Importante empresa del sector de tecnología con más de 5 años en el mercado está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en atracción y selección de talento para liderar nuestro proceso de reclutamiento y selección a nivel nacional. esta per...
¡lidera con propósito y transforma el talento humano! estamos en la búsqueda de un(a) psicólogo(a) con experiencia en liderazgo de equipos y gestión integral de procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector minero. buscamos un p...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante organización del sector servicios requiere para su equipo de trabajo un/a auxiliar de reclutamiento y selección con un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento, manejo de fuentes y plataformas de empleabilidad, preselección de candidatos, gestión documental, citación a entrevistas, coordinación de exámenes médicos y estudios de seguridad. se valora conocimiento en contratación y seguridad social. formación académica: técnico(a) o tecnólogo(a) en áreas de gestión humana, administración. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de excel intermedio (tablas, filtros, tablas dinámicas). • manejo de herramientas ofimáticas. • manejo de portales de empleabilidad. • conocimientos básicos en contratación y seguridad social (preferiblemente). misión del cargo: brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción y preselección efectiva de candidatos alineados con los perfiles de...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa ubicada en itagüí, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 18 meses para desempeñar el cargo de asesor/a comercial. formación académica: bachiller preferiblemente con formación en mercadeo y ventas o áreas afines. funciones específicas: - cumplir con el presupuesto de ventas mensual y con los indicadores operativos establecidos por la dirección comercial. - atender de forma profesional y cordial a los clientes, brindando asesoría oportuna y efectiva. - gestionar el proceso completo de ventas: prospección, negociación, cierre y seguimiento posventa. - ejecutar y mantener el orden y la limpieza del área de ventas, asegurando un entorno propicio para la atención al público. - implementar estrategias comerciales orientadas a la atracción de nuevos clientes y fidelización de los actuales. conocimientos: - manejo de caja registradora. - excelente ortografía y digitación. - manejo de herramientas ofimáticas y redes sociales....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de metalmecánica ubicada en itagui; requiere para su equipo de trabajo personal profesional en psicología para ocupar el cargo de practicante psicología organizacional. importante una persona que esté abierto al aprendizaje y asumir nuevos retos. no requiere experiencia. misión del cargo: apoyar de manera activa y responsable el proceso de atracción y selección de talento humano, participando en actividades como publicación de vacantes, revisión de hojas de vida, aplicación de pruebas, entrevistas y elaboración de informes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área y al fortalecimiento del proceso de vinculación del mejor talento para la organización. funciones principales: • publicar vacantes en portales de empleo y plataformas internas de acuerdo con los requerimientos del área. • hacer filtro de hojas de vida según el perfil requerido y coordinar entrevistas con los candidatos. • apoyar en la aplicación y calificación de pruebas psicotécnic...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector organizacional requiere para su equipo de trabajo un/a analista de talento humano con seis (6) meses de experiencia laboral en selección de personal y procesos generales de gestión humana. formación académica: tecnólogo/a o profesional en psicología. misión del cargo: contribuir activamente a la gestión integral del talento humano, participando en procesos de selección, bienestar, inducción y comunicación interna, garantizando una experiencia positiva para el colaborador/a y apoyando los objetivos de la organización. funciones: • ejecutar procesos de atracción, selección y vinculación de personal. • apoyar actividades de bienestar y comunicación interna. • participar en la planeación e implementación de procesos de onboarding. • garantizar la ejecución eficiente de actividades operativas del área. • promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. competencias laborales: comunicación efectiva, orientación al se...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en mas de 11 paises , prestando servicios de soporte it contamos con personal capacitado para help desk de seguridad help desk soporte help desk respaldos ing. de soporte de sitio ing. de soporte multivendor mantenimiento preventivos instalaciones departamento bogotá dc localidad bogota tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años búsquedas relacionadas empleos en servicio latam comx sas empleos en bogota empleos en bogotá dc empleos administración empleos lunes a viernes empleos ingles empleos comunicación empleos admini...
Continue with google continue with google 2 days ago be among the first 25 applicants ¡Únete a nuestro equipo! aló credit, empresa fintech líder en otorgamiento de créditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está en búsqueda de un reclutador especializado en reclutamiento masivo. será responsable de la atracción, selección y contratación de personal para diferentes áreas de la compañía, y cargos a nivel nacional. experiencia: mínimo 2 años reclutando en empresas de servicios temporales tecnología o consumo masivo conocimientos: manejo de procesos de reclutamiento interno y externo. movilidad: preferiblemente con moto. requisitos formación académica: técnico tecnólogo en administración de empresas, psicología o afines experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento masivo verificación de documentación y referencias uso de herramientas ofimáticas, excel intermedio. conocimientos manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (bolsas de empleo, redes sociales, referidos, ferias laborales, etc.). selección de personal operativo, comercial, de tecnología y altas gerencias entrevistas individuales y grupales. clínica de ventas aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas (opcional). habilidades comunicación efectiva y asertiva. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. organización y gestión del tiempo. movilidad: preferiblemente con moto para desplazarse a diferentes puntos de reclutamiento. ofrecemos salario de $1.700.000 + $300.000 rodamiento más auxilio de transporte y ...
Palabras clave: analista de selección, especialista en selección, consultor de reclutamiento remoto / híbrido en : analista de selección Únete a nuestro equipo como analista de selección de talento, donde tendrás la oportunidad de identificar y atraer a los mejores profesionales para nuestra empresa. buscamos a un especialista en selección con experiencia en reclutamiento y selección del talento. si eres consultor de reclutamiento con habilidades para diseñar estrategias de atracción efectivas y tienes al menos dos años de experiencia en selección masiva, ¡queremos conocerte! como parte de nuestro equipo, serás responsable de gestionar procesos de selección, aplicar pruebas psicotécnicas y realizar entrevistas por competencias. si estás listo para este reto y deseas contribuir al crecimiento de nuestro equipo, ¡postúlate ahora! responsabilidades: - gestionar procesos de selección. - diseñar estrategias de atracción de talento efectivas. - aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. - realizar entrevistas por competencias y generar informes. - manejar indicadores clave del proceso de selección. requerimientos: - profesional en psicología administración de empresas o afines. - mínimo dos años de experiencia en selección masiva. - experiencia en diseño de estrategias de reclutamiento. - habilidades en entrevistas por competencias. habilidades pruebas psicotécnicas estrategias reclutamiento comunicación efectiva trabajo en equipo ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten...
Psicóloga - atracción, reclutamiento, selección y contratación de personalen medic colombia sas estamos en la búsqueda de gerente de cartera y facturación sector salud.como gerente de cartera y facturación en medic colombia sas, serás responsable de la gestión efectiva de la cartera de clientes y del proceso de facturación. tus responsabilidades principales son:gestión de cartera:• supervisar y controlar la cartera de cuentas por cobrar, asegurando el cumplimiento de los tiempos de recaudo.• establecer estrategias de recuperación de cartera vencida con eps y otros terceros.• realizar análisis de antigüedad de cartera y generar reportes periódicos para la toma de decisiones.• coordinar conciliaciones de cartera con clientes.• implementar estrategias de gestión de cartera para optimizar el flujo de caja.• garantizar la correcta facturación de las dispensas de medicamentos conforme a la normatividad vigente.• asegurar el cierre contable mensual de facturación con oportunidad y precisión.• monitorear el proceso de radicación de cuentas ante las eps, verificando tiempos y soportes.control interno y normatividad:• asegurar el cumplimiento de normas legales, fiscales y regulatorias en los procesos de facturación y cartera.• implementar políticas internas de control y auditoría a los procesos de facturación y recaudo.gestión de equipos:• liderar, motivar y coordinar al equipo de trabajo de facturación y cartera.• establecer indicadores de gestión (kpis) y dar seguimiento al cumplimiento de metas del equipo.análisis financiero y reportes:• elaborar informes periódicos de gestión fin...
¡impulsa tu futuro profesional en el corazón del talento humano! ¿eres estudiante de los últimos semestres de psicología y sientes una profunda vocación por comprender y potenciar el capital humano dentro de las organizaciones? ¡esta es tu oportunidad para dar un salto significativo en tu carrera profesional! en nuestro equipo, te estamos buscando para que realices tus prácticas profesionales y te sumerjas en el fascinante mundo del talento humano. imagina aprender de profesionales con amplia experiencia, quienes te guiarán a través de los procesos clave que impulsan el éxito de una empresa: desde la identificación y atracción del mejor talento hasta el desarrollo de sus habilidades y la creación de un ambiente de trabajo enriquecedor. esta práctica te brindará una experiencia inigualable para aplicar los conocimientos teóricos adquiridos en tu formación académica en un contexto real y dinámico. serás parte activa de proyectos desafiantes y tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades cruciales para tu futuro profesional. ¿qué esperamos de ti? aval universitario: contar con la aprobación formal de tu universidad para iniciar tu periodo de prácticas profesionales. pasión por el aprendizaje y la mejora continua: una actitud proactiva para adquirir nuevos conocimientos y habilidades en el ámbito del talento humano. iniciativa y proactividad: la capacidad de identificar oportunidades de mejora y tomar la delantera en la búsqueda de soluciones. atención al detalle y precisión: un enfoque meticuloso para asegurar la calidad y exactitud en todas las tareas. organización impec...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: profesional en áreas de salud con especialización en áreas de la salud o profesional administrativo con especialización en calidad o gestión de proyectos. experiencia mínima de 4 años en: en generación de informes, datos estadísticos e indicadores de gestión; en levantamiento y optimización de procesos de salud; en auditoría en salud; liderando y ejecutando proyectos de salud. conocimientos en: manejo de bases de datos y del paquete office avanzado; normatividad del sector salud. para desempeñarse como: profesional iv - control planes de mejoramiento este cargo tiene como misión: realizar el seguimiento y control a ejecución de los planes de mejoramiento producto...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Importante industria del sector real con más de 50 años en el mercado, dedicada a la fabricación y comercialización de productos alimenticios necesita de un profesional en derecho laboral con tp y experiência de un año en ramas del derecho laboral y comercial. se ofrece estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento con las siguientes condiciones: salario: 2.000.000 + todo lo de ley + auxilio de transporte horario: lunes a viernes: 7am a 5:30pm y sábados: 7am a 12pm (2 break + 1 hora de almuerzo) ubicación: bogotÁ - zona industrial - puente aranda tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $2.000.000 al mes...
Nombre del cargo: reclutador(a) grupo coomeva ubicación: medellín, antioquia (presencial sede coomeva de la 33) tipo de contrato: término indefinido salario: $2.000.000 + beneficios extralegales horario: lunes a viernes jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo: en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales: realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos: formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y comunicación efectiv...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Nombre del cargo reclutador(a) – grupo coomeva ubicación medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato término indefinido salario $2.000.000 + beneficios extralegales horario lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere para su equipo de trabajo profesional en psicología, administración de empresas o afines. con mínimo 3 años de experiência en procesos de selección y más de un año en selección de cargos táctico estratégicos. **conocimientos complementarios**: 1. procesos de selección tradicionales y por competencias. 2. técnicas de reclutamiento. 3. diseño e implementación de centros de valoración. 4. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y paquetes psicométricos. 5. realización de informes de selección ejecutivos. 6. manejo de plataformas y motores de búsqueda de personal. 7. microsoft office intermedio. deseable gestión de marca empleadora y otros proyectos de inserción laboral. competencias ? orientación al logro ? orientación al servicio ? trabajo en equipo ? comunicación efectiva **misiÓn del cargo**: desarrollar los procesos de selección requeridos en las uen a cargo, garantizando el cubrimiento de las vacantes con el personal idóneo para los cargos y su respectivo proceso de retroalimentación y adaptación, cumpliendo las diferentes etapas del proceso en el tiempo establecido y llevando a...
Nombre del cargo: reclutador(a) – grupo coomeva ubicación: medellín, antioquia (presencial – sede coomeva de la 33) tipo de contrato: término indefinido salario: $2.000.000 + beneficios extralegales horario: lunes a viernes – jornada laboral diurna (presencial) descripción del cargo: en grupo coomeva estamos en búsqueda de un(a) reclutador(a) apasionado(a) por el talento humano, con habilidades para identificar perfiles clave en sectores diversos. esta persona será responsable de atraer y preseleccionar el mejor talento para las empresas del grupo: bancoomeva, coomeva medicina prepagada, coomeva emergencia médica, coomeva cooperativa, fecoomeva, entre otras. responsabilidades principales: realizar el reclutamiento activo y filtrado de hojas de vida según el perfil solicitado. validar la idoneidad de los candidatos y remitirlos a los analistas de selección, quienes se encargarán de las entrevistas y el proceso de evaluación. manejar entre 20 y 40 vacantes mensuales en sectores como salud, financiero, administrativo y comercial. utilizar estrategias de atracción a través de ats, bolsas de empleo, redes sociales y otros medios digitales. apoyar la generación de informes básicos de avance del proceso. requisitos: formación académica desde técnico laboral , tecnológico o profesional en áreas como talento humano, administración, psicología o afines. mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento masivo o especializado. conocimiento en fuentes de reclutamiento, búsqueda activa y análisis de hojas de vida. habilidades de organización, autonomía y comunicación e...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiência en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. - **requisitos del cargo**:_ **formación académica**: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. **experiência laboral**: - mínimo 2 a 3 años de experiência en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. - experiência en todo el ciclo de contratación. - conocimiento funcional de tecnologías como: - lenguajes de programación (java, python, c#, javascript) - plataformas cloud (aws, azure) - tendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiência en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. - **habilidades y competencias**:_ **técnicas**: - dominio de herramientas ofimáticas. - conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. - manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. **blandas**: - excelente comunicación verbal y escrita. - capacidad de negociación y persuasión. - actitud participativa y propositiva. - a...
Nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de reclutamiento y selección ti, con experiencia en procesos de atracción y vinculación de talento especializado en tecnología. el rol tiene como propósito liderar estrategias de identificación, evaluación y selección de perfiles técnicos clave, contribuyendo al crecimiento de equipos de alto desempeño en un entorno dinámico e innovador. requisitos del cargo: formación académica: - profesional o estudiante de últimos semestres en psicología, administración de empresas, recursos humanos o carreras afines. experiencia laboral: - mínimo 2 a 3 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de perfiles ti como: desarrolladores fullstack, qa, arquitectos de software, ingenieros, analistas de soporte técnico, consultores entre otros. - experiencia en todo el ciclo de contratación. - conocimiento funcional de tecnologías como: olenguajes de programación (java, python, c#, javascript) oplataformas cloud (aws, azure) otendencias en desarrollo, datos, infraestructura y ciberseguridad. - manejo de plataformas ats, portales de empleo y redes profesionales. - experiencia en creación y aplicación de pruebas técnicas y psicotécnicas. habilidades y competencias: técnicas: - dominio de herramientas ofimáticas. - conocimiento en pruebas psicotécnicas y análisis de resultados. - manejo de indicadores y métricas del proceso de selección. blandas: - excelente comunicación verbal y escrita. - capacidad de negociación y persuasión. - actitud participativa y propositiva. - alta orientación al servicio. - capaci...
**descripción empresa**: la empresa se fundó en abril de 1968. inicia con la manufactura de partes en metal para uso agrícola. en la década de los 80´s, introdujo al mercado la primera fumigadora plástica. hoy, 50 años después, progen s.a. es reconocida internacionalmente por sus productos líderes en el mercado de las fumigadoras. la tradicional royalcondor se ha posicionado en el mercado colombiano como la primer fumigadora plástica en colombia. consientes del crecimiento del mercado agropecuario, el avance tecnológico e industrial y la globalización nace royalcondor motorizados, una línea que ofrece una amplia gama de productos siendo representante directo de reconocidas marcas a nível internacional como kawasaki. como complemento a nuestra línea agrícola, progen s.a. cuenta con un portafolio de boquillas y accesorios especializados en aplicación. **misión del cargo**: importante empresa del sector manufactura, se encuentra en búsqueda de psicóloga con experiência de 2 años en procesos de selección masiva. **funciones del cargo**: reclutamiento y selección de cargos tacticos, cargos comerciales a nível nacional y demás cargos del sector de manufactura. dar respuesta oportuna y efectiva a los requerimientos de personal en bogotá y a nível nacional. planear, organizar y realizar procesos de reclutamiento masivo de acuerdo a los requerimientos y perfiles solicitados. aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. garantizar la verificación de referencias, antecedentes disciplinarios, autorización de tratamiento de datos y /o documentación requerida para la co...
Requiere coordinadora de gestión humana bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional -coordinación de procesos salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Modalidad: híbrida - bogotá ¿te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas? empresa internacional con más de 30 años en el mercado, presente en varios países de américa latina y reciente apertura en colombia busca un especialista en reclutamiento y selección. como especialista en reclutamiento y selección, serás la persona clave para liderar los esfuerzos de reclutamiento en colombia , centralizando todo el ciclo de selección y contratación. además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de recursos humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestros estándares globales se mantengan. responsabilidades: liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en colombia. implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa. coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores. mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa. actualizar y gestionar bases de datos de candidatos. colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento. reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de recursos humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales. participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento. requisitos: experiencia previa en reclutamiento y selección, con enfoque en selección por compete...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
Objetivo del rol: diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gesti...
Requiere reclutadora bilingüe con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicac...
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