Descripción general immpetus soluciones está buscando un copywriter para unirse a su equipo de trabajo. si eres un apasionado/a de las palabras, con un don para crear contenido cautivador y persuasivo, ¡queremos conocerte! ¿qué estamos buscando? form...
Objetivo del cargo liderar la producción y edición de contenido audiovisual para redes sociales con un enfoque creativo, estratégico y orientado a resultados. el/la filmmaker será responsable de co-crear la estrategia de contenido, optimizar recursos...
Objetivo del cargo liderar estratégicamente el área de marketing digital para escalar la presencia global de la marca, captar nuevos estudiantes y optimizar los funnels de venta mediante el uso de datos y creatividad, especialmente en el sector de infoproductos y educación online. funciones principales diseñar e implementar estrategias efectivas de marketing digital. incrementar la captación y conversión de estudiantes. optimizar embudos de venta con base en datos y resultados. coordinar campañas digitales orientadas a performance. liderar y gestionar equipos de trabajo en modalidad remota. supervisar acciones de publicidad paga, automatización, contenidos y lanzamientos. requisitos más de 3 años de experiencia en marketing digital. experiencia específica en infoproductos o educación online. habilidades en análisis de datos, creatividad y estrategia. experiencia en gestión de equipos remotos. capacidad para liderar proyectos con visión global. lo que ofrecemos salario de $5.500.000 cop. trabajo 100 % remoto horario de lunes a viernes. integración a un equipo innovador, en constante crecimiento...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una cultura organizacional innovadora, inclusiva y centrada en las personas. funciones principales diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y contratación de talento. ejecutar programas de desarrollo, bienestar y cultura organizacional. liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión. gestionar políticas internas (vacaciones, permisos, horas extra) y velar por su cumplimiento legal. supervisar políticas de salud y seguridad en el trabajo (sst). utilizar herramientas de people analytics para medir y mejorar el desempeño organizacional. promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y alineado con los valores de la empresa. requisitos del perfil profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines. mínimo 2 años de experiencia en áreas de talento humano, desarrollo organizacional o gestión de personas. deseable experiencia en empresas de marketing digital o startups. competencias requeridas liderazgo y comunicación asertiva pensamiento analítico resolución de problemas negociación orientación al cliente interno trabajo bajo presión y adaptabilidad gestión del cambio y resiliencia lo que ofrecemos contrato a término indefinido modalidad híbrida de trabajo ambiente laboral innovador, colaborativo y en constante crecimiento oportunidades reales de desarro...
Descripción general planificar y gestionar las campañas de marketing en canales digitales, alcanzando los objetivos de cada proyecto y logrando resultados de crecimiento, optimización de presupuestos en medios y aumento del valor de marca, asegurando eficiencia y alineación con los objetivos de la empresa. responsabilidades coordinar la correcta ejecución de los planes de medios digitales según la operación de campañas digitales. realizar el seguimiento al cumplimiento del plan de medios según la operación de campañas digitales. definir la estrategia integrada de campañas digitales, creando programas escalables, basados en datos y de generación de demanda para apalancar el cumplimiento del plan de medios digitales. definir el plan de campañas de los activos digitales, asegurando la definición del tipo de campaña (medio, alcance, categoría, frecuencia), así como la sincronía con otros canales, con un enfoque en los canales digitales, apoyando el cumplimiento de las metas y objetivo estratégicos definidos. optimizar múltiples campañas de marketing digital en todos los canales (web, correo electrónico, redes sociales, crm). para impulsar el crecimiento de la empresa y retorno según los kpis de cada campaña. garantizar que todas las campañas se implementen con éxito en varias plataformas, asegurando su optimización según las métricas de éxito definidas. definir, administrar y controlar el presupuesto destinado a las distintas acciones para llevar a cabo la estrategia global de campañas y asegurar el cumplimiento de los kpis definidos. funciones: estrategias de campañas dig...
Objetivo del cargo brindar soporte técnico y funcional a las plataformas digitales de la empresa, garantizando su correcto funcionamiento, la integración entre herramientas, el seguimiento de automatizaciones y la generación de reportes básicos para la toma de decisiones operativas. funciones principales monitorear y dar soporte a plataformas digitales como crm, sitios web, gestores de cursos y herramientas de automatización. realizar pruebas de flujos digitales (registro, pago, acceso) y reportar errores funcionales. validar el funcionamiento de formularios, enlaces, embudos y contenidos digitales. verificar y mantener integraciones entre plataformas (ej. hotmart, zapier, activecampaign). extraer y analizar datos básicos (google sheets, excel) y generar reportes de desempeño. documentar procesos técnicos y proponer mejoras en el funcionamiento digital. requisitos del cargo técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en áreas de sistemas, desarrollo web, informática o afines. mínimo 1 año de experiencia en soporte digital, manejo de plataformas o análisis operativo. manejo de herramientas como wordpress, hotmart, activecampaign, kajabi, zapier, make, entre otras. conocimientos básicos de html/css y conexión de herramientas vía api o webhooks (deseable). habilidades clave pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas. atención al detalle y seguimiento de procesos. capacidad para documentar e interpretar incidencias técnicas. comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos. proactividad y aprendizaje autónomo. condiciones de la vacante tipo...
Objetivo del cargo diseñar e implementar estrategias de talento humano que impulsen el crecimiento de la organización, fortaleciendo procesos como selección, desarrollo, cultura, liderazgo y bienestar. será una figura clave en la construcción de una cultura organizacional innovadora, inclusiva y centrada en las personas. funciones principales diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y contratación de talento. ejecutar programas de desarrollo, bienestar y cultura organizacional. liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión. gestionar políticas internas (vacaciones, permisos, horas extra) y velar por su cumplimiento legal. supervisar políticas de salud y seguridad en el trabajo (sst). utilizar herramientas de people analytics para medir y mejorar el desempeño organizacional. promover un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y alineado con los valores de la empresa. requisitos del perfil profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines. mínimo 2 años de experiencia en áreas de talento humano, desarrollo organizacional o gestión de personas. deseable experiencia en empresas de marketing digital o startups. competencias requeridas liderazgo y comunicación asertiva pensamiento analítico resolución de problemas negociación orientación al cliente interno trabajo bajo presión y adaptabilidad gestión del cambio y resiliencia lo que ofrecemos contrato a término indefinido modalidad híbrida de trabajo ambiente laboral innovador, colaborativo y en constante crecimiento oportunidades reales de desarro...
Objetivo del cargo gestionar y fortalecer la presencia digital de la empresa mediante contenido atractivo, estrategias de comunidad y diseño visual. el rol busca aumentar la interacción con la audiencia y consolidar la identidad de marca. responsabilidades diseñar y gestionar contenido visual (imágenes, videos, reels, carruseles). editar material gráfico y audiovisual alineado a la marca. planificar y programar publicaciones en redes sociales. monitorear y responder comentarios, mensajes y menciones. analizar métricas de redes sociales y elaborar reportes. ejecutar campañas digitales y alianzas con influencers o marcas. usar herramientas como hotmart, funnel, zapier, manychat. usar herramientas de inteligencia artificial como chatgpt para contenido y automatización. requisitos formación: técnico, tecnólogo o profesional en diseño, publicidad, comunicación, o carreras afines. (se puede homologar con experiencia). experiencia: mínimo 1 año en gestión de redes sociales y creación de contenido digital. manejo de herramientas: canva, illustrator, photoshop, capcut, premiere, entre otras. excelente redacción, ortografía y creatividad visual. conocimiento en programación de publicaciones y análisis de datos digitales. competencias clave creatividad y pensamiento visual. capacidad de análisis y orientación a resultados. buena comunicación y atención al cliente digital. organización, planificación y cumplimiento de cronogramas. proactividad para identificar oportunidades de mejora digital. trabajo en equipo. condiciones laborales horario: tiempo completo modalidad: presencial ci...
¿eres un/a líder apasionado/a por el marketing digital y la gestión de proyectos creativos? en immpetus soluciones, estamos buscando un/a project manager con experiencia en campañas digitales para liderar proyectos innovadores y garantizar su éxito desde la planificación hasta la entrega. principales funciones: liderar la ejecución de proyectos de marketing digital (campañas seo/sem, redes sociales, email marketing, contenidos y medios pagos). gestionar equipos multidisciplinarios (creativos, diseñadores, copywriters y especialistas en performance). planificar y monitorear cronogramas, presupuestos y kpis para asegurar el cumplimiento de objetivos. coordinar con clientes y stakeholders para alinear expectativas y presentar reportes de resultados. optimizar procesos con herramientas como trello, asana o monday.com. analizar datos (google analytics, meta ads, etc.) para tomar decisiones estratégicas. requisitos excluyentes: 3+ años de experiencia como pm en agencias de marketing digital o equipos internos (no aplica para ti o desarrollo de software). manejo avanzado de plataformas: meta ads, google ads, google analytics, hubspot. habilidades blandas: liderazgo, comunicación asertiva y gestión de tiempos bajo presión. certificaciones deseables: google ads, meta blueprint, scrum master (enfoque marketing). ofrecemos: salario competitivo $3.500.000 a $4.000.000 oportunidades de crecimiento en una agencia innovadora. flexibilidad híbrida (1-4 días en oficina / resto remoto). formación: capacitaciones constantes en tendencias digitales ubicación: bogotá (mo...
Buscamos personas con experiencia en atención al cliente digital para unirse a nuestro equipo de soporte. el rol consiste en brindar acompañamiento técnico y emocional a prospectos y estudiantes, resolviendo dudas, gestionando solicitudes y apoyando durante lanzamientos y procesos de venta. perfil requerido: formación: bachillerato o técnico en áreas administrativas, comunicación o soporte. cursos en atención digital (deseable). experiencia: 1 a 3 años en atención al cliente, soporte técnico o plataformas educativas. manejo de canales como whatsapp, email y redes sociales. habilidades: uso de crm (hubspot, zendesk, activecampaign), plataformas educativas (hotmart, kajabi, moodle), automatización (manychat, whatsapp business) y medios de pago digitales (paypal, stripe, mercado pago). competencias: resolución rápida, empatía, organización y trabajo en equipo. responsabilidades: atención a usuarios vía whatsapp, telegram, redes y correo. soporte técnico en plataformas educativas. gestión y dinamización de comunidades. apoyo a ventas: seguimiento a prospectos, resolución de dudas y calificación de leads. condiciones: contrato por prestación de servicios. horario: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. + dos noches a la semana de 6:30 p.m. a 9:00 p.m. (reemplazo del sábado). salario: $2.500.000 cop....
Objetivo del cargo oportunidad para un profesional del diseño, capaz de desarrollar el proceso de creación de diseños desde el concepto hasta su finalización, siguiendo las instrucciones o libremente de una manera creativa e innovadora. diseñar y elaborar piezas publicitarias que respondan a las necesidades de la dinámica comercial, comunicaciones internas y/o de las campañas estratégicas definidas, teniendo en cuenta los requerimientos de la empresa y solucionando requerimientos de copy publicitario y diseño en sus diferentes aplicaciones (piezas graficas impresas y digitales, videos, ediciones multimedia, intranet, editorial, ilustración, web, animación, ambiental, entre otros), con el fin de lograr una comunicación eficaz. competencias sentido estético. agilidad. comunicación asertiva atención al detalle formación académica título profesional en uno de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: ciencias de artes y/o diseño gráfico comunicación social, periodismo y afines. publicidad y afines conocimientos específicos conocimientos en: adobe illustrator y photoshop. wordpress. marketing digital. paquete adobe premier definición de planes de medios alt btl y digital. diseño e implementación de campañas y estrategias de comunicación. edición de videos y animación graficas (motion graphics) experiencia laboral experiencia comprobada avanzada como diseñador gráfico, minimo 1 año diseñando piezas publicitarias en agencias de publicidad y/o digital, consultoría de marca, diseño gráfico o departamentos de marketing y manejando campañas en medios digitales func...
Descripción del cargo en immpetus soluciones buscamos un(a) analista de talento humano que contribuya estratégicamente al desarrollo del talento en un entorno dinámico e innovador. esta persona será clave para diseñar experiencias significativas, promover una cultura organizacional sólida y apoyar el crecimiento del equipo dentro del sector del marketing digital. responsabilidades principales diseñar e implementar estrategias de atracción, reclutamiento, selección y contratación del talento. desarrollar e implementar programas de bienestar y desarrollo, gestionando presupuestos y promoviendo un ambiente saludable. ejecutar evaluaciones de desempeño, planes de carrera y estrategias de sucesión para el desarrollo del talento interno. promover políticas de crecimiento profesional, motivación y cultura organizacional inclusiva. administrar procesos relacionados con vacaciones, permisos, horas extra y cumplimiento normativo. supervisar la implementación de normas de salud y seguridad en el trabajo. analizar indicadores clave de talento humano mediante herramientas de analítica para la toma de decisiones estratégicas. requisitos del cargo profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en áreas de gestión humana, desarrollo organizacional, formación, bienestar o relaciones laborales. deseable experiencia en empresas del sector de marketing digital o entornos creativos. competencias requeridas liderazgo comunicación asertiva negociación orientación al cliente resolución de problemas capacidad analítica resiliencia trabajo bajo p...
Objetivo del cargo: el equipo de soporte y copilotos es responsable de garantizar una atención rápida, efectiva y empática a los prospectos, estudiantes y clientes en todas las fases del proceso. su misión es resolver dudas técnicas, orientar a los estudiantes en su experiencia de aprendizaje y asistir en la atención durante los lanzamientos y ventas. requisitos del cargo formación académica: educación secundaria o técnica en áreas de atención al cliente, soporte técnico, comunicación o administración. cursos o certificaciones en gestión de clientes, atención en redes sociales y soporte digital (deseable). experiencia laboral: mínimo 1 a 3 años en atención al cliente, soporte técnico o manejo de plataformas educativas. experiencia en soporte vía whatsapp, messenger, email y redes sociales. historial comprobable en resolución de dudas, manejo de crm y gestión de consultas en comunidad. habilidades técnicas: manejo de herramientas de crm y gestión de clientes (hubspot, activecampaign, zendesk, sendflow). conocimiento en plataformas educativas (hotmart, kajabi, teachable, moodle). experiencia en automatización de respuestas y chatbots (manychat, whatsapp business). dominio de procesos de pago y facturación digital (stripe, paypal, mercado pago). competencias blandas: alta capacidad de respuesta rápida y efectiva. empatía, paciencia y vocación de servicio. capacidad de resolución de problemas en tiempo real. organización y trabajo en equipo. responsabilidades del cargo soporte en atención al cliente (general y durante lanzamientos) atender y responder preguntas en whatsapp, t...
Descripción general objetivo del cargo: buscamos un asesor de servicio al cliente que apoye la ejecución y el éxito de nuestras campañas de marketing digital. como parte de nuestro equipo, serás responsable de implementar herramientas digitales de forma efectiva para garantizar que se cumplan los objetivos estratégicos de cada campaña. tu rol será clave en ofrecer un servicio de primera clase a nuestros clientes, asegurando que cada interacción sea una experiencia excepcional. ¿qué esperamos de ti? que te apasione el servicio al cliente y tengas un enfoque orientado a resolver problemas de manera eficaz. que seas un excelente comunicador, tanto verbal como escrito, y puedas transmitir mensajes claros y concisos. que puedas adaptarte rápidamente a nuevas tecnologías y plataformas digitales, y que tengas experiencia usando herramientas como crm y google sheets. que tengas un enfoque organizado y proactivo, capaz de gestionar múltiples tareas al mismo tiempo sin perder la calidad en el servicio. que seas empático y paciente, con la capacidad de ponerte en el lugar del cliente y resolver sus inquietudes de manera efectiva. que disfrutes trabajar tanto de manera autónoma como en equipo, y que siempre busques la mejora continua en tu trabajo. responsabilidades clave: atención al cliente: responder mensajes y comentarios en redes sociales, plataformas del curso y brindar atención telefónica y virtual, garantizando que todas las solicitudes de los clientes se respondan de manera oportuna y satisfactoria. gestión y soporte en lanzamientos: apoyar la organización, logística y ejec...
Objetivo del cargo liderar la producción y edición de contenido audiovisual para redes sociales con un enfoque creativo, estratégico y orientado a resultados. el/la filmmaker será responsable de co-crear la estrategia de contenido, optimizar recursos...
Objetivo del cargo brindar soporte técnico y funcional a las plataformas digitales de la empresa, garantizando su correcto funcionamiento, la integración entre herramientas, el seguimiento de automatizaciones y la generación de reportes básicos para ...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo