Descripción del cargo somos excelytics s.a.s, una empresa comprometida con el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. buscamos a un profesional dedicado para ocupar el cargo de gerente de bienestar laboral, quien será responsable de diseñar e implementar procesos de bienestar laboral y desarrollo del personal. responsabilidades diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral que contribuyan al crecimiento y satisfacción de los empleados. desarrollar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para mejorar las habilidades y conocimientos de los colaboradores. fomentar la comunicación efectiva entre los empleados y la organización, promoviendo una cultura de respeto y aprecio mutuo. requisitos del candidato tener experiencia en sst (seguridad y salud en el trabajo). tener formación continua en temas afines al bienestar y desarrollo del personal. tener dominio de inglés b1 o superior....
Misión del cargo diseñar, implementar y supervisar una estrategia de personas que incluya el plan de trabajo anual de sg-sst. experiencia requerida profesional en sst formación continua en temas afines al bienestar y desarrollo del personal bienestar laboral retención de personal desarrollo del sg-sst coaching indicadores clave de rendimiento y objetivos evaluaciones de desempeño herramientas, infraestructura y salud planificación de la carrera incorporación generar reportes de las actividades de su área de trabajo análizar las métricas de la coordinación como fuente clave de información fomentar y evaluar las capacidades de cada colaborador en su entorno de trabajo contribuir a la construcción del plan de sucesión generar planes de capacitación y entrenamiento gestionar la relación entre los empleados y la organización crear una estrategia para el fomento y promoción de la cultura organizacional y el clima laboral desarrollo de políticas organizacionales lenguaje inglés b1 tipo de puesto tiempo completo preguntas de postulación ¿estás de acuerdo con desempeñar este cargo en la ciudad de manizales? ¿tienes nivel de inglés b1 o superior? ¿cuánto vale tu trabajo para excelytics?...
Perfil del candidato buscamos a un candidato con experiencia en gerencia de recursos humanos que sepa liderar y motivar a un equipo de trabajadores. el candidato seleccionado ocupará el cargo de coordinador de recursos humanos, siendo responsable de gestionar todas las actividades relacionadas con los recursos humanos de la empresa. responsabilidades administrar el proceso de selección de nuevos empleados. desarrollar e implementar programas de capacitación y entrenamiento para mejorar las habilidades y conocimientos de los colaboradores. fomentar la comunicación efectiva entre los empleados y la organización....
Misión: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. descripción del puesto: elegimos a un profesional capacitado en recursos humanos, administración, seguridad y salud en el trabajo para desempeñarse como parte de nuestro equipo en excelytics sas. funciones principales: apoyar a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. retroalimentación sobre los procesos actuales. apoyar la consolidación del equipo de autónomos. organizar los inventarios de contratos. establecer políticas de comunicación individual y general. reforzar el cuidado de la información personal. habilitar canales de recepción de documentos. plantillas de contratos. garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. elaborar la nómina de una empresa mediana. administrar planes de compensaciones y beneficios. ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. velar porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad. gestión del conocimiento. presupues...
Misión: como especialista en recursos humanos en excelytics s.a.s, tu misión será contribuir al éxito de nuestra estrategia de reclutamiento diseñando y aplicando procesos efectivos para encontrar y seleccionar talento calificado. responsabilidades: diseñar y implementar estrategias de reclutamiento para satisfacer las necesidades de la empresa supervisar y coordinar los esfuerzos de los departamentos involucrados en la estrategia de reclutamiento velar por el cumplimiento de las normativas laborales y asegurar que los empleados estén adecuadamente capacitados coordinar la creación y mantenimiento de la base de datos de candidatos y empleados colaborar con el equipo de gestión para desarrollar y ejecutar planes de mejora continua ayudar en la evaluación y selección de proveedores de servicios de recursos humanos desarrollar y mantener relaciones con proveedores de servicios de recursos humanos asegurar que los empleados estén informados sobre oportunidades de capacitación y desarrollo profesional ayudar a identificar y abordar posibles problemas o deficiencias en los procesos de recursos humanos...
Perfil del candidato: buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos que pueda liderar y apoyar la estrategia de reclutamiento en excelytics s.a.s. el ideal candidato debe tener habilidades sólidas en gestión de equipos, comunicación efectiva, análisis de datos y toma de decisiones. condiciones de trabajo: horario completo disponibilidad inmediata capacidad para trabajar presencialmente en la ciudad de manizales...
Nuestra misión en excelytics s.a.s estamos comprometidos con la búsqueda de talentos destacados que se sumen a nuestro equipo. buscamos a alguien que esté dispuesto a compartir su conocimiento y experiencias para ayudar a otros a ser exitosos en sus carreras. nuestra misión es crear un ambiente de trabajo agradable y motivador donde nuestros empleados puedan desarrollarse plenamente. descripción del cargo el candidato seleccionado ocupará el cargo de especialista en desarrollo organizacional, siendo responsable de diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que contribuyan al crecimiento y éxito de la empresa. responsabilidades diseñar e implementar planes de acción para mejorar la eficiencia y productividad de los equipos. desarrollar e implementar programas de coaching para ayudar a los empleados a alcanzar sus metas personales y profesionales. fomentar la innovación y la creatividad dentro de la organización....
Resumen: en excelytics s.a.s, estamos buscando un especialista en recursos humanos que contribuya al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento efectiva. esta persona trabajará directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos y supervisar todas las áreas de funcionamiento de la estrategia. funciones clave: apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento retroalimentación sobre los procesos actuales ayuda a consolidar el equipo de autónomos organiza inventarios de contratos establece políticas de comunicación individual y general reforza el cuidado de la información personal habilita canales de recepción de documentos plantaillas de contratos garantiza la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas elabora la nómina de una empresa mediana administra planes de compensaciones y beneficios ayuda en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos contribuye al desarrollo organizacional garantiza el cumplimiento de las normativas laborales vela porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad gestión del conocimiento presupuesto plan de sucesión pacajes de reubicación...
MisiÓn: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento masivo, trabajando directamente con el líder de talento humano para velar por el cumplimiento de objetivos, supervisando todas las áreas de funcionamiento de la misma. con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y conocimientos generales de cada uno de los procesos que se llevan a cabo en recursos humanos. educaciÓn: profesional. experiencia: 1 año. conocimientos requeridos: recursos humanos. administración. seguridad y salud en el trabajo. funciones: apoyo a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. retroalimentación sobre los procesos actuales. apoyar la consolidación del equipo de autónomos. organizar los inventarios de contratos. establecer políticas de comunicación individual y general. reforzar el cuidado de la información personal. habilitar canales de recepción de documentos. plantillas de contratos. garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. elaborar la nómina de una empresa mediana. administrar planes de compensaciones y beneficios. ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos. contribuir al desarrollo organizacional, viendo temas de clima laboral, cultura y gestión del cambio. garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. velar porque el sistema de información de recursos humanos (sirh) se encuentre siempre actualizado con datos de calidad. gestión del conocimiento. presupuesto. planes de sucesión. paquetes de reubicación. tipo de puesto: ti...
¿te gustaría diseñar e implementar nuestros procesos de bienestar laboral y desarrollo del personal? ¿te apasiona la gestión de procesos sg-sst? en excelytics, buscamos seguir creciendo y para ello, requerimos a alguien como tú, para ayudarnos a compartir el conocimiento y ayudar a otros a ser muy buenos, somos el mejor lugar para crecer juntos, ¿qué esperas? nosotros te esperamos. misiÓn del cargo: diseñar, implementar y supervisar una estrategia de personas que incluya el plan de trabajo anual de sg-sst. experiencia: profesional en sst. formación continua en temas afines al bienestar y desarrollo del personal. idiomas: inglés b1 funciones: bienestar laboral retención de personal desarrollar el sg-sst coaching indicadores clave de rendimiento y objetivos evaluaciones de desempeño herramientas, infraestructura y salud planificación de la carrera incorporación generar reportes de las actividades de su área de trabajo analizar las métricas de la coordinación como fuente clave de información fomentar y evaluar las capacidades de cada colaborador en su entorno de trabajo contribuir a la construcción del plan de sucesión generar planes de capacitación y entrenamiento gestionar la relación entre los empleados y la organización crear una estrategia para el fomento y promoción de la cultura organizacional y el clima laboral desarrollo de políticas organizacionales tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: ¿estás de acuerdo con desempeñar este cargo en la ciudad de manizales? ¿tienes nível de inglés b1 o superior? ¿cuánto vale tu trabaj...
Misión: contribuir al diseño y aplicación de una estrategia de reclutamiento eficaz, trabajando estrechamente con el líder de talento humano para alcanzar los objetivos establecidos. descripción del puesto : se busca un profesional con conocimientos en gestión documental, procesos administrativos y experiencia en recursos humanos. la persona seleccionada deberá supervisar todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento y contribuir a la consolidación del equipo de autónomos. responsabilidades: - apoiar a todas las áreas de funcionamiento de la estrategia de reclutamiento. - retroalimentar sobre los procesos actuales. - apoyar la consolidación del equipo de autónomos. - organizar los inventarios de contratos. - establecer políticas de comunicación individual y general. - reforzar el cuidado de la información personal. - habilitar canales de recepción de documentos. - plantillas de contratos. - garantizar la vinculación de todos los empleados a los diferentes sistemas. - elaborar la nómina de una empresa mediana. - administracion de planes de compensaciones y beneficios. preguntas de postulación: - ¿cuánto crees que vale tu trabajo para excelytics? - tienes disponibilidad inmediata para ocupar el cargo? - ¿estás dispuesto a trabajar presencialmente en la ciudad de manizales?...
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