**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el proceso de entrenamiento y certificación del personal operativo en los procesos productivos, generalidades del sistema integrado de gestión y tpm, garantizando colaboradores competentes de acuerdo al puesto que ocupen. responsabilidades hr-040 formar a colaboradores identificar y evaluar necesidades de formación de los puestos operativos. diseñar y ejecutar los programas de entrenamiento y capacitación garantizando la aplicación del ciclo ideas evaluar la matrices de habilidades y conocimientos, identificando las brechas por colaborador. gestionar las agendas de entrenamiento de los nuevos colaboradores y movimientos internos. revisión y analisis de la eficacia del entrenamiento y programas de formación en el colaborador y su programa de desarrollo definir y desarrollar técnicas y metodologías de aprendizaje según los estilos de aprendizaje de los diferentes públicos meta. elaborar los materiales didácticos y gestionar los recursos necesarios para los procesos formativos. certificar los puestos basado en el proceso operativo, sig y tpm y realizar el reconocimiento respectivo. gestionar y registrar los documentos asociados al proceso formativo en la base de datos. evaluar y dar seguimiento a los indicadores de formación y producción. hr-050 administrar planes de desarrollo identificar potenciales segundos a bordo de los diferentes puestos operativos claves en conjunto con el área de atracción de talento. elaborar y dar seguimiento a los planes de car...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn ejecutar, a la luz de la estrategia del negocio, de forma eficiente la operación de las diferentes líneas de producción, a traves de una gestión integral que contempla el uso eficiente de los recursos, desarrollo del recurso humano, cumplimiento de indicadores, apoyo al sistema integrado de gestión e implementación de proyectos de mejora continua; asegurando la rentabilidad del negocio, la seguridad del consumidor y el prestigio de nuestras marcas. responsabilidades m-100 ejecutar la producción: revisar, coordinar y ejecutar el programa de producción. realizar, en conjunto con planeación, cambios al programa o en las líneas de producción en caso de que sea requerido. verificar la disponibilidad de las líneas y los materiales de producción. verificar la disponibilidad del personal en la línea de producción y garantizar la seguridad del mismo. realizar paros de producción en casos necesarios. monitorear el proceso en diferentes momentos para garantizar la aceptación del producto final. utilizar eficientemente los recursos a su cargo para generar los menores costos. coordinar con el área de mantenimiento la ayuda necesaria para que el proceso se desarrolle adecuadamente. asegurar la recolección de tiempos de paro en los procesos. m-170 controlar y reportar operaciones de producción: garantizar la captura de la información generada en las operaciones de producción. calcular el tiempo requerido para completar el programa de producción y la aplicación de cambios. calcu...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn desarrollar y aplicar las estrategias que garanticen el crecimiento, rentabilidad y permanencia del cliente, la marca y la compañía, en un territorio específico, mediante una ejecución integral, logística y financiera. responsabilidades s-110 construir y mantener relaciones con clientes: identificar y conocer clientes claves que agregue mayor valor a la organización. garantizar la rentabilidad esperada del canal en la cÍa y la rentabilidad interna del cliente. ejecutar los planes comerciales: preparar, construir y ejecutar presupuestos, planes de visibilidad, planes de negocio y pronósticos de ventas. acompañar y realizar el seguimiento permanente a la ejecución de los planes comerciales y de mercadeo (presupuesto, inventario, visibiliadadad, presencia del portafolio, promociones, servicio al cliente, etc). garantizar la ejecución de las estrategias planteadas por la cÍa para el canal tradicional. dar seguimiento a las liquidaciones de gastos y velar por el uso adecuado de los activos. capacitar al personal en su desarrollo como asesores comerciales. planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los planes de trabajo y promociones para los diferentes grupos a su cargo (presupuesto, inventario, motivación, indicadores de gestión) liderar y consolidar las ideas de su equipo que sean coherentes con la estrategia. negociar con los clientes: asegurar las negociaciones con clientes que generen valor agregado y perdurable. proceso gestión humana: administrar de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn apoyar los procesos de planeación de la demanda, producción y abastecimiento para las dos plantas (pozuelo uruca, nacional de chocolates) garantizando el equilibrio entre el costo y el servicio. responsabilidades especÍficas p-010-050 desarrollar pronóstico de abastecimiento: - generar el sugerido de pronóstico de ventas por sku, agencia y país, consiliarlo con el área comercial y definir el pronostico final. - formalizar, ajustar y definir prioridades de fabricación en términos de cantidad y oportunidad para cada sku, de acuerdo a la evolución de las ventas, necesidades de mercado y los procesos de compras, manufactura, distribución. - gestionar el reabastecimiento con base en las políticas de invetarios definidas para los países. - dar seguimiento a la ejecución de los planes y programas definidos. - identificar, analizar y balancear la demanda de acuerdo a la capacidad de producción, los recursos y níveles inventario en los centros de distribución para construir los planes de producción. - administrar, generar y dar seguimiento del mrp corporativo, para lograr los níveles de inventario establecidos en materias primas, material de empaque e insumos. compras y desarrollo a proveedores: - desarrollo de planes de acción con proveedores. procesos generales de la compañía: asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn promover y gestionar un alto grado de bienestar físico, mental y social de todos los colaboradores en todos los puestos de trabajo de la organización. garantizar una excelente formación en el tema de la salud ocupacional y propiciar un ambiente de trabajo seguro, velar por la adecuada prestación de servicios administrativos al colaborador a nível cam. responsabilidades especÍficas matriz de riesgos: revisión y gestión de riesgos laborales. determinar los controles y tratamientos que se requieren de manera que los riesgos impacten lo menos posible, a las personas y las instalaciones. 1- gestión de los indicadores de ausentismo. 2- gestión de riesgos, seguridad industrial, accidentes y enfermedades laborales. 3- gestión de higiene industrial y medicina del trabajo. 4- gestión de ergonomía y aspectos psicosociales gestión yseguimiento de la certificaciones: iso 45001 pronutri planes de emergencia ley de bomberos, nfpa ley 7600 conocimientos, habilidades y experiencia conocimiento de las normas y certificaciones en s.o.+g35:i39 comunicación asertiva conocimientos de sap servicio al cliente administración de personal excel intermedio dimensiÓn del cargo n/a educaciÓn licenciatura en salud ocupacional o ingeniería de alimentos, química o procesos experiencia 3 años de experiência en puestos similares...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn posicionar las marcas que lidera, buscando una sólida posición de participación de mercado en la región estratégica y garantizando su rentabilidad, a través de un amplio conocimiento del consumidor, cliente y comprador, que permita la correcta implementación del modelo de gestión de marcas y redes. responsabilidades especÍficas definir la visión estratégica de su grupo de marcas y proyectos asociados para la región estratégica diseñar y acompañar la ejecución de los planes de mercadeo para su grupo de marcas en línea con el modelo de gestión de marcas y redes de gn elaborar el modelo de marca para su grupo de marcas (plan de mercadeo, equity map y documentos de marca) garantizar la rentabilidad de su grupo de marcas en todas las regiones realizar las proyecciones de las marcas (fichas) y evaluar su cumplimiento realizar visitas constantes al mercado para evaluar oportunidades en cuanto al manejo de productos y tendencias del consumidor final y clientes, así como recibir retroalimentación de los líderes comerciales de las necesidades de sus mercados. garantizar la correcta ejecución de la inversión de las marcas capturar las oportunidades desde todas las variables del segmento de la categoría construir la estrategia de la marca en el lp alinear y contribuir en la estrategia de las marcas espejo. fortalecer la conexión con el segmento de consumidor en todas las variables cumplir con los objetivos de participación de mercado de las marcas definidos, fortaleciendo la p...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y d...
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