Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador degestiÓn humana para una empresa líder y reconocida en el sector defabricación y venta de colchones. su principal objetivo serágarantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención deltalento humano, alineando las políticas de gestión humana con losobjetivos estratégicos de la empresa, para fortalecer una culturaorganizacional enfocada en la productividad, la innovación y elservicio al cliente. responsabilidades específicas: 1.reclutamiento y realización de entrevistas a candidatos. 2.gestionar el ingreso y retiro de personal de toda la empresa,asegurando el cumplimiento del procedimiento según el sistema degestión de calidad. 3. realizar las afiliaciones o retiros delpersonal al sistema de seguridad social y demás conveniosempresariales. 4. planear, coordinar y realizar los pedidos dedotación para los empleados en las fechas previstas por la ley. 5.realizar la liquidación de nómina quincenal, seguridad social,vacaciones, prestaciones sociales y liquidación de contratos detrabajo. 6. otras responsabilidades sujetas al cargo. condicioneslaborales: - horario: lunes a viernes de 7 a.m. a 5 p.m. - salario:$3.500.000 - tipo de contrato: fijo por 4 períodos de 2 meses; trasestos períodos, se cambia a contrato a término indefinido desde elinicio. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador degestiÓn humana para una empresa líder y reconocida en el sector defabricación y venta de colchones. su principal objetivo serágarantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención deltalento humano, alineando las políticas de gestión humana con losobjetivos estratégicos de la empresa, para fortalecer una culturaorganizacional enfocada en la productividad, la innovación y elservicio al cliente. responsabilidades específicas: 1. reclutamiento y realización de entrevistas a candidatos. 2. gestionar el ingreso y retiro de personal de toda la empresa,asegurando el cumplimiento del procedimiento según el sistema degestión de calidad. 3. realizar las afiliaciones o retiros delpersonal al sistema de seguridad social y demás conveniosempresariales. 4. planear, coordinar y realizar los pedidos dedotación para los empleados en las fechas previstas por la ley. 5. realizar la liquidación de nómina quincenal, seguridad social,vacaciones, prestaciones sociales y liquidación de contratos detrabajo. 6. otras responsabilidades sujetas al cargo. condicioneslaborales: - horario: lunes a viernes de 7 a.m. a 5 p.m. - salario:$3.500.000 - tipo de contrato: fijo por 4 períodos de 2 meses; trasestos períodos, se cambia a contrato a término indefinido desde elinicio. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa erpo consultores y asesores s.a.s descripción de la empresa nos hemos desempeñado desde hace 20 años en el mundo del litigio y de la solución alternativa de conflictos, puntualmente en las áreas del derecho privado y de la contratación estatal, lo que nos ha generado, con perseverancia y esfuerzo, una vasta experiencia en estos temas y un amplio conocimiento y manejo de las mismas.gracias al excelente desempeño en el derecho comercial y financiero, erpo c&a incursionó igualmente en el campo del business process outsourcing (bpo) para temas de gestión y recuperación de activos, tanto de entidades financieras como del sector real, logrando un reconocimiento y un puesto consolidado a nivel nacional en dicha labor, en la cual, reconocemos el papel fundamental de nuestro excelente equipo de colaboradores, que dominan ética, profesional y cabalmente la materia, pero ante todo, con calidad humana. departamento bogotá dc localidad centro salario smlvm tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos: profesionales con experiencia en negociación y conciliación en el área de recuperación de activos, para unirse a nuestro equipo de trabajo. requisitos: • experiencia mínima de 6 meses en el área de recuperación de activos. • conocimientos en negociación, conciliación y manejo de conflictos. • capacidad para gestionar relaciones con clientes y partes involucradas. • habilidad para identificar oportunidades y soluciones en la recuperación de activos. • trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. ofrecemos: • oportunidad de desar...
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