**¿tienes experiência comercial en proyectos de propiedad raíz especializada y estás listo para liderar un nuevo reto?** ¡en **hoteles spiwak** estamos buscando un(a) **ejecutiva(o) comercial para nuestra nueva unidad de negocio: spiwak living**! **¿qué harás?** serás el encargado(a) de diseñar e implementar la estrategia comercial para **viviendas de larga estadía (1, 3, 6 o 12 meses)** dirigidas a mercados como: ✔ vivienda estudiantil ✔ vivienda para la tercera edad ✔ vivienda para expatriados ✔ vivienda para cuerpos diplomáticos ✔ clientes que buscan vivir una experiência hotelera en largas estadias. ✔ airbnb **responsabilidades clave**: - liderar el proyecto **spiwak living**, con visión estratégica y enfoque en resultados. - abrir mercados, identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras. - gestionar contratos, pólizas y aspectos administrativos asociados al servicio. **requisitos**: - profesional en hotelería y turismo, administración de empresas, mercadeo, economía o comunicación social. - mínimo 3 años de experiência en comercialización de proyectos inmobiliarios especializados. - conocimientos en contratos y pólizas del sector. - perfil comercial con fuerte enfoque administrativo y analítico. - inglés intermedio, excel intermedio. ¿te interesa o conoces a alguien con este perfil? postúlate o comparte esta oportunidad. se ofrece básico más comisiones + auxilio de rodamiento. ¡queremos conocerte! ofertalaboral #spiwakliving #comercial #propiedadraíz #viviendalargaestancia #cali #oportunidadlaboral #empleocolombia tipo ...
Palabras clave: recursos humanos, talento humano, generalista recursos humano, contratación de personal generalista de recursos humanos ubicación: medellín (sede tesoro y ciudad del río) modalidad: presencial, lunes a viernes salario: $2.500.000 + auxilio de transporte contrato: a término indefinido empresas: estrategia propiedad raíz y dermapau buscamos un(a) profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina, bienestar, sg-sst y legislación laboral colombiana. tus principales funciones serán: ejecutar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades en pila, incapacidades y licencias. asegurar la implementación y seguimiento del sg-sst, incluyendo capacitaciones y reportes. administrar la nómina en conjunto con el área contable, revisando pagos, bonificaciones y licencias. liderar evaluaciones de desempeño e implementación de indicadores de gestión (kpis). coordinar actividades de bienestar e integración del equipo. gestionar la entrega de dotaciones, inventarios y actas de soporte. documentar procesos disciplinarios y coordinar el comité de convivencia. mantener actualizada la documentación laboral, tanto física como digital. elaborar y socializar manuales de políticas y procedimientos internos. gestionar solicitudes internas como certificaciones, convenios, exámenes médicos y apertura de cuentas. velar por el cumplimiento de la legislac...
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Ubicación: medellín (sede tesoro y ciudad del río) modalidad: presencial, lunes a viernes salario: $2.500.000 + auxilio de transporte contrato: a término indefinido empresas: estrategia propiedad raíz y dermapau buscamos un(a) profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina, bienestar, sg-sst y legislación laboral colombiana. tus principales funciones serán: - ejecutar procesos de selección, contratación, inducción y retiro de personal. - gestionar afiliaciones al sistema de seguridad social, novedades en pila, incapacidades y licencias. - asegurar la implementación y seguimiento del sg-sst, incluyendo capacitaciones y reportes. - administrar la nómina en conjunto con el área contable, revisando pagos, bonificaciones y licencias. - liderar evaluaciones de desempeño e implementación de indicadores de gestión (kpis). - coordinar actividades de bienestar e integración del equipo. - gestionar la entrega de dotaciones, inventarios y actas de soporte. - documentar procesos disciplinarios y coordinar el comité de convivencia. - mantener actualizada la documentación laboral, tanto física como digital. - elaborar y socializar manuales de políticas y procedimientos internos. - gestionar solicitudes internas como certificaciones, convenios, exámenes médicos y apertura de cuentas. - velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - acompañar el proceso de habilitación de la ips, incluyendo el manejo de documentación ante las entidades de ...
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