**descripción de la empresa**: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. **misión del cargo**: llevar a cabo pruebas de software velando por la idoneidad de las pruebas y la gestión del conocimiento **descripción funciones del cargo**: - brindar orientación funcional y metodológica durante todas las fases de los proyectos de acuerdo a su experticia. - realizar la planeación y seguimiento de las actividades, recursos, plazos, riesgos y cumplimiento de compromisos. - realizar actividades de gestión del conocimiento de acuerdo a su experticia, incluyendo actividades de capacitaciones al área, al cliente interno / externo. - acompañar en la fase de levantamiento de información y certificación del producto. - ejecutar tareas de certificación y gestión de incidentes asignados. - cumplimiento de las actividades del coordinador de certificación en periodos de ausencias del mismo. - supervisar las certificaciones de software para que cumplan con los estándares definidos, velando por la idoneidad de las pruebas y garantizando la satisfacción del cliente. - administrar la planeación de actividades a los miembros del equipo **requisitos**: conocimientos comprobables en metodología de pruebas de software istqbl conocimientos en consultas de bases de datos sql y conocimientos en el sector financiero conocimientos en gestión de proyectos y en control y seguimiento...
**descripción de la empresa**: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. **misión del cargo**: administrar la infraestructura tecnológica para soportar el crecimiento constante de las operaciones y facilitar al usuario el acceso. **descripción funciones del cargo**: 1. atender y entender las necesidades y requerimientos del cliente interno en cuanto a los temas de información que se presentan. 2. hacer levantamiento de requerimientos solicitados 3. manejar del centro de computo 4. administrar la disponibilidad y manejo de los equipos de redes y comunicaciones 5. diseñar, implementar y soportar las diferentes soluciones de seguridad informática y conectividad 6. participar en la elaboración de planes de contingencia y continuidad del negocio, con el fin de mejorar la capacidad de respuesta ante eventos que interrumpan la prestación del servicio de as/net. 7. ejecutar procesos de planeación de capacidad de demanda de la infraestructura tecnológica que permita la continuidad de los servicios alineados a las estrategias del negocio. 8. administrar de forma efectiva de la infraestructura tecnológica. 9. gestion y ejecución de los ans de acuerdo a los contratos con proveedores de servicio de tecnología de la información. 10. asegurar el funcionamiento y la implementación de proyectos de ti en la infraestructura tecnológica. 11. evaluar y definir planes de ...
Descripción de la empresa: as net es una compañía colombiana fundada en 1994, con una aplia trayectoria en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones transaccionales avanzadas para compañías líderes en diferentes sectores económico, tanto en colombia como fuera del país. misión del cargo: diseñar e implementar planes de formación y capacitación, que promuevan el desarrollo de competencias y habilidades de los colaboradores. descripción funciones del cargo: establecer un plan de capacitación teniendo en cuenta la necesidad del negocio y los diferentes cargos. realizar el proceso de inducción al cargo a los nuevos ingresos. llevar a cabo al debido onboarding para el empalme, adaptación y acompañamiento del nuevo integrante a nuestra cultura empresarial. asegurar el continuo proceso de capacitación y formación de cada uno de los colaboradores, teniendo en cuenta sus competencias y rol dentro de la compañía incrementar la mejora continua en los procesos, a partir de los resultados obtenidos de las evaluaciones de desempeño e indicadores de gestión (capacitación y formación) en la compañía. diseñar capacitaciones innovadoras que respondan a las necesidades actuales del mercado laboral, y frente a proyectos y procesos próximos dentro de la operación de la compañía. reducción de costos operacionales dentro del presupuesto de capacitaciones, logrando reinvertir el ahorro en procesos de formación y capacitación para el colaborador requisitos: experiência en el sector de tecnología (deseable) psicólogo, administrador de empresas, ingeniería industrial o afines....
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