Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. profesional palabras clave líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento hum...
En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políti...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. importante compañía de soluciones logísticas se encuentra en búsqueda de profesionales en carreras administrativas con especialización o maestría. experiencia mínima de 5 años en cargos de similares responsabilidades direccionando equipos comerciales en el sector bancario o logístico. el objetivo del cargo es diseñar e implementar la estrategia comercial, asegurando el cumplimiento sostenible de los objetivos de ventas a nivel nacional, a través de la implementación de planes comerciales alineados con la visión estratégica del negocio, así como también, liderar equipos de alto desempeño, promoviendo una cultura orientada a resultados, servicio al cliente e innovación. salario: $ 20.000.000 + variable por cumplimiento de resultados...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. gerente financiero, contraloría & it (col/ perú) cali, colombia empresa multinacional busca profesional bilingüe en contaduría pública, administración de empresas, finanzas o afines con especialización o maestría. la persona será responsable de liderar la gestión financiera integral (incluyendo contabilidad, contraloría y tecnología de las operaciones), garantizando el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la generación de información estratégica para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio. se requiere experiencia mínima de 8 años liderando equipos financieros en compañías de consumo masivo o manufactura con operación internacional. conocimientos de it, dominio de sap, excel avanzado, power bi, herramientas de análisis financiero, procesos r2r (record to report), operaciones en monedas extranjeras (usd, eur) modalidad: híbrido – cali salario: a convenir, beneficios corporativos...
Empresa líder en el sector de consumo masivo busca incorporar un/a ejecutivo/a comercial con sólida experiencia en gestión de grandes cuentas para liderar la estrategia de desarrollo comercial con clientes clave del canal moderno a nivel nacional. el/la profesional será responsable de diseñar e implementar planes comerciales integrales que aseguren un crecimiento rentable y sostenible, fortaleciendo la presencia de marcas en los principales puntos de venta del país. responsabilidades: - diseñar e implementar planes estratégicos por cliente enfocados en crecimiento rentable. - asegurar una correcta ejecución en punto de venta: surtido, exhibición, rotación y promociones. - gestionar el presupuesto de ventas, inversiones y rentabilidad de las cuentas asignadas. - liderar equipo comercial vinculado a la gestión del canal moderno. - ejecutar iniciativas de marketing comercial y planes de activación en clientes. - realizar análisis de desempeño, reportes de gestión y seguimiento a indicadores comerciales. requisitos del perfil - más de 5 años de experiencia en cargos similares en empresas de consumo masivo, con foco en alimentos, bebidas o productos de gran consumo y retail. - manejo de grandes cuentas del canal moderno (preferiblemente experiencia con cadenas nacionales). - capacidad analítica para gestión de indicadores comerciales, rotación y rentabilidad. - habilidades de liderazgo, negociación y visión estratégica. - experiencia en gestión de equipos y administración de presupuestos comerciales. condiciones de la oferta - salario básico competitivo: a convenir de a...
Palabras clave: mentor empresarial de empleo, mentoría, desarrollo del talento humano, consultor, consultor desarrollo, transformación cultural remoto / híbrido en : prepárate para conectar organizaciones con herramientas transformadoras que impulsen el talento y la cultura. en comfama creemos en el progreso con sentido, en el cuidado de las personas y en el poder de los procesos humanos para generar bienestar. a través del servicio de empleo comfama, acompañamos a las empresas a fortalecer sus prácticas organizacionales desde una mirada cercana, estratégica e incluyente. buscamos un/a mentor/a empresarial de empleo que desee liderar procesos de acompañamiento organizacional desde la mentoría, el análisis y la co-creación de soluciones para el desarrollo del talento humano. un perfil idealista que cree en la transformación cultural como una apuesta de valor para líderes y equipos. propósito del cargo: asegurar la atención oportuna y estratégica de las necesidades de las empresas y organizaciones, generando un servicio de alto valor para líderes de talento humano. diseñarás e implementarás programas de mentoría personalizados, realizarás diagnósticos y análisis organizacionales, acompañarás el fortalecimiento de habilidades de liderazgo, y facilitarás espacios de aprendizaje en torno a temas como diversidad, equidad e inclusión (dei). además, elaborarás informes de seguimiento, te actualizarás en tendencias clave del sector y colaborarás con otras áreas para asegurar una experiencia integral y transformadora. súmate a este reto si: - eres profesional en áreas a...
Responsable de liderar la estrategia de datos, garantizando la gobernanza, calidad y uso estratégico de la información del talento humano. 💡 promueve la transformación digital mediante modelos predictivos, automatización y soluciones analíticas que impactan la toma de decisiones y la eficiencia organizacional. 🎯 responsabilidades: 🧭 definir e implementar la visión corporativa de data science, people analytics y data governance. 🛡️ desarrollar marcos de gobernanza que aseguren calidad, cumplimiento y eficiencia. 🤖 impulsar la transformación digital con modelos predictivos y automatización. 🧠 asesorar a la alta dirección con visión estratégica basada en datos. 📈 medir y optimizar el retorno de inversión (roi) de las iniciativas analíticas. 👥 liderar equipos multidisciplinarios e impulsar una cultura organizacional basada en datos. habilidades y calificaciones: 🧠 experiencia mínima de 5 años manejando procesos de data. 🛠️ habilidades técnicas (hard skills): 📊 experiencia sólida en data governance, arquitecturas de datos, people analytics y data science. 💻 manejo avanzado de herramientas como python, sql, power bi, tableau. 🤖 conocimientos en machine learning, automatización y validación de modelos predictivos. 🎓 formación en ciencia de datos, estadística, ingeniería, economía o carreras afines. 🎓 estudios de posgrado en analítica de negocios, inteligencia artificial o ciencia de datos (preferible). 💡 habilidades blandas (soft skills): 🧭 pensamiento estratégico y toma de decisiones orientadas al negocio. 🗣️ comunicación efectiva con diferen...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo un/a líder nacional de ventas canal presencial con cinco (5) años de experiencia liderando equipos comerciales a nivel regional o nacional. formación académica: profesional en administración de empresas, economía, finanzas, ingenierías administrativas o afines. deseable formación de posgrado. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • gestión estratégica de ventas y servicio. • manejo de presupuestos. • relación con el cliente. misión del cargo: dirigir la sostenibilidad y rentabilidad del canal físico mediante la ejecución de estrategias comerciales y de servicio, alineadas con la visión corporativa, optimizando procesos operativos y promoviendo la excelencia en la experiencia del cliente a través del liderazgo de equipos regionales y fuerzas extendidas. funciones: • garantizar la evolución del modelo comercial, asegurando su adopción, mantenimiento y optimización continua. • adminis...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de líder de recursos humanos. formación: profesional graduado/a en psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines, con formación en seguridad y salud en el trabajo. funciones: - garantizar la gestión estratégica y operativa del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, compensación y relaciones laborales con los objetivos organizacionales. - promover un clima laboral saludable y el desarrollo del personal. - liderar y garantizar el cumplimiento de los procesos del área de talento humano. - coordinar el personal bajo su cargo y realizar la gestión del departamento. - revisar y controlar los procesos de nómina. conocimientos: - manejo de personal. - siigo. - contratación. - herramientas ofimáticas. salario: $ 3.000.000 a $4.000.000 según experiencia + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 ...
Perfil: profesionales de ingeniería de sistemas. con experiencia liderando áreas de ti, con conocimientos en gestión de proyectos, gestión de contratos, seguridad informática, aplicaciones para administración de servidores ambiente microsoft, redes y telecomunicaciones, seguridad sap (creación cuenta usuarios, roles y perfiles), con visión estratégica y manejo de presupuestos. experiencia: mínimo 6 años. al año: beneficio de póliza de salud. contratación a término indefinido. importante: talento humano altamente orientado al servicio, trabajo en equipo y con gran orientación al logro. ciudad: bogotá....
¡hola! somos digireport consultoría estratégica sas, una empresa vibrante en el mundo de la consultoría en marketing digital y gestión administrativa. somos aliados estrategicos actualmente, estamos buscando auxiliares apasionados para unirse a nuestro equipo dinámico. ¡este es tu lugar! Únete a nosotros y ayuda a llevar nuestras soluciones a nuevas alturas mientras creces profesionalmente en una industria emocionante. ¡esperamos conocerte pronto! tareas ingresar datos y actualizarlos en el sistema de gestión de la empresa. colaborar con el equipo de marketing digital para asegurar la precisión de la información en las campañas. participar en reuniones de equipo para discutir mejoras en los procesos de digitación y gestión de datos. verificar la exactitud de los datos ingresados y realizar correcciones cuando sea necesario. asistir en la preparación de informes y documentos para presentaciones internas y con clientes. requisitos con o sin experiencia. conocimiento básico de herramientas de ofimática, especialmente excel y word. atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. habilidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos ajustados. buena comunicación y disposición para aprender continuamente. modalidad hibrida o remota entrevista presencial beneficios horario de lunes a viernes incentivos por desempeño crecimiento y desarrollo personal y profesional Únete y sé parte de un equipo innovador. somos una empresa del sector de consultoría en marketing digital comunicación gestión administrativa y talent...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector salud requiere para su equipo de trabajo auxiliar de desarrollo humano y cultura con dos (2) años de experiencia en centros de formación o simulación, gestión humana o centros de salud. formación académica: título de tecnólogo/a en áreas administrativas, atención prehospitalaria, logística o programas afines. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • manejo de bases de datos y dominio de microsoft excel. • conocimiento de la normatividad vigente en habilitación del sector salud. • capacidad para programar y coordinar procesos formativos. • gestión de logística para actividades de formación. • seguimiento a instructores/as y asistentes a las formaciones. misión del cargo: apoyar la gestión de los procesos de formación institucional, brindando soporte operativo y logístico para la implementación de estrategias que contribuyan al cumplimiento de la planeación estratégica de la organización. funciones: • garantizar el cumplimiento ...
Profesional en carreras administrativas, 5 a 10 años de experiencia en planeación, análisis de contexto interno y externo, gestión de riesgos, formulación de planes y proyectos, objetivos, metas e indicadores, manejo avanzado de office, persona honesta, proactiva y segura en sí misma, orientación a objetivos y resultados con calidad, auto-aprendizaje y auto-disciplina. responsabilidades del cargo diseñar e implementar soluciones estratégicas para optimizar procesos empresariales y potenciar el crecimiento organizacional. liderar diagnósticos organizacionales y elaborar planes de acción en áreas como estrategia, operaciones, talento humano y finanzas. facilitar talleres y sesiones de planeación estratégica (incluyendo metodologías como okrs). analizar datos y elaborar reportes para identificar oportunidades de mejora y presentar recomendaciones al cliente. supervisar la ejecución de proyectos de consultoría, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. establecer relaciones sólidas con clientes, actuando como asesor de confianza para sus necesidades organizacionales. perfil requerido formación académica: profesional en administración de empresas, economía, ingeniería industrial o áreas afines. preferiblemente con estudios de posgrado en estrategia, gestión de proyectos o mba. manejo avanzado de herramientas ofimáticas (excel, powerpoint). deseable conocimiento en herramientas de gestión de proyectos (asana, trello, monday). competencias personales: orientación a resultados y pensamiento analítico. excelente comunicación verbal y escrita. capacidad de trabajo en ...
Profesional en psicología / especialista en gerencia estratégica del talento humano en bbva seguros estamos transformando la banca y buscamos ser guía y soporte para nuestros clientes empresariales, ayudándolos a aprovechar todas las oportunidades disponibles. te invitamos a formar parte de este cambio y a desarrollar tu carrera en un banco global con visión de futuro. actualmente, estamos en búsqueda de un(a) manager sac para nuestro equipo de bbva seguros . tu misión será: - diseñar, proponer, liderar e implementar estrategias de seguimiento del modelo de servicio de la compañía, enfocándose en los diferentes canales de atención actuales y futuros, además de liderar el equipo de pqrs, call center y sac. buscamos en ti: - profesionales en áreas administrativas, financieras o ingeniería industrial. - mínimo 2 años de experiencia en sac, call centers o gestión de pqrs y canales de atención, preferiblemente en el sector asegurador, en áreas relacionadas con servicio al cliente y gestión de equipos. conocimientos: - seguros. habilidades y competencias: - orientación a resultados. - pensamiento disruptivo. - orden y enfoque en la calidad. - conocimiento en seguros. - habilidades de comunicación, delegación y motivación. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: reclutamiento y selección por competencias desarrollo organizacional y formación gestión del cambio algunas de sus funciones son: atracción y selección de talento onboarding y offboarding gestión de desempeño capacitación y desarrollo gestión administrativa del talento humano comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
¿te apasiona el marketing digital y la gestión administrativa? en digireport consultoría estratégica sas buscamos un auxili que se una a nuestro equipo dinámico y creativo. somos una consultora innovadora en el sector de servicios empresariales, enfocada en ayudar a las pymes a mejorar el bienestar laboral de sus trabajadores a través de una comunicación efectiva y un desarrollo humano integral. si te motiva aprender y crecer en un entorno donde la innovación y la optimización son clave, esta es tu oportunidad. nos importa el aprendizaje continuo y valoramos a quienes comparten nuestra misión de conectar y comunicarse de manera óptima. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que no solo se preocupa por el crecimiento de sus clientes, sino también por el desarrollo personal y profesional de su equipo. tareas apoyar en la gestión de proyectos de consultoría en marketing digital y comunicación. colaborar en la optimización de procesos administrativos y de talento humano. asistir en el desarrollo e implementación de estrategias de bienestar laboral para pymes. participar en reuniones con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones innovadoras. contribuir en la creación de reportes y análisis de datos para mejorar la comunicación y conexión empresarial. requisitos con o sin experiencia habilidades sólidas de gestión administrativa y talento humano. capacidad para trabajar con pymes y entender sus necesidades específicas. excelentes habilidades de comunicación y conexión interpersonal. compromiso con el aprendizaje continuo y la...
Menos de $1 millón publicado 27 jun 2025 calidad (aseguramiento, gestión .../ otras ingeniería de sistemas computación / otras cinte colombia sas industria de la empresa: tecnología cinte colombia es una empresa de origen mexicano, con cobertura internacional y con experiencia en el país desde el 2012. somos una empresa de prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano para el desarrollo, impleme... descripción general ¡Únete al mejor equipo de trabajo! en cinte colombia buscamos profesionales ingeniería de sistemas, ingeniería informática, desarrollo de software, cloud computing, ingenierías o tecnologías afines. con más de 2 años de experiencia en planificación estratégica y definición del marco devsecops: colaborar en la definición, evolución y adaptación del marco de devsecops de la organización, estableciendo la visión estratégica, los principios rectores, los objetivos a corto y largo plazo, y las hojas de ruta para la implementación progresiva de prácticas y controles de seguridad integrados. conocimiento y experiencia práctica con herramientas sast/sca conocimiento en seguridad para infraestructura como código (iac) y configuración segura para entornos cloud contrato: prestación de servicios por horas horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm modalidad: remoto freelance salario: a convenir por hora si cumples con el perfil, no dudes en postularte con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la ofe...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time. profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas o carreras afines. especialización o maestría relacionada a la dirección y gestión del talento humano, y/o desarrollo organizacional. • mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados. • experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo. • experiencia en manejo de programas de cultura organizacional. • conocimientos en procesos soft y hard de talen...
En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás responsable de liderar procesos de selección especializados, diseñar estrategias de atracción alineadas a nuestra cultura y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas. tu rol como experto en gestión de talento será crucial para coordinar procesos de inducción, onboarding y ser un aliado estratégico en la toma de decisiones sobre talento. responsabilidades liderar procesos de selección de talento especializado especialmente perfiles de tecnología, comerciales e innovación. diseñar e implementar estrategias de atracción y employer branding alineadas a la cultura cadena. gestionar y aplicar herramientas tecnológicas e ia en procesos de reclutamiento evaluación y seguimiento. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas técnicas de valoración y entrevistas por competencias. coordinar procesos de inducción onboarding y movilidad interna garantizando una experiencia de entrada y desarrollo fluida. ser aliado estratégico de líderes y áreas en la toma de decisiones sobre talento. requerimientos profesional en psicología administración o afines. posgrado en talento humano es un plus. 5 años o más de experiencia liderando procesos de selección y atracción de talento senior y ti. conocimiento avanzado en plataformas de reclutamiento analítica de datos herramientas de ia y ats. certificación o experiencia s...
Analista de people somos stay group, una operadora hotelera de la ciudad de medellín; enfocada en ir más allá de la hospitalidad tradicional, basándonos en marcas propias que ofrecen experiencias únicas y aportan a la completitud del ser. ubicación: medellín, colombia. modalidad: presencial descripción del cargo: s erás el apoyo del hrbp senior en la ejecución de las estrategias de recursos humanos, brindando soporte operativo y analítico en todos los aspectos relacionados con el talento humano. este rol es clave en la implementación y seguimiento de procesos como la selección de personal, la gestión del desempeño, el desarrollo de capacitación y el bienestar de los stayers. responsabilidades: colaborar con el hrbp senior en el desarrollo e implementación de iniciativas y acciones para la atracción del talento, onboarding y formación de los stayers. apoyar en procesos de selección, integración de nuevos stayers y seguimiento de su adaptación a la cultura organizacional. recopilar, analizar y reportar datos relevantes relacionados con el desempeño, retención y bienestar de los stayers. proveer información estratégica para optimizar los procesos de people, colaborando en la toma de decisiones informadas. apoyar en los procesos de evaluación de desempeño y feedback, brindando apoyo logístico y analítico. gestionar los planes de desarrollo y mejora en base a las evaluaciones realizadas. colaborar con el hrbp senior en iniciativas y acciones para mejorar el bienestar y el compromiso de los empleados. asegurar que todos los procesos de people cumplan con la legislación lab...
Coordinador de prácticas universitarias ciclos propedeuticos coordinador de prácticas universitarias ciclos propedeuticos $3,5 a $4 millones publicado 4 jun 2025 docencia empresa confidencial industria de la empresa industria de la empresa educativo descripción general vacante: coordinador(a) de prácticas académicas – educación superior ¿tienes experiencia liderando procesos de prácticas académicas o de vinculación empresa-universidad a nivel nacional? ¿te apasiona conectar el mundo académico con el sector productivo y generar experiencias formativas de alto impacto? esta vacante es para ti. institución educativa visionaria con presencia nacional, buscamos un(a) coordinador(a) de prácticas que lidere de forma estratégica, táctica y operativa los procesos de prácticas académicas, fortaleciendo la experiencia de los estudiantes y consolidando relaciones con el sector productivo. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias que garanticen la gestión eficiente del proceso de prácticas en todas sus modalidades. tu misión será asegurar la calidad académica, la articulación interinstitucional y la formación integral de nuestros estudiantes. responsabilidades principales establecer lineamientos, procedimientos e indicadores de gestión del área de prácticas. coordinar el equipo de prácticas: analistas, auxiliares y docentes. gestionar y fortalecer convenios con empresas y organizaciones del sector productivo. supervisar y organizar el proceso de prácticas a nivel nacional. asegurar el cumplimiento de políticas institucionales, metas y estándares de calidad. ela...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores.si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo comunicación planeación est...
Mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. amplia experiencia y conocimiento en compensación y beneficios. acerca de nuestro cliente compañía de servicios de consultoría técnica en sector oil & gas. descripción -liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores. -gestionar efectivamente con los líderes de procesos las necesidades de los empleados, consultas, oportunidades de desarrollo y gestión del desempeño enfocados en la mejora continua. - creación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad, enfocada en equidad interna. - liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. -garantizar la entrega de reportes nacionales y corporativos a tiempo y con información estratégica enfocada en el mejoramiento de procesos del área. - coordinar el seguimiento del sg-sst (sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. perfil buscado (h/m) profesional en psicología, administración de empresas o carreras afines; con mínimo 7 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos. el gerente de recursos humanos será responsable de liderar, estructurar y fortalecer el área de talento humano, promoviendo una gestión estratégica, operativa y ética, alineada con los objetivos de la organización. deberá implementar procesos robustos en ss...
¡estamos en búsqueda de nuestro(a) líder de talento regional! si tienes experiencia en procesos liderazgo e implementación de procesos de talento humano, ¡queremos conocerte! acepta el reto de ser nuestro(a) próximo(a) líder de talento regional tu reto será: liderar la implementación de las estrategias y procesos de talento para el territorio, asegurando la ejecución de las políticas internas, la normatividad laboral vigente, el cumplimiento de los objetivos corporativos y el bienestar de las personas, para fomentar una cultura de alto desempeño y productividad. ¿qué esperamos de ti? profesional en derecho, psicología, u otras carreras afines a ciencias humanas. especialización o maestría en gestión del talento humano, especialización en derecho laboral y/o relaciones laborales y/o dirección estratégica de recursos humanos. mínimo 6 años de experiencia en roles y/o funciones relacionadas. conocimiento en formación y desarrollo, nómina, diseño organizacional, seguridad y salud en el trabajo, procesos disciplinarios y sindicales. conocimiento en legislación laboral. tenemos para ti: contrato a término indefinido. modalidad de trabajo híbrida. horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm. estamos buscando nuestro(a) líder de talento en las siguientes ciudades: bogotá, medellín, barranquilla, cali y bucaramanga. si cumples con este perfil y estás listo(a) para un nuevo desafío, ¡te invitamos a postularte! #j-18808-ljbffr...
La universidad manuela beltrán se encuentra en el proceso de contratación de profesionales en las siguientes áreas: – psicólogos con especialización. – profesionales con maestría en áreas relacionadas al talento humano o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 1- autores de contenido para el programa de psicología. temas incluyen: neurogenetica, psicología conductual cognitiva, pensamiento y lenguaje, psicología de la personalidad, psicología del adulto joven y mayor. requisitos: contar con grado de psicólogo y mínimo especialización en áreas relacionadas al tema a realizar la autoría. 2- autores de contenido para el programa de especialización en gerencia del talento humano. temas incluyen: teorias administrativas y gestión del talento, planeación estratégica del talento humano, cultura organizacional y formación del talento, globalización – competitividad y sociedad del conocimiento. requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano; o grados en áreas especializadas en los temas específicos. 3- autores de contenido para el programa de maestría en gerencia estratégica del talento humano. temas incluyen: habilidades gerenciales, análisis y evaluación del talento humano, régimen laboral y sistemas de compensación (colombia). requisitos: contar con grado de maestría o superior en áreas relacionadas al talento humano. ciudad: bogotá...
Especialista en gerencia estratégica del talento humano en oboticário colombia nos encontramos en la búsqueda de nuestro gerente de zona venta directa (catálogo) buscamos un talento altamente motivado y detallista para unirse a nuestro equipo dinámico, en este rol serás responsable de conseguir los objetivos de crecimiento en venta y base de emprendedoras en la zona asignada, a través de la construcción y desarrollo del equipo correcto, siendo role model comercial y de esencias del grupo. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el equipo de líderes, asegurando los procesos de captación, retención y consecutividad de los emprendedores durante los ciclos de facturación capacitar y entrenar a su equipo en las estrategias del ciclo y de producto. acompañar al equipo en campo para capturar mejores prácticas, asegurando un desempeño sobresaliente en todo el equipo. construir un plan de trabajo de gestión comercial ganador, garantizando su ejecución con el equipo de líderes en el ciclo. liderar procesos de cambio y de adopción de nuevas metodologías, procesos y herramientas comerciales. profesional en carreras administrativas, ingenierías o afines. experiencia de 2 años venta directa binivel ( catálogo) requisito excluyente. experiencia en liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. habilidades de manejo office y herramientas digitales, mínimo nivel intermedio. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubi...
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