaciones presenciales y virtuales. - asegurar la correcta documentación de evidencias de formación para procesos de auditoría y certificación. - coordinar proveedores de formación y seguimiento a la calidad del servicio entregado. - generar reportes de avance de formación y roi de los programas implementados. requisitos: - profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines. - experiencia mínima de 3 años en coordinación de formación. - experiencia en gestión de calidad y auditorías internas de formación. - certificaciones de formación (formador de formadores, gestión de calidad, - plataformas lms, entre otros) que soporten su experiencia. - manejo de indicadores de formación y seguimiento de programas. - habilidad para liderar equipos y relacionamiento con áreas internas y proveedores. tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción de la empresa sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. descripción del empleo en sgs nos encontramos en búsqueda de nuestro nuevo asistente de recursos humanos, quien deberá ejecutar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de las etapas de los procesos de reclutamiento y selección designados según el procedimiento de reclutamiento y selección. responsabilidades específicas - levantar información de los procesos de r&s; designados - ejecutar los alineamientos de perfil de los procesos a su cargo con el cliente interno, de esta forma considerar levantar detalles del contexto en que surge la vacante y datos administrativos necesarios para la gestión del proceso. - realizar la publicación de vacantes en las plataformas disponibles para la difusión de las búsquedas asignadas y garantizar el cierre de los procesos dando cumplimiento al procedimiento de r&s.; - apoyar a los clientes internos en la utilización de la plataforma smart recruiters mediante capacitaciones o reuniones de soporte. - gestionar y registrar los avances del proceso en la plataforma smart recruiters y bases de datos del área, manteniendo actualizados el estatus del proceso. - garantizar el cumplimiento del perfil definido mediante el sector y verificar que se encuentre registrado en el descriptor de cargo correspondiente. - velar por el cumplimiento...
Descripción del cargo: estamos en búsqueda de un asistente administrativo proactivo y organizado, que desempeñe funciones en las áreas administrativas, contables y de talento humano. este rol será clave para garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones internas de la empresa, apoyando diferentes procesos que contribuyen a la eficiencia y productividad organizacional. responsabilidades principales: - gestionar tareas administrativas generales como control de documentos, atención telefónica y coordinación de agendas. - apoyar en la elaboración, registro y seguimiento de documentos contables básicos (facturación, conciliaciones, registros de gastos, etc.). - colaborar con el área de talento humano en procesos de selección, inducción, gestión de nóminas y control de asistencia. - realizar reportes periódicos de las áreas asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares. - supervisar el cumplimiento de las políticas internas y coordinar con otros departamentos para garantizar una correcta ejecución de procesos. perfil requerido: - técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, contables o afines. - experiencia mínima de 1 año en roles similares. - conocimientos básicos de herramientas contables y manejo de nómina. - habilidades en el manejo de herramientas ofimáticas (excel, word, etc.). - competencias clave: organización, atención al detalle, proactividad y habilidades interpersonales. tipo de puesto: tiempo completo fecha límite para postularse: 23/11/2024...
En telefónica. movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la e...
Experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto sede: medellín, antioquia acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, al...
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