Coordinador/a de reclutamiento bilingüe– cfs coffee (remoto) ubicación: remoto (con disponibilidad para asistir a eventos presenciales ocasionales) tipo de contrato: tiempo completo salario: a convenir según experiencia ¿quiénes somos? en cfs coffee, una empresa con presencia en múltiples ciudades de ee.uu., nos apasiona conectar personas con oportunidades. buscamos a un/a coordinador/a de reclutamiento comprometido/a con atraer talento, optimizar procesos y fortalecer nuestra marca empleadora. responsabilidades clave: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa. publicar ofertas de empleo en plataformas como indeed, redes sociales, entre otras. filtrar, entrevistar y evaluar candidatos para diversos roles operativos. coordinar entrevistas con líderes de equipo y entrenadores. dar seguimiento a candidatos durante su proceso de capacitación. supervisar que las condiciones para el entrenamiento estén completas (presencia de coordinador y manager). enviar reportes diarios con candidatos entrevistados, enviados, contratados y retirados. representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de talento. mantener actualizada la base de datos de candidatos y trabajadores. requisitos: experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o coordinación de procesos de selección. excelente comunicación verbal y escrita. habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. organización y atención al detalle. manejo intermedio de herramientas digitales y bases de datos. disponibilidad para coordinar agendas y...
Coordinador/a de reclutamiento bilingüe– cfs coffee (remoto) ubicación: remoto (con disponibilidad para asistir a eventos presenciales ocasionales) tipo de contrato: tiempo completo salario: a convenir según experiencia ¿quiénes somos? en cfs coffee, una empresa con presencia en múltiples ciudades de ee.uu., nos apasiona conectar personas con oportunidades. buscamos a un/a coordinador/a de reclutamiento comprometido/a con atraer talento, optimizar procesos y fortalecer nuestra marca empleadora. responsabilidades clave: - diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de la empresa. - publicar ofertas de empleo en plataformas como indeed, redes sociales, entre otras. - filtrar, entrevistar y evaluar candidatos para diversos roles operativos. - coordinar entrevistas con líderes de equipo y entrenadores. - dar seguimiento a candidatos durante su proceso de capacitación. - supervisar que las condiciones para el entrenamiento estén completas (presencia de coordinador y manager). - enviar reportes diarios con candidatos entrevistados, enviados, contratados y retirados. - representar a la empresa en ferias de empleo y eventos de talento. - mantener actualizada la base de datos de candidatos y trabajadores. requisitos: - experiencia mínima de 1 año en reclutamiento operativo o coordinación de procesos de selección. - excelente comunicación verbal y escrita. - habilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - organización y atención al detalle. - manejo intermedio de herramientas digitales y bases de datos. - disponibilidad para coordin...
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