[MFY-622] GERENTE DE DESARROLLO COMERCIAL

Crea un futuro brillante en nuestra empresa \ en grupo alianza - gestión efectiva del talento humano estamos comprometidos con proporcionar soluciones innovadoras y efectivas para nuestros clientes. buscamos a un gerente de desarrollo comercial que pueda ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos estratégicos. \ como parte de nuestro equipo, serás responsable de liderar y gestionar el área comercial, desarrollando estrategias para la captación de nuevos clientes, el aumento de las ventas y la fidelización de la cartera actual. \ tus habilidades en análisis de datos y gestión de proyectos te permitirán identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, así como mejorar la eficiencia y productividad de nuestro equipo comercial. \ requisitos: \ - formación académica: profesional en administración de empresas, mercadeo, ingeniería industrial o carreras afines. - experiencia laboral: mínima de 5 años en cargos de dirección comercial en empresas del sector tecnológico o de servicios de venta de plataformas web. - habilidades técnicas: dominio de herramientas informáticas (microsoft office, crm), plataformas de gestión de ventas y análisis de datos....

ASESOR DE CALL CENTER

Contrato de Obra o labor Tiempo completo

Somos una empresa especializada en soluciones innovadoras de talento humano. nos enfocamos en la transformación organizacional a través de procesos estratégicos y personalizados de gestión humana. actualmente, estamos en búsqueda de un asesor de call center que nos apoye en la captación y gestión de clientes, impulsando nuestro crecimiento. responsabilidades: • prospectar y gestionar una cartera de potenciales clientes mediante contactación telefónica efectiva. • apertura y captación de nuevos clientes a través de llamadas. • cumplir con los objetivos de ventas mensuales, alineándose con los lineamientos y procesos de la compañía. • realizar el proceso de ventas telefónicas spin para entender mejor las necesidades del cliente y cerrar oportunidades. • mantener actualizadas las actividades comerciales en el crm, asegurando un control preciso de la gestión de ventas y de la relación con los clientes. competencias: • servicio al cliente. • excelentes habilidades comunicativas y de negociación. • alto nivel de motivación. • dominio de herramientas de análisis de datos y plataformas crm. ofrecemos: • oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión. • ambiente de trabajo dinámico, con foco en innovación y aprendizaje continuo. • capacitación constante y posibilidades de desarrollo profesional. • horario flexible de lunes a viernes • salario básico más bonificaciones y comisiones...

COORDINADOR DE VENTAS

Contrato de Obra o labor Tiempo completo

Empresa especializada en soluciones innovadoras de talento humano busca integrar a su equipo un coordinador de ventas apasionado por el desarrollo comercial y la creación de estrategias que fortalezcan nuestras relaciones con clientes y aliados estratégicos. este profesional debe contar con al menos dos años de experiencia en roles de liderazgo en ventas, preferiblemente en empresas de servicios o plataformas tecnológicas. principales responsabilidades: • análisis y desarrollo de modelos comerciales: coordinar la proyección de resultados comerciales y presupuestos asignados por ciudad, optimizando las estrategias establecidas. • gestión de alertas y comunicación: identificar y comunicar oportunamente acciones importantes para asegurar una respuesta ágil ante situaciones críticas. • cumplimiento del business planner: trabajar de la mano con las diferentes áreas para gestionar procesos de comunicación, entrenamiento y atención, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos por parte del equipo comercial. • reportes y análisis de resultados: elaborar informes semanales y de campaña, identificando aprendizajes clave y proponiendo mejoras para anticipar decisiones futuras. • coordinación de procesos operativos: gestionar de manera efectiva procesos como formaciones, cancelaciones, incentivos, pagos comerciales, asegurando el cumplimiento de las expectativas y brindando una experiencia integral. • asumir un rol motivador y formador hacía al equipo comercial para fomentar una cultura de alta eficiencia y compromiso. • actuar como mentor/a y facilitador/a para el d...