Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes deb...
Reclutadora proceso de seleccion x proceso efectivo soporte en oficina outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadora /psicologa de seleccion para procesos inte...
Descripción del puesto: lider en recursos humanos especializado en procesos de selección y reclutamiento, estudios de seguridad y aplicación de pruebas psicotécnicas. requisitos para la posición: - auxiliar técnica o tecnología en recursos humanos o psicología organizacional en formación. - experiencia indispensable en selección y reclutamiento, ya sea para procesos 1 a 1 y masivos a nivel local, nacional o internacional. - aplicaciÓn de pruebas y manejo de visitas domiciliarias esperamos a mujeres agiles de 22 años en adelante con empuje en su cargo. contactarán y reclutarán candidatos para varios cargos, ya sean operativos, comerciales, call center, gerenciales entre otros, por movil, redes sociales y portales con sus seguiemientos a los mismos. buen manejo de office, excel, redes sociales con excelente presentación personal y muy carismática. labor inicial x servicios conforme a evaluación de su desempeño. como nota especial al cumplir indicadores de resultados se vinculará directamente con la empresa con todo lo de ley. capacitación constante en procesos asignados en el área. tarea a realizar de lunes a sábado en las instalaciones de la compañía ya que se requiere monitorear cada uno de los procesos como a su vez se le facilitara los medios de labor -pc-portatil-movil entre otros interesadas aplicar via wsp enviando su hoja de vida con foto y experiencia al wsp 3209450162 para contactarlas unicamente bogota....
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de reclutador - procesos masivos. compensación: cop 1.8m/mes. ubicación: cra. 50 #96-35, bogotá, colombia. misión de seguridad superior: nuestra visión es ser la empresa de seguridad privada más reconocida y admirada del país por la excelencia de su servicio. ¿qué te hace un candidato ideal? • eres competente en análisis de datos, prospección y reclutamiento masivo. • español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: - realizar el reconocimiento del perfil recibido para hacer una prospección de candidatos. - preparar y publicar los anuncios en las plataformas de empleabilidad. - recopilar la información del candidato desde el proceso de selección. - reclutamiento en masividad. - analizar el perfilamiento de los posibles candidatos. beneficios del trabajo: - comisiones. - plan carrera y formación permanente. - tiempo para compartir en familia....
La empresa doowin busca un profesional o estudiante de psicología (últimos semestres) o carreras afines para ocupar el cargo de analista de selección y contratación en bogotá. requisitos: - poseer título universitario en psicología o carrera afín - residir en la ciudad de bogotá - dominio del idioma inglés medio experiencia laboral previa: - un mínimo de 1 a 2 años de experiencia en procesos de selección y contratación, tanto individuales como masivos, en empresas financieras o centros de llamadas. - conocimientos en reclutamiento y selección de personal, contratación, gestión de novedades y nómina, seguridad social, legislación laboral colombiana en recursos humanos, archivo, dotación, seguridad y salud en el trabajo, implementación de políticas internas, control de personal, bienestar laboral, programas de inducción y capacitación, entre otros. funciones principales: - realizar el proceso de reclutamiento y selección de personal según las necesidades de las áreas, estructurando el proceso de selección de la empresa. - desarrollar, controlar y verificar el programa de inducción, reinducción y establecer el programa de formación y entrenamiento en rrhh. condiciones laborales: horario: lunes a viernes de 9am a 6pm y sábado de 9am a 1pm se ofrece contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones legales. se requiere disponibilidad inmediata. el salario corresponde a $1.500.000 - $2.000.000 al mes. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
Join to apply for the coordinadora de atraccion de talento role at fpay descripción empresa somos más de 90 milpersonas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía acumplir nuestro propósito de "simplificar y disfrutar más la vida". propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico ydigital en todas nuestras empresas y países. valoramos lasdistintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clavede nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite,desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta ydejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma dehacerlo: como un solo equipo. misión del cargo realizar laatracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad -solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes deentrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento deperfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantesmasivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas conlos negocios procesos de movilidad interna publicación deofertas laborales en las diferentes plataformas de reclutamiento -realización de flayers entrenamiento a líderes en manejo deplataforma aira solicitud de documentos a candidatos para ingreso requisitos profesional en psicología mínimo 4 años deexperiencia en atracción experiencia en manejo de masivos ycargos estratégicos condiciones oferta descripc...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. se busca un profesional para asumir el rol de gerente de proyectos en el sector constructor. esta posición es crucial para la gestión eficaz y oportuna de proyectos de construcción de gran envergadura en nuestra empresa. el candidato ideal desempeñará un papel clave en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos para garantizar que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y con altos estándares de calidad. misión del cargo la misión principal del gerente de proyectos es coordinar y supervisar todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, colaborando de manera efectiva con diferentes stakeholders para asegurar resultados exitosos. responsabilidades clave planificación estratégica de proyectos de construcción, incluyendo la creación de cronogramas detallados y presupuestos realistas. supervisión diaria de las operaciones en obra, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad. gestión de riesgos, anticipando y mitigando posibles inconvenientes que puedan afectar el desarrollo del proyecto. comunicación efectiva con clientes, c...
Importante empresa multinacional de eventos de gran magnitud se encuentra en busqueda de un gerente de operaciones que pueda concentrar y administrar el presupuesto para la operacion y validar que se cumpla con los servicios contratados como el personal, insumos, seguridad, taquilla, producción, procesos de protocolo, logistica, validar que se cumpla con los servicios contratados por parte de los proveedores en tiempo y forma (baño movil, ambulancias, hym, lime, armadillo, seguridad, etc.) evitando incidencias durante el evento (servicio con los usuarios/clientes) 1. requisitos *profesional culminado en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería civil o afines. *especialización en gestión de proyectos o áreas relacionadas con el entretenimiento. *experiencia mínima de 5 años como gerente de operaciones en eventos de gran magnitud o conciertos. *contar con red de contactos con alcandias o secretarias *haber tenido personal a cargo *manejo de crm *conocimiento en lectura de planos autocad *nivel de ingles c1 *disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente 2. beneficios *pagos quincenales *salario: este se acordara segun el perfil puede ir de los 10.000.000 en adelante *contratación de manera inmediata *horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm (se requiere tener disponibilidad los fines de semana en caso de requerirse ya que es una empresa de eventos bastante grandes) *contrato obra o labor (con posibilidad de renovación a termino indefinido al cumplir 3 meses) *sede de trabajo: centro comercial andino...
Join to apply for the coordinadora de atraccion de talento role at fpay descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas y países. valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plataformas de reclutamiento realización de flayers entrenamiento a líderes en manejo de plataforma aira solicitud de documentos a candidatos para ingreso requisitos profesional en psicología mínimo 4 años de experiencia en atracción experiencia en manejo de masivos y cargos estratégicos condiciones oferta descripci...
Se busca aprendiz sena en etapa practica de carreras técnicas de nómina, gestión humana y/o afines para incorporarse a prosegur gestion de activos colombia sas, necesitamos a una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el sector de la seguridad privada. el rol del aprendiz implicará la realización de diversas tareas bajo supervisión de profesionales experimentados, y entre las responsabilidades principales se encuentran: realizar procesos de selección masivos. apoyar actividades de bienestar. gestionar los ingresos del personal. apoyar el área de sst. apoyar todos los procesos del área de recursos humanos. el candidato deberá demostrar iniciativa, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo, se valorará positivamente la capacidad de comunicación y actitud proactiva, además, se ofrece una experiencia de aprendizaje enriquecedora en un entorno profesional y desafiante. horario: lunes a viernes, 7:30 am - 5:00 pm. salario: 1.423.500 mensual. aportamos formación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. si cumples con los requisitos y tienes interés en esta oportunidad, únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de prosegur gestion de activos colombia sas. lugar de trabajo: cali....
Empresa de servicios temporales lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1. las aspirantes deben comprender entre las edades de 24 a 48 aÑos con conocimiento amplio en postulaciones en redes sociales y portales, ubicacion de personal y aplicaciÓn de pruebas psicotecnicas basicas como lo es valanti y wartegg - ipv con su evaluacion e interpretacion, entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefonica. es indispensable manejo de programa canva-powerpoint para elaboracion y montaje de vacantes, asi como manejo de programa office - excel. la labor es presencial en oficina ya que se necesita hacer seguimiento a cada proceso de la empresa. experiencia minima en el cargo de 6 meses en adelante con empresas reconocidas. base salarial inicial: $ 1.623.500. contrato x servicios inicialmente. lugar de prestacion del servicio: bogota. muy Ágiles en convocatoria y selecciÓn, contrataciÓn inmediata. interesadas enviar hv a el wsp 3227490699 en asunto: reclutadoras bogota. #j-18808-ljbffr...
Join to apply for the coordinadora de atraccion de talento role at linio group descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay). valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plataformas de reclutamient...
Descripción empresa somos más de 90 mil personas que, día a día, dedicamos nuestra pasión y energía a cumplir nuestro propósito de “simplificar y disfrutar más la vida”. propósito que hoy vive a través de nuestro ecosistema físico y digital en todas nuestras empresas (falabella retail, sodimac, ikea, tottus, mallplaza, falabella inmobiliario, falabella.com, linio, falabella financiero, banco falabella, falabella soriana, seguros falabella, fazil, fpay y falabella corporativo) y países (argentina, brasil, chile, china, colombia, india, méxico, perú y uruguay). valoramos las distintas miradas porque entendemos que la diversidad es la clave de nuestra innovación. queremos ir más allá de cualquier límite, desafiarnos constantemente, divertirnos haciendo lo que nos gusta y dejar huella en lo que hacemos. y sabemos que existe una forma de hacerlo: como un solo equipo. conoce más oportunidades para vivir la #experienciafalabella en https://muevete.falabella.com/ misión del cargo realizar la atracción de personal para las diferentes empresas del ecosistema falabella. funciones del cargo realizar reclutamiento citación entrevistas de candidatos armado de carpetas para contratación manejo de cuota sena solicitud estudios de seguridad solicitud exámenes médicos acompañamiento a líderes de entrevistas análisis de pruebas psicotécnicas levantamiento de perfiles junto con líderes manejo de temporales para vacantes masivas manejo de dashboard seguimiento de vacantes activas con los negocios procesos de movilidad interna publicación de ofertas laborales en las diferentes plat...
Outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos, ya sea masivos, volumen y 1 a 1. las aspirantes deben comprender entre las edades de 24 a 48 aÑos con conocimiento amplio en postulaciones en redes sociales y portales, ubicacion de personal y aplicaciÓn de pruebas psicotecnicas basicas como lo es valanti y wartegg - ipv con su evaluacion e interpretacion, entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefonica. es indispensable manejo de programa canva-powerpoint para elaboracion y montaje de vacantes, asi como manejo de programa office - excel. la labor es presencial en oficina ya que se necesita hacer seguimiento a cada proceso de la empresa. experiencia mÍnima en el cargo de 6 meses en adelante con empresas reconocidas. base salarial inicial: $ 1.623.500. contrato por servicios inicialmente. lugar de prestacion del servicio: bogotÁ. muy Ágiles en convocatoria y selecciÓn, contrataciÓn inmediata. interesadas enviar hv al email xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx en asunto: reclutadoras bogotÁ. #j-18808-ljbffr...
Reclutadora proceso de seleccion x proceso efectivo soporte en oficina outsourcing lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadora /psicologa de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1. la aspirante debe comprender entre las edades de 25 a 45 aÑos con conocimiento amplio en postulaciones en redes sociales y portales, ubicacion de personal y aplicaciÓn de pruebas psicotecnicas basicas como lo es valanti y wartegg, asÍ como su evaluacion e interpretacion, y realizar entrevistas de manera virtual y presencial o mediante orden telefonica. debe tener manejo de programa canva para elaboracion, montaje y rotacion de vacantes. la labor es presencial en oficina. se cancela conforme a candidato colocado y efectivo c/u de $40.000, en promedio se debe estar colocando entre 30 a 60 personas mes a mes como casos efectivos de Éxito o mÁs conforme a proceso. adicionalmente, se cancelara ayuda de movilizaciÓn o de conexiÓn de $300.000 mes por su gestiÓn. base salarial en promedio mes de $1.500.000 a $2.400.000 o mÁs dependiendo de labor. contrato x servicios y con gran manejo al telÉfono, redes sociales y suite office (word – excel). muy Ágiles en convocatoria y selecciÓn, contrataciÓn inmediata. interesadas enviar hv a el wsp 3227490699 en asunto reclutadora procesos efectivos. #j-18808-ljbffr...
Buscamos un hr head para liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. en este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de rrhh, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. si eres un líder de rrhh que sabe negociar con sindicatos, optimizar procesos y formar equipos sólidos, ¡queremos conocerte! ¿qué harás en esta posición? liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en un entorno de alta rotación y volumen. administrar y negociar con sindicatos en un ambiente complejo, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas. implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en un entorno de manufactura. supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral. coordinar y liderar equipos de alto rendimiento asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa. colaborar con la gerencia de planta para alinear la estrategia de rrhh con las necesidades operativas y productivas. ¿qué deberías tener previamente? experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3,000 empleados. experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales. experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades ...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de auxiliar de reclutamiento. compensación: cop 1.9m - 2.1m mes. ubicación: cra. 50 #96-35, bogotá, colombia. misión de seguridad superior: nuestra visión es ser la empresa de seguridad privada más reconocida y admirada del país por la excelencia de su servicio. ¿qué te hace un candidato ideal? eres competente en ats (sistema de seguimiento de candidatos), microsoft excel y reclutamiento masivo. español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más: Únete a nuestro equipo como auxiliar de reclutamiento en procesos masivos. buscamos un profesional apasionado por el talento humano, con habilidades para gestionar grandes volúmenes de candidatos. valoramos el trabajo en equipo y ofrecemos un ambiente laboral dinámico donde podrás desarrollar tus capacidades. si eres proactivo, organizado y tienes un ojo para identificar el talento, ¡queremos conocerte! ubicación: bogotá d.c., barrio la castellana, modalidad presencial de lunes a viernes. responsabilidades: realizar el reconocimiento del perfil recibido para prospección. preparar y publicar anuncios en plataformas. asegurarse de que las ofertas sean claras y atractivas. recopilar información del candidato desde selección. reclutamiento masivo. analizar perfilamiento de posibles candidatos. mantener actualizados registros y archivos. requerimientos: experiencia en reclutamiento masivo o similar. conocimiento en plataformas de empleabilidad. habilidades organizativas y analíticas. nivel de educación: técnico, tecnólogo, o estudiantes últimos...
Auxiliar de reclutamiento - procesos masivos palabras clave: auxiliar de reclutamiento procesos masivos reclutamiento empleabilidad selección de personal Únete a nuestro equipo como auxiliar de reclutamiento en procesos masivos. estamos en la búsqueda de un profesional apasionado por el talento humano, con habilidades para gestionar grandes volúmenes de candidatos. en nuestra empresa, valoramos el trabajo en equipo y ofrecemos un ambiente laboral dinámico donde podrás desarrollar tus capacidades. si eres proactivo, organizado y tienes un ojo para identificar el talento, ¡queremos conocerte! ubicación: bogotá d.c. barrio la castellana presencial de lunes a viernes. responsabilidades: realizar el reconocimiento del perfil recibido para prospección. preparar y publicar anuncios en plataformas. asegurarse de que las ofertas sean claras y atractivas. recopilar información del candidato desde selección. reclutamiento masivo. analizar perfilamiento de posibles candidatos. mantener actualizados registros y archivos. requerimientos: experiencia en reclutamiento masivo o similar. conocimiento en plataformas de empleabilidad. habilidades organizativas y analíticas. nivel de educación: técnico, tecnólogo, estudiantes ultimos semestres de recursos humanos y psicologia sectores laborales: recursos humanos cargo: auxiliar 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento masivo otras habilidades: habilidades técnicas: manejo excel uso ats habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo atención al detalle...
Estamos en busca de un analista de selección para unirse a nuestro equipo en interservice sa. en este rol, serás responsable de gestionar y optimizar el proceso de selección de personal, asegurando la incorporación de candidatos de alta calidad que cumplan con los objetivos de la empresa. para ello, necesitamos un profesional que haya trabajado en procesos de selección masivos para empresas de logística, seguridad o temporales. tu capacidad para orientarte hacia el logro y trabajar bajo presión será fundamental para este puesto. deberás demostrar una alta capacidad de adaptación al cambio y un fuerte liderazgo para dirigir y motivar a los equipos de reclutamiento. además, tu manejo de la frustración te permitirá mantener un enfoque positivo y productivo incluso en situaciones desafiantes. el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en análisis de procesos, una comprensión profunda de las dinámicas de selección y una habilidad demostrada para identificar talentos clave. Únete a nosotros y contribuye a la construcción de un equipo de excelencia en interservice sa. si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestros objetivos de reclutamiento. requisitos del cargo adaptación al cambio manejo de la frustración orientación al logro trabajo bajo presión valued empresa colombiana de logística, mensajería expresa y carga liviana seca, constituida en el año 1995, especializada en transporte integral de documentos, administración centros de correspondencia, y transporte de carga liviana con licencia 2543 del ministerio ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa colombiana comercializadora de oil and gas busca un auxiliar de cartera para tramitar las operaciones activas de crédito, cobrar pagos correspondientes a cuentas vencidas, y recaudar contribuciones. requisitos: ser una persona metódica, estricta, y con buena habilidad de trabajo en equipo. tener cierta seguridad de sí misma para afrontar situaciones (por ejemplo, preguntarle a los operarios sobre posibles descuadres en caja o dineros). capacidad análisitica para cruces, descuadres de caja, etc. 1-2 años de experiencia como auxiliar de cartera. estudios mínimos: cursando carrera profesional (mínimo sexto semestre) activamente o técnologo. beneficios: modalidad híbrida. contrato a término indefinido, con todas las prestaciones de la ley. salario: 1,400,000 - 1,600,000. comisiones competitivas. apoyo con pago de estudios....
Estamos en búsqueda de un técnico tecnólogo o psicólogo/a recién graduado o estudiante con experiencia en reclutamiento y selección para formar parte de nuestro equipo de talento. si tienes pasión por el desarrollo humano y te entusiasma contribuir al crecimiento de una empresa dinámica y en constante evolución, ¡esta oportunidad es para ti! ¿qué harás? -aplicación y análisis de pruebas psicológicas. -conducción de entrevistas psicológicas y de selección. -asegurar el envío de los candidatos a estudio de seguridad. lo que ofrecemos: -salario de $1.423.500 + prestaciones de ley. -horario: lunes a viernes de 7:00 a 5:00 pm. -contrato a término fijo x 2 meses con posibilidad de renovación. la oportunidad de desarrollarte en un entorno profesional de alto impacto y crecimiento constante. requisitos: -mínimo 6 meses de experiencia en reclutamiento y selección....
Empresa de servicios temporales lider en recursos humanos especializados en procesos de seleccion reclutamiento y estudios de seguridad requiere reclutadoras especializadas en procesos de seleccion para procesos internos ya sea masivos volumen y 1 a 1 las aspirantes debe comprender entre las edades de 24 a 48 aÑos con conocimiento amplio en postulaciones en redes sociales y portales , ubicacion de personal y aplicaciÓn de pruebas psicotecnicas basicas como lo es valanti y wartegg -ipv con su evaluacion e interpretacion , entrevistas de manera virtual y/o presencial o mediante orden telefonica es indispensable manejo de programa canva-powerpoint para elaboracion y montaje de vacantes como manejo de programa ofice -excell la labor es presencial en oficina ya que se necesita hacer seguimiento a cada proceso de la empresa experiencia minima en el cargo de 6 meses en adelante con empresas reconocidas base salarial inicial $ 1.623.500 contrato x servicios inicialmente lugar prestacion del servicio bogota muy Ágiles en convocatoria y selecciÓn contrataciÓn inmediata interesadas enviar hv a el wsp 3227490699 en asunto reclutadoras bogota...
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