Empresa global de logística busca reclutador para coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento en sus procesos diarios. garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación (sla) establecidos por la compañía. participar en la definición de estrategias de atracción de talento (fuentes de reclutamiento, ferias, redes sociales, etc.). asegurar el cumplimiento de los lineamientos de diversidad, inclusión y no discriminación en los procesos de selección. realizar entrevistas de nível medio y alto (puestos administrativos, mandos medios y gerenciales). monitorear y reportar indicadores de gestión (kpis) del área de selección. coordinar con las áreas internas (administrativa, jurídica, operativa) para la correcta incorporación del personal. requisitos: profesional en psicología, administración, recursos humanos o afines. experiência: mínimo 1 año de experiência en procesos de selección. experiência liderando equipos de reclutamiento (preferible en empresas de servicios o alto volumen de contratación). conocimientos específicos: técnicas de entrevista por competencias. manejo de portales de empleo y redes profesionales (linkedin). conocimiento en legislación laboral básica (preferible). manejo de indicadores de gestión. herramientas de ofimática (excel intermedio-avanzado, ats). competencias: liderazgo comunicación asertiva organización y planificación trabajo bajo presión orientación a resultados salario: atractivo*: beneficios adicionales: auxilio de movilidad, alimentación, etc....
Empresa global de logística busca reclutador para - coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento en sus procesos diarios. - garantizar el cumplimiento de los tiempos de contratación (sla) establecidos por la compañía. - participar en la definición de estrategias de atracción de talento (fuentes de reclutamiento, ferias, redes sociales, etc.). - asegurar el cumplimiento de los lineamientos de diversidad, inclusión y no discriminación en los procesos de selección. - realizar entrevistas de nível medio y alto (puestos administrativos, mandos medios y gerenciales). - monitorear y reportar indicadores de gestión (kpis) del área de selección. - coordinar con las áreas internas (administrativa, jurídica, operativa) para la correcta incorporación del personal. **requisitos**: - profesional en psicología, administración, recursos humanos o afines. **experiência**: - mínimo 1 año de experiência en procesos de selección. - experiência liderando equipos de reclutamiento (preferible en empresas de servicios o alto volumen de contratación). **conocimientos específicos**: - técnicas de entrevista por competencias. - manejo de portales de empleo y redes profesionales (linkedin). - conocimiento en legislación laboral básica (preferible). - manejo de indicadores de gestión. - herramientas de ofimática (excel intermedio-avanzado, ats). **competencias**: - liderazgo - comunicación asertiva - organización y planificación - trabajo bajo presión - orientación a resultados ***salario**: atractivo**: **beneficios adicionales**: auxilio de movilidad, alimentac...
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