**objetivo**: gestionar e implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst) de la compañía, realizando los ajustes necesarios y la aplicación de los programas establecidos por la empresa, en las normas legales que lo reglamentan y las recomendaciones emitidas por la arl. **conocimientos específicos**: identificación de riesgos laborales, conocimiento de la normatividad vigente en sst, matriz de riesgos laborales, manejo y administración de epp. **nível educativo**: profesional en seguridad y salud en el trabajo. **experiência**: mínimo 2 años tipo de puesto: tiempo completo...
**objetivo**: proveer, mantener y desarrollar un recurso humano calificado, idóneo, motivado, haciendo que se sientan identificados con la misión y visión de la compañía con el fin de cumplir los objetivos y metas organizacionales, de esta manera actúen como socios de la organización participando activamente en un proceso de desarrollo continúo a nível personal y organizacional. **requisitos**:profesional en carreras administrativas o psicología, con énfasis en sistemas organizaciones, administración de recursos de talento humano. **conocimientos específicos**:gestión empresarial y desarrollo organizacional, diseño e implementación de actividades para gestión de equipos, procesos de selección de personal, aplicación y evaluac9on de pruebas psicotécnicas. **experiência**: 3 años. tipo de puesto: tiempo completo...
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