Empresa de administración contable y de nómina, requiere auxiliar contable y de administración con experiencia certificada en contabilidad y manejo en el paquete contable de world office empresarial. ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar administrati...
Asistente contable virtual ¡Únete a nuestro equipo! somos una firma de outsourcing contable y de nómina y estamos en búsqueda de talento para cubrir el cargo de: asistente contable virtual buscamos profesionales con experiencia comprobada en el área ...
Asistente contable virtual ¡Únete a nuestro equipo! somos una firma de outsourcing contable y de nómina y estamos en búsqueda de talento para cubrir el cargo de: asistente contable virtual buscamos profesionales con experiencia comprobada en el área contable para vincularse de manera laboral o por prestación de servicios. ¿qué buscamos? • profesionales con experiencia comprobada en el área contable. • manejo experto del software contable world office. • dominio avanzado de excel. • experiencia sólida en elaboración y análisis de información exógena nacional y distrital. • referencias laborales verificables. • disponibilidad para trabajo remoto. funciones principales: • facturación electrónica y causación de facturas de compra y venta. • conciliación de bancos. • generación de certificados de retenciones. • preparación de impuestos de: iva, rete fuente, rete ica, ica y renta • organización o de archivo físico y digital. • elaboración de recibos de caja y comprobantes de egreso. • creación de terceros en el sistema. • liquidación de nómina, generación de nómina electrónica y afiliaciones a la seguridad social. • análisis y control diario de inventarios. • elaboración de declaraciones de impuestos nacionales y distritales. • análisis y control de información exógena nacional y distrital, incluyendo la preparación de borradores para medios magnéticos. requisitos indispensables: • experiencia demostrable en el área contable. • dominio de software contable, especialmente world office. • conocimiento sólido y experiencia en información exógena nacional ...
En lacardio buscamos profesional en finanzas, contaduría, administración de empresas, economía o ingeniería, con conocimientos sólidos en análisis financiero, presupuestos, conciliaciones, provisiones y elaboración de informes estratégicos. se requiere dominio en contabilidad de costos, contabilidad gerencial, conocimientos financieros, contables y de costos aplicados al sector salud, así como manejo avanzado de herramientas de office; preferiblemente con conocimiento en normatividad del sistema de salud. serás la persona responsable del análisis y seguimiento financiero de los honorarios médicos reconocidos a consorcios, sociedades y médicos unipersonales, liderando el estudio de nuevas propuestas, simulaciones de impacto, proyecciones presupuestales y conciliaciones con ingresos institucionales. su rol es clave para garantizar la eficiencia, sostenibilidad y transparencia del modelo de honorarios médicos de la organización, aportando una visión estratégica y propositiva que respalde la toma de decisiones. ofrecemos un contrato directo a termino indefinido y horario administrativo de lunes a viernes....
¡la oportunidad perfecta para quienes convierten la visión en resultados! importante entidad del sector financiero con alto impacto en el ecosistema fiduciario colombiano busca un(a) gerente comercial corporativo con enfoque estratégico, capacidad de liderazgo y trayectoria comprobada en la estructuración y ejecución de planes de negocio de alto nivel. esta posición tiene un rol clave dentro del equipo directivo y reporta directamente al gerente general. tendrá como propósito liderar la estrategia comercial, consolidar la presencia institucional en el mercado fiduciario y promover soluciones innovadoras que generen valor sostenible para los clientes y la organización. perfil del candidato ideal: profesional en economía, administración, contaduría, ingeniería o carreras afines con título de postgrado (especialización y/o maestría). requisito obligatorio contar con certificación amv como asesor financiero y/o directivo. sólidos conocimientos en estrategia comercial, planeación estratégica, gestión gerencial, estructuración de negocios. manejo avanzado de herramientas de análisis y gestión (excel, powerpoint, etc.). mínimo 8 años de experiencia en el sector financiero, preferiblemente en fiduciario, liderando equipos y desarrollando negocios complejos. ubicación: bogotá d.c. sector: financiero – fiduciario tipo de vinculación: contrato a término indefinido – vinculación directa ¿qué se ofrece? rol estratégico con alto nivel de autonomía. entorno profesional retador y colaborativo. propuesta de valor centrada en el crecimiento profesional y el bienestar integral. parti...
Compartir facebook empresa impacto gerencial sas descripción de la empresa asesoría empresarial, contable, de nomina y laboral. departamento bogotá dc localidad fontibón, kennedy, engativá, puente aranda, salitre, usaquén, chapinero salario 1300000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza empresa de administración contable y de nómina, requiere auxiliar contable y de administración con experiencia certificada en contabilidad y manejo en el paquete contable de world office empresarial. ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar administrativo y contable! en nuestra firma de outsourcing contable y de nómina, estamos en la búsqueda de un talento organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como: auxiliar administrativo y contable (modalidad remota disponible) buscamos a alguien que pueda brindar apoyo esencial, ya sea a través de una vinculación laboral o por prestación de servicios. ¿qué buscamos? • profesional o técnico con experiencia en funciones administrativas y contables. • excelente comunicación y marcada habilidad de atención al servicio al cliente. • dominio avanzado de microsoft office (word, excel) y manejo de software contable como world office empresarial. • capacidad para trabajar de forma remota, con alta organización y autonomía. • referencias laborales verificables. tus funciones principales incluirán: • apoyo integral a la gestión administrativa de la empresa. • coordinación efectiva con clientes y proveedores, garantizando una comunicación fluida. • organización y mantenimiento de archivo (físico y digital) tanto de la empresa como d...
La universidad de monterrey basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: gerente de formación en carisma institucional estudios académicos: maestría en educación, humanidades o afín. experiencia en: conocimiento y alineación con la cultura, inspiración y principios udem. experiencia docente, gerencial o en recursos humanos. manejo de paquete microsoft office. responsabilidades: coadyuvar con diversas áreas para asegurar la sensibilización, inducción, capacitación y reconocimiento de estudiantes, profesores y colaboradores en sintonía con la identidad institucional. organizar eventos y actividades sello (cursos, talleres, seminarios, encuentros, etc.); diseñar recursos formativos (campañas, manuales, folletos, infografías, ecards, etc.); y colaborar en la actualización de cursos y programas sello (por ejemplo, pensamiento social de la iglesia, antropología filosófica, seminario de inducción, curso meta, etc.). asegurar que todos los procesos institucionales (como selección, capacitación, reconocimiento y desvinculación de colaboradores; otorgamiento de distinciones "summa cum laude"; asignación de becas; gestión de faltas estudiantiles; participación de profesores invitados; etc.) estén alineados con la identidad institucional. priorizar procesos según su nivel de impacto; analizarlos a la luz de los principios, valores y carisma; ...
Empresa de consultoría gerencial y head hunter con posicionamiento nacional y proyección internacional, dedicada, entre otras unidades de negocio, a la selección y evaluación de talento humano. descripción general coordinador comercial horeca, cartagena. formación profesional en administración de empresas, mercadeo, negocios internacionales o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia en cargos comerciales, con enfoque estratégico y de liderazgo. ¿qué necesitas para conquistar este reto? • conocimiento del sector horeca (hoteles, restaurantes, catering) • cumplimiento de indicadores y presupuestos de venta. • seguimiento de metas y liderazgo de equipo comercial. • sólido relacionamiento a nivel directivo para gestionar cuentas clave. • liderazgo en negociaciones de alto impacto. • disponibilidad para viajar eventualmente. • deseable: inglés intermedio. salario: $3.000.000 + comisiones (aplica auxilio de rodamiento) contrato indefinido. horario: lunes a viernes 7:30 am - 5:30pm disponibilidad para viajar. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo. para ofertas confidenciales contáctanos a: info@elempleo.com #j-18808-lj...
Empresa de administración contable y de nómina, requiere auxiliar contable y de administración con experiencia certificada en contabilidad y manejo en el paquete contable de world office empresarial. ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar administrativo y contable! en nuestra firma de outsourcing contable y de nómina, estamos en la búsqueda de un talento organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como: auxiliar administrativo y contable (modalidad remota disponible) buscamos a alguien que pueda brindar apoyo esencial, ya sea a través de una vinculación laboral o por prestación de servicios. ¿qué buscamos? • profesional o técnico con experiencia en funciones administrativas y contables. • excelente comunicación y marcada habilidad de atención al servicio al cliente. • dominio avanzado de microsoft office (word, excel) y manejo de software contable como world office empresarial. • capacidad para trabajar de forma remota, con alta organización y autonomía. • referencias laborales verificables. tus funciones principales incluirán: • apoyo integral a la gestión administrativa de la empresa. • coordinación efectiva con clientes y proveedores, garantizando una comunicación fluida. • organización y mantenimiento de archivo (físico y digital) tanto de la empresa como de nuestros clientes. • digitalización de información contable y administrativa con precisión. • asistencia en la causación facturas de compra y venta. • soporte en la preparación de recibos de caja y comprobantes de egreso. • colaboración en la creación de terceros en el sistema. • apoyo en...
La universidad de monterrey basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: gerente de formación en carisma institucional estudios académicos: maestría en educación, humanidades o afín. experiencia en: - conocimiento y alineación con la cultura, inspiración y principios udem. - experiencia docente, gerencial o en recursos humanos. - manejo de paquete microsoft office. responsabilidades: - coadyuvar con diversas áreas para asegurar la sensibilización, inducción, capacitación y reconocimiento de estudiantes, profesores y colaboradores en sintonía con la identidad institucional. - organizar eventos y actividades sello (cursos, talleres, seminarios, encuentros, etc.); diseñar recursos formativos (campañas, manuales, folletos, infografías, ecards, etc.); y colaborar en la actualización de cursos y programas sello (por ejemplo, pensamiento social de la iglesia, antropología filosófica, seminario de inducción, curso meta, etc.). - asegurar que todos los procesos institucionales (como selección, capacitación, reconocimiento y desvinculación de colaboradores; otorgamiento de distinciones "summa cum laude"; asignación de becas; gestión de faltas estudiantiles; participación de profesores invitados; etc.) estén alineados con la identidad institucional. - priorizar procesos según su nivel de impacto; analizarlos a la luz de los principio...
**hrbp junior-bogotá. ** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad. ** sí se une al equipo de talento humano será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades. ** el puesto de talent consultant tiene como propósito apoyar a la línea de negocio asignada tanto a nível operativo como estratégico, brindando soporte en sus procesos y desarrollo estratégico de los objetivos. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y el código laboral correspondiente, para el logro de los objetivos de la organización. **habilidades y atributos para e...
Empresa de administración contable y de nómina, requiere auxiliar contable y de administración con experiencia certificada en contabilidad y manejo en el paquete contable de world office empresarial. ¡Únete a nuestro equipo como auxiliar administrativo y contable! en nuestra firma de outsourcing contable y de nómina, estamos en la búsqueda de un talento organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo como: auxiliar administrativo y contable (modalidad remota disponible) buscamos a alguien que pueda brindar apoyo esencial, ya sea a través de una vinculación laboral o por prestación de servicios. ¿qué buscamos? • profesional o técnico con experiencia en funciones administrativas y contables. • excelente comunicación y marcada habilidad de atención al servicio al cliente. • dominio avanzado de microsoft office (word, excel) y manejo de software contable como world office empresarial. • capacidad para trabajar de forma remota, con alta organización y autonomía. • referencias laborales verificables. tus funciones principales incluirán: • apoyo integral a la gestión administrativa de la empresa. • coordinación efectiva con clientes y proveedores, garantizando una comunicación fluida. • organización y mantenimiento de archivo (físico y digital) tanto de la empresa como de nuestros clientes. • digitalización de información contable y administrativa con precisión. • asistencia en la causación facturas de compra y venta. • soporte en la preparación de recibos de caja y comprobantes de egreso. • colaboración en la creación de terceros en el sistema. • apoyo en...
En lacardio buscamos profesional en finanzas, contaduría, administración de empresas, economía o ingeniería, con conocimientos sólidos en análisis financiero, presupuestos, conciliaciones, provisiones y elaboración de informes estratégicos. se requiere dominio en contabilidad de costos, contabilidad gerencial, conocimientos financieros, contables y de costos aplicados al sector salud, así como manejo avanzado de herramientas de office; preferiblemente con conocimiento en normatividad del sistema de salud. serás la persona responsable del análisis y seguimiento financiero de los honorarios médicos reconocidos a consorcios, sociedades y médicos unipersonales, liderando el estudio de nuevas propuestas, simulaciones de impacto, proyecciones presupuestales y conciliaciones con ingresos institucionales. su rol es clave para garantizar la eficiencia, sostenibilidad y transparencia del modelo de honorarios médicos de la organización, aportando una visión estratégica y propositiva que respalde la toma de decisiones. ofrecemos un contrato directo a termino indefinido y horario administrativo de lunes a viernes....
La universidad de monterrey basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud. tu talento puede inspirar a toda una comunidad, estamos buscando: gerente de formación en carisma institucional estudios académicos: maestría en educación, humanidades o afín. experiencia en: conocimiento y alineación con la cultura, inspiración y principios udem. experiencia docente, gerencial o en recursos humanos. manejo de paquete microsoft office. responsabilidades: coadyuvar con diversas áreas para asegurar la sensibilización, inducción, capacitación y reconocimiento de estudiantes, profesores y colaboradores en sintonía con la identidad institucional. organizar eventos y actividades sello (cursos, talleres, seminarios, encuentros, etc.); diseñar recursos formativos (campañas, manuales, folletos, infografías, ecards, etc.); y colaborar en la actualización de cursos y programas sello (por ejemplo, pensamiento social de la iglesia, antropología filosófica, seminario de inducción, curso meta, etc.). asegurar que todos los procesos institucionales (como selección, capacitación, reconocimiento y desvinculación de colaboradores; otorgamiento de distinciones "summa cum laude"; asignación de becas; gestión de faltas estudiantiles; participación de profesores invitados; etc.) estén alineados con la identidad institucional. priorizar procesos según su nivel de impacto; analizarlos a la luz de los principios, valores...
?? convocatoria docente – programa de administración de empresas ?? bogotá | modalidad presencial – sedes centro y/o suba la universidad cun invita a profesionales del área financiera y administrativa a participar en el proceso de selección para el cargo de docente del programa de administración de empresas, con enfoque en transformación empresarial. ?? perfil requerido: profesional en: finanzas, economía, ingeniería financiera, contaduría pública, administración de empresas o administración financiera. formación de posgrado: especialización y/o maestría en áreas relacionadas con la administración, finanzas, economía o educación. experiencia mínima: 3 años en docencia (preferiblemente en educación superior). 3 años de experiencia profesional en el área financiera, económica o administrativa. ?? conocimientos y competencias clave: dinámicas financieras, formulación y gestión de proyectos. manejo de presupuestos, control de gastos y ejecución de recursos. mercados de capitales, modelos de riesgo financiero. impacto de variables sociopolíticas, económicas y culturales en el entorno empresarial. manejo de herramientas y plataformas tecnológicas aplicadas a la docencia: plataforma moodle tac (tecnologías del aprendizaje y el conocimiento) tep (tecnologías del empoderamiento y la participación) tic (tecnologías de la información y las comunicaciones) herramientas de inteligencia artificial y recursos educativos digitales. ?? asignaturas a orientar: formulación y evaluación de proyectos juego gerencial matemática financiera sistem...
**generalista/ analista senior de recursos humanos** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación y salida de colaboradores. además, la persona se encargará de dar atención al público para seguimiento de entrega de beneficios, entrega de documentación y otros. **sus responsabilidades** generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento desde la puesta de renuncia hasta la entrega del cheque. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y ...
**funciones o actividades del contrato**: establecer programas de trabajo y coordinar actividades con otros departamentos. resolver los problemas laborales y recomendar medidas que mejoren la productividad. supervisar, coordinar y programar las actividades de los trabajadores que moldean y ensamblan piezas o productos de metal de dimensiones específicas y montan estructuras metálicas livianas y pesadas. velar por el cumplimiento de las normas de seguridad. - coordinación del trabajo. - analizar las variables, tiempo y temperatura con el fin de verificar que sean las adecuadas para la ejecución del trabajo. - seleccionar y verificar el tipo de soldadura a utilizar según los requerimientos del trabajo que se desea elaborar. - evaluar los materiales a utilizar según las necesidades y características del trabajo. **habilidades** coordinar, supervisar y orientar que todas las operaciones, procesos y trabajos se realicen con eficiencia y rapidez, además que se cumplan los requerimientos de estándares de calidad solicitadas por los clientes y sus responsabilidades con el sistema de gestión **competencias **1. habilidad gerencial 2. habilidad en relaciones humanas 3. relaciones internas y externas 4. toma de decisiones 5. impacto 6. solución a problemas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** otra...
Transunion's job applicant privacy notice **what we'll bring**: at transunion, we are dedicated to finding ways information can be used to help people make better and smarter decisions. as a trusted provider of global information solutions, our mission is to help people around the world access the opportunities that lead to a higher quality of life, by helping organizations optimize their risk-based decisions and enabling consumers to understand and manage their personal information. because when people have access to more complete and multidimensional information, they can make more informed decisions and achieve great things. **what you'll bring**: apoya a los equipos de producto y ventas a implementar oportunidades de negocio que requieren atención en fábrica. una vez recibe la asignación el rol gestiona la implementación desde la coordinación de entendimiento y levantamiento de requerimiento, construcción de cronograma, gestión de recursos relacionados al proyecto, seguimiento interno y externo, retroalimentación, entrega y soporte post producción. el objetivo, es que sus aportes contribuyan a incrementar o mejorar la experiência de cliente, estructurando la gestión de requerimientos de principio a fin, generando acuerdos y comunicación constante hacia los distintos participantes del proyecto. - apoyando al equipo comercial, consultoría y producto a abordar las oportunidades de negocio del cliente. - entendiendo y gestionando el levantamiento de requerimientos funcionales para la implementación de soluciones con clientes estratégicos. - gestionando al equipo ...
Perfil: profesionales en psicología, ingenierías y carreras administrativas o afines. deseable postgrado para tener un impacto gerencial y estratégico dentro del equipo y la compañía. persona proactiva, recursiva con manejo de personal (tendrá 2 personas a cargo), con buenas relaciones interpersonales, orientada al resultado y con ganas de hacer que las cosas pasen. experiencia en selección y también business partner (3 años). inglés (avanzado). excel y análisis numérico (tablas dinámicas, fórmulas y demás). ciudad: bogotá....
**funciones o actividades del contrato**: establecer programas de trabajo y coordinar actividades con otros departamentos. resolver los problemas laborales y recomendar medidas que mejoren la productividad. supervisar, coordinar y programar las actividades de los trabajadores que moldean y ensamblan piezas o productos de metal de dimensiones específicas y montan estructuras metálicas livianas y pesadas. velar por el cumplimiento de las normas de seguridad. - coordinación del trabajo. - analizar las variables, tiempo y temperatura con el fin de verificar que sean las adecuadas para la ejecución del trabajo. - seleccionar y verificar el tipo de soldadura a utilizar según los requerimientos del trabajo que se desea elaborar. - evaluar los materiales a utilizar según las necesidades y características del trabajo. **habilidades** coordinar, supervisar y orientar que todas las operaciones, procesos y trabajos se realicen con eficiencia y rapidez, además que se cumplan los requerimientos de estándares de calidad solicitadas por los clientes y sus responsabilidades con el sistema de gestión **competencias **1. habilidad gerencial 2. habilidad en relaciones humanas 3. relaciones internas y externas 4. toma de decisiones 5. impacto 6. solución a problemas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** otra **ho...
**generalista/ analista senior de recursos humanos** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación y salida de colaboradores. además, la persona se encargará de dar atención al público para seguimiento de entrega de beneficios, entrega de documentación y otros. **sus responsabilidades** generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento desde la puesta de renuncia hasta la entrega del cheque. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y el có...
**hrbp junior-bogotá.** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad.** sí se une al equipo de talento humano será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades.** el puesto de talent consultant tiene como propósito apoyar a la línea de negocio asignada tanto a nível operativo como estratégico, brindando soporte en sus procesos y desarrollo estratégico de los objetivos. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y el código laboral correspondiente, para el logro de los objetivos de la organización. **habilidades y atributos para el éxito**...
**hrbp junior-bogotá.** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad.** sí se une al equipo de talento humano será el responsable de contribuir al logro de los objetivos de ey a través de la mejora de la gestión de las personas, realizando aportes de valor en la incorporación de talento, en su formación y desarrollo, y en los procesos de transformación empresarial. **sus responsabilidades.** el puesto de talent consultant tiene como propósito apoyar a la línea de negocio asignada tanto a nível operativo como estratégico, brindando soporte en sus procesos y desarrollo estratégico de los objetivos. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y el código laboral correspondiente, para el logro de los objetivos de la organización. **habilidades y atributos para el é...
**generalista/ analista senior de recursos humanos** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la oportunidad** gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación y salida de colaboradores. además, la persona se encargará de dar atención al público para seguimiento de entrega de beneficios, entrega de documentación y otros. **sus responsabilidades** generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento desde la puesta de renuncia hasta la entrega del cheque. es el encargado de una coordinación efectiva con las áreas requeridas para la administración y desarrollo del personal, en el marco de las políticas y procedimientos de talento humano y ...
**funciones o actividades del contrato**: establecer programas de trabajo y coordinar actividades con otros departamentos. resolver los problemas laborales y recomendar medidas que mejoren la productividad. supervisar, coordinar y programar las actividades de los trabajadores que moldean y ensamblan piezas o productos de metal de dimensiones específicas y montan estructuras metálicas livianas y pesadas. velar por el cumplimiento de las normas de seguridad. - coordinación del trabajo. - analizar las variables, tiempo y temperatura con el fin de verificar que sean las adecuadas para la ejecución del trabajo. - seleccionar y verificar el tipo de soldadura a utilizar según los requerimientos del trabajo que se desea elaborar. - evaluar los materiales a utilizar según las necesidades y características del trabajo. **habilidades** coordinar, supervisar y orientar que todas las operaciones, procesos y trabajos se realicen con eficiencia y rapidez, además que se cumplan los requerimientos de estándares de calidad solicitadas por los clientes y sus responsabilidades con el sistema de gestión **competencias **1. habilidad gerencial 2. habilidad en relaciones humanas 3. relaciones internas y externas 4. toma de decisiones 5. impacto 6. solución a problemas × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 2 **candidatos para entrevistar** 10 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de tr...
Transunion's job applicant privacy notice **what we'll bring**: at transunion, we are dedicated to finding ways information can be used to help people make better and smarter decisions. as a trusted provider of global information solutions, our mission is to help people around the world access the opportunities that lead to a higher quality of life, by helping organizations optimize their risk-based decisions and enabling consumers to understand and manage their personal information. because when people have access to more complete and multidimensional information, they can make more informed decisions and achieve great things. **what you'll bring**: apoya a los equipos de producto y ventas a implementar oportunidades de negocio que requieren atención en fábrica. una vez recibe la asignación el rol gestiona la implementación desde la coordinación de entendimiento y levantamiento de requerimiento, construcción de cronograma, gestión de recursos relacionados al proyecto, seguimiento interno y externo, retroalimentación, entrega y soporte post producción. el objetivo, es que sus aportes contribuyan a incrementar o mejorar la experiência de cliente, estructurando la gestión de requerimientos de principio a fin, generando acuerdos y comunicación constante hacia los distintos participantes del proyecto. - apoyando al equipo comercial, consultoría y producto a abordar las oportunidades de negocio del cliente. - entendiendo y gestionando el levantamiento de requerimientos funcionales para la implementación de soluciones con clientes estratégicos. - gestionando al equipo y l...
Transunion's job applicant privacy notice **what we'll bring**: at transunion, we are dedicated to finding ways information can be used to help people make better and smarter decisions. as a trusted provider of global information solutions, our mission is to help people around the world access the opportunities that lead to a higher quality of life, by helping organizations optimize their risk-based decisions and enabling consumers to understand and manage their personal information. because when people have access to more complete and multidimensional information, they can make more informed decisions and achieve great things. **what you'll bring**: apoya a los equipos de producto y ventas a implementar oportunidades de negocio que requieren atención en fábrica. una vez recibe la asignación el rol gestiona la implementación desde la coordinación de entendimiento y levantamiento de requerimiento, construcción de cronograma, gestión de recursos relacionados al proyecto, seguimiento interno y externo, retroalimentación, entrega y soporte post producción. el objetivo, es que sus aportes contribuyan a incrementar o mejorar la experiência de cliente, estructurando la gestión de requerimientos de principio a fin, generando acuerdos y comunicación constante hacia los distintos participantes del proyecto. - apoyando al equipo comercial, consultoría y producto a abordar las oportunidades de negocio del cliente. - entendiendo y gestionando el levantamiento de requerimientos funcionales para la implementación de soluciones con clientes estratégicos. - gestionando al equipo ...
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