Empresa de fabricación y mantenimiento en sistemas de refrigeración busca a profesional en psicología o carreras administrativas con experiencia de por lo menos 3 años como generalista o coordinador o 6 años de experiencia como analista o asistente e...
-descripción del puesto: reclutar y buscar candidatos en bolsas de trabajo, redes sociales, headhunting. publicar ofertas de empleo en varias plataformas de reclutamiento y portales universitarios. revisar currículums y solicitudes de empleo. program...
Description legal counsel – bogotá, colombia join a global team that keeps the world moving. literally. at traffic tech , we are more than logistics — we are trusted partners to some of the most recognizable brands worldwide. with offices across the united states, canada, mexico, south america, europe, and asia, we provide smart, efficient freight solutions by land, air, and sea. your role: legal counsel – latam based in bogotá , you will play a key role in supporting traffic tech’s legal operations across latin america. reporting to the chief legal officer in montreal, you’ll be responsible for legal support in litigation, compliance, contracts, and corporate matters while working closely with external counsels in the region. what you’ll do: draft and review contracts (customer, carrier, leases, support corporate filings, registrations, licenses advise on compliance, hr, insurance, and claims topics provide legal opinions (employment, liability, cargo claims, coordinate with external latam counsel support legal needs in other countries where we operate what you bring: law degree and 2+ years’ experience as legal counsel fluent in english and spanish (spoken and written) autonomous, proactive, great communicator strong negotiation and legal risk management skills experience in logistics or transportation is a plus! why join us? because at traffic tech, your ideas matter. you’ll be part of a collaborative team that values innovation, energy, and continuous learning. ready to grow with us? apply now! send us your cv in english and let’s move the world together. abogado/a cor...
EducaciÓn: profesional en recursos humanos o psicología organizacional. conocimientos: haber realizado funciones de apoyo en selección, revisión y filtrado curricular, seguimiento a postulación de candidatos, manejo de bolsas de empleo, conocimiento de base de datos, microsoft office a nivel intermedio, manejo de outlook. habilidades: organización, facilidad para las relaciones interpersonales, orientado al cumplimiento de metas, dinamismo, proactividad, trabajo en equipo, facilidad y disposición para el aprendizaje. experiencia: 3 a 4 años de experiencia en reclutamiento, selección y bienestar...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial eps-girardot gold rh girardot, cundinamarca $1 a $1,5 millones responsabilidades ventas planes básicos de salud asesoria comercial, servicio al cliente competencias habilidades comerciales, comunicación, persuasion smlv+ comisiones sin techo contrato término indefinido días y horario lunes a viernes de: 07:00 am a 05:00 pm sobre la empresa gold es un equipo de empresas colombianas que presta servicios integrales de recursos humanos a entidades públicas y privadas a nivel nacional,...
Somos una empresa líder global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones. nos encontramos en búsqueda de un analista de recursos humanos para sumarse al equipo de desarrollo y participar en la construcción de soluciones web escalables y modernas: ¿qué buscamos?...
Ascodes asesorías y consultorías en desarrollo social y salud requiere profesionales en las siguientes áreas: psicología, psicopedagogía, trabajo social, profesionales en ciencias sociales, pedagogía, psicopedagogía, sociología, ciencias de la educación, profesionales en ciencias económicas y administrativas. – profesionales y técnicos en áreas de la salud, ciencias humanas, ciencias económicas y administrativas. para los siguientes perfiles: 1. coordinador general: perfil: psicólogo con especialización o maestría y experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos sociales con experiencia en proyectos con entidades estatales o educativas. para contratación de tiempo completo. objetivo del cargo: responsable de coordinar y gestionar los recursos técnicos, humanos y administrativos del proyecto. 2. coordinador de implementación: perfil: psicólogos, psicopedagogos ó trabajadores sociales con especialización o maestría con mínimo 2 años de experiencia en formación de grupos, familias o proyectos de base comunitaria, con experiencia en contratación con entidades estatales o educativas. para contratación de tiempo completo. objetivo del cargo: responsable de coordinar el equipo de prevención y las actividades del proyecto así como el componente didáctico y pedagógico de las actividades. 3. coordinador de evaluación: perfil: profesional de las ciencias sociales (pedagogía, psicopedagogía, sociología, ciencias de la educación), ciencias económicas o administrativas con especialización o maestría y experiencia mínima de 3 años en evaluación de resultados y d...
La corporación opción legal es una ong dedicada a la defensa, promoción y protección de los derechos humanos y el derecho internacional humanitario requiere: – auxiliar administrativo: tecnólogos o estudiantes de último semestre en contaduría, economía, administración de empresas, administración comercial y financiera, finanzas o carreras afines. – facilitador semilleros artes plásticas: profesionales en pedagogía, artes plásticas. – facilitador semilleros de bullerengue: profesionales en música, pedagogía, canto. – coordinador administrativo y financiero: profesionales en contaduría, finanzas o carreras afines. – profesionales de seguimiento territorial: profesionales en derecho, ciencias políticas, ciencias sociales y/o ciencias económicas. consulte los términos de referencia para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
La corporación infancia y desarrollo requiere gestor de la información sub-grupo de protección a la niñez. perfil: profesionales en ciencias sociales, ciencias humanas, tecnología, ingeniería de sistemas con especialización en áreas afines al ámbito social, derechos humanos. – experiencia mínimo 2 años de experiencia en análisis de datos en el campo social, preferiblemente en un contexto humanitario con conocimiento de la situación del país, experiencia de trabajo en territorios y capacidad de análisis de datos y habilidades de relaciones interpersonales. lugar base de trabajo: bogotá con desplazamiento a nivel nacional....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector floricultor, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo asistente de gestión humana que cumplan y estén interesados en el siguiente perfil: nivel de estudios mínimo: tecnología en recursos humanos, asistencia administrativa hsq, gestión empresarial. experiencia: de 1 a 2 años en el sector de gestión humana preferiblemente en el sector agrícola. responsabilidades del cargo: garantizar que los procesos manejados por el departamento sean llevados a cabo de manera oportuna y eficaz con el fin de optimizar los procesos acordes a las políticas de la compañía. conocimientos: básicos administrativos (oficina), manejo de archivo, manejo de herramientas ofimáticas, manejo de excel intermedio. competencias: comunicación asertiva, orientación al logro y trabajo en equipo. tipo de contrato: termino fijo, directo con la empresa. salario: a convenir jornada laboral: disponibilidad de tiempo (horarios flexibles) lugar de trabajo: ma...
Perfil: profesional en ingeniería civil, ingeniería industrial o afines. responsabilidades: asegurar la adecuada formulación, evaluación, planeación y control de los proyectos que se le asignen, bajo las buenas practicas del pmi, velando por el correcto manejo de los recursos humanos, físicos y financieros asignados, e integrando los aspectos ambientales, de seguridad y salud ocupacional, y de gestión de riesgos, necesarios para el buen desempeño de cada proyecto en cada una de sus etapas y fases. de igual forma, estructurar los parámetros de control y seguimiento de los proyectos y centros de producción, estableciendo los procedimientos para la correcta asignación de costos e indicadores; para los cuales verificará continuamente la veracidad y oportunidad de la información y así identificar finalmente las desviaciones en el costo, tiempo y alcance para la toma de decisiones. experiencia: entre tres (3) y cinco (5) años en planeación, ejecución, seguimiento, control, apoyo administrativo de proyectos. ciudad: medellín- bello. tipo de contrato: término fijo. salario: se informa en la entrevista. fecha límite para aplicar: 08 de diciembre de 2016....
Descripción del cargo se buscan personas que trabajen con pasión, dinámicos que nos ayuden a consolidar los objetivos de nuestros aliados estratégicos. Únete a esta maravillosa labor y haz parte de un equipo de personas altamente comprometidas reconocida empresa, requiere estudiantes técnicos o tecnólogos en áreas administrativas o de recursos humanos; para realizar funciones: -apoyo al área de selección, manejo documental y archivo, atención al personal, correspondencia, archivo horarios: lunes a viernes de 7:30 am a 5 pm salario: $1.300.000 + eps y arl se firma un contrato de aprendizaje trabaja con nosotros...
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. en gallagher, puede desarrollar una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, nuestra división de consultoría de recursos humanos y beneficios o nuestro equipo corporativo. experimente the gallagher way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únase a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñará un papel fundamental a la hora de dar forma al futuro de gallagher y desbloquear oportunidades incomparables tanto para sus clientes como para usted. creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! por lo tanto, incluso si siente que está cerca pero no es exactamente compatible, le recomendamos que presente su solicitud. descripción el data & ai analyst deberá apoyar, coordinar y acompañar el proceso de desarrollo de dashboard y procesos de integración de datos, en proyectos relacionados con data analytics & artificial intelligence cómo lograrás un impacto desarrollar y revisar dashboards para el análisis de datos (data analytics). desarrollar procesos de calidad e integración de datos. documentar los proyectos y procesos desarrollados bajo las buenas prácticas y documentos requeridos por la gerencia. realizar seguimiento de los proyectos y actividades para su cumplimiento, bajo el apoyo del líder técnico asignado. acerca de ti técnico, tecnólogo y/o profes...
Job description chronos consulting es parte de coberon chronos group, un galardonado líder mundial en la dotación de personal permanente y temporal, rpo y negocios de procesos de soluciones de automatización para las multinacionales globales. el grupo tiene presencia en más de 41 localidades a nivel mundial. la compañía el cliente de chronos consulting es líder en herramientas tecnológicas para soluciones de seguridad. nos encontramos en la búsqueda de un senior hr business partner para unirse a nuestro equipo en colombia. la posición el senior hr business partner colaborará con los líderes de la organización para gestionar iniciativas comerciales complejas y proporcionar supervisión y gestión del talento con el fin de centrarse estratégicamente en impulsar el éxito empresarial. reportando al director de recursos humanos ubicado en ee. uu., usted será responsable de: asociarse con los líderes de las distintas áreas de la compañía en la estructura organizacional para desarrollar planes anuales estratégicos con prioridad en la búsqueda de talento y reclutamiento apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todo el plan de talento apoyar la entrega de actividades de gestión del desempeño y todos los procesos de revisión y sucesión de talento para los grupos de clientes internos asignados entrenar activamente y proporcionar retroalimentación directa a los líderes gestionar eficazmente los problemas de los empleados y de conformidad con las leyes laborales locales servir como defensor del aprendizaje y el desarrollo organizacional...
Caja de compensación familiar requiere coordinador de mecanismo y protección al cesante. perfil: profesionales en psicología, administración de empresas, ciencias sociales o administrativas, preferiblemente con especialización en gerencia de recursos humanos o áreas administrativas. – experiencia mínima de 3 años. – enfoque social y sólidos conocimientos en el manejo administrativo y financiero. – gestión de indicadores y liderazgo – dirección de personal entre otros. contrato: indefinido con prestaciones de ley. horario: lunes a viernes – 8 horas ciudad: bogotá....
El gimnasio fontana se encuentra en la búsqueda de estudiantes de psicología, recursos humanos, administración que se encuentren disponibles o próximos a realizar sus prácticas universitarias. objetivo del cargo: realizar funciones enfocadas a desarrollo humano, archivo, selección. persona con una excelente actitud, proactivo, dinámico y debe contar con una personalidad propositiva y que disfrute de trabaja en equipo y sea autónomo. ciudad: bogotá...
.el hr business partner (hr subdirector) es un socio estratégico de negocio cuyo objetivo principal es alinear las iniciativas estrategias, tácticas y operativas de la función de recursos humanos con los objetivos de negocio de la organización. este rol es crucial para la ejecución eficaz de iniciativas desarrolladas por los centros de excelencia (coes), asegurando su implementación exitosa y alineación en todas las áreas. el hr business partner actúa como un asesor experto para acompañar a los líderes de la organización, colaborando estrechamente en el diseño de soluciones de negocio de recursos humanos que impulsen la operación, innovación, transformación y la actualización continua. su enfoque está en generar valor de alto impacto al negocio a través de prácticas de recursos humanos que estén integradas y alineadas con las metas corporativas, lo que contribuye al crecimiento sostenible y al éxito a largo plazo de chubb. como generalista de recursos humanos, el hr business partner trabaja en conjunto con los coes y los servicios de rh para ofrecer un soporte integral a los líderes de negocio. coordina la interacción entre los diferentes equipos de rh, asegurando una atención completa de principio a fin para todas sus áreas de gestión y de todo chubb méxico. licenciatura en áreas administrativas, negocios, estrategia u otra afín. en caso de tener una licenciatura no relacionada, se evaluará experiencia*. dominio idioma inglés al menos 90%. conocimientos deseables: manejo de sistemas de personal como sap, oracle, people soft estrategias de gestión de talento, compensacion...
La fundación social colombiana cedavida requiere profesionales para proyecto de atención a mujeres y/o con enfoque de género. se requieren profesionales en ciencias sociales y humanas (psicología, trabajo social, derecho). para los siguientes cargos: – coordinadora: profesional en cencías sociales y humanas en alguna de las siguientes áreas: psicología,trabajo social y/o derecho. con postgrado en cualquiera de las siguientes áreas: derechos humanos y justicia transicional, derechos fundamentales, derecho de familia, infancia y adolescencia. derecho en mediación de conflictos, legislación de familia y de menores, derecho civil, derecho internacional humanitario, derecho penal, derecho procesal, derecho procesal contemporáneo, derecho público, derecho constitucional, derecho de familia, derecho administrativo, género, gestión de proyectos, evaluación de proyectos, psicología clínica, psicología clínica con énfasis en salud mental, salud familiar y comunitaria, intervenciones psicosociales, psicología jurídica, gestión comunitaria o gerencia en el talento humano, trabajo social comunitario. experiencia: más de seis años en coordinación de proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia y/o en proyectos con enfoque de género. con formación de mínimo 40 horas en temas de violencia contra mujeres o derechos humanos de las mujeres o equidad de género. – abogada: profesional graduada en derecho. postgrado en género. experiencia: más de cuatro años de experiencia en proyectos de atención a mujeres víctimas de violencia basadas en género. con formación de mínimo 40...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: liderar e implementar el plan de mercadeo y las acciones clave para fortalecer la marca y consolidar la relación con los grupos de interés. asegurar el posicionamiento de la compañía y su marca en el mercado. medir la efectividad de las campañas, eventos implementados y proponer mejoras continuas. identificar y desarrollar alianzas estratégicas para actividades de interés comercial. diseñar estrategias de fidelización y lealtad para clientes actuales y potenciales. optimizar, administrar y controlar el presupuesto del área de mercadeo. requisitos: mínimo 3 años de experiencia manejando equipos de mercadeo y servicio al cliente. experiencia en marketing digital, pauta directa y agencia digital. experiencia en centros comerciales, clubes, hoteles, retail, o líneas de negocio con alguna similitud a centro comercial....
Perfil: estudiantes de psicología o profesionales recién tituladas. con al menos 1 año de experiencia (las prácticas cuentan) en reclutamiento, preferiblemente del sector ti. importante: -estar radicada en la ciudad de bogotá. -no estar activa laboralmente (salvo que se encuentre como freelance). horario: lunes a viernes, 8:00 – 5:30 p.m. ciudad: bogotá. interesadas enviar hoja de vida al correo: indicando aspiración salarial. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Descripción del empleo principales responsabilidades asegurar que los procesos de selección y contratación se realicen bajo procedimientos y lineamientos establecidos, garantizando el debido proceso en pro al cumplimiento del servicio que se le brindan a los clientes. asistir y gestionar los requerimientos hacia rh que se generen desde cada uno de los sectores y/o áreas bajo su responsabilidad a nivel nacional identificar vacíos, proponer e implementar los cambios en los procesos de rh, con el fin de fortalecer la satisfacción del servicio. controlar la estructura de los organigramas, asegurando que se tengan las personas requeridas en operaciones. operar como gestor de servicio frente a las inquietudes, dudas y emergencias que se presenten en los sectores a su cargo. visitar constantemente las operaciones, con el fin de identificar posibles riesgos en operación. identificar, prevenir y alertar sobre riesgos laborales de rh en las operaciones asegurar el cumplimiento, diseño y programación del pic en las operaciones. asistir a reuniones con los clientes de ser requeridos acompañar el proceso de auditorías externas, incluso las de clientes. garantizar la ejecución de actividades de bienestar para cada uno de los sectores. consolidar y atender las entrevistas de salida del personal. intervenir como mediador en casos de clima organizacional y acoso laboral elaborar y revisar, notificaciones y otrosíes en cada uno de sus negocios. vigilar, controlar y asegurar el cuadro de estado de contratos, garantizando no tener hallazgos por vencimientos de términos. requisitos formación ac...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia administrador punto de venta adecco sincelejo, sucre $1 a $1,5 millones responsabilidades caja facturación personal inventario ventas competencias servicio al cliente comercial administracion de personal comunicación contrato obra o labor sobre la empresa multinacional de recursos humanos...
Permanente, full time $3.400.000 trabajo híbrido (hasta que se cumpla el periodo de prueba de 2 meses) disponibilidad para viajar objetivo del cargo coordinar, procesar y liquidar la nómina de manera oportuna y conforme a la normativa laboral vigente. responsabilidades generales del cargo generar, validar y supervisar integralmente el proceso de seguridad social, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y la exactitud de la información. garantizar y verificar la correcta generación y transmisión de la nómina electrónica, conforme a los lineamientos legales y los requisitos de la dian. generar los informes contables de nómina, incluyendo la interfaz contable y los planos de provisiones de prestaciones sociales, así como administrar y hacer seguimiento a dichas provisiones conforme a los lineamientos legales. recibir, validar e ingresar las novedades para la generación nómina. apoyar en la generación de los documentos contables de nómina y seguridad social cuando se requiera. generar las liquidaciones del personal en el sistema de nómina y revisar los demás documentos de retiro. apoyar en la elaboración de listados que sean requeridos para la presentación de informes a donantes. descargar las planillas de seguridad social del sistema de nómina y mi planilla y cargarlas a la plataforma de pago arus. reporte, cargue y validación de novedades de seguridad social. modificar mensualmente la distribución del personal conforme su ubicación y asignación de donantes, de acuerdo a la distribución enviada por la gerencia financiera. preparar y enviar desprendibles de pago....
Universidad (ies) requiere decano para la facultad de enfermería perfil: profesional en enfermería o áreas afines con título de doctor (ph.d, indispensable). experiencia: mínimo 3 años en docencia universitaria, 3 años en investigación, 2 años en gestión administrativa en ies y procesos de autoevaluación con fines de registro y/o acreditación. estas tres experiencias pueden haberse desarrollado de manera simultánea sin que en ningún caso sea inferior a 6 años. idioma: dominio de una segunda lengua. disponibilidad para viajar. objetivo del cargo: las responsabilidades del cargo estarán enfocadas hacia la gerencia de los recursos humanos, físicos y económicos de la facultad, de tal forma que garantice la calidad, pertinencia y relevancia de los programas de la misma, todo esto bajo el marco de los estándares de calidad en educación superior y los objetivos de la institución. condiciones contractuales: contrato a término fijo renovable de acuerdo a desempeño. vinculación directa con la universidad ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 31 de enero de 2016...
La federación colombiana de golf requiere para su equipo de trabajo coordinador centro de alto rendimiento (campo público de golf). perfil: profesionales en carreras administrativas o afines. con experiencia mínima de 3 años en áreas similares de servicio al cliente, administrando personal, preferiblemente del ámbito deportivo o clubes. experiencia en manejo de temas administrativos, liderazgo y supervisión de personal, cajas/facturación. – reporte de novedades con personal a cargo. – organización de tareas diarias para equipo de trabajo. – toma de decisiones, habilidades de manejo equipos de trabajo y seguimiento actividades. – habilidades para excel, elaboración de informes, indicadores y análisis de datos. – habilidades ofimáticas, enfoque a resultados, cumplimiento a procedimientos. funciones: – programar actividades y verificar la asistencia del personal que labora en el campo de práctica para garantizar el servicio. – reportar todas las novedades de personal al área de recursos humanos como incapacidades, permisos, temas disciplinarios, dotación, novedades para nomina como extras, recargos y otros temas asociados al área. – supervisar el personal en desarrollo de sus funciones y cumplimiento de procedimientos o normas. – coordinar las necesidades de mantenimiento locativo – para que sean programadas y ejecutadas por operarios. – atención a visitas de entidades como el idrd, o funcionarios de entidades de carácter legal. – hacer seguimiento a las concesiones (tienda deportiva, taller de reparación, cafetería y otros) para validar su correcto fun...
Somos una firma de consultoría integral en recursos humanos fundada en 1994. apoyamos a las empresas a conseguir y desarrollar sus mejores equipos de trabajo y ayudamos a las personas a encontrar el mejor espacio para desarrollarse y crecer. 📌 responsabilidades: * absolver consultas legales y brindar soporte a las distintas áreas de la organización para el cumplimiento normativo/legal de las compañías del grupo en la región andina (perú, chile y colombia). * elaborar, revisar y negociar los diferentes acuerdos comerciales y financieros con clientes, proveedores y financiadores, en español e inglés, de acuerdo con los nuevos cambios normativos, políticas internas y regulaciones. * gestionar y supervisar los asuntos corporativos de las empresas del grupo, elaborando los actos y documentos societarios que sean necesarios por ley para el buen funcionamiento legal de las empresas del grupo. * coordinar con asesores legales externos de perú, colombia y chile para asegurar el cumplimiento normativo y desarrollo de los negocios en cada país. * coordinar las estrategias de cobranza judiciales y extrajudiciales, asignación de los juicios a los despachos correspondientes y dar puntual seguimiento al avance de los juicios en colaboración con los abogados externos. * gestionar y dar seguimiento registral para la inscripción de garantías mobiliarias, cesiones de derecho, poderes, acuerdos societarios, entre otros actos inscribibles. * participar de auditorías y brindar reportes legales en relación a las empresas del grupo. 📌 requisitos: * profesi...
Ap soluciones integrales requiere coordinador(a) de recursos humanos y seguridad y salud en el trabajo. perfil: profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. objetivo del cargo: selección de personal, coordinar y/o efectuar las capacitaciones al personal, liquidación de nómina, de prestaciones sociales, elaboración de planillas de seguridad social y parafiscales, programa de bienestar, control disciplinario del personal, responde por la implementación del sgsst. con experiencia mínima de 2 años ejerciendo el cargo en el área de recursos humanos y en la implementación del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo. curso de 50 horas del sgsst. habilidad en liquidación de nómina, liquidación de prestaciones sociales, amplios conocimientos actualizados en legislación laboral, control de vacaciones, en general administración del personal. horario : 7:00am a 5:30pm de l-v y sábados 8am a 12m ciudad: bogotá enviar hoja de vida con el asunto: coordinador de recursos humanos al siguiente correo: para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales....
Ubicación: bogotá modalidad: presencial horario: lunes a viernes tipo de contrato: indefinido perfil requerido: nos encontramos en la búsqueda de una auxiliar de recursos humanos, técnica en recursos humanos o tecnóloga en gestión del talento humano,...
Ips de ambulancias, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos. experiencia en el sector salud, preferiblemente auxiliar de enfermería. trabajo de oficina de lunes a viernes, sabado medio dia cada 15 dias. requisitos: conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas. manejo de drive. puntual. organizada...
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