Urgente se requiere, dos auxiliares de entrega, experiencia mínima un año, que sepan de direcciones en cali y, también se buscan dos supernumerario urgente que tengan experiencia y sepan de direcciones...
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! - salario base: $2.000.000 - auxilio de transporte extralegal - beneficios internos de la marca - ¡comisiones prestacionales! - ¡todas las prestaciones de ley! - pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? - ser técnico, tecnólogo o profesional - tener conocimientos en canal tradicional - manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!...
Cadena de restaurantes leños & parrilla que pertenece a la cadena de restaurantes número 1 de colombia del grupo nutresa requiere personal para sus áreas de servicio al cliente y área de cocina. se requieren: – meseros. – auxiliar de servicio al cliente. – auxiliares de cocina. – parrilleros. experiencia mínima requerida: 6 meses. requisitos: ser mayor de edad. – mínimo bachilleres. – no requiere libreta militar. convocatoria presencial: presentarse en el centro comercial gran estación local 60 avenida 26 # 62-49 día: lunes 16 de enero de 2017 horario: a partir de las 7:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. presentar hojas de vida y copia de la cédula. preguntar por laura bello o janeth espitia. si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales...
Resumen del puesto importante empresa distribuidora de productos nutresa se encuentra en la búsqueda de asesor comercial tat con licencia a2 vigente, si cuentas con los siguientes requisitos no dudes en postularte. responsabilidades visita de clientes asignados en el rutero y control del mismo asesorar a clientes en las innovaciones de productos de la marca nutresa cumplimiento del presupuesto de distribución numérica de nuevos productos impulsar la venta de productos validar el de stop de inventarios a los clientes asignados para la venta a realizar. seguimiento a la rotación de productos vendidos diligenciar formato de averías verificando que lo que le entregan es lo que reciben entrega e instalación de material publicitario cumplimiento en meta de ventas y seguimiento al cumplimiento de las mismas registro de pedidos inmediato con aplicación de celular ecom horario lunes a sabado de 7:00am a 12:00pm y de 1:00pm a 3:00pm almierzo de 12:00pm a 1:00pm salrio basico de $ auxilio de transporte de $200,000 descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vit...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la gerencia/ dirección. gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía conocimientos deseables manejo de herramientas office (excel avanzado). access. sap o herramientas de analítica. automatizac...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el proceso de entrenamiento y certificación del personal operativo en los procesos productivos, generalidades del sistema integrado de gestión y tpm, garantizando colaboradores competentes de acuerdo al puesto que ocupen. responsabilidades hr-040 formar a colaboradores identificar y evaluar necesidades de formación de los puestos operativos. diseñar y ejecutar los programas de entrenamiento y capacitación garantizando la aplicación del ciclo ideas evaluar la matrices de habilidades y conocimientos, identificando las brechas por colaborador. gestionar las agendas de entrenamiento de los nuevos colaboradores y movimientos internos. revisión y analisis de la eficacia del entrenamiento y programas de formación en el colaborador y su programa de desarrollo definir y desarrollar técnicas y metodologías de aprendizaje según los estilos de aprendizaje de los diferentes públicos meta. elaborar los materiales didácticos y gestionar los recursos necesarios para los procesos formativos. certificar los puestos basado en el proceso operativo, sig y tpm y realizar el reconocimiento respectivo. gestionar y registrar los documentos asociados al proceso formativo en la base de datos. evaluar y dar seguimiento a los indicadores de formación y producción. hr-050 administrar planes de desarrollo identificar potenciales segundos a bordo de los diferentes puestos operativos claves en conjunto con el área de atracción de talento. elaborar y dar seguimiento a los planes de car...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. **indispensable contar con experiencia en ventas tat, pap, mercadeo o impulso** horario: lunes a sábado salario mlv + comisiones + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del sistema integrado de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del modelo de excelencia operacional e ideas de innovación. orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. promover el desarrollo de competencias y talentos del ser nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo. promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio. gestionar el cumplimiento de la normatividad de los acuerdos colectivos, reglamento interno de trabajo y código de buen gobierno dentro la operación diaria. ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades distribución coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viático...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicació...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn desarrollar y aplicar las estrategias que garanticen el crecimiento, rentabilidad y permanencia del cliente, la marca y la compañía, en un territorio específico, mediante una ejecución integral, logística y financiera. responsabilidades s-110 construir y mantener relaciones con clientes: identificar y conocer clientes claves que agregue mayor valor a la organización. garantizar la rentabilidad esperada del canal en la cÍa y la rentabilidad interna del cliente. ejecutar los planes comerciales: preparar, construir y ejecutar presupuestos, planes de visibilidad, planes de negocio y pronósticos de ventas. acompañar y realizar el seguimiento permanente a la ejecución de los planes comerciales y de mercadeo (presupuesto, inventario, visibiliadadad, presencia del portafolio, promociones, servicio al cliente, etc). garantizar la ejecución de las estrategias planteadas por la cÍa para el canal tradicional. dar seguimiento a las liquidaciones de gastos y velar por el uso adecuado de los activos. capacitar al personal en su desarrollo como asesores comerciales. planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los planes de trabajo y promociones para los diferentes grupos a su cargo (presupuesto, inventario, motivación, indicadores de gestión) liderar y consolidar las ideas de su equipo que sean coherentes con la estrategia. negociar con los clientes: asegurar las negociaciones con clientes que generen valor agregado y perdurable. proceso gestión humana: administrar de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerenica planeación y soporte gestión comercial gerencia de logística comercial gerencia canal autoservicios gerencia canal grandes cadenas gerencia desarrollo humano organizacional gerencia desarrollo de clientes crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si (x) no ( ) propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que ...
**propÓsito / misiÓn**: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. **responsabilidades**: **procesos del area**: - apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. - realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. - presentar los informes requeridos **toma de decisiones / nivel de autoridad**: **propone (x) **n/a **decide ( ) **n/a **retos**: **talentos ser nutresa**: **conocimientos deseables**: n/a **recursos y magnitud asignada**: **recursos financieros**: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) **recursos humanos**: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/a) **recursos materiales**: materiales de trabajo (pc) **dotaciÓn**: **si **(x) **no **( ) **_nota: _**_para ver los elementos de protección personal de los cargos que lo requieren dar click en: matriz elementos protección personal. _ **redes de interacciÓn**: **ipo Área / proceso motivo** **interno **todas las áreas de acuerdo a sus actividades asignadas **educaciÓn**: - tecnólogo(a) en administración o afines **experiencia**: no requiere **_nota _**_: en los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la gerencia de cultura y do considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de escolaridad. _ **adaptaciÓn**: 1 mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de operaciones propÓsito / misiÓn analizar información y generar recomendaciones para el seguimiento a los planes de calidad y ambientales en las plantas, para garantizar la respuesta a los requerimientos de nuestros clientes responsabilidades finalidades / proceso **responsabilidades**: participar en las auditoria de los sistemas de gestión y hacer seguimiento a acciones que resulten y que deben implementarse para el cumplimiento de los requisitos del sig. hacer seguimiento, consolidar y verificar la información de desempeño del sistema de gestión (monitoreo y plan de mejoramiento) para promover acciones de mejora. participar en los análisis y solución de problemas de calidad en procesos, materias primas y producto terminado con el fin de asegurar que se toman las medidas necesarias para eliminar los defectos. hacer seguimiento, participar en el entrenamiento y despliegue de los sistemas de gestión en las sedes asignadas para el cumplimiento de los mismos. consolidar información y hacer seguimiento a los planes de acción a ejecutar para la solución de quejas y reclamos o hallazgos en el mercado para monitorear el avance e informar. dar soporte de la plataforma documental con el fin de garantizar que se monitoreen las variables definidas en los planes de calidad: aplicar las normas, estandares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del negocio y grupo nutresa....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de logística comercial crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn calidad si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" ambiental seguridad y salud en el trabajo teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si no (x) propÓsito / misiÓn soportar la operación logística bajo techo, mediante la preparación de pedidos (picking) y ejecución de procesos de almacenamiento de producto elaborado, garantizando el cumplimiento de las políticas de inventarios y las normas establecidas para la manipulación de alimentos. responsabilidades finalidades-procesos- gestiÓn operaciÓn bajo techo responsabilidades - alistar pedidos de clientes, garantizando su calidad y confiabilidad. - verificar la calidad del proceso de alistamiento, destelle y despacho. - reportar las novedades relacionadas con la operación a su jefe inmediato o a la persona encargada del proceso. - ejecutar los conteos programados en las tomas físicas de inventario y apoyar el seguimiento de fechas cortas. - acompañamiento del proceso de entrega a clientes definidos por la compañía. - realizar todas las tareas necesarias para garantizar el cumplimiento de las políticas adecuadas de rotación del inventario. - velar por la adecuada manipulación de la mercancía, de las instalaciones, de los equipos y tecnología del almacén. - realizar actividades de apoyo en el proceso de picking : m...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar iniciativas y modelos a través de acompañamiento, asesoría experta, alineadas a la estrategia, con el fin prevenir la aparición de enfermedades laborales generando ambientes sanos y seguros elevando el nível conciencia de cuidado por la vida. responsabilidades monitorear el entorno, identificando oportunidades para alinearlas con la estrategia, a fin de proponer y/o mejorar temas salud en el trabajo. participar en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión iso 45001. asegurar el cumplimiento de los requisitos legales en salud en el trabajo. diseñar, proponer y monitorear sistemas, programas, procedimientos y estándares a nível organizacional que apunten a la disminución de enfermedades laborales. dar respuesta a los requerimientos de las entidades competentes externas que lo requieran. diseñar, implementar y monitorear, modelos de analítica avanzada de datos relacionados con salud en el trabajo. apoyar el diseño y la implementación de programas y estrategias de salud medicina preventiva y del trabajo. administrar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso. analizar y controlar el presupuesto asignado. participar en la planeación, coordinación, ejecución y mejoramiento del sistema de gestión alineado con las estrategias de la compañía y el cuidado por la vida. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún mom...
**gerencia**: - gerencia de logística comercial**propÓsito / misiÓn**: asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. **responsabilidades**: **gestiÓn operaciÓn bajo techo** asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en **conexion **para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productividad y calidad de todos los procesos de obt acorde a la meta de la operación. plantear oportunidades de mejora al coordinador para que en conjunto con el puedan definir planes de acción. velar por que el personal de la operación este manipulando el producto de la forma correcta. desempeñar el rol de patiero de acuerdo a la necesidad de la operación de la compañia. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin...
En bon appetit tenemos oportunidades para ti. fortalece tu experiência comercial de manera independiente en donde tú decides cuándo, dónde y cómo desempeñarte en las ventas. nuestra compañía está en búsqueda de personas como tú, emprendedoras, con orientación a resultados, que quieran mejorar su calidad de vida y se apasionen por las ventas. - genera ingresos superiores a $ 1.200.000. - plan de premios e incentivos mensuales. - orientación y acompañamiento en apertura de mercados, estrategias comerciales y captación de nuevos clientes. - acompañamiento continuo y constante con el fin de potencializar tus habilidades comerciales. horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
**propÓsito / misiÓn**: implementar los modelos colaborativos, de operación y buenas prácticas logísticas que permitan el desarrollo logístico de los clientes, compradores y consumidores. **responsabilidades**: 1. implementar el plan operativo regional. 2. realizar exploración de modelos o prácticas logísticas a nível regional. 3. identificar clientes prospecto para implementar prácticas colaborativas. 4. activar a los procesos logísticos sobre el incumplimiento de la propuesta de valor logística y hacer seguimiento a los planes definidos. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. **toma de decisiones / nivel de autoridad**: propone (x): 1. iniciativas de exploración 2. mejoras a los procesos decide (x): n/a **conocimientos deseables**: - emodulos sap erp ( otros erp´s). - admon de archivos. - excel avanzado **educaciÓn**: - profesional en administración o ingeniería - y afines en logística **experiencia**: 3 años en logística o proyectos **adaptaciÓn**: 2 meses. **objetivos**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar capacitacion a clientes teniendo en cuenta el portafolio de productos, a traves de visitas personalizadas a puntos de ventas y capacitaciones masivas para garantizar margenes adecuados de rentabilidad, fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad. **responsabilidades**: punto de venta 1. realizar la planeacion del publico objetivo a abordar en las capacitaciones, en compañia de la fuerza de ventas 2. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados 3. capacitar a clientes en la correcta manipulacion y proceso adecuado para la transformacion de helados 4. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional 5. participar en el constante proceso de innovacion de propuestas de portafolio para las heladerias independiente conocimientos, habilidades y experiencia gastronomia, transformacion de alimentos red de frio (equipos de congelacion) portafolio de productos bpm herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar formación y capacitación a clientes del canal institucional en los fundamentos básicos del manejo del portafolio de helados para el proceso de transformación garantizando márgenes adecuados de rentabilidad, para fomentar la competitividad, rentabilidad y sostenibilidad de la tipología heladerías independientes. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: punto de venta 1. capacitar a los clientes en el manejo del portafolio de helados, su correcta manipulación y en el proceso adecuado y rentable de transformación de esta materia prima, para garantizar márgenes adecuados de rentabilidad. 2. capacitar en buenas practicas de manufactura a los clientes del canal institucional, con el fin de fomentar espacios adecuados, salubres y libres de riesgos para los consumidores. 3. participar en el constante proceso de innovación de propuestas de portafolio para las heladerías independientes. conocimientos, habilidades y experiencia gastronomía, transformación de alimentos red de frio (equipos de congelación) portafolio de productos bpm especificaciones y características del producto ingredientes, beneficios del producto, gramajes, embalajes etc.) herramientas office (excel, word, pp) educaciÓn deseable tecnólogo en gastronomía experiencia 1 año en proceso de transformación de alimentos, repostería, heladerías preferiblemente....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerencia de ventas propÓsito / misiÓn rol cet y alternativo: implementar planes comerciales en el canal asignado, a traves de la efectividad de la zona utilizando la cobertura numerica de pilares y rentabilidad para el cliente y la organizacion para contribuir en el crecimiento de las ventas, el desarrollo y satisfacción de nuestros clientes. responsabilidades finalidad / entregables **responsabilidades**: ventas 1. diseñar con el supervisor las acciones y estrategias comerciales, para cumplir la cuota de ventas asignada de cada uno de los clientes y desarrollar la zona a cargo 2. informar y realizar las actividades de ejecucion impecable, planometrías y colocación de producto en el congelador, para contribuir al cumplimiento del presupuesto de ventas y posicionamiento de marca 3. elaborar planes diarios de crecimiento en la numérica de clientes y/o ci (segun aplique) 4. analizar e informar sobre las diferentes actividades comerciales, precios, ofertas, politicas, nuevos productos y estrategias de la competencia 5. realizar el recorrido de la zona que le ha sido asignada y visitar todos y cada uno de los clientes establecidos en el rutero 6. realizar la actualizacion y depuracion constante de la maestra de clientes y congeladores, para garantizar la confiabilidad y rentabilidad 7. coordinar con distribucion la minimizacion de los reintegros, de acuerdo con la politica de la compañia 8. asesorar a los clientes en el manejo de red de frio, para contribuir a la reduccion en el ...
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