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(ZS-913) ANALISTA DE RRHH SGSST

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal:gestionar las actividades de rr. hh en colaboración con la gerencia de rrhh y los lideres de la subsidiaria, apoyando todos los procesos del área para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, un clima laboral adecuado, el desarrollo y cumplimiento de la cultura organizacional y una mejor experiência en el ciclo del colaborador. deberes y responsabilidades principales: apoyar a los empleados y a los lideres con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rr.hh. apoyar el reclutamiento y la selección de las vacantes disponibles. llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores para una transición fluida. mantener los registros de los colaboradores y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. apoyar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados. responsable de la implementación, seguimiento, y realización de las actividades relacionadas con el sistema de seguridad y salud en el trabajo. realizar el proceso de contratación de los nuevos empleados. coordina las actividades necesari...


(H178) - ANALISTA DE RRHH SGSST

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal: gestionar las actividades de rr. hh en colaboración con la gerencia de rrhh y los lideres de la subsidiaria, apoyando todos los procesos del área para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, un clima laboral adecuado, el desarrollo y cumplimiento de la cultura organizacional y una mejor experiencia en el ciclo del colaborador. deberes y responsabilidades principales: apoyar a los empleados y a los lideres con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rr.hh. apoyar el reclutamiento y la selección de las vacantes disponibles. llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores para una transición fluida. mantener los registros de los colaboradores y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. apoyar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados. responsable de la implementación, seguimiento, y realización de las actividades relacionadas con el sistema de seguridad y salud en el trabajo. realizar el proceso de contratación de los nuevos empleados. coordina las actividades necesar...


[TB-685] | ANALISTA DE RRHH- SGSST

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. **objetivo principal**:gestionar las actividades de rr. hh en colaboración con la gerencia de rrhh y los lideres de la subsidiaria, apoyando todos los procesos del área para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, un clima laboral adecuado, el desarrollo y cumplimiento de la cultura organizacional y una mejor experiência en el ciclo del colaborador. **deberes y responsabilidades principales**: - apoyar a los empleados y a los lideres con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rr.hh. - apoyar el reclutamiento y la selección de las vacantes disponibles. - llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores para una transición fluida. - mantener los registros de los colaboradores y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. - apoyar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados. - responsable de la implementación, seguimiento, y realización de las actividades relacionadas con el sistema de seguridad y salud en el trabajo. - realizar el proceso de contratación de los nuevos empleados. - coordina...


SR. BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT - SYNERGY

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal : desempeña un papel activo en el crecimiento de la línea de equipos en la rama de endoscopia en el territorio asignado. a través del análisis de marketing y la inteligencia de negocios, identifica oportunidades para el desarrollo de nuevos negocios en la base existente y la adquisición de nuevos clientes con el fin de aumentar la participación en el mercado. deberes y responsabilidades principales:




experto en soluciones y técnicas de productos. mantener actualizado sobre las tendencias de la industria de equipos de endoscopia, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado. analizar los datos del mercado para identificar oportunidades de negociación de equipos con hospitales, clínicas y distribuidores y proponer a la gerencia acciones para adquirir nuevos clientes a fin de lograr los objetivos comerciales planificar las visitas de desarrollo de negocios y mantener actualizado el crm. prepararse para cada visita, entendiendo el perfil de comportamiento del cliente y anticipándose a las posibles objeciones que se puedan presentar para iniciar una negociación y venta; ...


SR. BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT - SYNERGY

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal: desempeña un papel activo en el crecimiento de la línea de equipos en la rama de endoscopia en el territorio asignado. a través del análisis de marketing y la inteligencia de negocios, identifica oportunidades para el desarrollo de nuevos negocios en la base existente y la adquisición de nuevos clientes con el fin de aumentar la participación en el mercado. deberes y responsabilidades principales: experto en soluciones y técnicas de productos. mantener actualizado sobre las tendencias de la industria de equipos de endoscopia, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado. analizar los datos del mercado para identificar oportunidades de negociación de equipos con hospitales, clínicas y distribuidores y proponer a la gerencia acciones para adquirir nuevos clientes a fin de lograr los objetivos comerciales. planificar las visitas de desarrollo de negocios y mantener actualizado el crm. prepararse para cada visita, entendiendo el perfil de comportamiento del cliente y anticipándose a las posibles objeciones que se puedan presentar para iniciar una negociación y venta. identificar las necesidades del ...


SR. BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT | (RGY-229)

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal: desempeña un papel activo en el crecimiento de la línea de equipos en la rama de endoscopia en el territorio asignado. a través del análisis de marketing y la inteligencia de negocios, identifica oportunidades para el desarrollo de nuevos negocios en la base existente y la adquisición de nuevos clientes con el fin de aumentar la participación en el mercado. deberes y responsabilidades principales: 1. experto en soluciones y técnicas de productos. 2. mantener actualizado sobre las tendencias de la industria de equipos de endoscopia, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado. 3. analizar los datos del mercado para identificar oportunidades de negociación de equipos con hospitales, clínicas y distribuidores y proponer a la gerencia acciones para adquirir nuevos clientes a fin de lograr los objetivos comerciales 4. planificar las visitas de desarrollo de negocios y mantener actualizado el crm. prepararse para cada visita, entendiendo el perfil de comportamiento del cliente y anticipándose a las posibles objeciones que se puedan presentar para iniciar una negociación y venta; 5. identificar ...


ANALISTA DE RRHH- SGSST (QEW-831)

Arthrex, inc. es una empresa global de dispositivos médicos y líder en desarrollo de nuevos productos y educación médica. somos una empresa privada que se esfuerza por cumplir nuestra misión corporativa de ayudar a los cirujanos a tratar mejor a sus pacientes. estamos comprometidos a brindar una calidad inigualable a los profesionales de la salud que usan nuestros productos y, en última instancia, a los millones de pacientes cuyas vidas impactamos. objetivo principal: gestionar las actividades de rr. hh en colaboración con la gerencia de rrhh y los lideres de la subsidiaria, apoyando todos los procesos del área para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, un clima laboral adecuado, el desarrollo y cumplimiento de la cultura organizacional y una mejor experiencia en el ciclo del colaborador. deberes y responsabilidades principales: - apoyar a los empleados y a los lideres con las políticas, procedimientos y mejores prácticas de rr.hh. - apoyar el reclutamiento y la selección de las vacantes disponibles. - llevar a cabo la incorporación, orientación y formación de los nuevos colaboradores para una transición fluida. - mantener los registros de los colaboradores y garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos. - apoyar la gestión del rendimiento, la fijación de objetivos, las revisiones y el desarrollo de los empleados. - responsable de la implementación, seguimiento, y realización de las actividades relacionadas con el sistema de seguridad y salud en el trabajo. - realizar el proceso de contratación de los nuevos empleados. - coordina las actividades ...


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