Modalidad: 100% remoto consultores de seguridad sap (roles y perfiles) modalidad: 100% remoto tipo de contrato: prestación de servicios nivel: medio – senior formación: ingeniero/a de sistemas o carreras afines ¿tienes experiencia gestionando la seguridad en entornos sap? estamos en búsqueda de consultores de seguridad sap con conocimiento técnico y experiencia práctica en administración de roles, perfiles y usuarios, en entornos rise y s/4hana, incluyendo aplicaciones fiori. ️ responsabilidades clave: - creación, modificación y desbloqueo de usuarios en sap - asignación de roles con base en funciones y procesos de negocio - diseño y mantenimiento de roles simples y compuestos - parametrización de roles según el modelo organizacional del cliente - segregación de funciones por unidad organizativa (sociedad, centro, etc.) - configuración de roles específicos para aplicaciones fiori: catálogos, grupos, espacios y páginas - soporte en servicios y soluciones en la nube sap dentro de entornos rise requisitos del perfil: - experiencia en creación y modificación de roles simples y compuestos - gestión de usuarios y segregación por sociedad y centro - conocimiento funcional y técnico de fiori y su estructura de roles - dominio de entornos sap rise y s/4hana - experiencia previa en consultoría de seguridad sap (roles y perfiles) si te interesa trabajar en un entorno dinámico, 100% remoto y con retos en proyectos sap de alto impacto, ¡esta oportunidad es para ti! envía tu hoja de vida actualizada y forma parte de un equipo especializado en soluciones sap de nueva generaci...
Company sofasa job description misión: es el responsable de la animación de la vida en serie y de los despliegues is en las áreas de su dominio. contribuye a brindar soluciones para satisfacer las necesidades de su negocio local. responsabilidades: ayuda y asesora sobre la selección y utilización de métodos; informa sobre los cambios y forma sobre nuevas tecnologías y sistemas. lidera la vida en serie de los sitios en el si de su área funcional y brinda soporte a los usuarios finales en las fases de ejecución, construcción y despliegue; contribuye a la comunidad de analistas de negocios estableciendo sinergias en los sitios de la comunidad a través de la animación de actividades transversales; lidera el lup local, monitoriza la cartera de incidencias hasta su resolución y asegura que se controla su antigüedad; en relación con la línea de negocio, gestiona situaciones de crisis y, de ser necesario, genera alertas; es un facilitador hacia otros analistas de negocios y pl de si relacionados, y hacia los equipos de ti; lidera o participa en reuniones de networking con el cliente para su área de responsabilidad; construye los archivos de requisitos funcionales (us) en su área de responsabilidad ayudando al po; ayuda a garantizar el uso adecuado: medir y analizar las necesidades de apoyo a través de observaciones laborales (puede proporcionar capacitación en si); posiblemente ayudar en la realización de análisis de datos; gestión general de los despliegues de analistas de negocio de los que es responsable; contribuye al despliegue del si corporativo en su ámbito; co-liderar la ge...
**descripción de la empresa** sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. **descripción del empleo** principales responsabilidades** - prestar apoyo durante el desarrollo de los procesos de rr.hh. - atender solicitudes del cliente interno. - velar por el correcto ingreso de datos a los distintos sistemas de información. - asesorar y capacitar a jefaturas/supervisores. - resguardar la confidencialidad de la información. - mantener actualizada y respaldada la documentación asociada al área, de manera física y digital. - cumplir con los plazos establecidos por sgs y la legislación nacional vigente, de acuerdo a la planificación de actividades del área. - mantener planillas de control de seguimiento actualizadas. - apoyar la implementación, análisis, levantamiento, documentación y procesos post producción para el desarrollo de los proyectos de los sistemas de recursos humanos. **responsabilidades específicas** - visar correcta entrega de los documentos necesarios para contratación. - generar emisión de contratos y anexos de contrato y asegurar la recepción de éstos firmados por parte del colaborador. - asegurar la recepción y firmas de las políticas sgs y código de integridad. - archivar, digitalizar y guardar documentos de los colaboradores en carpetas físicas y/o digitales. **habilidades** **define y moldea nuestra direcciÓn** ...
**descripción de la empresa** sgs es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. es considerada como el principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios por el mundo. **descripción del empleo** principales responsabilidades** - prestar apoyo durante el desarrollo de los procesos de rr.hh. - atender solicitudes del cliente interno. - velar por el correcto ingreso de datos a los distintos sistemas de información. - asesorar y capacitar a jefaturas/supervisores. - resguardar la confidencialidad de la información. - mantener actualizada y respaldada la documentación asociada al área, de manera física y digital. - cumplir con los plazos establecidos por sgs y la legislación nacional vigente, de acuerdo a la planificación de actividades del área. - mantener planillas de control de seguimiento actualizadas. - apoyar la implementación, análisis, levantamiento, documentación y procesos post producción para el desarrollo de los proyectos de los sistemas de recursos humanos. **responsabilidades específicas** - visar correcta entrega de los documentos necesarios para contratación. - generar emisión de contratos y anexos de contrato y asegurar la recepción de éstos firmados por parte del colaborador. - asegurar la recepción y firmas de las políticas sgs y código de integridad. - archivar, digitalizar y guardar documentos de los colaboradores en carpetas físicas y/o digitales. **habilidades** **define y moldea nuestra direcciÓn** ...
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