1 month ago be among the first 25 applicants somos la única plataforma online que revoluciona y democratiza la forma de comprar vehículos nuevos para todos los latinoamericanos ofreciendo una experiencia digital de punta a punta con soluciones flexib...
Enviadme trabajos similares por correo electrónico el equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a l...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Desarrolla tu carrera en un equipo de alto rendimiento cada día, los vehículos de air liquide recorren las calles para transportar equipos médicos a pacientes necesitados. te invitamos a ser parte de esta red de entregadores y concretar tu compromiso con la atención médica. acerca de el trabajo: serás el conductor responsable del vehículo que le sea asignado, conduciendo de manera segura y eficiente siguiendo estrictamente las normas de tránsito colombianas, los principios de manejo defensivo y los lineamientos del plan estratégico de seguridad vial (pesv). tu principal responsabilidad será cumplir de manera integral con las rutas programadas y prestar oportunamente los servicios asignados a la ruta, garantizando los estándares de operación y seguridad de la compañía. además, deberás cuidar de los pacientes informándoles sobre el uso adecuado de los cilindros y dispositivos médicos. habilidades requeridas: conocimientos básicos sobre normatividad de tránsito nomenclatura y direcciones conocida mínimo 1 año de experiencia conduciendo bajo categoría c2. bienestar laboral: un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde puedes desarrollarte profesionalmente sin limitaciones. líneas clave: no comparneodos vigentes ni en el último año....
¿te apasiona el e-commerce, el performance marketing y la optimización digital? en brabou estamos buscando un(a) coordinador(a) de e-commerce y rendimiento digital que impulse las ventas digitales de nuestros clientes y gestione de forma integral sus canales de venta en línea: amazon, shopify y meta shops (instagram/facebook). serás responsable de implementar campañas digitales de alto rendimiento, automatizar flujos de marketing, optimizar conversiones, coordinar inventario y garantizar una experiencia omnicanal fluida y rentable. responsabilidades: ejecutar estrategias de adquisición, conversión y retención enfocadas en roas y clv. coordinar campañas de publicidad paga en meta ads, google ads y amazon ppc. diseñar flujos de automatización en plataformas como klaviyo u omnisend. crear y optimizar listados en shopify y amazon con foco seo y cro. controlar inventario multicanal (fba, meta shipping, almacén propio). supervisar la atención al cliente digital, postventa y devoluciones. activar campañas de prueba social, reseñas y ugc. analizar y reportar kpis como roas, cac, cvr, csat/nps, tasa de enganche. proponer mejoras continuas a nivel de procesos, herramientas y estrategia digital. requisitos: nivel académico: profesional en mercadeo, administración, negocios internacionales o carreras afines. experiencia mínima: 3 años en cargos de e-commerce, marketing digital o ventas en línea. conocimientos requeridos: shopify y amazon seller central (operación, listados, campañas). publicidad digital (meta ads, google ads, amazon advertising). automatización d...
Desarrollador backend javael equipo de tecnología de ey ofrece un ámbito de crecimiento y de retos que a su vez proporciona y aprovecha las mejores prácticas y un alto grado de perspicacia empresarial que se ha recopilado a lo largo de años de experiencia para garantizar el más alto nivel de ejecución y satisfacción para nuestros clientes. en ey, nuestros métodos no están vinculados a ninguna plataforma específica, sino que se obtienen analizando las necesidades del negocio y asegurándose de que las soluciones entregadas cumplen todos los objetivos del cliente.la oportunidadofrecemos un espacio constante para el crecimiento a través de los compromisos con los clientes y el desarrollo personal. nuestros profesionales desarrollan y lideran técnicas y métodos de datos innovadores, apoyando a los líderes empresariales y tecnológicos. este puesto ofrece oportunidades únicas para ayudar a nuestros clientes en el ámbito de erp sap.tus principales responsabilidades• participar en todos los aspectos del ciclo de vida del desarrollo de software (análisis, diseño, codificación, pruebas e implementación).• trabajar con miembros del equipo tanto en tierra (onshore) como en el extranjero (offshore) de las áreas de ti, operaciones y negocio.• analizar los requerimientos del negocio; redactar especificaciones funcionales y de desarrollo menores.• programar soluciones que cumplan con los requisitos del negocio de manera oportuna y precisa.• seguir y mejorar los estándares de codificación y las mejores prácticas existentes.• debe tener una experiencia considerable desarrollando aplicacion...
Queremos atraer el mejor talento y para lograrlo contamos contigo!, si tienes habilidades y experiencia en la dirección de oficinas comerciales de microcrédito, ¡únete a esta gran familia y vive una gran aventura laboral! somos una fundación con alto enfoque social y económico, líder en la región de la orinoquia y boyacá, que promueve el desarrollo productivo y sostenible, gestionando oportunidades para el progreso económico, la transformación social y empresarial de nuestros microempresarios, pymes y aliados. como reto nos encontramos en la apertura de nuestra nueva sucursal en arauca - arauca y por ende, en la búsqueda de nuestro próximo director comercial de sucursal, si cumples con los siguientes requisitos postúlate, ¡ya!: profesional en áreas administrativas y/o financieras y/o agropecuarias y/o áreas afines, experiencia de dos (2) años como director(a), gerente, líder y/o coordinador(a) en áreas comerciales, financieras y/o mercadeo, realizando gestión comercial, gestión financiera, manejo de equipos de trabajo de alto rendimiento. competencias: orientación al servicio, al cliente, a los resultados, liderazgo, toma de decisiones, comunicación asertiva. condiciones laborales: salario básico mensual $4.235.000 + bonificaciones. contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley + beneficios de la compañía. horario: lunes a viernes de: 7:00am a 12:00 pm y 2:00pm a 5:30pm y el último sábado de cada mes de 8:30 am a 12:00 am. contar con medio de transporte y sus respectivos documentos (licencia de conducción, soat, técnicomecánica, tarjeta propiedad...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Oportunidad de desarrollo en nube estamos en búsqueda de un/a desarrollador/a full stack cloud con sólida experiencia en entornos de nube para diseñar y mantener aplicaciones robustas y de alto rendimiento. la misión consiste en desarrollar, desplegar y mejorar aplicaciones y microservicios en aws, integrando tecnologías modernas como java, spring boot y servicios serverless. será responsabilidad del/la candidato/a trabajar con equipos multifuncionales para construir soluciones escalables que impacten el negocio. responsabilidades - desarrollar aplicaciones y microservicios sobre aws, utilizando servicios como lambda, api gateway y dynamodb. - crear y mantener apis restful con spring boot. - integrar soluciones con múltiples servicios cloud, asegurando eficiencia y seguridad. - optimizar el rendimiento de bases de datos relacionales y nosql. - participar en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue y soporte. - documentar, versionar y gestionar el código con buenas prácticas. cualificaciones requeridas - capacidad de análisis y diseño de soluciones en la nube. - mentalidad orientada a la mejora continua y buenas prácticas de desarrollo. - trabajo colaborativo en entornos ágiles y multidisciplinarios. beneficios ofrecemos un ecosistema de aprendizaje con múltiples herramientas para cerrar brechas y potenciar tus habilidades. tú decides cómo quieres crecer....
Logística y ventas buscamos a un profesional experimentado en el campo de la logística y las ventas para unirte a nuestro equipo. en este rol, tendrás la oportunidad de diseñar e implementar estrategias comerciales para desarrollar negocios locales de ventas y alcanzar los objetivos del área de logística. responsabilidades: - diseñar planes comerciales y estrategias para desarrollar negocios locales de ventas y alcanzar los objetivos del área de logística. - ayudar a identificar oportunidades en las verticales operativas donde actuamos para cumplir los hitos comerciales del área. - administrar el recaudo de cartera de toda la vertiente comercial a nivel nacional. - ser responsable por el rendimiento, los presupuestos, las operaciones y los recursos del equipo de ventas para lograr un crecimiento rentable. - mantener las relaciones con los clientes claves y participar en el cierre de oportunidades estratégicas para el negocio. habilidades y cualificaciones: - afinidad con nuestros principios y valores. - profesional en carreras administrativas o comerciales (administración de empresas, ingeniería industrial, economía, negocios o logística). - experiencia de mínimo 4 años liderando equipos comerciales enfocados a ventas y manejo de cuentas de alto impacto. - conocimientos en crm y salesforce son una ventaja. beneficios: - contrato indefinido con salario competitivo. - bono de bienestar cabiflex. - recharge day. - 7 días adicionales de descanso remunerado al año. - modelo híbrido de trabajo. - eventos divertidos para disfrutar junto a tu equipo. ¿por qué trabajar con n...
Responsable de servicio al cliente nuestra empresa busca a un profesional experimentado en servicio al cliente para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente. - liderazgo de equipo: gestionar, mentorear y motivar al equipo de servicio al cliente para alcanzar la excelencia en el desempeño y la satisfacción del cliente. - desarrollo de estrategias de servicio: diseñar e implementar iniciativas de servicio que mejoren la lealtad del cliente y optimicen los procesos de soporte. - resolución de problemas: manejar de manera eficiente las preocupaciones escaladas de los clientes, asegurando soluciones oportunas y efectivas. - colaboración interdepartamental: trabajar estrechamente con equipos internos para alinear las operaciones de servicio con los objetivos de la empresa y mejorar las interacciones con los clientes. - monitoreo del desempeño: analizar los comentarios de los clientes y las métricas de servicio para impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa. habilidades y competencias necesarias: - liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para liderar equipos diversos y fomentar una cultura de alto desempeño. - comunicación: habilidades de comunicación verbal y escrita fuertes, con la capacidad de interactuar efectivamente con partes internas y externas. - resolución de conflictos: habilidad para gestionar las preocupaciones de los clientes y resolver problemas de manera proactiva. - pensamiento estratégico: capacidad para desarrollar e implementar iniciativas que optimicen la experiencia del cliente. - análisis de datos: dominio en la interpret...
Requerimos a un profesional con experiencia en servicios de hospitalización \ en nuestro equipo estamos buscando a un jefe de enfermería con habilidades y conocimientos para liderar y coordinar a nuestro personal. \ requisitos \ \ - una universidad o carrera profesional \ - un año de experiencia como enfermero \ - conocimientos en gestión clínica, liderazgo y estrategia \ - capacidad para trabajar en equipo \ - excelentes habilidades comunicativas y resolución de problemas \ - palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, enfermero, nurse, nursing \ - disponibilidad para trabajar en horario de 24 horas \ - flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas situaciones \ - capacidad para manejar presión y conflictos \ - experiencia en sistemas informáticos y tecnologías de la información \ - capacidad para trabajar en un entorno de alta exigencia \ - excelentes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones \ - capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones positivas \ - experiencia en liderazgo y gestión de equipos \ - capacidad para analizar y resolver problemas complejos \ - capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados \ - experiencia en gestión de recursos humanos \ - capacidad para analizar y resolver problemas financieros \ - experiencia en liderazgo y dirección de proyectos \ - capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y cambiante \ - excelentes habilidades para comunicarse efectivamente \ - capacidad para trabajar en un equipo diverso y multicultural \ - experiencia en desarrollo de p...
Tecnólogo senior de desarrollo "> buscamos a un tecnólogo senior de desarrollo con experiencia en liderar equipos técnicos en el desarrollo y lanzamiento exitoso de sistemas o plataformas web de alto impacto. el candidato ideal tendrá una sólida base en desarrollo full-stack, arquitectura y devops. descripción del puesto nuestro equipo busca alinearse con los objetivos estratégicos de la empresa y contribuir a la transformación digital mediante la creación de soluciones innovadoras. si te apasiona trabajar con tecnologías emergentes e implementar herramientas de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, este es tu oportunidad. en esta posición, estarás a cargo de liderar equipos ágiles y aplicando metodologias modernas de desarrollo. debes tener experiencia comprobada en todas las fases del ciclo de desarrollo, desde la concepción hasta el soporte post-lanzamiento. responsabilidades - liderar el desarrollo tecnológico, desde el diseño hasta la puesta en producción, aplicando buenas prácticas de arquitectura y escalabilidad. - construir y dirigir un equipo de desarrollo de alto rendimiento, asignando tareas, brindando mentoría y asegurando la entrega de resultados. - implementar herramientas de inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, asegurar la calidad del código y automatizar procesos. - colaborar con equipos multidisciplinarios, comunicando de forma efectiva objetivos técnicos y estratégicos. requisitos - experiencia comprobada liderando equipos técnicos en el desarrollo y lanzamiento exitoso de sistemas o plataformas web de alto impacto. ...
**assurance - senior de auditoria externa** desde pequeñas empresas hasta algunas de las marcas más conocidas del mundo, nuestros clientes cuentan con declaraciones financieras confiables, información y procesos para formar sus estrategias actuales. ahora más que nunca, las empresas se basan en interpretar y reaccionar a datos complejos, y nos contactan en busca de consejos y servicios en los que puedan confiar siempre. utilizará sus habilidades profesionales y experiência para que esto suceda, ayudando a nuestro cliente a abordar los desafíos de contabilidad y controles financieros que enfrenta su negocio. **la oportunidad** ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando los procesos de controles actuales y brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. a cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. **sus responsabilidades** todo lo que hará es proporcionar actividades de auditoría excepcionales para nuestros clientes. en primer lugar, buscará respuestas para sus colegas y clientes de una amplia gama de entornos, por lo que será un contacto de alto perfil cuando se trate de resolver problemas complejos. a medida que desarrolle su conocimiento y experiência, se convertirá en un asesor creíble, influyendo en los clientes y los equipo...
**id de la solicitud**: 22504 ¡gracias por tu interés en gsglobales! nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. el enfoque principal del supervisor será dirigir un equipo de agentes de servicio al cliente (csos) y actúa como su primera línea de contacto, asegurando que sean equipos de alto rendimiento centrados en el cliente, que ofrecen excelentes experiências a los clientes y generan cambio e innovación. el supervisor es responsable de proporcionar a los agentes orientación y dirección relacionadas con el conocimiento del producto, los comportamientos de servicio al cliente, procesos y apoyo a las políticas y la funcionalidad del sistema. responsabilidades principales 1. liderazgo y capacitación para motivar y desarrollar el desempeño del jefe de servicio al cliente y el rendimiento del equipo en general: - garantizar que todos los agentes de retención han establecido objetivos de desempeño anuales que están alineados con los planes de negocio y seguir el rendimiento individual frente a los objetivos. cso par (instrumento de evaluación) y discusiones uno a uno para ser completados con la aprobación final del jefe de sc. - participar en entrenamiento como una actividad de observación en curso con los agentes, proporcionando información relevante y entrenamiento durante las observaciones llamadas en vivo, lado a lado, grupo de entrenamiento y desarrollo de habilidades. - revisar las interacciones de los agentes con los cli...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
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**job description summary**: el gerente clinico de educación es responsable por la gestión y capacitación del equipo directo y indirecto de especialistas de las modalidades de imaging con la finalidad de brindar soporte clínico a los clientes de gehc como parte de la jornada de educación y operación de sus equipos de imagen. ge healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiência en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo. permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia edison. operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo. **responsabilidades**: - ejecutar planes de capacitación al equipo clínico para que adquieran las competencias que garanticen la idoneidad de los clientes para un alto rendimiento en la tecnología gehc. - gestión de las métricas operativas del equipo de educación: entrenamientos y capacitaciones, t&l;, productividad, satisfacción de clientes. - apoyar la creación de contenido clínico educativo para estos clientes. - apoyar la evaluación y resolución de reclamos y problemas de clientes en la operación de sus equipos. - mantener un contacto estrecho con las areas de producto, comercial y de servicio...
Who we are: at vml, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. with the merger of vmly&r; and wunderman thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse. our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences. our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, crm, cx, data, production, and technology. we deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work. ¿eres una persona apasionada por la publicidad y la comunicación, con experiencia comprobada en agencias y un historial de éxito liderando clientes y marcas? ¡esta es tu oportunidad de brillar en una agencia líder! responsabilidades: - liderar la relación con clientes clave, actuando como el principal punto de contacto y garantizando su satisfacción. - desarrollar e implementar estrategias de comunicación y publicidad innovadoras y efectivas. - gestionar proyectos de principio a fin, asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos y presupuestos. - trabajar en estrecha colaboración con los equipos creativos, de planificación y de producción para desarrollar campañas integrales. - presentar propuestas y resultados a los clientes de manera clara y persuasiva. - ...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
**manager de auditoría** desde pequeñas empresas hasta algunas de las marcas más conocidas del mundo, nuestros clientes cuentan con declaraciones financieras confiables, información y procesos para formar sus estrategias actuales. ahora más que nunca, las empresas se basan en interpretar y reaccionar a datos complejos, y nos contactan en busca de consejos y servicios en los que puedan confiar siempre. utilizará sus habilidades profesionales y experiência para que esto suceda, ayudando a nuestro cliente a abordar los desafíos de contabilidad y controles financieros que enfrenta su negocio. **la oportunidad** nuestro **manager **ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando los procesos de controles actuales y brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles. a cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. tendrá todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan. **sus responsabilidades** todo lo que hará es proporcionar actividades de auditoría excepcionales para nuestros clientes. en primer lugar, buscará respuestas para sus colegas y clientes de una amplia gama de entornos, por lo que será un contacto de alto perfil cuando se trate de resolver problemas complejos. a medida que desarrolle su conocimiento y experiência, se convertirá en un asesor creíble, influyendo en los clientes y los equipos de par...
**diversidad - innovación - preocupación - colaboración global - espíritu ganador - preocupación - alto rendimiento** en boston scientific, le brindaremos la oportunidad de aprovechar todo lo que hay dentro de usted trabajando en equipos de empleados diversos y de alto rendimiento, abordando algunos de los desafíos más importantes de la industria de la salud. con acceso a las últimas herramientas, información y capacitación, lo ayudaremos a mejorar sus habilidades y su carrera. aquí, recibirá apoyo para progresar, sean cuales sean sus ambiciones. **role key objective** the field clinical specialist (fcs) for the laac therapy in colombia plays a fundamental role in providing clinical support during left atrial appendage closure (laac) procedures. this includes ensuring proper device use, ongoing education of healthcare teams, and responsible expansion of the therapy nationwide. this role is key in supporting the safe, effective, and sustainable adoption of laac device. **main responsibilities** - provide live clinical support during implant procedures at hospital centers in colombia. - educate physicians, nurses, and cath lab staff on instructions, procedural technique, and post-implant follow-up. - actively participate in training, certification, and ongoing education programs for healthcare professionals. - support the sales team in identifying new opportunities for adoption and expansion of the therapy. - contribute to market development through educational events, clinical workshops, and therapy awareness activities. - maintain strong relationships with key ...
¿eres un asesor o ejecutivo comercial con espíritu emprendedor? esta es tu oportunidad para liberarte del empleo tradicional y construir tu propio negocio como distribuidor independiente de royal prestige. ¿qué te ofrecemos? altas utilidades: genera entre 20% y 55% de comisión libre, con pagos semanales según tus resultados y los de tu equipo. ingresos sin límites: no contamos con sueldo fijo, pero sí con un sistema de remuneración 100% por producción, que te permite escalar tus ingresos según tu esfuerzo y desempeño. negocio propio sin inversión inicial: Únete como distribuidor independiente de royal prestige, una marca internacional con más de 60 años de trayectoria, sin necesidad de capital inicial. expansión nacional e internacional: la empresa respalda tu crecimiento, cubriendo el 100% de la inversión en nuevos mercados dentro y fuera de colombia. ambiente de crecimiento: rodeado de líderes, reconocimiento, formación continua, incentivos y la posibilidad de viajar. autonomía total: diseña tu agenda, lidera tu propio equipo, desarrolla tu modelo de negocio y construye tu libertad financiera. tus responsabilidades incluirán: crear, liderar y formar equipos comerciales de alto rendimiento. promover ventas de productos de alta gama mediante esquemas de financiamiento directo al consumidor final. implementar estrategias para la expansión de la marca y el desarrollo comercial de tu equipo. ¿por qué convertirte en distribuidor independiente de royal prestige? porque no solo estás generando ingresos, estás construyendo un activo comercial propio, con el...
Estamos buscando gerente de servicio al cliente experimentado/a para liderar y mejorar operaciones de soporte al cliente para importante compañía en manizales. esta posición se enfocará en garantizar una experiencia de cliente de alta calidad, optimizar las estrategias de servicio y fomentar el crecimiento y la innovación de los procesos dentro de un entorno b2b de producción. ¿qué harás en este rol? - liderazgo de equipo: gestionar, mentorear y motivar al equipo de servicio al cliente para alcanzar la excelencia en el desempeño y la satisfacción del cliente. - desarrollo de estrategias de servicio: diseñar e implementar iniciativas de servicio que mejoren la lealtad del cliente y optimicen los procesos de soporte. - resolución de problemas: manejar de manera eficiente las preocupaciones escaladas de los clientes, asegurando soluciones oportunas y efectivas. - colaboración interdepartamental: trabajar estrechamente con equipos internos para alinear las operaciones de servicio con los objetivos de la empresa y mejorar las interacciones con los clientes. - monitoreo del desempeño: analizar los comentarios de los clientes y las métricas de servicio para impulsar la mejora continua y la eficiencia operativa. habilidades y competencias: - liderazgo y gestión de equipos: capacidad probada para liderar equipos diversos y fomentar una cultura de alto desempeño. - comunicación: habilidades de comunicación verbal y escrita fuertes, con la capacidad de interactuar efectivamente con partes internas y externas. - resolución de conflictos: habilidad para gestionar las preocupacio...
Compañía multinacional inglés b2 o superior modalidad de trabajo híbrida acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de multinacional, reconocida a nivel internacional por su contribución en la industria de tecnología y telecomunica...
Software engineering. software development engineer id: 66196-1. accenture empresa: zemsania tipo de contrato: obra y labor experiencia requerida: 2 años ubicación: remoto con posibilidad de presencial en medellín horario de trabajo: 8 am a 5 pm desc...
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