Desarrollo de eventos buscamos un profesional con experiencia en planificación y ejecución de eventos para integrarse a nuestro equipo. planificación de eventos: organizar y coordinar eventos según las necesidades del cliente (bodas, eventos corporativos, fiestas privadas, etc.). desarrollo de relaciones con clientes: establecer relaciones con nuevos clientes y mantener las relaciones con los clientes actuales para maximizar las oportunidades de ventas. gestión de ventas: administrar todo el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando que se cumplan los objetivos de ingresos. identificación de oportunidades de ventas: identificar nuevas oportunidades de ventas y generar propuestas personalizadas para cada cliente. requisitos fundamentales experiencia: experiencia mínima de 2 años como planificador de eventos, coordinador de eventos o en un puesto similar. habilidades: habilidades excepcionales de comunicación y negociación. conocimientos: conocimiento en la planificación y ejecución de eventos de diversos tamaños. tecnologías: dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de eventos (crm, plataformas de gestión de eventos, etc.). beneficios profesionales salario y comisiones: salario competitivo y comisiones por ventas. oportunidades de crecimiento: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. ambiente laboral: ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. capacitaciones: acceso a capacitaciones y recursos para mejorar tus habilidades....
Desarrollo de eventos buscamos un profesional con experiencia en planificación y ejecución de eventos para integrarse a nuestro equipo. - planificación de eventos: organizar y coordinar eventos según las necesidades del cliente (bodas, eventos corporativos, fiestas privadas, etc.). - desarrollo de relaciones con clientes: establecer relaciones con nuevos clientes y mantener las relaciones con los clientes actuales para maximizar las oportunidades de ventas. - gestión de ventas: administrar todo el proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando que se cumplan los objetivos de ingresos. - identificación de oportunidades de ventas: identificar nuevas oportunidades de ventas y generar propuestas personalizadas para cada cliente. requisitos fundamentales - experiencia: experiencia mínima de 2 años como planificador de eventos, coordinador de eventos o en un puesto similar. - habilidades: habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - conocimientos: conocimiento en la planificación y ejecución de eventos de diversos tamaños. - tecnologías: dominio de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de eventos (crm, plataformas de gestión de eventos, etc.). beneficios profesionales - salario y comisiones: salario competitivo y comisiones por ventas. - oportunidades de crecimiento: oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - ambiente laboral: ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - capacitaciones: acceso a capacitaciones y recursos para mejorar tus habilidades....
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