Estamos en búsqueda de nuestro/a próximo/a jefe/a de hrbp para ser parte del equipo de domino´s pizza, quien tendrá que liderar, coordinar y ejecutar los procesos de recursos humanos en domino’s pizza como socio estratégico de la operación, asegurand...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
**descripción**: desde cariola group, nos encontramos en la búsqueda de personas que tengan ganas de desarrollarse como supervisor de ventas - call center nuestra empresa promueve la salud ofreciendo productos de origen natural. con matriz en la ciudad de miami, florida contamos con más de 350 empleados alrededor del mundo. somos pioneros de la medicina natural en el mercado hispano en eeuu, con presencia continua desde hace 18 años. orientamos la búsqueda para supervisor de ventas (afiliativo y coach en ventas semi-consultivo o hunter). **con objetivos de**: objetivos de venta asignado al equipo comercial objetivos de mix de productos sobre campañas comerciales y/o cartera de clientes objetivos de calidad de gestión comercial (cuantitativa y cualitativa) desarrollador de rrhh((fijar liderazgo + sepa el estado individual de cada vendedor + analítico de los rrhh (panel de análisis)) **trabajo diario** revisar el ingreso y conexión puntual de los asesores de ventas. hacer reunión de inicio para ver refuerzos de gestión, feedback, motivación, etc. asignar leads cuidando los temas de venta, facturación y conversión. escuchar y seguir la gestión de los asesores para apoyar en línea, con paso recomendaciones, consejos de cierre y derivados de la gestión. feedback en tiempo real con los asesores que estén por debajo de la meta del día. escalar casos de excepciones y autorización para cierres de venta. proponer estrategias para motivar al personal. evalúar las necesidades generales del equipo para orientar el éxito del cumplimiento de las asignadas. velar por ...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando eq...
¿quiénes somos?en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional.prioriza el crecimiento¿quiénes somos?en ctaima ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. hoy en día contamos con más de 2.000 clientes en más de 30 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. nuestro adn ctaimademuestra ownership¡resuelve!pon al cliente primerosé entusiastaprioriza el crecimiento¿cuál es la misión del puesto?estamos buscando un/a psicólog@ de rrhh para unirse a nuestro equipo de people.tu misión será liderar, gestionar y coordinar, procesos que permitan alinear los intereses de la empresa y las necesidades de su fuerza laboral, mejorando la calidad de vida y las condiciones de los empleados para lograr un mayor rendimiento y eficiencia acorde a las necesidades y objetivos estratégicos empresarialeseste rol es clave para optimizar las relaciones laborales y garantizar un excelente ambiente para nuestros colaboradores¿cuáles serán tus funciones?desarrollar e implementar procesos de reclutamiento y selección.implementar sistemas de vigilancia epidemiológica de salud psicosocial.diseñar y desarrollar planes, talleres y/o actividades corporativas de intervención de...
Descripción de la empresa sgs es líder mundial en inspección, verificación, análisis y certificación. está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 94.0000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios en todo el mundo. descripción del empleo - revisar diariamente el estado del vehículo e informar cualquier anomalía y/o daño en el vehículo. - realizar recolección de muestras desde el lugar de muestreo hasta el laboratorio de análisis. - verificar diariamente el estado de las herramientas, botiquín, elementos de protección y elementos de emergencia del vehículo. - informar oportunamente al supervisor y/o coordinador el kilometraje del vehículo para los correspondientes mantenimientos preventivos. - realizar los desplazamientos concerniente a la operación conforme a instrucciones previamente recibidas. - informar oportunamente el estado de salud y del estado de operatividad del vehículo. - aseo y mantenimiento rutinario del vehículo, bajo condiciones ambientalmente seguras. - ejecutar las labores de mensajería del proyecto, según instrucciones del jefe inmediato. - conocer y respetar las normas de tránsito y movilidad. - en caso de ser asignado a un proyecto atender las órdenes del supervisor o coordinador de operaciones. - velar porque el vehículo permanezca en óptimas condiciones para su funcionamiento, velar por la actualización y vigencia de los documentos tanto propios como del vehículo, - conocer y acatar las normas de tránsito, pagar las multas que le sean impuestas por infringir las norm...
**descripción de puesto** baker hughes tiene una nueva oportunidad laboral para ofse hr business partner, con base en bogotá, colombia. este puesto depende del director de rrhh para el segmento de negocios de ofse. el titular del puesto será responsable de proporcionar excelencia en el apoyo a los líderes, gerentes y empleados sobre procesos de recursos humanos dentro del segmento de negocio oilfield service and equipment (ofse), enfocado en procesos tanto locales como regionales, y colabora con otros equipos regionales de rrhh, centros de excelencia de rrhh (compensación y beneficios, adquisición de talento, relaciones laborales, human capital and technology, nómina, etc.) así como con otros equipos funcionales no relacionados con rrhh según sea necesario. **responsabilidades**: **relaciones laborales y con los empleados** **colaborar** con el centro de excelencia de relaciones laborales y de empleados (coe l&er;) para implementar con éxito las políticas y el marco de relaciones laborales y de empleados para la línea de producto o área geográfica asignada. adherirse a la estrategia y directrices de l&er; recomendadas, y ejecutar las actividades diarias de l&er; a nível local aplicando el conocimiento de los requisitos legales vigentes para garantizar el cumplimiento normativo, incluyendo (pero sin limitarse a): - ** acciones disciplinarias/reclamos**: atender las consultas/reclamos de los empleados, organizar a las partes interesadas para las investigaciones, determinar las medidas correctivas y actuar junto con el coe de l&er.; - ** gestión de desempeño**: con o...
Importante empresa de servicio generales busca aprendiz sena etapa lectiva, persona con estudios tecnicos o tecnilogos para areas administrativa (contabilidad - rrhh). para estapa practica se maneja horario lunes a viernes 8am a 6pm 2 sabados al mes posibilidad de continuidad de contrato con la compañia a temrino fijo. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
About us: ferrovial is one of the world's leading infrastructure operators, committed to developing sustainable solutions. the company has presence in 6 main markets. it is a member of spain's blue-chip ibex 35 index and is also included in prestigious sustainability indices such as the dow jones sustainability index and ftse4good. the aim of ferrovial corporation is to design the company's strategy, establishing global policies, guidelines and action guides related to the different functional areas of the organization (internal audit, finance, human resources, legal, it, innovation, etc. ), which subsequently are developed and adapted to the specificities of each business unit. additionally, it performs a function of providing corporate services to the different companies of the group, while consolidating its information. **job description**: funciones: - asesoramiento durante las distintas fases de los proyectos desde la fase de licitación, ejecución, recepción, período de garantía. - participación en proyectos de infraestructuras bajo regímenes public-private partnership (ppp/p3), en solitario o en consorcio. - redacción, revisión y negociación de acuerdos consorciales, mous, hots, ofertas en licitaciones nacionales, pactos de accionistas, constitución de sociedades, contratos de concesión, de servicios, de construcción, de operación y mantenimiento, de coordinación, acuerdos marco e interfaces. - trabajar coordinadamente con otros departamentos de la compañía involucrados en el desarrollo, construcción y/o explotación de los proyectos, o en materias relacion...
Descripción general buscamos generalista de recursos humanos. - mínimo 5 años de experiencia en rrhh - certificación activa en sistema de gestión en el trabajo (sgt) - inglés fluido - experiencia acompañando estratégicamente a líderes y equipos - conocimientos en nómina, clima laboral y relaciones laborales - habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio - capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo. salario: cop $8.000.000 – $10.000.000 + beneficios corporativos. modalidad híbrida (1 día remoto, 4 en oficina) buscamos generalista de recursos humanos. - mínimo 5 años de experiencia en rrhh - certificación activa en sistema de gestión en el trabajo (sgt) - inglés fluido - experiencia acompañando estratégicamente a líderes y equipos - conocimientos en nómina, clima laboral y relaciones laborales - habilidades en desarrollo de talento, análisis de datos y gestión del cambio - capacidad para diseñar políticas y asegurar cumplimiento normativo. salario: cop $8.000.000 – $10.000.000 + beneficios corporativos. modalidad híbrida (1 día remoto, 4 en oficina) profesional senior universitaria administración de empresas doctorado en humanidades 5 años de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - rrhh - sistema de gestión en el trabajo - inglés - gestión del cambio cargos relacionados - líder de recursos humanos...
Descripción del puesto buscamos un(a) experto(a) en sistemas que lidere el soporte, mejora continua y resolución de incidencias en plataformas clave como sistemas de nómina, peo, hcm y software de autoservicio. este rol desempeña un papel crítico asegurando una experiencia de usuario impecable, garantizando configuraciones eficientes y promoviendo las mejores prácticas a nivel organizacional. responsabilidades probar interfaces del sistema y diagnosticar problemas técnicos. establecer y optimizar flujos de trabajo internos. asegurar una experiencia de usuario precisa y fluida. documentar procesos técnicos y comunicarlos a equipos multidisciplinarios. configurar, validar, mapear e integrar datos entre sistemas. brindar soporte en producción y consultoría post-lanzamiento. resolver tickets de soporte utilizando herramientas como jira. generar reportes y seguimientos de avances de proyectos. guiar a clientes internos/externos hacia soluciones tecnológicas óptimas. habilidades y competencias hard skills conocimientos sólidos en sistemas e ingeniería de software. experiencia previa en administración de sistemas (deseable). familiaridad con procesos de rrhh, beneficios, impuestos y contabilidad. soft skills capacidad analítica y orientación al detalle. gestión eficiente del tiempo y de múltiples proyectos. excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. escucha activa y enfoque en el cliente. alta capacidad de aprendizaje y adaptación tecnológica. formación y experiencia título universitario en ingeniería de sistemas o afines (preferido). experiencia ...
Resumen: profesional con más de 3 años de experiencia en administración y procesamiento de nóminas en empresas de mediano y gran tamaño. experta en el cálculo y timbrado de nómina quincenal, semanal y mensual, cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales, así como en el manejo de herramientas como sua, idse, infonavit y portales del sat. conocimiento profundo de la lft, isr, imss y normativas aplicables. capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque en la mejora continua de procesos. especialidades: cálculo de nómina ordinaria y extraordinaria (quincenal/semanal/mensual) timbrado cfdi y declaraciones fiscales manejo de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extras) altas, bajas y modificaciones salariales ante el imss cálculo de finiquitos y liquidaciones atención a auditorías laborales y fiscales manejo de herramientas: noi, sua, idse, excel avanzado, sap, tress, workday (según experiencia) integración y conciliación de cifras contables y fiscales reportes e indicadores de nómina habilidades clave: alto sentido de confidencialidad y ética profesional precisión numérica y enfoque al detalle capacidad de trabajo bajo presión y cumplimiento de fechas clave colaboración interdepartamental (rrhh, finanzas, legal) mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas formación académica: licenciatura en contaduría / administración / recursos humanos (ajustar según tu carrera) [nombre de la universidad] – [año de egreso] certificaciones (si aplica): curso en nómina avanzada certificación en manejo de sua/idse/...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo kes project manager junior - bogotá, en alfa ingenieros s.a.s . trabaja en alfa ingenieros s.a.s $4 a $4,5 millones cop publicado 9 jun 2025 2025-6-9 9/07/2025 sistemas y tecnología ingeniería de sistemas computación / otras importante empresa de servicios de recursos humanos . hunting de perfiles profesionales - nomina - sst -consultoría en rrhh descripción general vacante: kes project manager junior tipo de contrato: a término indefinido modalidad: teletrabajo suplementario ubicación: colombia (remoto con posible presencialidad ocasional 1 o 3 veces al año) Área: gestión de proyectos / ingeniería / administración nivel de experiencia: junior – intermedio inglés: avanzado b2 ?? objetivo del cargo: brindar soporte estratégico y operativo en la ejecución de proyectos de kes, liderando actividades de planificación, documentación, soporte al cliente y mejora continua de proceso...
Holding empresarial con sede en chía, cundinamarca, requiere asistente administración, contrato inmediato. perfil profesional: - técnico / tecnólogo asistencia administrativa o asistencia gerencia. - experiência comprobable mayor a 2 años. - organización documental. - teneduría libros digitales de control de bancos y conciliación. - control de reportes a rrhh, novedades, aportes, planilla liquidación seguridad social, pago de nómina. - control cuentas por pagar / cuentas por cobrar, control cartera. - trabajo constante con departamento de contabilidad, control fechas de pago impuestos. - excelente redacción. - ofimática. - publicaciones en blogs de contenidos, noticias, eventos y redes sociales, según indicaciones de la dirección. perfil personal: - persona proactiva, excelentes relaciones interpersonales, feliz, carisma. - excelente presentación personal. - capacidad de comunicación asertiva. - criterio propio. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.500.000 al mes consideraciones ante el covid-19: esquema de vacunación completo. experiência: - asistente administración: 2 años (obligatorio)...
**descripción del puesto**: - implementar la estrategia operativa y administrativa que permita garantizar el cumplimiento de la disponibilidad en lavado de canastillas a nível nacional cumpliendo con el presupuesto y estándares de calidad. proponiendo y ejecutando actividades de mejora continúa - garantizar la ejecución de los procedimientos operativos y administrativos de la operación en planta y en las sedes de clientes en donde se tiene operación a través de operarios inhouse. - asegurar el cumplimiento de la normatividad legal en los procesos operativos de ifco colombia, garantizando la calidad, el cumplimiento de la normatividad vigente en medio ambiente y la seguridad en todos los procedimientos operativos de las plantas. - controlar el presupuesto de operaciones en la planta, proponiendo mejoras que permitan la optimización de costos, tiempo y productividad, manteniendo los estándares de calidad y la satisfacción del cliente interno y externo de ifco colombia. - crear y desarrollar un equipo efectivo de trabajo (equipo planta e inhouse) que permita el cumplimiento de objetivos del área y de la compañía a nível general. - ejecutar la estrategia que permitan la retención, la formación y el bienestar del personal de operaciones. - proponer y ejecutar mejoras en los procesos de operaciones que permitan controlar y disminuir la rotura, robo y pérdida de canastillas. - implementar de los protocolos de seguridad en las plantas, con el fin de evitar pérdidas o robos de canastillas (infraestructura física y tecnológica). - garantizar la implementación del plan de ma...
Importante multinacional del sector de bpo, requiere en su equipo analistas de reclutamiento, capaz de ejecutar el proceso de reclutamiento y citación, cumpliendo con los tiempos y requisitos establecidos por la organización, con el fin de cubrir las vacantes requeridas por las diferentes áreas de la compañía, el proceso a manejar es del sector contact center masivo. contamos con: horarios de lunes a viernes - ocasionalmente los sábados contrato indefinido modalidad presencial plan carrera con la compañía perfil requerido: técnicos y tecnólogo en rrhh. experiencia de 1 año en el sector publico o privado en el área de recursos humanos (selección masiva) y/o operaciones de contact center. ¡si cumples el perfil, postúlate y sé parte de este team bacano!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera técnica 1 año de experiencia...
Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. en la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas.¿te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? si es así, ¡este es tu sitio!buscamos incorporar un jefe/a de obra para incorporar al equipo encargado de obras de rehabilitación integral en cantabria, para llevar a cabo proyectos de reformas de edificios. la persona a incorporar se encargará de lo siguiente:gestión técnico-económica de obras y proyectos asignados.planificación y seguimiento de obras y proyectosgestión de rrhh, subcontratas y recursos materialescontrol económico de las obras y proyectos: control mensual de la producción, con el análisis de los costes obra.gestión de compras con proveedores y subcontratas.interlocución con la administración, clientes, dirección de obra e ingenieríareuniones de coordinación con cliente, ingeniería y dirección de obras.¿qué perfil estamos buscando?grado/máster en arquitectura técnica, ingeniero edificación o similarexperiencia al menos 2-3 añosvalorable nivel de inglés b1¿qué te podemos ofrecer?incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras.contrato indefinido.salario a convenir en base al perfil y experiencia + plan retributivo flexible + kilometraje.jornada completa en horario part...
Objetivo del cargo planear, coordinar y ejecutar los procesos de gestión humana. asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, promover el bienestar del personal, optimizar la eficiencia administrativa y fortalecer el clima organizacional. funciones principales • liderar los procesos de selección, contratación, afiliaciones y desvinculación de personal. • supervisar la liquidación de nómina, prestaciones sociales y gestión de novedades. • garantizar la correcta afiliación y seguimiento en eps, arl, afp y caja de compensación. • gestionar e implementar políticas de bienestar, clima laboral y programas de formación. • dirigir procesos disciplinarios y trámites ante entes externos. • monitorear la actualización de bases de datos, hojas de vida y documentos legales del personal. • diseñar y medir indicadores de gestión del área de recursos humanos. • elaborar reportes de gestión, ausentismo y rotación de personal. • coordinar los procesos de inducción y capacitación del personal. • mantener comunicación efectiva con las diferentes áreas para brindar soporte en temas de talento humano. • revisar y apoyar la contratación de personal y contratistas, asegurando el cumplimiento legal y contractual. formación académica • profesional en derecho, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. • deseable: especialización en gestión humana, derecho laboral o áreas relacionadas. experiencia • mínimo 3 años en cargos similares, liderando procesos de recursos humanos. conocimientos específicos • legislación laboral colombiana. • sistemas de nóm...
Desde iman temporing, empresa especializada en rrhh, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#conectamoseltalentoconlasoportunidadesen iman somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.y es que en iman creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡si te gustan los retos, te estamos esperando!desde nuestra delegación de córdoba, seleccionamos para importante empresa ubicada en pedro abad un/a carretillero/a para trabajar en turnos de tardes de domingos a jueves.¿cuáles serán tus funciones?1. carga y descarga de mercancías.2. recepción, clasificación y colocación de mercancías en palés.3. transporte de mercancías de un punto a otro del almacén.4. control de stock y albaranes.5. revisión de albaranes y facturas.6. gestión informática de envío y recepción de pedidos.7. manejo de carretilla elevadora y transpaleta eléctrica.¿qué ofrecemos?1. salario hora 9,71? brutos.2. incorporación a través de ett + paso a plantilla.3. turnos de trabajo de jueves a domingo de tarde.4. posibilidad de realizar horas extras.4. incorporación en empresa líder en su sector.5. estabilidad laboral y desarrollo profesional.1. experiência de al menos 3 años en puesto similar.2. carnet de carretilla ...
Experiencia de 2 o más años como administrador de punto de venta enfocado hacia la parte comercial. excelente desempeño comercial y líder de vendedores, capaz de interpretar y analizar cifras e indicadores, alta capacidad de comunicación con clientes y vendedores mediante un dialogo con léxico amplio y fluido. personalidad motivadora, con capacitación en este campo certificada o autodidacta pero que se pueda comprobar. que entienda que es un líder de campo, es decir que se involucra de primero en todas las tareas operativas, logísticas y de ventas en el punto de venta, tales como vender, surtir, hacer inventarios, hacer aseo, etc. con carácter y capacidad para manejar personal y tomar decisiones, que tenga claro que es una extensión de la empresa, trabaja con ella y para ella, que transmita toda la información del punto de venta, que trabaje y lidere bajo las políticas y normas de la empresa, que no cree modelos aislados para solucionar problemas internos en el punto de venta evitando que la empresa se entere. • experiencia en cargos 2 años o más. salario: mínimo + comisiones por ventas + beneficios de ley. horario: 46 horas semanales de lunes a sábado, turnos rotativos de ocho horas diarias en el rango de horario de 09:10 am a 7:00 pm, se trabaja dos domingos al mes, los cuales son compensados • funciones a desempeñar: liderar, manejar y capacitar personal en ventas. trabajar en equipo en ventas. conseguir resultados diariamente. liderar, manejar y capacitar personal en exhibición y surtido de punto de venta. funciones administrativas como caja menor, consigna...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa del sector productivo, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo auxiliar de recursos humanos con experiência de un (1) año en el cargo. **nível de estudios requerido**: técnico o tecnólogo en gestión del talento humano. **responsabilidades y/o funciones del cargo**: apoyar en el proceso de búsqueda, selección, y contratación del personal. realizar proceso de retiros del personal. apoyar en la actualización, manejo y conservación de la documentación referente al área y en las actividades propias del área de rrhh. **conocimientos o requisitos específicos**: conocimiento en microsoft office ( excel medio), manejo de archivo y correspondencia. **competencias laborales y/o personales**: seguimiento de instrucciones, atención al detalle, tolerancia a la presión. **salario**: $1.500.000 - $2.000.000 (dependiendo de la experiência), incluidas prestaciones sociales. **tipo de contrato**: inicialmente temporal y según desempeño vinculación directa con contrato indefinido. **jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. **lugar de trabajo**: la ceja, antioquia. **requisitos**: técnico o...
Importante empresa dedicada al trade marketing busca talento como el tuyo!! buscamos talento de rrhh **requisitos**: - estudios en psicologia, administracion o a fin. - 1 año de experiência en rrhh y procesos administrativos - ingles medio preferentemente actividades: - manejo de bolsa de trabajo - publicación de vacantes - entrevistas por competencias - reclutamiento 4.0 - administración general - manejo de nominas y afiliaciones. horario: - lunes a viernes horario de oficina ofrecemos: - sueldo base $1,755,000 - variable (bonos) - rodamiento - prestaciones de ley. - estabilidad laboral....
Únete a una empresa multinacional francesa lider en servicios de calidad. buscamos especialista senior en datos y analítica de recursos humanos, quien es responsable de transformar la información de recursos humanos en insights estratégicos que impulsen la toma de decisiones basada en datos y la excelencia operativa. este rol lidera la creación de dashboards avanzados, reportes de kpis y modelos analíticos utilizando herramientas como power bi o tableau, además de automatizar procesos mediante power query, vba o python. garantiza la calidad y gobernanza de los datos a través de auditorías y validaciones, colaborando estrechamente con equipos de rrhh y tecnología. también participa en la mejora e integración de sistemas hris (como workday, kronos o as400), validando configuraciones e integraciones vía api o sftp. como asesor de confianza, brinda soporte personalizado a líderes de rrhh en temas como planificación de fuerza laboral o análisis de rotación, y promueve una cultura de toma de decisiones informada. además, apoya iniciativas de cambio organizacional y actúa como mentor en temas de analítica de personas. requisitos: ingles avanzado ( b2+ o superior) título universitario en ingeniería, administración de empresas u otro campo relacionado. 3 a 5 años en gestión de bases de datos. deseable experiencia en: analítica de rrhh, planificación de personal o inteligencia de negocios. experiencia práctica en configuración y pruebas de plataformas de rrhh (workday, ukg pro/wfm, etc.). conocimiento de entornos multi-país y normativas regionales (latam). manejo de integr...
Somos voicenter, empresa líder en ventas del mercado! estamos en la búsqueda de un auxiliar generalista para el Área de recursos humanos nos orientamos a perfiles dinámicos y asertivos, con muy buenas habilidades de comunicación, excelentes relaciones interpersonales con potencial para desarrollarse en el puesto. **sus principales tareas serán**: armado y archivo de documentación de legajos control de ausentismo y licencias al personal medicina laboral nexo entre diversas áreas de la compañía resolución de consultas al personal realizar soporte al sector de rrhh contar con disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9 a 18 hs / guardias pasivas los fines de semana y feriados. **modalidad**: 100% presencial te ofrecemos trabajar con excelentes condiciones de contratación, clima laboral y posibilidades de crecimiento y desarrollo...
Los hr partners representan el punto de contacto en rrhh para nuestra gente y nuestros líderes. ayudan a nuestra gente aprosperar acompañándola a lo largo de sucarrera. **qué **desafíos **te **esperan**: - facilitarás la orientación y el coaching individual de los colaboradores a partir de una clara comprensión de los intereses y las aspiraciones de los mismos. - colaborarás con los líderes para entender la estrategia de negocio y utilizar ese conocimiento para entrenar a nuestra gente ,al mismo tiempo que se entrena a los líderes. - proporcionarás apoyo a los empleados durante todo el proceso de vinculación de las personas a los proyectos, entrenando a las personas en los roles"más adecuados". - trabajarás con los socios de rr.hh.para entender las prioridades y los programas de talento con el fin de que los empleados sean informados de las oportunidades existentes. **lo **que **te **hará **exitoso**: - experiência de al menos 3 años en gestión del talento & hr. -conocimiento de la plataforma workday(deseable) -buenas relaciones interpersonales y comunicación efectiva. - agilidad y proactividad. - inglésfluido. (excluyente)...
Requerimos para uno de nuestros clientes auxiliar administrativo y de nómina, responsable de las siguientes funciones: - causación de facturas - erp - nómina - seguridad social - revisión de documentos no emitidos - rrhh - compras - gestión de incapacidades - auditoría requisitos: * tecnólogo/a en administración de empresas, gestión humana, nómina o áreas afines * 3 año mínimo en el cargo * excel alto conocimiento en: - nómina - afiliaciones y desafiliaciones - contratación...
Desde iman temporing, empresa especializada en rrhh, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#conectamos eltalento conlas oportunidades en iman somos conscientes de que el valor diferencial de una compañía son las personas que la conforman. por ello, nuestro principal reto se encuentra en impulsar el desarrollo y crecimiento de tu carrera profesional, a la vez que ofrecemos soluciones personalizadas e innovadoras a nuestra cartera de clientes.y es que en iman creemos en el talento, la formación y la motivación como eje para potenciar un equipo capaz de adaptarse a las necesidades del mercado con facilidad, flexibilidad y rapidez. ¡si te gustan los retos, te estamos esperando! desde nuestra delegación de córdoba, seleccionamos varios/as perfiles de mozo/a de almacén, para importante cliente del sector de envíos y mensajería con sede ubicada en córdoba.¿cuáles serían tus funciones?- recepción y colocación de mercancías en el almacén. carga y descarga. preparación y distribución de pedidos. cumplimiento de todas las normas de seguridad dentro de las instalaciones.¿qué ofrecemos?- incorporación inmediata. posibilidad de trabajar días sueltos con jornada parcial. salario según convenio. disponibilidad horaria total. posibilidad de trabajar días sueltos - disponibilidad para trabajar de manera inmediata. vehículo propio para el desplazamiento hasta el lugar de trabajo. si la oferta te parece interesante ¡no dudes en inscribirte!...
Redarbor es la #1 compañía hr tech en latam. ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento. nuestros proyectos somos líderes en sites y app’s de empleo computrabajo ...
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