Es más que un trabajo como especialista en logística de contratos en kuehne+nagel, gestionarás las operaciones de almacenamiento de principio a fin para nuestros clientes. al hacerlo con precisión, no solo contribuirás al éxito de tu equipo, sino tam...
Buscamos un perfil estratégico, humano y empático, con mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de rrhh en empresas de entretenimieno, bpo, retail, call centers o creativos. debe tener comprobada experiencia en selección, bienestar, desempeño y c...
¡en alfa abrimos nuestras puertas al mejor talento! somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados. nos encontramos en búsqueda de un bachiller, técnico o tecnólogo en carreras comerciales, administrativas, mercadeo y/o afines, para laborar en nuestra tienda ubicada en pasto, con experiencia de mínimo un (1) año en el área comercial en el sector de la construcción, ferretero, materiales para la construcción, o retail. propósito del cargo asegurar la implementación efectiva de las estrategias comerciales definidas por la gerencia del canal, liderando la gestión de equipos y garantizando el cumplimiento de los procesos a su cargo, con el objetivo de optimizar resultados y alcanzar las metas establecidas. responsabilidades brindar a los clientes información clara, veraz, suficiente, oportuna, verificable, comprensible, precisa e idónea sobre los productos y servicios ofrecidos. cumplir con el presupuesto de ventas asignado. realizar arqueos de caja, gestionar la caja fuerte y recibir dinero, garantizando el cumplimiento de los protocolos establecidos. conocer y aplicar estrategias comerciales, preferiblemente en sectores como construcción, acabados y retail. mantenerse actualizado sobre el portafolio de productos de la compañía y de la competencia. utilizar de manera adecuada y constante las herramientas destinadas para la gestión de ventas. garantizar la correcta marcación de precios y la adecuada exhibic...
Oca global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en españa- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. requerimos para nuestro equipo de trabajo ingeniero mecánico, metalúrgico o electromecánico con experiencia superior a 7 años en su profesión. requisitos: experiencia especifica coordinando o liderando proyectos de interventoría en sistemas contra incendio. required skill profession engineers...
Descripción liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería industrial o afines; con al menos 5 años de experiencia liderando procesos de liquidación de nómina y presupuesto de nómina; experto en siesa, con conocimiento profundo del sistema aplicado a nómina y costos laborales; manejo avanzado de excel (tablas dinámicas, validaciones, macros) y conocimientos en power bi; conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana; perfil confiable, discreto y riguroso en el manejo de información sensible; capacidad para estructurar y controlar presupuestos, con visión analítica y orientación al detalle; experiencia liderando equipos, idealmente con acom...
Acerca de nuestro cliente compañía multinacional del sector tecnológico. descripción responsabilidades principales: liderar la operación de recursos humanos en latam, asegurando la correcta ejecución de procesos de onboarding, selección, capacitación, desarrollo y cultura organizacional. garantizar el cumplimiento de los indicadores definidos por la organización, promoviendo la mejora continua de la operación. implementar herramientas tecnológicas y procesos estandarizados que favorezcan la eficiencia, la escalabilidad y la experiencia del colaborador en entornos virtuales y distribuidos. gestionar y supervisar casos complejos relacionados con relaciones laborales, cumplimiento legal en la región y procesos disciplinarios, en coordinación con las áreas legales locales. ser un punto de contacto estratégico para los equipos globales de hr, it, finanzas y operaciones, asegurando la correcta alineación de las políticas globales con la ejecución local. liderar un equipo de trabajo multicultural y fomentar una cultura basada en alto desempeño, accountability y orientación al cliente interno. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o carreras afines, con mínimo 6 años de experiencia liderando procesos de recursos humanos regionales, preferiblemente en empresas de tecnología, telecomunicaciones o servicios digitales. esta posición tendrá la responsabilidad de liderar la operación para latam, velando por la estandarización, escalabilidad y eficiencia de los procesos, con un enfoque en experiencia del colaborador, digita...
Resumen del puesto cargo: director(a) de control y cumplimiento. liderar la estrategia de cumplimiento y ética del holding, asesorar a oficiales de cumplimiento y promover cultura ética. calificaciones profesión: contaduría pública, administración, derecho, economía o ingeniería industrial especialización: deseable en auditoría, gestión de riesgos, cumplimiento o gobierno corporativo responsabilidades liderar la estrategia de cumplimiento y ética del holding asesorar a 5 oficiales de cumplimiento de filiales promover cultura ética gestionar riesgos con enfoque preventivo reportar a junta directiva mantener línea ética, cumplir fcpa y normas iso beneficios experiencia con fcpa, relación con entes de control (cgr, fgn, supers, etc.) 4 años liderando equipos mínimo 10 años en total mínimo 6 en cumplimiento, ética, control interno descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis ferm...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tie...
Join to apply for the desarrollador bi - power bi role at eticos ltda. get ai-powered advice on this job and more exclusive features. palabras clave desarrollador bi power bi business intelligence integración de datos base de datos sql y nosql informes Únase a nuestra prestigiosa empresa y desempeñe un papel clave como desarrollador bi, liderando el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones avanzadas de business intelligence con power bi. buscamos un profesional capaz de integrar y explicar datos de diversas fuentes, asegurando una gestión eficaz de bases de datos y la generación de informes que impulsen decisiones estratégicas. responsabilidades liderar el desarrollo de soluciones de business intelligence. implementar y mantener aplicaciones en power bi. asegurar la correcta integración de datos desde múltiples fuentes. gestionar bases de datos eficientemente. generar informes y dashboards. requerimientos título profesional en ingeniería de sistemas informática o afines. experiencia mínima de 3 años en desarrollo bi con power bi. conocimientos sólidos en sql y nosql, gestión de bases de datos. conocimientos en etl. integración de datos y almacenamiento en la nube (azure, aws, google cloud). nivel de educación profesional - especialización sectores laborales software, informática y telecomunicaciones ingenierías investigación y calidad cargo coordinador otras habilidades habilidades técnicas: sql avanzado, mysql, postgresql modelado de datos procesos etl power bi (dax, power query, report server) habilidades inte...
PropÓsito nos enorgullece alcanzar las metas de la tienda, administrando correctamente los recursos asignados e inspirando a un equipo de alto rendimiento. tenemos la oportunidad de alimentar nuestro futuro, trabajando en una prestigiosa compañía que está creciendo con colombia. 1 me motiva el reto de lograr los objetivos de la tienda y por esto diseño e implemento estrategias alineadas con las políticas de compañía. 2 me gusta tener comunicación con nuestros vecinos y entender sus necesidades, buscando mejorar su experiencia de compra. 3 aseguro el buen manejo del dinero en la tienda y garantizo los procedimientos de la caja registradora. 4 me enorgullece ver mi tienda siempre limpia, bonita y surtida. 5 realizo el pedido de mercancía para garantizar que los productos estén siempre disponibles para nuestros vecinos. 6 disfruto hacer parte del proceso de aprendizaje y desarrollo de mi equipo. 7 apoyo todos los procesos operativos de la tienda porque soy ejemplo para mi equipo. disponibilidad de tiempo queremos que hagas parte de este equipo para atender nuestras tiendas que están abiertas todos los días. tendrás turnos rotativos y un día de descanso entre semana. lo que necesitamos de ti ser apasionado por el servicio al cliente, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo. ser tecnólogo o profesional graduado y haber tenido experiencia reciente de 2 a 3 años desempeñándote como administrador en puntos de venta, liderando equipos de trabajo, garantizando el seguimiento y cumplimiento de ind...
Resumen del puesto buen día querida red te queremos en nuestro equipo nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es cuidar de ti y crecer cuidando cada día de más personas en el mundo calificaciones formación: medico graduado especialista en administración de empresas en salud o afines. experiencia: mínimo 5 años liderando procesos asistenciales de los diferentes programas de la empresa responsabilidades liderar el equipo asistencial promoviendo el desarrollo de todos los colaboradores sin importar su profesión optimizar el uso de los recursos manteniendo altos niveles de eficiencia y calidad a nivel ético científico tecnológico y de servicio beneficios tipo de contrato: directo con la compañía modalidad de trabajo: presencial horario: lunes a viernes 7:30am a 05:30pm descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullam...
Palabras clave especialista de categoría de producto analista de categoría de producto coordinador de categoría de producto lili pink y yoi, empresas líderes en el mercado colombiano, reconocidas por su enfoque en marcas innovadoras y productos de moda, están en la búsqueda de especialista de categoría de producto. este profesional será clave en el desarrollo de estrategias que aseguren el crecimiento y rentabilidad de nuestras categorías. como especialista de categoría de producto, tendrás la oportunidad de liderar células de producto, contribuir al crecimiento comercial y fortalecer nuestra presencia en el mercado. responsabilidades definir la estrategia de categoría a corto mediano y largo plazo alineada a los objetivos de marca. desarrollar el calendario comercial y plan de lanzamientos según temporadas. analizar tendencias del mercado y realizar benchmarking para identificar oportunidades. realizar análisis de rotación de productos márgenes top sellers inventarios y obsolescencia. evaluar kpi's por referencia colección canal y región. requerimientos profesional en diseño industrial administración de empresas o carreras afines. mínimo tres años de experiencia liderando células de producto. experiencia en análisis de mercado y desarrollo de estrategias de producto. conocimiento en análisis de kpi’s y métricas de rendimiento. habilidad para trabajar en entornos dinámicos y creativos. nivel de educación profesional habilidades técnicas análisis de datos gestión de producto planificación estratégica habilidades interpersonales liderazgo pensam...
Importante compañía de producción ubicada en funza requiere para su equipo de trabajo coordinador ambiental profesional graduado en ingeniería ambiental o administración ambiental experiencia demostrable mínima de 2 años liderando, coordinando y ejecutando labores del área ambiental algunas de sus funciones serán: liderazgo y programación de turnos y actividades de auxiliares y operarios ambientales realizar recorridos e inspecciones de acuerdo a plan de gestión integral de residuos solidos realizar planes, programas, capacitaciones y formatos que mantengan el sistema de gestión ambiental de la compañía conocimientos en control de plagas, tareas de alto riesgo a nivel ambiental, plantas de tratamiento de aguas, consumos y análisis de aguas, manejo de residuos. horario de lunes a sábado se brinda estabilidad laboral si cumples con el perfil y estas interesado postúlate.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia...
Empresa de fabricación de aceites y grasas vegetales requiere ingeniero mecánico mantenimiento. perfil: profesional en ingeniería mecánica. mínimo 3 años de experiencia en empresas de producción liderando procesos de planeación, ejecución y seguimiento de programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. objetivo del cargo: será responsable del manejo de equipos como despiece de bombas y equipos, fabricación de líneas de tubería de vapor y manejo de fluidos. – realizar labores de mejoramiento, organización y planeación de mantenimiento. – planeación, organización, dirección y control de ingeniería de mantenimiento para la maquinaria. – seguimiento a los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo. – manejo de indicadores. horario de lunes a viernes de 7.30am a 5:30 pm y sábados medio día contrato a término indefinido ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: octubre de 2016 required skill profession engineers...
PropÓsito nos enorgullece alcanzar las metas de la tienda, administrando correctamente los recursos asignados e inspirando a un equipo de alto rendimiento. tenemos la oportunidad de alimentar nuestro futuro, trabajando en una prestigiosa compañía que está creciendo con colombia. 1 me motiva el reto de lograr los objetivos de la tienda y por esto diseño e implemento estrategias alineadas con las políticas de compañía. 2 me gusta tener comunicación con nuestros vecinos y entender sus necesidades, buscando mejorar su experiencia de compra. 3 aseguro el buen manejo del dinero en la tienda y garantizo los procedimientos de la caja registradora. 4 me enorgullece ver mi tienda siempre limpia, bonita y surtida. 5 realizo el pedido de mercancía para garantizar que los productos estén siempre disponibles para nuestros vecinos. 6 disfruto hacer parte del proceso de aprendizaje y desarrollo de mi equipo. 7 apoyo todos los procesos operativos de la tienda porque soy ejemplo para mi equipo. disponibilidad de tiempo queremos que hagas parte de este equipo para atender nuestras tiendas que están abiertas todos los días. tendrás turnos rotativos y un día de descanso entre semana. lo que necesitamos de ti ser apasionado por el servicio al cliente, tener la mejor actitud y disposición para aprender y realizar múltiples tareas en equipo. ser tecnólogo o profesional graduado y haber tenido experiencia reciente de 2 a 3 años desempeñándote como administrador en puntos de venta, liderando equipos de trabajo, garantizando el seguimiento y cumplimiento de ind...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a; : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías di...
Coordinador de mantenimiento automotriz/carros/con licencia c1 o c2/vehículos/mantenimiento/diesel join to apply for the coordinador de mantenimiento automotriz/carros/con licencia c1 o c2/vehículos/mantenimiento/diesel role at people marketing s.a.s coordinador de mantenimiento automotriz/carros/con licencia c1 o c2/vehículos/mantenimiento/diesel join to apply for the coordinador de mantenimiento automotriz/carros/con licencia c1 o c2/vehículos/mantenimiento/diesel role at people marketing s.a.s en overall colombia, queremos generar un entorno de trabajo diverso e inclusivo. ¡se parte del equipo! nos encontramos en la búsqueda de auxiliar de mantenimiento correctivo y preventivo en vehículos. con experiencia mínima de 1año, en el sector de mantenimiento preventivo y correctivo en vehículos - carros, inspecciones generales de los vehículos. medición de profundidad de llantas. este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras haces parte de un proyecto que marque la diferencia. funciones - labor de impulso garantizando la rotación de la marca. - realizar reporte de inventarios y novedades de la labor realizada - instalar y mantener visible el material pop y promocional en el punto de venta. - apoyar acciones comerciales o promocionales en el punto de venta si así lo requiere la campaña (muestras, encuestas, impulso de ventas). que te ofrecemos - salario de 2.500.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley - horarios: lunes a sábado de 7:00 am – 5:00 pm - modalidad: presencial - lugar de trabajo: ita...
Perfil profesional en psicología con especialización en temas vinculados a procesos de talento humano. experiencia mínimo 5 años en compañías de más de 1000 empleados liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos. requisitos conocimientos en : selección, formación y desarrollo, compensación y bienestar. preferiblemente cursos de actualización. required skill profession secretaries and administrative assistants...
Empresa del sector de entretenimiento requiere director de talento humano. perfil: debe ser profesional en psicología con especialización o maestría en temas relacionados con gestión humana. experiencia en selección, contratación, derecho laboral, desarrollo, formación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, nómina. debe contar con 10 años de experiencia en el área, de los cuales 5 deber ser liderando equipos de trabajo. ciudad: bogotá. las personas que estén interesadas por favor enviar su hoja de vida a: indicando en el asunto el nombre del cargo. para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el comparta la información utilizando los botones de las redes sociales. required skill profession operations specialties managers...
Propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la t...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en áreas administrativas o comerciales, para ocupar el cargo de coordinador/a de zona, que cuente con 3 años de experiencia en el sector retail textil. misión del cargo: garantizar la ejecución y el cumplimiento de los procesos comerciales y operativos establecidos por la organización en los puntos de venta de la zona asignada, liderando el equipo humano y asegurando el logro de los objetivos de ventas y servicio al cliente. funciones específicas: • garantizar la operación y servicio en los puntos de venta asignados. • cumplir y hacer cumplir el presupuesto y objetivos de ventas. • dirigir, capacitar y gestionar el equipo de trabajo de la regional. • coordinar y ejecutar estrategias comerciales y eventos promocionales. • supervisar inventarios, apertura de nuevos puntos y visitas a tiendas. conocimiento: • office intermedio. • liderazgo de equipos de trabajo. ...
Buscamos un profesional de comercio exterior que lidere con estrategia, eficiencia y enfoque en resultados las operaciones internacionales de la compañía, garantizando cumplimiento normativo, optimización logística y satisfacción del cliente. responsabilidades: coordinar importaciones y exportaciones. asegurar el cumplimiento de sla internos y externos. garantizar el manejo del plan vallejo apoyar análisis de viabilidad para nuevos negocios: aranceles, costos, tributos. asegurar la respuesta oportuna a requerimientos de dian, banrep, mincit y otros entes. liderar el proceso de certificación oea. liderar la gestión con 3pl y aliados logísticos para cumplimiento de tiempos y normativa. requisitos: formación académica: profesional en administración, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. especialización en comercio exterior (deseable). conocimientos: mínimo 5 años liderando operaciones internacionales en sectores como textil, moda, calzado o similares. incoterms, normativa aduanera, aranceles, seguros, clasificación arancelaria, plan vallejo, régimen cambiario, tratados de libre comercio, coordinación con agentes de aduanas y freight forwarders. idioma: inglés avanzado (b2 a c1): lectura, escritura y conversación. ubicación: medellín...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb gracias por haberte postulado a la oferta de empleo directora de zona, en manpower . trabaja en manpower $2 a $2,5 millones cop multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general requisitos: profesional titulado en administración de empresas, mercadeo o carreras a fines mínimo 2 años de experiencia en cargos como gerente, director/a o supervisor/a comercial, liderando equipos freelance en sectores como venta directa, financiero, salud, turismo, entre otros. contar con vehículo propio (carro) y licencia de conducción. disponibilidad para viajar dentro de la región. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. salario básico: $2.084.000 + aux de movilización $ 1.339.000 + comisiones. contrato: a término indefinido. conocimiento: excel, redes sociales, liderazgos de equipos, manejo de pre...
Resumen del puesto empresa del sector farmacéutico requiere tecnólogo en producción industrial, química aplicada a la industria o alimentos con experiencia mínimo de 2 años liderando y apoyando la supervisión en áreas de acondicionamiento y demás preferiblemente en productos farmacéuticos, alimentos y/o cosméticos para asegurar el cumplimiento del programa de producción en el áreas específicas. garantizando el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y los estándares definidos para los procesos. calificaciones estudios en tecnología en producción, industrial o afines. conocimiento en buenas practicas de manufactura. conocimiento en indicadores de gestión. habilidades buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo, liderazgo, compromiso, respeto. manejo personal. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. duis dolo...
Resumen del puesto importante empresa en panamá de ebanistería está en búsqueda de un/a coordinador/a del departamento de diseño para liderar su equipo en proyectos de alto nivel en carpintería de alta gama y diseño técnico complejo. responsabilidades garantizar la entrega puntual y con alta calidad de todos los entregables técnicos y estéticos. validar la coherencia técnica del diseño con respecto a los requerimientos del cliente. controlar los tiempos de diseño conforme a los cronogramas establecidos con comercial y operaciones. mantener una comunicación fluida, profesional y estructurada con clientes, dirección y equipos internos. requisitos licenciatura arquitectura. deseable especialización en diseño de mobiliario, interiores o diseño industrial. mínimo 5 años en cargos similares dentro de empresas de carpintería de alta gama o diseño técnico complejo. experiencia liderando equipos multidisciplinarios en proyectos personalizados y de gran escala. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna s...
Descripción de empleo en wise mkt, agencia especializada en marketing digital y performance, buscamos un/a líder de ads y estrategia digital que combine visión estratégica, habilidades analíticas y liderazgo de equipo. tu misión será dirigir la estrategia de medios pagos, optimizar la inversión publicitaria y asegurar que cada campaña cumpla —y supere— los objetivos de negocio de nuestros clientes. responsabilidades: diseñar y supervisar estrategias integrales de ads en meta, google, tiktok y más. definir objetivos y kpis estratégicos por cliente (awareness, leads, ventas). aprobar segmentaciones, creatividades, estrategias de puja y presupuestos. coordinar flujos de trabajo con áreas creativas, de contenido y cuentas. monitorear resultados y optimizar el uso del presupuesto publicitario. acompañar, capacitar y potenciar al equipo de ads managers y analysts. gestionar crisis en campañas de alto riesgo o bajo rendimiento. lo que buscamos en ti: experiencia comprobada (mín. 3 años) liderando estrategias de medios pagos en agencias o marcas. dominio de google ads, meta ads y tiktok ads (linkedin ads deseable). experiencia en análisis de datos con google analytics 4 y looker studio. habilidad para coordinar equipos y proyectos de manera ágil. mentalidad innovadora, resolutiva y orientada a resultados. ofrecemos: modalidad 90% remota y 10% presencial con reuniones estratégicas puntuales. proyectos con marcas de alto nivel y presupuestos competitivos. equipo colaborativo y en constante capacitación. oportunidades de crecimiento y especialización. herrami...
Descripción diseñar e implementar estrategias de alineadas con los objetivos organizacionales. gestionar procesos de selección, retención y desarrollo del talento humano. supervisar la administración de nómina y beneficios para garantizar el cumplimiento de las políticas internas. fomentar una cultura organizacional basada en la colaboración y el respeto. brindar asesoría en todos los asuntos relacionados con rr. hh. mediante las mejores prácticas, colaborando con los equipos de gestión locales para identificar las necesidades y oportunidades de mejora en la operación. crear e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional. apoyar la implementación y ejecución de procesos y prácticas de gestión del desempeño. desarrollar métricas para evaluar el desempeño del personal y la efectividad de los procesos. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el lugar de trabajo. actuar como enlace entre la gerencia y los empleados para resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: profesional en áreas administrativas, psicología, recursos humanos o afines. especialización en gerencia de talento. experiencia previa liderando equipos diversos y de alto desempeño en el área de recursos humanos. conocimiento en legislación laboral colombiana, gestión de nómina, sustitución patronal, manejo de sindicatos y personal operativo. experiencia en procesos de compensación y beneficios habilidades sólidas de comunicación y li...
¡estamos buscando un líder comercial con visión estratégica! ¿tienes pasión por liderar equipos y alcanzar grandes resultados? esta es tu oportunidad para asumir un rol clave como director comercial, donde podrás impulsar el crecimiento y consolidaci...
¡estamos contratando! lÍder de turno industria plásticos ubicación: funza, mosquera, madrid o fontibón (únicamente candidatos que residan en estas zonas) ¿tienes experiencia liderando equipos en planta y manejando maquinaria de extrusión? ¡esta es tu...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo