Empresa del sector textil requiere directores comerciales a nivel nacional y asesores comerciales. los perfiles requeridos son: – directores comerciales a nivel nacional: profesionales en áreas comerciales y/o enfocadas en el área de la moda. opción y y como un plus que tenga especialización. persona con experiencia y larga trayectoria en el sector textil enfocada en cargos comerciales y liderando equipos de trabajo de mínimo 20 personas. funciones: esta persona es la encargada de: – planificar, dirigir y coordinar la fuerza de ventas de la agencia asignada. – diseñar estrategias de ventas enfocada al cumplimiento de objetivos en ventas y crecimiento continuo. – diseñar, implementar y dirigir estrategias para la apertura de nuevos mercados. – planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y la evaluación del mercado. – planeación y manejo del inventario de la agencia, implementando estrategias en las cuales se permite un control de la demanda con el fin de mantener los niveles de stock necesarios para satisfacer las necesidades del mercado, sin incurrir en desabastecimiento ni aumento innecesario del inventario. – manejo de indicadores de gestión por familias de productos homogéneos. – seguimiento y manejo de cartera. – demás retos comerciales que enfrente su agencia y la compañía. habilidades blandas: persona analítica, con destacadas habilidades comerciales, carisma, organizada, persistente, con excelente presentación personal, liderazgo y compromiso con los objetivos de la compañía. – ase...
- experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto - sede: medellín, antioquia acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, alto enfoque en calidad y compromiso con el talento local. actualmente se encuentra en un proceso de transformación organizacional impulsado por una nueva visión corporativa, que busca fortalecer sus procesos internos y elevar el estándar de gestión humana con una cultura basada en la confianza, la disciplina y la pasión. descripción - liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; - ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); - controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; - administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; - asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; - gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; - automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; - utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; - servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; - contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) - profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería ...
Experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto sede: medellín, antioquia acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, alto enfoque en calidad y compromiso con el talento local. actualmente se encuentra en un proceso de transformación organizacional impulsado por una nueva visión corporativa, que busca fortalecer sus procesos internos y elevar el estándar de gestión humana con una cultura basada en la confianza, la disciplina y la pasión. descripción liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; automatizar reportes e indicadores utilizando excel avanzado y power bi; utilizar siesa para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. perfil buscado (h/m) profesional en áreas como contaduría, administración, ingeniería industrial o afines; con al menos 5 años de e...
Importante empresa del sector - medellín, antioquia ¡Únete a nuestro equipo como líder de salas de venta! como líder de puntos de venta, serás responsable de dirigir y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los presupuestos mediante estrategias comerciales. responsabilidades: supervisar y gestionar el desempeño del equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo continuo. establecer y controlar las metas diarias, semanales y mensuales para el equipo y asegurar su cumplimiento. capacitar y desarrollar al personal para mejorar sus habilidades y conocimientos sobre el modelo de ventas de la compañía. garantizar que la sala de ventas esté siempre presentable, organizada y con stock adecuado de productos. implementar estrategias de ventas efectivas para maximizar las oportunidades de negocio. resolver cualquier problema o inquietud de los clientes de manera rápida. analizar y reportar las cifras de ventas y tendencias del mercado a la gerencia. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o áreas relacionadas. experiencia previa de al menos 8 años en liderazgo en el área comercial, especialmente en retail. excelentes habilidades de comunicación y capacidad para motivar y liderar equipos. orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. experiencia en análisis numérico e interpretación de datos. conocimiento en estructura de campañas comerciales, técnicas de ventas y estrategias comerciales. conocimiento en normativa laboral básica para gestión de personal. ofrecemos: salario y comisiones prestac...
Descripción general somos una compañia de retail, enfocada al área de costura y moda. estamos en la búsqueda de personas con ganas de brindar su experiencia y sus conocimientos; te ofrecemos estabilidad laboral y muchos beneficios corporativos. debes contar con experiencia mínima de 6 meses en arreglos de ropa en maquina plana, fileteadora y preferiblemente collarín. si estas interesado postúlate te estamos buscando. somos una compañia de retail, enfocada al área de costura y moda. estamos en la búsqueda de personas con ganas de brindar su experiencia y sus conocimientos; te ofrecemos estabilidad laboral y muchos beneficios corporativos. debes contar con experiencia mínima de 6 meses en arreglos de ropa en maquina plana, fileteadora y preferiblemente collarín. si estas interesado postúlate te estamos buscando. auxiliar, asistencial y otros básica secundaria (6° - 9°) bachillerato académico menos de un año de experiencia 1 vacante habilidades clave terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) costura maquina plana fileteadora collarin cargos relacionados costurero...
En eficacia s.a te estamos buscando, somos una compañía enfocada en contratar el mejor talento comercial y operativo del país. en esta oportunidad estamos buscando (administradora/or de tienda textil – bogotá). entendemos perfectamente el balance trabajo - vida, por eso contamos con un amplio portafolio de beneficios para todos nuestro colaboradores/as beneficios familia: nos encanta que compartas con ellos. por eso, tenemos proyectos de vivienda, escuela de padres, entre otros. educación: promovemos el desarrollo y el aprendizaje por medio de convenios educativos, de idiomas y convenio sena recreación: sabemos la importancia de generar espacios para compartir en familia, por lo tanto contamos con convenios en parques y agencias de turismo. y muchos beneficios más, trabaja con nosotros y conócelos. ¡en eficacia nos encontramos en la búsqueda de un talento como tú! ¿te apasiona la moda, el liderazgo y la atención al cliente? ¡esta es tu oportunidad para liderar un equipo y transformar vidas desde el servicio!. en eficacia s.a.s. buscamos administradora/or de tienda para liderar uno de nuestros puntos de venta en la ciudad de bogotá. si cuentas con experiencia en el sector retail, especialmente en vestuario o moda, ¡te estamos esperando! ¿qué harás en este rol? gestionar el punto de venta desde la apertura hasta el cierre. acompañar al equipo comercial hacia el cumplimiento de las metas. mantener y auditar el inventario de prendas. garantizar una excelente experiencia de compra para nuestras/os clientas/es. liderar y organizar la exhibición y presentación de productos. fact...
Únete a nuestro equipo! buscamos un jefe de zona de tiendas en el sector retail con enfoque en resultados y liderazgo. esta es una excelente oportunidad para quienes tengan experiencia en gestión de tiendas y estén listos para asumir desafíos en un entorno dinámico y en constante crecimiento. responsabilidades: gestión de resultados: asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos a nivel de zona. manejo de indicadores: controlar y analizar kpis de ventas, rentabilidad, stock, entre otros, para impulsar el rendimiento de cada tienda. manejo avanzado de excel: realizar reportes, análisis de datos y toma de decisiones estratégicas basadas en la información obtenida. apertura y montaje de tiendas: supervisar la planificación, ejecución y puesta en marcha de nuevas aperturas de tiendas en la zona. visual y merchandising: asegurar que las tiendas mantengan los estándares de visual merchandising, con la finalidad de maximizar las ventas. auditoría y arqueos: supervisar los procesos de auditoría interna, asegurando el correcto manejo de inventarios, arqueos de caja y demás procedimientos operativos. gestión de personal: liderar, capacitar y motivar al equipo de trabajo para garantizar un excelente desempeño, tanto en ventas como en servicio al cliente. disponibilidad para viajar. requisitos: experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail. dominio avanzado de excel y manejo de herramientas de análisis de datos. conocimiento en procesos de apertura y montaje de tiendas. experiencia en gestión de equipos, trabajo en conjunto y desarrollo...
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