Gerente de producto para sistemas pos en este rol, buscamos a un profesional con visión comercial y experiencia en liderar portafolios tecnológicos. descripción del puesto una empresa mayorista busca a un gerente de producto para fortalecer la línea de sistemas pos, control de accesos y kioscos de autogestión. la ubicación es bogotá d.c. con disponibilidad para viajar a nivel nacional. requisitos del candidato - profesional en administración, ingeniería o mercadeo; - especialización en áreas comerciales o tecnológicas (deseable); - conocimientos de excel y power bi son importantes; - mínimo 5 años en áreas de producto o ventas en hardware pos o soluciones de tecnología; - experiencia con canales de distribución y mercados b2b: retail, corporativo o gobierno; - conocimiento técnico de sistemas pos, periféricos y soluciones de autogestión; - capacidad para desarrollar negocios y construir relaciones con integradores y usuarios finales; - portafolio de contactos en canales estratégicos (deseable); - inglés intermedio o avanzado (deseable). responsabilidades clave - liderar la estrategia nacional de producto para sistemas pos y soluciones asociadas; - gestionar relación con el fabricante: abastecimiento, pricing y posicionamiento; - identificar y desarrollar oportunidades comerciales con canales e integradores; - coordinar acciones con marketing, logística y soporte técnico; - participar en ferias, capacitaciones y eventos sectoriales representando la marca; - supervisar el cumplimiento de metas comerciales, rentabilidad y penetración de mercado. funciones principales ...
Buscamos un profesional experimentado para liderar nuestra planta de producción. requisito: técnico o tecnólogo en áreas de ingeniería industrial, producción o manufactura, con experiencia mínima de 2 años en el sector publicitario. 1. planificar y organizar estratégicamente los procesos de producción para garantizar la calidad y eficiencia. 2. controlar y ajustar los procesos de producción para asegurar el cumplimiento de los cronogramas. requerimientos: - formación académica mínima: universidad o carrera técnica. - experiencia laboral: mínimo 2 años en funciones similares. - habilidades clave: adaptabilidad al cambio, comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo. objetivos del puesto: - optimizar los procesos de producción para aumentar la productividad y mejorar la calidad. - garantizar la seguridad y bienestar de los empleados en el área de producción. - colaborar con otros departamentos para alcanzar metas compartidas....
Media productor experto buscamos un media productor experto para unirse a nuestro equipo. el media productor es el socio estratégico y asesor en la gestión de entregables adaptados para campañas de medios. su función es garantizar la viabilidad, calidad y excelencia en las entregas que lleguen a la experiencia de la audiencia. - responsable de gestionar los entregables adaptados para campañas de medios. - mantener la oferta de producción del cliente y el proceso correspondiente. - construir relaciones internas y externas sólidas. - presentar a los medios/equipos creativos los mejores proveedores para el proyecto. - asistencia en negociaciones contractuales de elementos de producción. - apoyar las relaciones con agencias creativas. - mantenerse actualizado sobre leyes y regulaciones. para aplicar necesitas: - título profesional en publicidad, mercadeo, administración o carreras afines. - experiencia mínima de 3 años en cargos relacionados. - nivel de inglés mínimo b2. - conocimiento y gestión de campañas en formatos ooh print, av, digital ooh, paid social y disruptive. ¿por qué trabajar con nosotros? uniremos tu talento a nuestro equipo diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. te ofreceremos emocionantes desafíos y experiencias memorables para dar forma a tu futuro. ventajas laborales te unirás a un equipo de 46.000 personas dedicadas a hacer equipo sin límites y liderar juntos. ofrecemos una cultura inclusiva y respetuosa, donde todos pueden crecer y desarrollarse profesionalmente....
Desarrolla destrezas y maxima la productividad en un ambiente de aprendizaje buscamos a un profesional con experiencia en liderazgo de equipos de formación, conocimientos en sistemas de mejoramiento continuo y capacidad para desarrollar destrezas y habilidades del personal de producción. - realiza análisis de puestos de trabajo y planifica ejecución y control de modelos de aprendizaje en diferentes procesos o líneas. - gestiona personas responsables de operar el proceso productivo y forma a las personas que imparten el aprendizaje según los modelos corporativos. - asegura e ejecuta el plan de cierre de brechas identificando expertos internos y externos. conoce nuestros objetivos y somos comprometidos con tu crecimiento. además, trabajarás en una empresa líder en manufactura y comercialización de productos para hogar, construcción, industria, agricultura y energía. detalles de la vacante: - contratación: término indefinido - modalidad: 100% presencial - horario: lunes a viernes 6:30am-4:00pm - sede: madrid ¿qué nos convierte en un lugar ideal para ti? - nuestra cultura enfatiza el desarrollo profesional y personal - nuestro equipo está comprometido con la innovación y la mejora continua - tienes la oportunidad de trabajar en proyectos variados y desafiantes requisitos mínimos: - ingeniería industrial o ingeniería de producción - experiencia de 3 a 5 años en liderazgo de equipos de formación - conocimiento en sistemas de mejoramiento continuo y escuela de destrezas beneficios: - término indefinido - 100% presencial - horario fijo (l-v) - medio ambiente dinámico y e...
En la industria de la mobiliaria, buscamos a un especialista en producción comprometido con garantizar la disponibilidad del producto terminado a través de la eficiente gestión de la programación de producción. descripción del puesto el coordinador de revisión y recuperación de muebles devueltos por los clientes es una tarea clave para mantener nuestros estándares de calidad. responsabilidades principales gestionar la programación de producción para asegurar tiempos y cantidades adecuados. aplicar metodologías de mejoramiento continuo para optimizar el uso de recursos. realizar revisiones y recuperaciones de muebles devueltos por los clientes. requisitos del candidato es fundamental contar con conocimientos en balanceo de líneas, métodos de mejora continua y planeación de producción. se busca experiencia mínima de 2 años en roles relacionados. condiciones laborales se ofrece un salario competitivo y horarios fijos de lunes a viernes de 8 am a 6 pm....
Descripción del puesto nos encontramos en la búsqueda de un profesional que se encargue de optimizar el rendimiento de nuestros empleados supervisando y evaluando su desempeño, así como garantizando su adaptación y éxito dentro de nuestra organización. responsabilidades supervisar y evaluar el desempeño de los empleados durante su periodo de prueba para garantizar el cumplimiento de nuestras expectativas. definir e implementar indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la productividad y el desempeño de los empleados durante y después del periodo de prueba. realizar entrevistas de retroalimentación continua, brindando informes detallados sobre la adaptación y desempeño de los nuevos empleados. diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el desempeño en caso de no cumplir con nuestras expectativas establecidas. gestionar las evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando recomendaciones para el desarrollo y crecimiento de los empleados. colaborar estrechamente con recursos humanos y los líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con nuestros objetivos organizacionales. proponer ajustes en nuestra estrategia de contratación a partir de las evaluaciones de desempeño, con el fin de mejorar los procesos de selección de personal. requisitos título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la evaluación de desempeño, seguimiento de periodos de prueba y gestión de productividad. conocimiento en la implementación de mét...
En la industria de la mobiliaria, buscamos a un especialista en producción comprometido con garantizar la disponibilidad del producto terminado a través de la eficiente gestión de la programación de producción. descripción del puesto el coordinador de revisión y recuperación de muebles devueltos por los clientes es una tarea clave para mantener nuestros estándares de calidad. responsabilidades principales - gestionar la programación de producción para asegurar tiempos y cantidades adecuados. - aplicar metodologías de mejoramiento continuo para optimizar el uso de recursos. - realizar revisiones y recuperaciones de muebles devueltos por los clientes. requisitos del candidato es fundamental contar con conocimientos en balanceo de líneas, métodos de mejora continua y planeación de producción. se busca experiencia mínima de 2 años en roles relacionados. condiciones laborales se ofrece un salario competitivo y horarios fijos de lunes a viernes de 8 am a 6 pm....
Descripción del puesto nos encontramos en la búsqueda de un profesional que se encargue de optimizar el rendimiento de nuestros empleados supervisando y evaluando su desempeño, así como garantizando su adaptación y éxito dentro de nuestra organización. responsabilidades - supervisar y evaluar el desempeño de los empleados durante su periodo de prueba para garantizar el cumplimiento de nuestras expectativas. - definir e implementar indicadores clave de desempeño (kpis) para evaluar la productividad y el desempeño de los empleados durante y después del periodo de prueba. - realizar entrevistas de retroalimentación continua, brindando informes detallados sobre la adaptación y desempeño de los nuevos empleados. - diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar el desempeño en caso de no cumplir con nuestras expectativas establecidas. - gestionar las evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando recomendaciones para el desarrollo y crecimiento de los empleados. - colaborar estrechamente con recursos humanos y los líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con nuestros objetivos organizacionales. - proponer ajustes en nuestra estrategia de contratación a partir de las evaluaciones de desempeño, con el fin de mejorar los procesos de selección de personal. requisitos - título universitario en psicología, administración de empresas, recursos humanos o afines. - experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la evaluación de desempeño, seguimiento de periodos de prueba y gestión de productividad. - conocimiento en la implementaci...
Desarrollador de productividad nos buscamos un profesional experimentado en el desarrollo de procesos y políticas para optimizar la productividad laboral. su función principal será desarrollar, implementar y evaluar programas destinados a aumentar la eficiencia y mejorar la calidad del trabajo. responsabilidades principales: diseñar y ejecutar planes de acción para mejorar la productividad y reducir los tiempos muertos en el lugar de trabajo. supervisar y evaluar el desempeño de los empleados, proporcionando retroalimentación constructiva y recomendaciones para su mejora. collaborar con recursos humanos y líderes de equipos para garantizar que los procesos de evaluación se alineen con los objetivos organizacionales. requisitos esenciales: título universitario en psicología, administración de empresas o afines. experiencia mínima de 2 años en roles relacionados con la gestión de recursos humanos y el análisis de datos. habilidad para analizar y sintetizar información compleja, así como comunicar sus hallazgos de manera efectiva. beneficios ofrecidos: contrato por obra o labor con salario competitivo y beneficios adicionales. oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. alojamiento en la zona, alimentación y transporte desde medellín. otras características: horario flexible y dinámico. un ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo....
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