Profesional de emprendimiento - oficina de extensión profesional de emprendimiento - oficina de extensión trabaja en universidad católica de colombia reconocida institución de educación superior con más de 40 años de creación y experiencia en el sector educativo. descripción general la universidad católica de colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de profesional de emprendimiento - dirección de extensión, encargado(a) de diseñar e implementar planes, programas y proyectos, que fomenten y desarrollen la cultura del emprendimiento a nivel institucional e incentiven la participación de la comunidad universitaria. requisitos del perfil * formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería de sistemas, ingeniería industrial, ingeniería de mercados, mercadeo y estrategia comercial, o áreas afines a la naturaleza del cargo, con tarjeta profesional vigente. * experiencia profesional: mínimo un (1) año de experiencia gestionando o liderando proyectos de emprendimiento e innovación, diagnóstico y seguimiento de potenciales emprendedores, generación de convenios o alianzas interinstitucionales, organización de eventos, entre otros. * conocimientos específicos en: legislación colombiana de educación superior. ley de fomento a la cultura del emprendimiento. startup y spin-off (deseable). gestión de proyectos. comunicación digital y redes sociales. manejo de sistemas de información y plataformas tecnológicas. manejo avanzado de herra...
Descripción general ubicación: bogotá (disponibilidad de viaje por actividades a regionales) modalidad: presencial - lunes a viernes (disponibilidad de tiempo) salario: $3.500.000 + beneficios por plan de bienestar misión del cargo: coordinar la implementación de procesos, proyectos y actividades en las regionales de antioquia, tolima y las comunidades internacionales, alineándolos con las directrices establecidas para fortalecer su oferta de valor y promover su crecimiento. se requiere ser profesional universitario en carreras administrativas o afines, mínimo dos años de experiencia en un rol similar. 1. liderar y gestionar proyectos y actividades a través del relacionamiento continuo con las juntas y el consejo internacional que permitan la participación de la comunidad uniandina. 2. desarrollar de forma conjunta con el área de relacionamiento las acciones comerciales haciendo seguimiento en conjunto, con el fin de garantizar el número de asociados nuevos en las regionales. 3. apoyar la planeación de las juntas directivas regionales trabajando de forma conjunta con la junta y el equipo con el fin de llevar a cabo los proyectos establecidos. 4. generar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del área de red global, de acuerdo con los lineamientos aprobados para garantizar su cumplimiento. 5. establecer alianzas estratégicas con diferentes entidades para ampliar la oferta de valor de las regionales y generando participación de la comunidad uniandina. 6. generación de informes de gestión que permiten realizar la toma de decisiones basado en la data. ubicación:...
Ubicación: bogotá (disponibilidad de viaje por actividades a regionales) modalidad: presencial - lunes a viernes (disponibilidad de tiempo) salario: $3.500.000 + beneficios por plan de bienestar misión del cargo: coordinar la implementación de procesos, proyectos y actividades en las regionales de antioquia, tolima y las comunidades internacionales, alineándolos con las directrices establecidas para fortalecer su oferta de valor y promover su crecimiento. se requiere ser profesional universitario en carreras administrativas o afines, mínimo dos años de experiencia en un rol similar. 1. liderar y gestionar proyectos y actividades a través del relacionamiento continuo con las juntas y el consejo internacional que permitan la participación de la comunidad uniandina. 2. desarrollar de forma conjunta con el área de relacionamiento las acciones comerciales haciendo seguimiento en conjunto, con el fin de garantizar el número de asociados nuevos en las regionales. 3. apoyar la planeación de las juntas directivas regionales trabajando de forma conjunta con la junta y el equipo con el fin de llevar a cabo los proyectos establecidos. 4. generar y hacer seguimiento a los procesos de gestión del área de red global, de acuerdo con los lineamientos aprobados para garantizar su cumplimiento. 5. establecer alianzas estratégicas con diferentes entidades para ampliar la oferta de valor de las regionales y generando participación de la comunidad uniandina. 6. generación de informes de gestión que permiten realizar la toma de decisiones basado en la data....
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