Desarrollo integral de niños en nuestro entorno educativo, nos enfocamos en el crecimiento y desarrollo integral de los niños. nuestro objetivo es proporcionar un ambiente seguro, inclusivo y estimulante que fomente la curiosidad, la creatividad y el respeto entre los estudiantes. responsabilidades del docente planificación curricular: desarrollar planes de estudio innovadores que fomenten el crecimiento cognitivo, emocional, social y físico de los niños. enseñanza creativa: impartir clases utilizando métodos pedagógicos innovadores y actividades que estimulen el interés y la participación activa de los niños. evaluación del desempeño: evaluar continuamente el progreso de los estudiantes, identificando áreas de mejora y adaptando enfoques pedagógicos según sus necesidades individuales. comunicación con padres: mantener una comunicación efectiva con los padres, proporcionando actualizaciones sobre el rendimiento académico y el desarrollo personal de los niños. ambiente de aprendizaje seguro: crear un entorno seguro y estimulante que fomente la curiosidad, la creatividad y el respeto entre los estudiantes. colaboración con colegas: trabajar en colaboración con otros docentes para desarrollar estrategias educativas cohesivas y promover un ambiente educativo positivo. participación en actividades escolares: involucrarse en eventos y actividades extracurriculares que contribuyan al desarrollo integral de los estudiantes fuera del aula. requisitos del docente educación: licenciatura en educación preescolar o campo relacionado. conocimiento montessori: familiaridad ...
Función de soporte administrativo: ">"> se busca un profesional para prestar asistencia en tareas administrativas, como la gestión de documentos electrónicos, correos y llamadas. el candidato ideal será capaz de mantener organizados los archivos físicos y electrónicos, garantizando un acceso eficiente a la información. ">"> entre las responsabilidades del puesto se encuentran: ">"> ">"> - organización de archivos: mantener y organizar archivos físicos y electrónicos para facilitar el acceso a la información. ">"> - coordinación de reuniones: programar y coordinar reuniones, preparando documentación necesaria y asegurándose de que las instalaciones estén listas. ">"> - manejo de correspondencia: gestionar la correspondencia entrante y saliente, distribuyendo la información oportuna a los departamentos correspondientes. ">"> - atención al cliente: brindar servicio cordial y profesional a clientes internos y externos, respondiendo consultas y proporcionando información necesaria. ">"> - manejo de suministros de oficina: supervisar y reponer suministros de oficina según sea necesario, garantizando un entorno de trabajo eficiente. ">"> - registro y seguimiento de documentación: mantener registro preciso de documentos importantes y realizar seguimiento de plazos para cumplir procedimientos establecidos. ">">">"> se valoran habilidades como: ">"> ">"> - educación: título en administración de empresas, secretariado o campo relacionado. ">"> - experiencia: experiencia previa en roles administrativos es deseable. ">"> - conocimientos técnicos: familiaridad con software de of...
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