Descripción empresa: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. misión del cargo: desarrollar e implementar soluciones tecnológicas acordes con el plan estratégico de tecnologías de la información corporativo funciones del cargo: implementar desarrollos de aplicaciones y/o sistemas de información para cumplir con los requerimientos de la operación de los procesos organizacionales. asegurar la aplicación de estándares de desarrollo de software en la implementación de aplicaciones y sistemas de información. identificar e implementar mejoras que optimicen la funcionalidad y los resultados de los aplicativos y sistemas de información organizacionales realizar pruebas funcionales y no funcionales a los sistemas de información incorporados en la organización* asegurar el mantenimiento de los sistemas de información de acuerdo con las condiciones establecidas para la arquitectura tecnológica y demás lineamientos organizacionales. elaborar y actualizar la documentación técnica de los sistemas de información desarrollados realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del área a través de la administración de riesgos y cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gestión y normatividad y legi...
**líneas de acción**: la línea de acción principal es la gestión y promoción de estrategias de marketing para alinear el direccionamiento corporativo. "> **estructura de la función**: - liderar la creación de planes de marketing estratégico y operativo alineado con el modelo del negocio y/o servicio específico definido. - coordinar la implementación de los planes de marketing diseñados y definir acciones para corregir oportunamente desviaciones presentadas. - garantizar la evaluación de la efectividad de las estrategias definidas mediante indicadores. - promover la verificación del correcto manejo de la marca de acuerdo con las políticas y lineamientos organizacionales. - asegurar la contribución a la excelencia operacional del proceso a cargo, según el marco de desarrollo y mejora continua. **habilidades requeridas**: - liderazgo y capacidad para tomar decisiones informadas. - análisis y desarrollo de estrategias de marketing. - capacidad para trabajar en equipo y coordinar proyectos. **nuestra cultura**: somos una empresa comprometida con nuestra misión y visión. buscamos personas apasionadas por su trabajo y dispuestas a aprender y crecer....
**descripción empresa**: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. **funciones del cargo**: la agencia de gestión y colocación de empleo de confa requiere líder de logística para desarrollar las siguientes funciones garantizar que las actuaciones logísticas sean las mas adecuadas. realizar labores correctivas para la cadena de suministro funciones de la mejor manera posible. optimizar los procesos logísticos, en especial los relacionados con el transporte, con a finalidad de reducir los tiempo de movilización y los costos logísticos. adoptar las tecnológicas necesarias para controlar la logística integral en etapas tan cruciales como la ultima milla. supervisar lo procesos de descarga, gestión de almacenes, del shock y el despacho de los productos. encargarse de seleccionar proveedores o mantener una estrecha relación con el departamento de compras, con el fin de satisfacer y prever todas las necesidades del negocio en términos de calidad y efectividad en la producción. competencias - comprensión de lectura - escucha activa - comunicación asertiva - pensamiento crítico - evaluación y control de actividades - trabajo en equipo - resolución de problemas complejos - criterio y toma de decisiones - trabajo bajo presi...
**descripción empresa**: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. **funciones del cargo**: la agencia de gestión y colocación de empleo de confa requiere líder de logística para desarrollar las siguientes funciones garantizar que las actuaciones logísticas sean las mas adecuadas. realizar labores correctivas para la cadena de suministro funciones de la mejor manera posible. optimizar los procesos logísticos, en especial los relacionados con el transporte, con a finalidad de reducir los tiempo de movilización y los costos logísticos. adoptar las tecnológicas necesarias para controlar la logística integral en etapas tan cruciales como la ultima milla. supervisar lo procesos de descarga, gestión de almacenes, del shock y el despacho de los productos. encargarse de seleccionar proveedores o mantener una estrecha relación con el departamento de compras, con el fin de satisfacer y prever todas las necesidades del negocio en términos de calidad y efectividad en la producción. competencias - comprensión de lectura - escucha activa - comunicación asertiva - pensamiento crítico - evaluación y control de actividades - trabajo en equipo - resolución de problemas complejos - criterio y toma de decisiones - trabajo bajo presión. ...
**descripción empresa**: somos una caja de compensación humana, solidaria y respetuosa. no solamente con nuestros afiliados y beneficiarios, sino también con nuestros colaboradores, con las empresas que están con nosotros, con los medios de comunicación y con el gobierno. somos responsables, confiables y comprometidos. la gente sabe qué esperar siempre de nosotros y las únicas sorpresas que nos gustan son las buenas. **misión del cargo**: desarrollar e implementar soluciones tecnológicas acordes con el plan estratégico de tecnologías de la información corporativo **funciones del cargo**: - implementar desarrollos de aplicaciones y/o sistemas de información para cumplir con los requerimientos de la operación de los procesos organizacionales. - asegurar la aplicación de estándares de desarrollo de software en la implementación de aplicaciones y sistemas de información. - identificar e implementar mejoras que optimicen la funcionalidad y los resultados de los aplicativos y sistemas de información organizacionales - realizar pruebas funcionales y no funcionales a los sistemas de información incorporados en la organización* - asegurar el mantenimiento de los sistemas de información de acuerdo con las condiciones establecidas para la arquitectura tecnológica y demás lineamientos organizacionales. - elaborar y actualizar la documentación técnica de los sistemas de información desarrollados - realizar actividades que contribuyan a la excelencia operacional del área a través de la administración de riesgos y cumplimiento de requisitos de los diferentes sistemas de gest...
La agencia de gestión y colocación de empleo de confa requiere : asesor de call center ventas en la ciudad de manizales se requiere asesor de call center para campañas de ventas de seguros , servicios moviles y para el hogar . cliente colombia/chile, nivel académico: bachiller. experiencia: especifica de mínimo 6 meses en procesos de atención al cliente y ventas telefónico en call center.competencias transversales: atención al cliente, compromiso, responsabilidad, trabajo en equipo, comunicación asertiva, persuasión, negociación, adaptabilidad, orientacion al logro. condiciones contractuales salario: mínimo legal vigente+ prestaciones sociales de ley +comisiones por cumplimiento de indicadores. horarios de trabajo: lunes-jueves 8:00 am a 5:00 pm/ viernes 8:00 am a 4:30 pm y sábado: 8:00 am a 12:00 m contrato por obra o labor. funciones: 1. ventas de seguros atender llamadas, mensajes y preguntas de los clientes, ya sea para responder consultas, gestionar sus demandas de servicios específicos o para resolver quejas en relación con servicios prestados, procedimientos y productos. 2.registrar y procesar la información objeto de consulta, para optimizar la prestación del servicio. 3.brindar información telefónica a clientes y público sobre artículos, servicios, horarios, tarifas y reglamentaciones. 4.cumplir con indicadores de eficiencia, calidad, directrices y políticas de la empresa. 5. realizar ventas de servicios a clientes nacionales e internacionales...
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