En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equ...
**regional hr manager latam en méxico/chile** buscamos a un manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lideremos la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de nuestra empresa. serás clave para fortalecer nuestra cultura organizacional, profesionalizar procesos y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente que disfruta emprendiendo nuevos retos y no teme expresar tus argumentos, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con nuestro plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en nuestros países de presencia. - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para nuestros líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. requisitos: - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación. - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando equipos multiculturales y remotos. - habilidades estratégicas y operativas. - dominio del es...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando las necesidades locales con los objetivos globales de la compañía. esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional, profesionalizar procesos, y liderar iniciativas de atracción, desarrollo y retención del talento. si eres alguien inquieto y valiente, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti. - diseñar y ejecutar la estrategia regional de rrhh alineada con el plan estratégico global. - liderar procesos de reclutamiento, onboarding y desarrollo en los países en los que tenemos presencia - supervisar y estandarizar políticas de compensación, beneficios, desempeño y formación. - asegurar el cumplimiento normativo laboral en cada país. - implementar iniciativas de transformación cultural y digitalización de procesos de rrhh. - actuar como partner estratégico para los líderes regionales y equipos directivos. - gestionar equipos de rrhh locales y fomentar su desarrollo. - grado en psicología, rrll, ade, sociología o afines. - +8 años de experiencia en rrhh, incluyendo al menos 3 en roles regionales o multinacionales, idealmente en servicios profesionales/consultoría comunicación - conocimiento profundo de prácticas laborales en países clave de latam (méxico, colombia, perú, chile, argentina, etc.). - experiencia liderando eq...
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