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F-759 - ASESOR DE SELECCIÓN DE PERSONAL

Buscamos un profesionista de recursos humanos estamos en la búsqueda de un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones saas. la persona seleccionada trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado. responsabilidades: "> - ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con saas sales y saas sales engineering. - identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing. - representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos. - construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante. - utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento. requisitos: "> - más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias. - experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones saas. - conocimiento y experiencia como sourcer de ventas it. - inglés: b2 - c1 condiciones laborales: "> - contrato a término indefinido. - modalidad de trabajo híbrida (bogotá - medellín - barranquilla). - oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución. profesional senior universitaria psicología gestión de talento humano 5 años de experiencia 1 vacant...


ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS - SO-57

Sgs bogotá, d.c., capital district, colombia. ofrecemos una oportunidad laboral para un profesional en recursos humanos. nuestra empresa es el líder mundial en inspección, verificación, análisis, capacitación y certificación. contamos con más de 95.000 colaboradores y una red de más de 2.400 oficinas y laboratorios en todo el mundo. desarrollo de carrera: - prestar apoyo en los procesos de recursos humanos. - atender solicitudes del cliente interno. - garantizar la correcta entrada de datos en los sistemas de información. - asesorar y capacitar a jefaturas y supervisores. - resguardar la confidencialidad de la información. - mantener actualizada y respaldada la documentación del área, en formato físico y digital. - cumplir con los plazos establecidos por la empresa y la legislación vigente. - mantener actualizadas las planillas de control. responsabilidades específicas: - verificar la correcta entrega de documentos para contratación. - emitir contratos y anexos, asegurando la firma del colaborador. - garantizar la firma de políticas internas y el código de integridad. - archivar y digitalizar documentos de los colaboradores. requisitos: - formación académica: tecnólogo o estudiante en últimos semestres de administración, psicología o afines. - experiencia: mínimo 1 año en roles similares. - conocimientos técnicos: microsoft office intermedio, herramientas de internet, conocimientos en recursos humanos y regulación contractual (preferible). - idiomas: no aplica. información adicional: - horario: lunes a viernes. - modalidad: presencial inicialmente, con opción a m...


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