Gestión de documentos: organización, archivo y mantenimiento de documentos físicos y electrónicos. esto puede incluir facturas, contratos, correspondencia y otros registros. registro de datos: ingresar información en bases de datos, hojas de cálculo o sistemas de gestión. esto puede incluir registros de ventas, información de clientes y otros datos relevantes. coordinación de reuniones: programar y coordinar reuniones, preparar agendas, tomar notas durante las reuniones y distribuir minutas a los participantes. gestión de suministros: mantener el inventario de suministros de oficina, realizar pedidos cuando sea necesario y asegurarse de que los suministros estén disponibles para el personal. soporte en recursos humanos: ayudar en la gestión de la documentación de los empleados, mantener registros de asistencia, vacaciones y licencias, y asistir en la coordinación de procesos de contratación. manejo de correspondencia: distribuir el correo entrante y saliente, así como manejar los envíos y recepciones de paquetes. apoyo en tareas administrativas: colaborar en diversas tareas administrativas como la preparación de informes, la redacción de correspondencia, la actualización de bases de datos y otras actividades según las necesidades. coordinación de viajes: organizar los viajes de los empleados, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles, transporte y preparación de itinerarios. gestión de agendas: ayudar a los gerentes o equipos en la organización y programación de actividades diarias y reuniones. recepción y atención telefónica: recibir a los visitantes, manejar llama...
Experiência mínima de 2 años en publicidad indispensable manejo de cd, ai/ps manejo de imagen corporativa y estrategia en redes sociales creación de campañas de marketing, comunicados internos y material pop trabajo en equipo, desarrollo de proyectos, seguimiento de instrucciones y continuidad de conceptos salario a convenir + prestaciones de ley +sub. transporte + horas extras tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.400.000 al mes...
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