Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, complian...
Purpose & overall relevance for the organization: this role is instrumental in driving sustainable and profitable market share growth across all monobranded own retail stores in colombia, ensuring alignment with global retail strategies. as the leade...
🚀about uplift uplift is a dynamic agency specializing in global talent search, covering emea, latam, usa, and apac. with successful placements in 52 countries, we combine speed and cutting-edge technology to source top executive and mid-senior talent across various functions. our innovative approach integrates global networks, ai, and advanced recruitment tools. beyond recruitment, we engage with our audience through our podcast, newsletter, and webinars, ensuring we stay at the forefront of talent acquisition and global hr trends. ⭐about our client our client is a well-established, growth-oriented fintech company operating at the intersection of digital payments and emerging markets. the company is now capitalizing on its cross-border capabilities to simplify payment ecosystems in regions marked by fragmentation and complexity—starting with latin america. the chief revenue officer (cro) will play a pivotal role in defining and executing the company’s revenue strategy across its expanding payment operations. this executive will be responsible for new client acquisition, market penetration, and building a world-class commercial organization from the ground up. the cro will act as a strategic partner to the ceo and leadership team, driving scalable revenue through innovative sales, go-to-market, and customer growth initiatives. requirements revenue strategy & market expansion design and execute a robust revenue growth strategy aligned with business objectives. identify new market opportunities and client segments, with a focus on latam expansion and beyond. develop frameworks...
We are slb at slb we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. as innovators, that's been our mission for 100 years. we are facing the world's greatest balancing act — how to simultaneously reduce emissions while meeting the world's growing energy demands. ensuring progress for people and the planet, on the journey to net zero and beyond, this, for a balanced planet. in our core, digital and new energy operations, we look for innovating gas solutions to decarbonize the industry, scaling digital solutions to improve safety, reliability, and efficiency, accelerating the energy transition by developing technology to create new energy systems of tomorrow. our purpose : together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. our position: we are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. our values: people, technology, and performance are the key to be our cultural compass. our colombia hubs, support our operations globally in a multicultural landscape from legal, supply, service center, finance, service desk, hr, compensation and benefits and technology. providing innovating solutions, services, and developments. key responsibilities our gbs finance student intern will be able to work in one of the following pillars, keeping a straight relation with the stakeholders, developing and innovating in the activities: one accounting team billing treasury taxes collections credit cash & fix digital finance academic background public accounting finance business administration in...
Position summary we are seeking a detail-oriented and experienced global payroll analyst to support and ensure accurate, timely, and compliant payroll processing across multiple countries. this role involves handling complex payroll operations, maintaining accurate records, and ensuring compliance with local regulations and company policies. the ideal candidate brings practical experience, works independently with general guidance, and has strong problem-solving and communication skills. key responsibilities process payroll transactions including calculation of gross-to-net payments (e.g., salary, overtime, bonuses, commissions, deferred compensation, etc.) ensure accurate payroll-specific data maintenance such as changes in compensation, benefits, deductions, and employment status (e.g., hires, terminations, leaves of absence). reconcile payroll records, ensuring accuracy of payments, deductions, and general ledger entries. verify and audit payroll data inputs and outputs for consistency and compliance. monitor global payroll legislation to ensure compliance across jurisdictions. serve as a point of contact for employees and managers to resolve payroll-related inquiries. maintain and manage employee records related to time off (vacation, sick leave, etc.). collaborate with hr, finance, and external vendors to support payroll processes and continuous improvement initiatives. support the union process for usa payroll weekly. qualifications bachelor’s degree in finance, accounting, industrial engineer, or a related field, or equivalent practical experience. 3+ years of experi...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. impulsa y vive los estándares de nuestr...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. - logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. - contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. - conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. - impulsa y vive los estándares de nuestro modelo de s...
Press tab to move to skip to content link workplace type: remote business unit: ali responsibilities responsibilities • management, administration and configuration of the solution • .net software component development • customer relationship (contact with client) • guidance and users support • planning and promote meetings, workshops and trainings • customer service procedures for queries and problem resolution • other tasks may include technical support, consulting and training education / qualifications education • automation, computing, or similar engineering in the it industry • bachelor’s degree in computer science, engineering or a related technical it discipline experience • at least 1 years of experience • direct support to costumer is desirable • smartplant foundation or sdx experience is desirable technical knowledge • knowledge of programming logic and languages (vba, c#, vb.net, and asp.net) for solution implementation tasks • experience in system development and configuration, with a focus on business analysis and solution deployment • strong working knowledge of relational databases (oracle, mssql server) • comfortable writing complex sql queries and addressing database-related tasks, such as reporting and troubleshooting • experience in project and solution implementation languages: • portuguese - desirable but not mandatory about hexagon hexagon is a global leader in digital reality solutions, combining sensor, software and autonomous technologies. we are putting data to work to boost efficiency, pro...
Buscamos un/a director/a de mercadeo en bogotá, colombia, para una firma española líder en productos de estética profesional. la posición será responsable por el **desarrollo de estrategias de mercadeo** para el **posicionamiento** de la marca en colombia. tendrá como desafíos: - definir, diseñar y llevar a cabo el plan de marketing, procurando que esté alineado con los objetivos comerciales de la marca. - determinar las líneas y estrategias de marketing para impulsar los diferentes productos y/o servicios. - llevar adelante la transformación digital para los diferentes canales de ventas, con amplia visión del negocio y de las necesidades del cliente. el rol se enfocará en transformación e innovación, implementación de canales de distribución, retención y procesos presenciales y digitales en búsqueda de incrementar productividades en sinergia con la dirección comercial. la posición es con esquema full time y modalidad presencial en oficinas en la localidad de usaquén, barrio santa barbara, bogotá....
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Si estas interesado en mudarte a madrid o barcelona con un permiso de trabajo gestionado por la empresa para desarrollar tu carrera o vives en españa con un permiso de trabajo y necesitar renovarlo o deseas cambiar de proyecto, tenemos las siguientes oportunidades abiertas a ciudadanos latinoamericanos con relocación incluida. ️ senior java developer qa automation engineer .net developer ️devops engineer react frontend developer nodejs fullstack developer beneficios: seguro médico privado bono de formación bono de relocalización (para cubrir vuelos/hospedaje) plan de carrera personalizado ajustando las expectativas del consultor a corto, medio y largo plazo. plan de formación: ofrecen training individual y de grupo (mas de 10 formaciones propuestas al año). también proponen clases de idiomas (ingles, francés y alemán) y formación on-line con la plataforma pluralsight panel de clientes variado, de los más atractivos: proyectos it estratégicos con tecnologías punteras. el consultor cuenta con un manager (seguimiento mensual) y un apoyo de hr en todos momentos para velar sobre su plan de carrera y su bien-estar. también organizan team buildings cada trimestre, eventos muy "fun" y tienen terraza en el centro de barcelona :) acerca de la empresa: lleva más de 10 años escuchando y aportando soluciones a los directores informáticos y ctos de los principales sectores de actividad en españa y europa. desarrollan proyectos de excelencia para sus organizaciones, y por eso apuestan a la formación de sus consultores it para que se conviertan en los mejores del me...
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About slb we are a global technology company, driving energy innovation for a balanced planet. together, we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. at slb, we recognize that our innovation, creativity, and success stem from our differences. we actively recruit people with a diverse range of backgrounds and cultivate a culture of inclusion that unlocks the benefits of our diversity. we want to ensure that everyone feels a sense of belonging here and we encourage, enable, and empower our people to foster inclusivity, build trust, and demonstrate respect for all across the organization. global in outlook, local in practice - and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally. global in outlook, local in practice - and with a united, shared passion for discovering solutions, we hire talented, driven people and support them to succeed, personally and professionally. we are slb at slb we create amazing technology that unlocks access to energy for the benefit of all. as innovators, that's been our mission for 100 years. we are facing the world's greatest balancing act — how to simultaneously reduce emissions while meeting the world's growing energy demands. ensuring progress for people and the planet, on the journey to net zero and beyond, this, for a balanced planet. in our core, digital and new energy operations, we look for innovating gas solutions to decarbonize the industry, scaling digital solutions to improve safety, reliability, and e...
Company description turner & townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. we are majority-owned by cbre group, inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. turner & townsend and cbre work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. please visit our website: www.turnerandtownsend.com job description we are looking for an experienced hr manager to support our growing operational teams. this role is based in colombia and will report into the hr lead. the successful candidate should have generalist experience and be comfortable working in a fast paced, hands-on environment. responsibilities include but are not limited to: the hr manager, will be responsible for providing an operational hr service, to include advice, guidance and support on a range of people issues, including employee relations, to stakeholders at varying levels of th...
3 days ago be among the first 25 applicants consumidores· equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programac...
Connect and follow us on our social networks! company website | instagram | linkedin | facebook | #changinglivesthroughtechnology open positions check and apply to our latest vacancies! business operations & strategy job listing - job location: epm - onestream development & configuration - remote data science & analytics job listing - business intelligence analyst - remote, colombia job listing - mid-level data engineer - remote, colombia job listing - mid-level product & operations analyst - remote, brazil job listing - senior data engineer - remote, colombia job listing - senior gen ai engineer - remote, colombia job listing - senior machine learning engineer - remote, colombia job listing - sr sap bw/bi developer - remote, mexico development & engineering job listing - full stack .net/angular developer - remote, brazil job listing - integration analyst - remote, brazil job listing - mid java spring boot developer - remote, colombia job listing - mid to senior salesforce developer - remote, colombia job listing - mid+ to senior backend node.js developers - hybrid remote, colombia job listing - senior ai engineer - remote, brazil job listing - senior full stack & ai developer - hybrid remote, colombia job listing - senior full stack & ai developer +2 - hybrid remote, colombia job listing - senior full stack developer (php & vue or react) - hybrid remote, medellin, antioquia job listing - senior implementation engineer - remote, brazil job listing - senior integrations engineer - remote job listing - senior ios developer - remote job listing - senior java backend engineer -...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: · logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable.· contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas.· mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor.· conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda.· impulsa y vive los estándares de ...
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Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. impulsa y vive los estándares de nuestro modelo de servicio (con...
Join to apply for the assistant store manager c - yacs - viva envigado medellin role at adidas 1 week ago be among the first 25 applicants join to apply for the assistant store manager c - yacs - viva envigado medellin role at adidas consumidores· equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen media...
• equipo de soporte de oficina: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para la organización: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo b y c, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: • supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. • domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), trafico, márgen estandard, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. • da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y cont...
Press tab to move to skip to content link select how often (in days) to receive an alert: we are wärtsilä, one global team of purpose-driven experts committed to decarbonising the marine and energy industries. with us, you will work with the industries holding the roadmap to net zero. the power and heat sector alone represents 35% of global co₂ emissions. the shipping sector accounts for nearly 3% of worldwide greenhouse gas emissions, equivalent to the emissions of the sixth largest nation. furthermore, ships transport 90% of global goods. as a global market leader in both industries, we are empowered to create a new wave. there are over 90,000 ships in the seas and nearly every second one has a wärtsilä install base. in the energy field, our experts have delivered 76 gw of power plant capacity in 180 countries. imagine the possibilities to be achieved through innovation, digitalization, and an engaged team! we’re on a mission to realign our talent acquisition organisation to help wärtsilä accelerate the decarbonisation of the marine and energy industries by recruiting key talent even faster, better and bolder. as part of this we’re now looking for a talent acquisition partner to enhance our recruitment experience. we fill around 3500 positions yearly – the direct impact we have on our business results is impressive! as a talent acquisition partner , you will focus on being a true business partner to our hiring managers across within our amer service region in our marine organisation. you’ll be responsible for understanding current and future hiring needs, translating thes...
We are wärtsilä, one global team of purpose-driven experts committed to decarbonising the marine and energy industries. with us, you will work with the industries holding the roadmap to net zero. the power and heat sector alone represents 35% of global co₂ emissions. the shipping sector accounts for nearly 3% of worldwide greenhouse gas emissions, equivalent to the emissions of the sixth largest nation. furthermore, ships transport 90% of global goods. as a global market leader in both industries, we are empowered to create a new wave. there are over 90,000 ships in the seas and nearly every second one has a wärtsilä install base. in the energy field, our experts have delivered 76 gw of power plant capacity in 180 countries. imagine the possibilities to be achieved through innovation, digitalization, and an engaged team! we’re on a mission to realign our talent acquisition organisation to help wärtsilä accelerate the decarbonisation of the marine and energy industries by recruiting key talent even faster, better and bolder. as part of this we’re now looking for a talent acquisition partner to enhance our recruitment experience. we fill around 3500 positions yearly – the direct impact we have on our business results is impressive! as a talent acquisition partner , you will focus on being a true business partner to our hiring managers across within our amer service region in our marine organisation. you’ll be responsible for understanding current and future hiring needs, translating these into proactive sourcing strategies and an efficient process for each role. you will ...
Propósito y relevancia general para la organización: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: · logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable.· contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas.· mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor.· conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda.· impulsa y vive los estándares de ...
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Who we are is what we do. deel is the all-in-one payroll and hr platform for global teams. our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. built for the way the world works today, deel combines hris, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. with ai-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, deel supports every worker type in 100+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly. among the largest globally distributed companies in the world, our team of 5,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers. why should you be part of our success story? as the fastest-growing software as a service (saas) company in history, deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. we're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. in 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are. our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: cnbc disruptor 50, forbes cloud 100, deloitte fast 500, and repeated recognition on y combinator’s top companies list – all while maintaining...
Connect and follow us on our social networks! company website | instagram | linkedin | facebook | #changinglivesthroughtechnology open positions check and apply to our latest vacancies! business operations & strategy job listing job location epm - onestream development & configuration remote data science & analytics job listing job location business intelligence analyst remote, colombia mid-level data engineer remote, colombia mid-level product & operations analyst remote, brazil mid senior ai data engineer remote, colombia senior data engineer remote, colombia senior machine learning engineer remote, colombia senior sap bw/bi developer remote, mexico senior development & engineering job listing job location backend engineer remote full stack .net/angular developer remote, brazil integration analyst remote, brazil java spring boot developer remote, colombia mid low-code developer (retool & backend) colombia mid+ to senior backend node.js developers hybrid remote, colombia mid+ to senior integrations specialist remote, brazil mid+/senior fullstack developer remote, colombia mid+ to senior senior .net developer remote senior ai engineer remote, brazil senior full stack & ai developer hybrid remote, colombia senior full stack & ai developer +2 hybrid remote, colombia senior full stack developer (php & vue or react) hybrid remote, medellin, antioquia senior full stack java/react developer remote, medellin, colombia senior fullstack engineer remote senior implementation engineer remote senior integrations engineer remote senior ios develop...
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