**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada requiere para su equipo de trabajo asesor/a comercial punto de venta, indispensable contar con un (1) año de experiência en el cargo, en el sector têxtil (tiendas de ropa, calzado ) o tiendas de belleza, para cumplir el presupuesto de ventas en la tienda asignada, haciendo acompañamiento a sus clientes, atendiendo sus requerimientos, vigilando el adecuado uso de la marca, verificando veracidad de la información de los clientes, siguiendo las políticas comerciales, con el fin de cumplir con el crecimiento en volumen de ventas. **formación académica**: bachiller. **conocimientos técnicos o requisitos específicos**: conocimientos en servicio al cliente, negociación, cierre de ventas, atención a requerimientos, manejo de efectivo, manejo de marca, datáfono y otros medios de pago. **competencias laborales**: - organización. - compromiso. - enfoque a resultados. - pensamiento analítico. **funciones**: - cumplir con el presupuesto de ventas asignado, con el fin de contribuir con el crecimiento sostenido de la compañía. - conocer acertadamente los productos y políticas comerciales de la compañía. - cumplir con los hor...
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Estamos en la búsqueda de analista de nómina y seguridad social encargado de gestionar integralmente el proceso de nómina y seguridad social para una planta de personal de 220 empleados, garantizando pagos oportunos, cumplimiento normativo y el control riguroso de las novedades laborales, brindando soporte confiable a las áreas administrativas y de gestión humana. responsabilidades principales: -liquidar novedades, nómina y seguridad social de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. -emitir y reportar la nómina electrónica ante la dian mensualmente. -gestionar y registrar incapacidades, licencias, ausencias, vacaciones y demás novedades laborales. -garantizar el cumplimiento legal del proceso de nómina y mantener actualizados los instructivos conforme a normatividad vigente. -ejecutar liquidaciones definitivas, pagos de prestaciones sociales y reajustes de prima. -llevar el control de descuentos autorizados (préstamos, libranzas, compras). -realizar conciliaciones manuales para validar la información del software de nómina. -generar certificados laborales, informes mensuales y reportes a contabilidad, costos y áreas relacionadas. -garantizar la afiliación oportuna del personal a las administradoras de seguridad social. -asegurar la confidencialidad de la información del personal y dar respuesta oportuna a sus inquietudes o reclamaciones. -participar activamente en actividades de bienestar, reuniones de comité y otras tareas del área de gestión humana....
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