El analista tic's será responsable de liderar procesos relacionados con la infraestructura tecnológica de la empresa, manteniendo y mejorando el rendimiento de servidores, equipos y dispositivos de redes. los requisitos para el puesto son los siguientes: educación y formación: - ingeniero de sistemas, ingeniero de telecomunicaciones, ingeniero en desarrollo de software, o tecnólogo en sistemas. - se requiere contar con tarjeta profesional. - curso de alturas. experiência: - mínimo 1 año de experiência liderando procesos de infraestructura tecnológica. - experiência en mantenimiento preventivo y correctivo para mejorar el rendimiento de servidores, equipos y dispositivos de redes. - conocimiento en el manejo de herramientas de ofimática. - experiência en cctv y gestión de bases de datos. - preferiblemente en empresas del sector alimentario. el analista tic's será responsable de supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servidores, equipos informáticos y dispositivos de red. sus funciones principales incluirán: - **supervisión y mantenimiento de infraestructura**:supervisar y asegurar el correcto funcionamiento de la infraestructura tecnológica, coordinando el mantenimiento preventivo y correctivo de todos los sistemas y equipos tecnológicos para minimizar tiempos de inactividad y garantizar una rápida respuesta ante incidencias. - **seguridad de la red y protección de datos**:gestionar el cumplimiento de la seguridad de la red y la integridad de los datos mediante medidas de protección, garan...
**objetivo**:velar por el óptimo funcionamiento de la caldera y demás maquinaria relacionada con el funcionamiento de la producción **requisitos**: - técnico o tecnólogo en mantenimiento mecánico industrial / electromecánica /mecatrónica / electricidad o automatización - conocimientos sobre manejo de herramientas y maquinarias disponibilidad inmediata **funciones** **1. **apoyar el funcionamiento de la caldera y sus subprocesos. **2. **operar las máquinas correspondientes como la caldera, los tanques, los alimentadores y las bombas de agua. **3. **registrar mantenimiento, daño o correcciones que se le realicen dentro de su jornada laboral. **4. **participar activamente en los programas de capacitación y bienestar estipulados por la compañía. **5. **velar por el cumplimiento de las normas bpm en toda la ejecución del área de trabajo y del producto. **6. **presentarse a realizar su jornada laboral cumpliendo todas las normas de higiene personal y uso de epp....
Objetivo del cargo planificar, controlar y ejecutar los proyectos de la compañía controlando y verificando los parámetros establecidos. funciones: 1. diseño, desarrollo, análisis y evaluación de la gestión del proyecto uht 2. planificación de las fases del proyecto de uht (1)investigación, contextualización del entorno técnico, y social,(2) recolección y análisis de la información,(3) diseño,(4) desarrollo de la implementación, (5) presentación y evaluación, todo se debe de presentar de manera física. 3. identificar y proyectar el cronograma de las actividades a realizar 4. direccionar y coordinar todos los recursos físicos, técnicos y económicos, empleados y autorizados para el proyecto 5. construir un análisis de costos proyectando análisis de la viabilidad, planificación detallada de costo vs beneficio 6. establecer parámetros de garantías de los equipos y herramientas adquiridas para el proyecto. 7. realizar cronograma de las relaciones externas del proyecto (clientes, proveedores, subcontratistas y todas las contrapartes vinculadas) 8. presentar un informe con el análisis, viabilidad, planificación detallada, ejecución, seguimiento y control y cierre del proyecto 9. ejecutar el plan financiero con la evaluación del presupuesto parámetros contables calculando gastos fijos y variables para determinar cuál es el nível de beneficio que tiene que conseguir la compañía, así como su objetivo de ejecución y ventas del proyecto uht....
**objetivo del cargo**:velar y gestionar los diferentes planes de comercialización y mercadeo para el posicionamiento de la empresa con base a políticas y normas de la organización. **funciones**: 1. coordinar y realizar el plan estratégico de ventas y marketing de la compañía 2. analizar el informe de ventas generando estrategias para incrementar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa. 3. realizar informes estableciendo indicadores de gestión que permitan la evaluación y análisis del posicionamiento de la compañía en el mercado departamental y nacional 4. proyectar, gestionar y evaluar nuevos nichos de mercado 5. realizar la trazabilidad ajustada a la producción y a la estrategia corporativa de la empresa 6. participar activamente en las reuniones, ruedas de grupos empresariales permitiendo generar ideas para impactar las ventas y los indicadores de gestión. 7. generar relaciones de valor y duraderas con clientes de la organización. 8. realizar un acompañamiento a los asesores comerciales y clientes de la organización. 9. verificar y velar por el retorno de la cartera dando cumplimiento a las políticas establecidas por la compañía **requisitos intelectuales**: - profesional carreras de economía, administrativas y a fines al cargo especialización, maestría. **experiencia**: - igual o superior a 3 años en el cargo...
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