Descripción del cargo estamos buscando un/a ejecutivo/a comercial para el valle del cauca para hacer parte del equipo comercial de una empresa que comercializa un compuesto orgánico bioestimulante que aumenta la productividad de los cultivos, ayudando a los agricultores a mejorar la calidad y productividad de sus negocios. el candidato ayudará a penetrar el mercado y conseguir nuevos clientes para la empresa, logrando los objetivos de venta esperados. tendrá la responsabilidad de abrir mercado en villavicencio, zona norte y huila. requerimientos - mínimo 1 año o más de experiencia en venta de productos o insumos agrícolas, visitando fincas, granjas y distribuidores. - técnico, tecnólogo o ingeniero agrónomo, ventas, mercadeo, relaciones comerciales, entre otros. - encargarse de la apertura de mercado, prospección de clientes y abordaje de clientes en frío. - ideal con experiencia en cultivos de caña de azúcar. - nivel de inglés técnico. - habilidad para encontrar nuevas oportunidades de negocios y abrir nuevos mercados, creando opciones de ingreso adicionales. - proactivo, recursivo, responsable, y con capacidad de empoderamiento para liderar la apertura de mercados. - disponibilidad para viajar a destinos nacionales y visitar fincas agrícolas o agropecuarias. - excelente actitud y presentación personal. - transporte propio. salario: $3.000.000 + auxilio rodamiento $1.000.000 + comisiones mensuales entre $1.500.000 a $2.000.000. ubicación: cali - teletrabajo. #j-18808-ljbffr...
Descripción del cargo estamos buscando un/a lídercomercial de punto de venta en medellín, para encargarse deadministrar y gestionar las ventas del punto de venta de unaempresa que importa y distribuye marcas exclusivas en filtración,detailing profesional, cuidado y embellecimiento de vehículos. estapersona debe coordinar al equipo de trabajo, motivarlos y hacer elseguimiento de la operación del punto, para llegar a las metasestablecidas por la empresa. debe tener habilidades de liderazgo eincentivar el trabajo en equipo, además de ser muy ordenado paragarantizar la buena operación del punto. requerimientos 1. mínimo 3años de experiencia administrando puntos y liderando equipos en elsector automotriz, almacenes de ropa, restaurantes o almacenes decadena. 2. tecnólogo o profesional en administración de empresas,ventas, mercadeo, o carreras afines. 3. habilidades de liderazgo,comunicación y trabajo en equipo. 4. excelencia en la presentaciónpersonal y profesionalismo. 5. conocimiento del manejo de office ysistemas informativos, y capacidad analítica para interpretar datosde ventas. 6. salario: $2.800.000 + atractivo esquema de comisionespor cumplimiento de objetivos, con un promedio de $1,000,000 a$1,500,000 mensuales. 7. ubicación: medellín - presencial. #j-18808-ljbffr...
Descripción del cargo estamos buscando un/a director/acomercial con sede en medellín, para liderar el crecimiento de unaempresa en rápido crecimiento dedicada al desarrollo, producción ycomercialización de rollos, láminas y empaques termoformados en pet100% reciclado (rpet), con presencia en diversos sectoresindustriales a nivel nacional. buscamos un director/a altamenteestratégico que no solo ejecute planes de venta, sino queestructure y lidere el área comercial con una visión de crecimientosostenible y expansión de mercado. esta persona será clave en latoma de decisiones estratégicas, la creación de nuevasoportunidades de negocio, la fidelización de clientes y eldesarrollo de estrategias de ventas y mercadeo alineadas con losobjetivos de la empresa. responsabilidades claves 1. diseñar yliderar la estrategia comercial de la empresa, asegurando sucrecimiento sostenible y el posicionamiento del portafolio deproductos en el mercado nacional e internacional. 2. abrir nuevosmercados y consolidar la presencia de la empresa en sectoresestratégicos como empaques, plásticos, alimentos, repostería,agroindustria y helados. 3. desarrollar e implementar estrategiasde mercadeo que permitan una mayor visibilidad y reconocimiento dela marca y los productos de la compañía. 4. gestionar y fortalecerel equipo comercial, brindando acompañamiento estratégico,capacitación y seguimiento para garantizar su desempeño óptimo. 5. establecer relaciones estratégicas y alianzas comerciales conclientes clave, distribuidores y aliados del sector. 6. definirindicadores de desempeño (kpis) y garantizar ...
Descripción del cargo estamos buscando un/acoordinador/a comercial en yopal, para que maneje las relacionescon las arl y sus necesidades, al igual que la consecución denuevos clientes para una empresa con una sólida experiencia en elcampo de la calidad, medioambiente, seguridad víal, obras civiles,obras mecánicas, capacitaciones y todo lo relacionado con salud yseguridad en el trabajo. tendrá la responsabilidad de administrarlas relaciones con las aseguradoras de riesgos laborales, ygarantizar que se generen nuevas órdenes de servicio con ellos parasus clientes. igualmente, deberá buscar nuevos clientesempresariales para ofrecer el portafolio de servicios. debe tenerla capacidad de liderar su equipo comercial para llevarlos al logrodel crecimiento esperado, y aumentar la penetración de losservicios en la región, manejando de manera integral el portafoliode la compañía. requerimientos 1. mínimo 3 años o más deexperiencia trabajando con entidades aseguradoras de riesgo laboral(arl) o en el sector de salud y seguridad en el trabajo. 2. experiencia comercial en venta consultiva o b2b en diferentessectores. 3. estudios como salubrista ocupacional o temasrelacionados con la salud y seguridad en el trabajo y afines. 4. debe tener un perfil administrativo y comercial, que le facilitemanejar y administrar las relaciones con los clientes. 5. habilidadpara encontrar nuevas oportunidades de negocios y crear opciones deingresos adicionales. 6. alta capacidad de relacionamiento,liderazgo y motivación de equipos comerciales, y adaptabilidad paraejecutar los planes y estrategias de vent...
Descripción del cargo estamos buscando un/acoordinador/a comercial en yopal, para que maneje las relacionescon las arl y sus necesidades, al igual que la consecución denuevos clientes para una empresa con una sólida experiencia en elcampo de la calidad, medioambiente, seguridad víal, obras civiles,obras mecánicas, capacitaciones y todo lo relacionado con salud yseguridad en el trabajo. tendrá la responsabilidad de administrarlas relaciones con las aseguradoras de riesgos laborales, ygarantizar que se generen nuevas órdenes de servicio con ellos parasus clientes. igualmente, deberá buscar nuevos clientesempresariales para ofrecer el portafolio de servicios. debe tenerla capacidad de liderar su equipo comercial para llevarlos al logrodel crecimiento esperado, y aumentar la penetración de losservicios en la región, manejando de manera integral el portafoliode la compañía. requerimientos 1. mínimo 3 años o más deexperiencia trabajando con entidades aseguradoras de riesgo laboral(arl) o en el sector de salud y seguridad en el trabajo. 2. experiencia comercial en venta consultiva o b2b en diferentessectores. 3. estudios como salubrista ocupacional o temasrelacionados con la salud y seguridad en el trabajo y afines. 4. debe tener un perfil administrativo y comercial, que le facilitemanejar y administrar las relaciones con los clientes. 5. habilidadpara encontrar nuevas oportunidades de negocios y crear opciones deingresos adicionales. 6. alta capacidad de relacionamiento,liderazgo y motivación de equipos comerciales, y adaptabilidad paraejecutar los planes y estrategias de vent...
Descripción del cargo estamos buscando un/a lídercomercial de punto de venta en medellín, para encargarse deadministrar y gestionar las ventas del punto de venta de unaempresa que importa y distribuye marcas exclusivas en filtración,detailing profesional, cuidado y embellecimiento de vehículos. estapersona debe coordinar al equipo de trabajo, motivarlos y hacer elseguimiento de la operación del punto, para llegar a las metasestablecidas por la empresa. debe tener habilidades de liderazgo eincentivar el trabajo en equipo, además de ser muy ordenado paragarantizar la buena operación del punto. requerimientos 1. mínimo 3años de experiencia administrando puntos y liderando equipos en elsector automotriz, almacenes de ropa, restaurantes o almacenes decadena. 2. tecnólogo o profesional en administración de empresas,ventas, mercadeo, o carreras afines. 3. habilidades de liderazgo,comunicación y trabajo en equipo. 4. excelencia en la presentaciónpersonal y profesionalismo. 5. conocimiento del manejo de office ysistemas informativos, y capacidad analítica para interpretar datosde ventas. 6. salario: $2.800.000 + atractivo esquema de comisionespor cumplimiento de objetivos, con un promedio de $1,000,000 a$1,500,000 mensuales. 7. ubicación: medellín - presencial. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando un/a director/a comercial con sede enmedellín, para liderar el crecimiento de una empresa especializadaen la distribución y comercialización de productos en el canaltienda a tienda, mini mercados, supermercados y droguerías, la cualse encuentra en rápido crecimiento. esta persona debe acompañar alequipo comercial a desarrollar los clientes y expandir la presenciade la compañía con sus productos propios y marcas reconocidas quedistribuyen. debe ser un apasionado por lo que hace, y tener lacapacidad de liderar su equipo para llevarlos al cumplimiento delos objetivos de la empresa. requerimientos 1. experiencia mínimade 4 años liderando equipos de ventas, preferiblemente en empresasde alimentos o con empresas de consumo masivo. 2. mínimo tecnólogoo profesional en carreras como administración, mercadeo, ventas ocarreras afines. 3. ideal con experiencia trabajando endistribución con empresas de consumo masivo, alimentos o afines. 4. experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas (excel ypowerpoint), y sistemas de gestión de inventarios o ventas. 5. excelente actitud y presentación personal. 6. alta capacidad depersuasión y negociación con clientes. 7. capacidad de asesoría yestructuración del área comercial de la empresa para lograr losresultados esperados y aumentar la cobertura de la empresa. 8. disponibilidad para acompañar la fuerza de ventas en su trabajo encalle visitando los clientes para apoyar el proceso comercial. 9. disposición para hacer ruta de ventas y seguimiento yacompañamiento a la fuerza de ventas de los diferentes canales. 10. ideal t...
Descripción del cargoestamos buscando un/a director/a comercial con sede en medellín, para liderar el crecimiento de una empresa en rápido crecimiento dedicada al desarrollo, producción y comercialización de rollos, láminas y empaques termoformados en pet 100% reciclado (rpet), con presencia en diversos sectores industriales a nivel nacional.buscamos un director/a altamente estratégico que no solo ejecute planes de venta, sino que estructure y lidere el área comercial con una visión de crecimiento sostenible y expansión de mercado. esta persona será clave en la toma de decisiones estratégicas, la creación de nuevas oportunidades de negocio, la fidelización de clientes y el desarrollo de estrategias de ventas y mercadeo alineadas con los objetivos de la empresa.responsabilidades clavesdiseñar y liderar la estrategia comercial de la empresa, asegurando su crecimiento sostenible y el posicionamiento del portafolio de productos en el mercado nacional e internacional.abrir nuevos mercados y consolidar la presencia de la empresa en sectores estratégicos como empaques, plásticos, alimentos, repostería, agroindustria y helados.desarrollar e implementar estrategias de mercadeo que permitan una mayor visibilidad y reconocimiento de la marca y los productos de la compañía.gestionar y fortalecer el equipo comercial, brindando acompañamiento estratégico, capacitación y seguimiento para garantizar su desempeño óptimo.establecer relaciones estratégicas y alianzas comerciales con clientes clave, distribuidores y aliados del sector.definir indicadores de desempeño (kpis) y garantizar su cum...
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