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Funciones principales del cargo: registrar comprobantes contables (egresos, ingresos, diarios). apoyar en el manejo de cuentas por pagar y por cobrar. realizar conciliaciones bancarias. apoyar en la elaboración de informes financieros y tributarios. gestionar facturación electrónica y seguimiento a proveedores. cumplir con los procesos internos y soporte en auditorías. tener conocimiento en legalizaciones en viáticos. requisitos: conocimiento de nomina manejo de programas contables como world office, siigo, syscom técnico/a, tecnólogo/a o estudiante de últimos semestres en contabilidad o carreras afines. experiência mínima de 1 año en cargos similares. ¿te interesa? indica en el asunto:auxiliar contable + tu nombre tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: ¿tiene conocimiento y experiência en nómina?...
Funciones principales del cargo: - registrar comprobantes contables (egresos, ingresos, diarios). - apoyar en el manejo de cuentas por pagar y por cobrar. - realizar conciliaciones bancarias. - apoyar en la elaboración de informes financieros y tributarios. - gestionar facturación electrónica y seguimiento a proveedores. - cumplir con los procesos internos y soporte en auditorías. - tener conocimiento en legalizaciones en viáticos. - requisitos: - conocimiento de nomina - manejo de programas contables como world office, siigo, syscom - técnico/a, tecnólogo/a o estudiante de últimos semestres en contabilidad o carreras afines. - experiência mínima de **1 año en cargos similares**. ¿te interesa? indica en el asunto**:auxiliar contable + tu nombre** tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿tiene conocimiento y experiência en nómina?...
Hr business partner **propósito del cargo** implementar planes para retener y desarrollar a nuestro talento en planta mientras lidera la estrategia de relaciones laborales, talento, entre otras, enfocada en nuestra transformación cultural. **responsabilidades claves del cargo** - diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales individuales y colectivas para la planta. - co-liderar el proceso de negociación colectiva - liderar y administrar los procesos de gestión de talento: talent review periódicos, planes de desarrollo (fdp), planes de sucesión y planes de retención, promoviendo estrategias y acciones que permitan entregar los resultados esperados en indicadores de gente. - co-liderar con el equipo de liderazgo de la planta todo el proceso de transformación cultural: guiados por un propósito e impulsados por el desempeño - co-liderar los planes de gestión del cambio como parte de las iniciativas de negocio. - implementar las acciones y planes globales y regionales enfocados en inclusión y diversidad (i&d;) - guiar y facilitar a través del partnership, planes y acciones enfocadas en promover alto engagement y efectividad organizacional - implementar y co-diseñar, junto con los centros de expertise (talento, talent acquisition, compensaciones) y con hr operations soluciones enfocadas en mejorar el engagement, los procesos de gestión de talento y la experiência del empleado. - habilitar los procesos de transformación de recursos humanos (consolidación de los centros de expertise y de hr operations) - desarrollar al equipo bajo su cargo, fomentando ex...
Hr business partner **propósito del cargo** implementar planes para retener y desarrollar a nuestro talento en planta mientras lidera la estrategia de relaciones laborales, talento, entre otras, enfocada en nuestra transformación cultural. **responsabilidades claves del cargo** - diseñar e implementar la estrategia de relaciones laborales individuales y colectivas para la planta. - co-liderar el proceso de negociación colectiva - liderar y administrar los procesos de gestión de talento: talent review periódicos, planes de desarrollo (fdp), planes de sucesión y planes de retención, promoviendo estrategias y acciones que permitan entregar los resultados esperados en indicadores de gente. - co-liderar con el equipo de liderazgo de la planta todo el proceso de transformación cultural: guiados por un propósito e impulsados por el desempeño - co-liderar los planes de gestión del cambio como parte de las iniciativas de negocio. - implementar las acciones y planes globales y regionales enfocados en inclusión y diversidad (i&d;) - guiar y facilitar a través del partnership, planes y acciones enfocadas en promover alto engagement y efectividad organizacional - implementar y co-diseñar, junto con los centros de expertise (talento, talent acquisition, compensaciones) y con hr operations soluciones enfocadas en mejorar el engagement, los procesos de gestión de talento y la experiência del empleado. - habilitar los procesos de transformación de recursos humanos (consolidación de los centros de expertise y de hr operations) - desarrollar al equipo bajo su cargo, fomentando ex...
3 days ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. impact lives, impact community family health centers of san diego (fhcsd) is passionate about providing exceptional health care to all, especially underserved communities with limited health care options. founded by a latina grandmother/community advocate over 50 years ago in barrio logan, fhcsd has grown into one of the largest community health systems in the country. with over 90 sites, over 227,000 patients, and over 1.1 million healthcare visits last year, we provide a wide variety of health care and outreach services to a very diverse patient population. we are proud of our mission, our lasting community impact, and the cultural and individual diversity of our staff. impact lives, impact community family health centers of san diego (fhcsd) is passionate about providing exceptional health care to all, especially underserved communities with limited health care options. founded by a latina grandmother/community advocate over 50 years ago in barrio logan, fhcsd has grown into one of the largest community health systems in the country. with over 90 sites, over 227,000 patients, and over 1.1 million healthcare visits last year, we provide a wide variety of health care and outreach services to a very diverse patient population. we are proud of our mission, our lasting community impact, and the cultural and individual diversity of our staff. family health centers of san diego (fhcsd) is looking for a community health worker to provide education, coordinati...
Work from home channel manager at bairesdev, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. we deliver cutting-edge solutions to giants like google and the most innovative startups in silicon valley. our diverse 4,000+ team, composed of the world's top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide. we are seeking a channel manager to drive strategic partnerships with key technology companies. you will be responsible for managing relationships with technology partners and supporting sales opportunities. this role is crucial in expanding our partner ecosystem and driving business growth. what you'll do: establish and nurture relationships with technology partners to achieve highest level certifications. support new and existing deals by connecting sales teams with partner companies. create and manage co-marketing and co-development opportunities. track partnership pipeline and improve win rates through effective follow-up. drive internal certification requirements and document partner processes. identify and develop new partnership opportunities. manage partner program compliance and benefits utilization. report on partnership performance metrics and roi. what we are looking for: 5+ years of experience in partner management or business development. proven success managing relationships with technology companies such as servicenow, salesforce, atlassian, monday.com, snowflake, github, and databricks. strong understanding of enterprise technology ecosystem. experience with partner program management and certification ...
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