**descripción de la empresa**: comfenalco antioquia tiene presencia en todo el departamento y su gestión le permite constituirse como la caja aliada de las regiones. en sus sedes, ubicadas en las regiones norte, nordeste, oriente, magdalena medio, bajo cauca, urabá, suroeste, occidente y valle de aburrá, nuestra caja desarrolla proyectos de sociales propios o mediante convenios con otras entidades. **misión del cargo**: liderar los proyectos y negocios asignados, mediante la gestión y articulación de acciones y procesos **descripción funciones del cargo**: comfenalco antioquia requiere un profesional de nuevos negocios que tendrá como misión liderar los proyectos y negocios asignados, mediante la gestión y articulación de acciones y procesos que permitan asegurar el cumplimiento y medir los resultados obtenidos frente a los planteamientos iniciales. debe ser profesional en áreas sociales o profesional en áreas administrativa y deberá contar con experiência de mínimo 3 años en formulación o desarrollo de planes de negocio, gestión de proyectos, acompañamiento o gestión de proyectos de emprendimiento o innovación y/ o que haya desarrollado algún emprendimiento. **sus principales funciones**: 2. ejecutar las diferentes fases establecidas en la metodología de nuevos negocios, buscando dar cumplimiento a los objetivos y metas en aspectos financieros, cobertura, impacto, entre otros.3. cumplir con la entrega de los hitos definidos en cada fase del proyecto, con el fin de asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos y los objetivos planteados para cada fase. 4. cump...
**descripción de la empresa**: bcg consultores, su propósito superior es desarrollo de emprendedores en el sector consultores financieros y de seguros y ofrecer las mejores alternativas del mercado a sus clientes en el campo financiero y de seguros. **cultura y estilo de liderazgo**: asertivo, motivador, exigente, carismático e inspirador, perseverante, orientación al resultado, piensan a futuro, promueven proyectos aspiracionales en su equipo. **valores**: disciplina, compromiso, proyección y metas claras. **misión del cargo**: liderar y administrar el equipo comercial, formar y acompañar el equipo en el acompañamiento técnico financiero y de seguros. **descripción funciones del cargo**: en la headhunter | comfenalco antioquia acompañamos a bcg consultores en la búsqueda y selección de un gerente comercial, su misión será coordinar un equipo de consultores financieros y de seguros, con el fin de asegurar los resultados y el cumplimiento de las metas. debe ser profesional en áreas administrativas, financieras, económicas, contaduría, ing. financiero, y afines, con experiência mínima de 3 años liderando equipos comerciales, mínimo 2 años en el sector financiero, de seguros o pensiones. manejo de indicadores, cumplimiento de metas, formación de equipo. salario $3.600.000 + comisiones (el esquema de comisiones se explica en el proceso) modalidad 90% virtual jornada de tiempo completo **lunes - viernes**: 8:00 am a 6:00 pm disponibilidad de tiempo vehículo propio tipo de contrato prestación de servicios **requisitos**: experiência mínima de 3 años liderando equi...
**descripción de la empresa**: grupo empresarial dedicado a la prestación de servicios temporales, con tres focos principales: administración de nómina, seguridad y salud en el trabajo y selección y contratación. **misión del cargo**: planear, coordinar y ejecutar el proceso de selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente. **descripción funciones del cargo**: la headhunter | comfenalco antioquia acompañamos a grupo empresarial del sector de servicios temporales, en la búsqueda de su nuevo coordinador de selección y desarrollo. su misión será planear, coordinar y ejecutar el proceso de atracción, selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente, dando cumplimiento a los lineamientos establecidos y generando un mejoramiento continuo. debe ser profesional en psicología, trabajo social, administración de gestión humana, administración de empresas, con especialización en gestión humana y contar mínimo con 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y administrando los procesos de selección, desarrollo humano y bienestar laboral. **conocimientos requeridos**: construcción y manejo de indicadores, herramientas ofimáticas intermedias (excel intermedio), básico en iso 9001:2015. conocimiento deseables en legislación laboral, análisis e interpretación en pruebas psicotécnicas. **algunas funciones a realizar serán**: 1. coordinar la programación de contrataciones masivas velando por el cumplimiento a las solicitudes activas por parte de los diferentes clientes. 2. incentivar la innovación...
**descripción de la empresa**: empresa del sector floricultor, con el propósito superior es exportar sentimientos y emociones a través de las flores. dedicada a la producción y comercialización de bouquets de flores y ornamentales con los más altos estándares de calidad. para la elaboración de nuestros bouquets utilizamos 30 tipos de flor. **tiempo en el mercado**: 20 años, promedio de empleados 550 personas pero en temporada pueden llegar hasta las 900. con una cultura dinámica, sensible, incluyente y diversa, rompemos paradigmas de los procesos más industrializados del agro. **valores**: calidad, consistencia, oportunidad, permanencia, responsabilidad, honestidad y respeto. **misión del cargo**: liderar, coordinar y gestionar los procesos de gestión humana para contribuir a la sostenibilidad del negocio. **descripción funciones del cargo**: en la headhunter | comfenalco antioquia, acompañamos a importante empresa del sector floricultor del oriente antioqueño en la búsqueda de su nuevo director de gestión humana. su misión será liderar, coordinar y gestionar los procesos de selección y contratación, la administración de personal, el sistema de seguridad y salud en el trabajo, los programas de bienestar, formación y desarrollo, de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer y retener el recurso humano competente de acuerdo con los requerimientos de la compañía dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio. formación académica requerida en administración de empresas, ingeniería industrial...
**descripción empresa**: empresa de servicios en el sector de la construcción e infraestructura, ubicada en el sur del valle de aburrá. **misión del cargo**: controlar, ejecutar y verificar el proceso de nómina y liquidación de prestaciones sociales de la empresa. **funciones del cargo**: headhunter comfenalco antioquia acompañamos nuestras empresas del sector construcción e infraestructura, en la búsqueda de un auxiliar de nómina para su equipo de trabajo. puede ser técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o de gestión humana a fines, con experiência mínima 3 años en nómina. **funciones**: - revisar que la documentación del proceso de vinculación y los registros de ingreso del trabajador al software de nómina, sean coherentes y cumplan con los requisitos del proceso. - procesar las pre-nóminas en el formato digital establecido y realizar el envío a cada proyecto en las fechas de corte asignadas para cada periodo. - analizar objetivamente las novedades reportadas en las pre-nóminas suministradas por cada proyecto. - generar el archivo plano de pago de nómina para envío a tesorería, según información del área financiera, en los tiempos establecidos para su pago. - validar de manera anticipada a la generación de la nómina, los cobros mensuales de los convenios existentes, para su registro, actualización o retiro, en los conceptos de nómina de cada trabajador. (funeraria, póliza, libranzas, embargos, etc.) - conciliar las cuentas contables por conceptos de nómina en cierres contables. - controlar y notificar en cada una de las prórrogas de los contratos a...
**descripción de la empresa**: comfenalco antioquia tiene presencia en todo el departamento y su gestión le permite constituirse como la caja aliada de las regiones. en sus sedes, ubicadas en las regiones norte, nordeste, oriente, magdalena medio, bajo cauca, urabá, suroeste, occidente y valle de aburrá, nuestra caja desarrolla proyectos de sociales propios o mediante convenios con otras entidades. **misión del cargo**: liderar los proyectos y negocios asignados, mediante la gestión y articulación de acciones y procesos **descripción funciones del cargo**: comfenalco antioquia requiere un profesional de nuevos negocios que tendrá como misión liderar los proyectos y negocios asignados, mediante la gestión y articulación de acciones y procesos que permitan asegurar el cumplimiento y medir los resultados obtenidos frente a los planteamientos iniciales. debe ser profesional en áreas sociales o profesional en áreas administrativa y deberá contar con experiência de mínimo 3 años en formulación o desarrollo de planes de negocio, gestión de proyectos, acompañamiento o gestión de proyectos de emprendimiento o innovación y/ o que haya desarrollado algún emprendimiento. **sus principales funciones**: 2. ejecutar las diferentes fases establecidas en la metodología de nuevos negocios, buscando dar cumplimiento a los objetivos y metas en aspectos financieros, cobertura, impacto, entre otros.3. cumplir con la entrega de los hitos definidos en cada fase del proyecto, con el fin de asegurar el cumplimiento de los acuerdos establecidos y los objetivos planteados para cada fase. 4. cump...
**descripción empresa**: empresa de servicios en el sector de la construcción e infraestructura, ubicada en el sur del valle de aburrá. **misión del cargo**: controlar, ejecutar y verificar el proceso de nómina y liquidación de prestaciones sociales de la empresa. **funciones del cargo**: headhunter comfenalco antioquia acompañamos nuestras empresas del sector construcción e infraestructura, en la búsqueda de un auxiliar de nómina para su equipo de trabajo. puede ser técnico o tecnólogo en áreas administrativas, contables o de gestión humana a fines, con experiência mínima 3 años en nómina. **funciones**: - revisar que la documentación del proceso de vinculación y los registros de ingreso del trabajador al software de nómina, sean coherentes y cumplan con los requisitos del proceso. - procesar las pre-nóminas en el formato digital establecido y realizar el envío a cada proyecto en las fechas de corte asignadas para cada periodo. - analizar objetivamente las novedades reportadas en las pre-nóminas suministradas por cada proyecto. - generar el archivo plano de pago de nómina para envío a tesorería, según información del área financiera, en los tiempos establecidos para su pago. - validar de manera anticipada a la generación de la nómina, los cobros mensuales de los convenios existentes, para su registro, actualización o retiro, en los conceptos de nómina de cada trabajador. (funeraria, póliza, libranzas, embargos, etc.) - conciliar las cuentas contables por conceptos de nómina en cierres contables. - controlar y notificar en cada una de las prórrogas de los contratos a...
**descripción de la empresa**: la cooperativa nacional de droguistas detallistas (coopidrogas), es una empresa asociativa de la eco-nomía solidaria, sin ánimo de lucro, que tiene como objetivo proteger y propender por el desarrollo empresarial y la dignificación del droguista detallista, para lo cual efectúa la distribución de bienes en las mejores condiciones de precio, calidad, surtido y abastecimiento que demandan los consumidores en los establecimientos de sus asociados, a los cuales les presta otros servicios complementarios con valor agregado y de alta calidad. **misión del cargo**: apoyar las labores de dirección del centro de distribución en cuanto al manejo de áreas, planeación, análisis y gestión. **descripción funciones del cargo**: en la headhunter comfenalco antioquia, acompañamos a la cooperativa nacional de droguistas en la búsqueda de un analista centro de distribución. su misión será apoyar las labores de dirección del centro de distribución en cuanto al manejo de áreas, planeación, análisis y gestión seguimiento al cumplimiento de los objetivos y supervisión de los procesos. formación académica requerida profesional en ingeniería industrial o administración de empresas, administrador logística, ingeniería de productividad y calidad; con experiência laboral mínima de 4 años en cargos como analista o coordinador de centros de distribución o procesos logísticos donde haya desarrollado funciones como: manejando personal, inventarios cíclicos, almacenamiento, distribución y cadena de abastecimiento, picking y packing, cadena de suministro, cadena de abas...
**descripción empresa**: oxivital ips s.a. tiene como objeto social la prestación de servicios de salud ambulatorios domiciliario, creando historia durante más de 15 años con nuestros servicios. prestamos servicios de terapia de oxígeno, importación, exportación, representación, asesoría, compra y venta de equipos necesarios para el cumplimiento del objeto social. distribución de oxígeno medicinal domiciliario, institucional, la comercialización de toda clase de equipos hospitalarios medicinales, la compra, venta, distribución e importación de equipos médicos y hospitalarios. **líneas de tratamiento**: respiratorio, del sueño, y suministro de oxigeno. **misión del cargo**: dirigir la gestión estratégica de las distintas áreas para asegurar rentabilidad, competitividad y sustentabilidad de la empresa. **funciones del cargo**: en headhunter | comfenalco antioquia acompañamos a nuestro cliente oxivital en la búsqueda de un gerente general, su propósito será liderar la gestión estratégica, dirigiendo y coordinando a las distintas áreas para asegurar la rentabilidad, competitividad, continuidad y sustentabilidad de la empresa, cumpliendo con los lineamientos estratégicos, las normativas y reglamentos vigentes. debe ser profesional en áreas administrativas con experiência en empresas del sector salud o de áreas la salud con experiência administrativa, con mínimo 5 años en cargos de nível directivo en administración o gerencia. actúa como representante legal de la empresa, fija las políticas operativas, administrativas y de calidad con base en los objetivos organizaciona...
Headhunter | comfenalco antioquia acompaña a una reconocida empresa del sector automotriz en la búsqueda de coordinador comercial, profesional en ingeniería o áreas comerciales, con mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de ventas, preferiblemente en sectores como automotriz, repuestos de motos, ect.. se requiere manejo de indicadores de gestión, excel intermedio, diseño de estrategias comerciales, gestión de presupuestos de ventas y gastos. es importante que sea una persona con altas competencias para liderar el equipo de ventas, alcanzar los objetivos comerciales, diseñar estrategias que fortalezcan la posición de la empresa en el mercado y gestionar y optimizar presupuestos para maximizar la rentabilidad. salario $3.500.000 + viaticos+ comisiones sin techo. contrato a término indefinido modalidad presencial en rionegro importante que la persona tenga posibilidad de viajar. lunes – sábado...
Headhunter comfenalco antioquia acompaña empresa del sector automotriz en la búsqueda de administrador/a puntos de venta. debe contar con formación académica de nivel tecnológico o profesional en carreras administrativas o afines, y mínimo 2 años en supervisión de punto de venta de motos, repuestos ect. liderando y formando equipos de trabajo, estructurando y gestionando procesos de ventas y servicio al cliente, control de cajas y arqueos, inventarios, activaciones comerciales de punto de venta, control de horarios, cumplimiento de normativa de operación del punto de venta. ubicación: cartagena . sector: automotriz compensación: básico $2.000.000 + prestaciones + comisiones por ventas. modalidad: presencial 100% horarios: lunes a viernes. 8:00 am 12:00 o 2:00 pm a 6:00 pm – sábados 9:00am a 2:00 m...
Headhunter comfenalco antioquia acompaña empresa del sector alimentos consumo masivo en la selección de un lider de mercadeo. debe ser profesional en carreras de mercadeo, comunicación gráfica publicitaria, comunicación social o afines; con mínimo 3 años de experiencia estructurando y gestionando líneas como marketing tradicional (atl y btl), marketing digital y redes sociales, planeación estratégica, creación de conceptos visuales y contenido gráfico, organización y logística de eventos, relacionamiento con clientes y público en general, gestión de reportes, análisis de datos y métricas de rendimiento. *experiencia preferible en empresas de productos de consumo masivo. *manejo de herramientas de diseño como adobe photoshop, illustrator o canva. ubicación: medellín, ant. sector: industria de alimentos – consumo masivo salario: $3.200.000 contrato: indefinido modalidad: presencial horarios: lunes – viernes (disponibilidad para eventos)...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo