Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito ejecutar y asegurar la implementación de los programas de inducción, entrenamiento, formación y gestión del desarrollo, promoviendo el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos de la organización. responsabilidades consolidar y garantizar la ejecución del plan y presupuesto de formación del negocio café. diseñar, ejecutar/acompañar y hacer seguimiento a la efectividad de las formaciones del negocio. coordinar el proceso de inducción de la compañía. diseñar y programar los entrenamientos en puesto de trabajo dependiendo de los requerimientos de cargo. gestionar los indicadores asociados a la formación y gestion del desarrollo del negocio. hacer seguimiento y acompañamiento a gestion del desarrollo. acompañar a los equipos en la gestión del clima. admnistrar las herramientas y los módulo en success factors asociados a aprendizaje y desarrollo para el negocio café. conocimientos, habilidades conceptos y herramientas del desarrollo del talento aprendizaje y formación. clima y compromiso organizacional conocimiento en ofimatica (ideal excel avanzado) habilidades o alto interés por nuevas tecnologías habilidades numéricas y control presupuestal y capacidad de análisis habilidades de relacionamiento (inteligencia emocional) educaciÓn profesional en carreras administrativas o ciencias sociales y humanas. experiencia minimo 1 año en procesos relacionados con formación, aprendizaje, desarrollo. talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: facilitar procesos de planeación financiera, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y la mejora continua, analizando y suministrando información relevante, implementando mecanismos para la oportuna y acertada toma de decisiones, fomentando el cambio apalancado en la transformación digital, promoviendo y acompañando iniciativas de productividad al interior del negocio. **responsabilidades**: - participar activamente en la creación y ejecución de planes financieros a corto y mediano plazo, considerando las metas y objetivos organizacionales. - realizar análisis detallados de los estados financieros, identificando áreas de oportunidad, riesgos financieros y proponiendo medidas correctivas. - desarrollar y mantener modelos financieros robustos para evaluar escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas - colaborar estrechamente con las áreas de la organización asignadas para recopilar información financiera relevante y garantizar la alineación de los planes con las operaciones. - contribuir a la identificación y aplicación de estrategias para la optimización de recursos financieros y mejora de la rentabilidad. - participar en la elaboración del presupuesto anual y realizar un seguimiento continuo para asegurar la alineación con los objetivos financieros. - implementar y mantener sistemas de control de gestión para evaluar el desempeño operativo y financiero, identificando áreas de mejora. - elaborar y ejecutar el proceso de planificación financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, pronósticos financieros y análisis de...
**propÓsito**: facilitar procesos de planeación financiera, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y la mejora continua, analizando y suministrando información relevante, implementando mecanismos para la oportuna y acertada toma de decisiones, fomentando el cambio apalancado en la transformación digital, promoviendo y acompañando iniciativas de productividad al interior del negocio. **responsabilidades**: - participar activamente en la creación y ejecución de planes financieros a corto y mediano plazo, considerando las metas y objetivos organizacionales. - realizar análisis detallados de los estados financieros, identificando áreas de oportunidad, riesgos financieros y proponiendo medidas correctivas. - desarrollar y mantener modelos financieros robustos para evaluar escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas - colaborar estrechamente con las áreas de la organización asignadas para recopilar información financiera relevante y garantizar la alineación de los planes con las operaciones. - contribuir a la identificación y aplicación de estrategias para la optimización de recursos financieros y mejora de la rentabilidad. - participar en la elaboración del presupuesto anual y realizar un seguimiento continuo para asegurar la alineación con los objetivos financieros. - implementar y mantener sistemas de control de gestión para evaluar el desempeño operativo y financiero, identificando áreas de mejora. - elaborar y ejecutar el proceso de planificación financiera, incluyendo la elaboración de presupuestos, pronósticos financieros y análisis de...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: liderar la planeación del aprovisionamiento, sincronizando la cadena de abastecimiento logrando un equilibrio entre los níveles de servicio definidos para clientes garantizando la disponibilidad de los materiales e insumos necesarios para la operación al menor costo posible, asegurando la rentabilidad. **responsabilidades**: - definir e implementar el proceso de planeación del aprovisionamiento de insumos asegurando el nível de servicio pactados con clientes y canales, y los níveles definidos de inventarios - wa. - anticipar, buscar soluciones alternas (en equipo con las áreas relacionadas) e implementar oportunamente acciones cuando exista un problema o riesgo de aprovisionamiento (excesos, rupturas.) - gestionar el cumplimiento de las decisiones tomadas con insumos corta fecha, baja rotación y descontinuados, controlando el indicador de donaciones y destrucciones. - administrar la relación con proveedores, estableciendo acuerdos de servicio y modelos de aprovisionamiento requeridos para el proceso productivo. - gestionar relaciones con compañías asociadas buscando la sincronización y alienación para garantizar la disponibilidad de insumos y la optimización del capital de trabajo. - analizar los datos de compras, ventas, inventario, y otros indicadores clave para identificar tendencias y oportunidades de mejora. - identificar oportunidades de mercado en todo momento y llevar el control de kpi's de stocks y márgenes. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento de los procesos de la cadena de abastecimiento, tecnología, materiales e información. ...
**propÓsito**: liderar la disponibilidad de producto para la venta nacional e internacional a través de la sincronización de la cadena de abastecimiento, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio y la optimización de los recursos, de forma que contribuya al logro de los objetivos organizacionales, en términos de generación de valor, productividad, sostenibilidad e innovación y responda a los desafíos del negocio. **responsabilidades**: - definir e implementar el proceso de almacenamiento de producto terminado e insumos, para la atención de los clientes nacionales e internacionales. - liderar la relación con los proveedores, entidades y comercializadoras que impactan los procesos logisticos y desarrollar modelos colaborativos para generar valor, fidelidad y cumplimiento legal, minizando los riesgos que puedan impactar al proceso. - liderar proyectos logísticos, la infraestructura y tecnología de apoyo para cumplir la propuesta de valor en términos de servicio y productividad - desarrollar estrategias logísticas que mejoren la eficiencia y reduzcan los costos, desde la gestión de inventarios, la optimización de la red de distribución, el transporte y almacenamiento. - monitorear el rendimiento y la eficiencia de los procesos logisticos, asegurándo que se cumplan los níveles de servicio pactados, al menor costo posible - realizar análisis y evaluaciones periódicas de los procesos logísticos del negocio, para identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización (identificación de tendencias y oportunidades de automatización y tecnología) - administrar...
**propÓsito**: **soportar el funcionamiento administrativo y logístico de la presidencia del negocio café en sus diferentes procesos, asegurando la oportunidad y confiabilidad de la información, a través del mejor servicio al cliente interno y externo. ** **responsabilidades**: - **administrar la información emitida o requerida por la presidencia considerando los níveles de oportunidad, confiabilidad y confidencialidad en la gestión de la misma. **: - **administrar y asegurar el cumplimiento de la agenda de reuniones acorde con los lineamientos definidos. **: - **gestionar la logística de viajes nacionales e internacionales, el trámite de visas y necesidades adicionales en los viajes. **: - **gestionar los gastos, anticipos y facturación en general de la presidencia. **: - **asegurar el acompañamiento a clientes internos, externos y altos directivos de las demás compañías nacionales e internacionales, con oportunidad, eficiencia y gran calidad, que contribuya a la satisfacción de las necesidades de estos. **: - **coordinar la logística, documentación y atención protocolaria para las reuniones y eventos especiales. **: - **elaborar presentaciones, informes y resúmenes de información clave para la presidencia, así como la documentación respectiva para juntas directivas y comités de presidencia. **: - **administrar las herramientas y recursos tecnológicos de apoyo logístico a reuniones de presidencia. **: - **investigar y recopilar información relevante (interna y externa) para la preparación de reuniones y presentaciones de la presidencia. ** **conocimie...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito ejecutar y asegurar la implementación de los programas de inducción, entrenamiento, formación y gestión del desarrollo, promoviendo el desarrollo de las personas y el cumplimiento de los objetivos de la organización. responsabilidades consolidar y garantizar la ejecución del plan y presupuesto de formación del negocio café. diseñar, ejecutar/acompañar y hacer seguimiento a la efectividad de las formaciones del negocio. coordinar el proceso de inducción de la compañía. diseñar y programar los entrenamientos en puesto de trabajo dependiendo de los requerimientos de cargo. gestionar los indicadores asociados a la formación y gestion del desarrollo del negocio. hacer seguimiento y acompañamiento a gestion del desarrollo. acompañar a los equipos en la gestión del clima. admnistrar las herramientas y los módulo en success factors asociados a aprendizaje y desarrollo para el negocio café. conocimientos, habilidades conceptos y herramientas del desarrollo del talento aprendizaje y formación. clima y compromiso organizacional conocimiento en ofimatica (ideal excel avanzado) habilidades o alto interés por nuevas tecnologías habilidades numéricas y control presupuestal y capacidad de análisis habilidades de relacionamiento (inteligencia emocional) educaciÓn profesional en carreras administrativas o ciencias sociales y humanas. experiencia minimo 1 año en procesos relacionados con formación, aprendizaje, desarrollo. talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y...
**propÓsito**: **facilitar la ejecución de proyectos de investigación y su posterior transferencia al desarrollo con capacidad de experimentación y análisis, apropiación tecnológica, interés por nuevas tecnologías y adecuado análisis de los datos entregando resultados de forma más eficiente y con un componente innovador. ** **responsabilidades**: - **apoyar proyectos de investigación que estén en una etapa de desarrollo tecnológico avanzado previo al proceso de transferencia (trl 3 - 5)** - **ejecutar pruebas acordes a los cronogramas planteados para el desarrollo de proyectos de investigación y transferencia tecnológica..** - **soportar técnicamente a clientes internos y externos en temas de aplicaciones de café. ** - **gestionar convenios de cooperación y proyectos realizados con actores del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación (minciencias, universidades, proveedores, centros de investigación, entre otros). ** - **desarrollar productos de nuevo conocimiento, apropiación social del conocimiento y prototipos, entre otros. ** - **acompañar en los procesos de puesta a punto de nuevos procesos y tecnologías junto con las áreas de proyectos, qa, y otras. ** - **realizar vigilancia tecnológica alrededor de nuevas tecnologías. ** - **administrar los formatos en conexión del área. ** - **hacer seguimiento a auto inspecciones o acciones de auditoría. ** **conocimientos, habilidades**: - **conocimiento en análisis físico-químicos y analíticos para alimentos. ** - **conocimiento en apropiación y puesta a punto de nuevas tecnologías. ** - **co...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito planear, diseñar, desarrollar, gestionar e implementar estrategias y prácticas en los procesos de relaciones laborales y terceros, garantizando que las políticas del negocio y de grupo nutresa como el marco legal laboral y directrices se cumplan de manera precisa y oportuna, contribuyendo a la disminución del riesgo laboral y legal, a la calidad de vida laboral de los colaboradores, movilizando el logro de objetivos y alineando los procesos con la estrategia del negocio y del grupo. responsabilidades diseñar y administrar el modelo de relaciones laborales individuales del negocio. desarrollar y diseñar las diferentes políticas del negocio, garantizando el cumplimiento del marco legal laboral y de los objetivos definidos. participar en la atención de requerimientos legales para entes gubernamentales o grupo nutresa, interactuando con los diferentes grupos relacionados para obtener la información de forma precisa y oportuna. movilizar el desarrollo de equipos, líderes y colaboradores en los diferentes procesos, a través de formación y asesoría. coordinar la ejecución de las acciones que se generen para el cumplimiento del modelo de gestión integral de terceros del negocio, integrando a los diferentes actores que están involucrados. actuar como el líder de terceros del negocio café, en la incorporación de las prácticas, de acuerdo con los lineamientos de grupo para asegurar el cumplimiento de la gestión de los mismos al interior. soportar a los representantes de las empresas tercer...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito coordinar el flujo en los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de repuestos, herramientas e insumos necesarios para el mantenimiento de los equipos de planta, para contribuir con el buen desempeño de producción de la compañía. responsabilidades administrar los repuestos e insumos para mantenimiento de planta, equipos e instalaciones - asegurar que los repuestos que se encuentren en el almacén estén en condiciones de operación para garantizar la continuidad del proceso. - controlar los gastos del almacén de acuerdo a las metas establecidas. - controlar los máximos y mínimos de inventario, definir los tiempos de entrega y solicitud de pedidos de repuestos inventariables para garantizar la continuidad del proceso. - controlar y optimizar el costo del inventario para mejorar sus costos. - cumplir con la guía de autocontrol desarrollada con contraloría. - desarrollar integralmente el equipo de trabajo a cargo para garantizar la continuidad del proceso. - gestionar y manejar las 5 s's del almacén y el taller industrial en conjunto con los coordinadores de mantenimiento. - gestionar y mejorar el clima organizacional del área para garantizar el desarrollo de las personas y el logro de los resultados. - identificar, informar y gestionar ante situaciones de riesgo potenciales y reales. - interiorizar la metodología de tpm e implementarla en la gestión diaria para la mejora continua de los procesos. - liderar las mejorar enfocadas y proponer nuevas prácticas en el área par...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. responsabilidades realizar una ejecución excelente de los planes de mantenimiento de los equipos de su zona de acuerdo a la programación establecida gestionar el análisis de las averías y la ejecución de las acciones correspondientes para evitar su repetición gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo apoyar el desarrollo de proyectos de productividad, de seguridad, de calidad y ambientales presentados en su zona. implementar las acciones para dar cumplimiento a los indicadores de mantenimiento de su área acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades y proponer acciones para mejorar los procesos productivos administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área, bajo los lineamientos pactados, para optimizar los resultados de la planta coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de trabajo. apoyar la ejecución de activid...
**propÓsito**: brindar apoyo operativo en las actividades desarrolladas la evaluación sensorial mediante la ejecución de los estándares establecidos, asegurando la integridad y confiabilidad de los análisis sensoriales, la satisfacción del cliente interno, externo y consumidor, aportando al mejoramiento continuo de los procesos y productos. **responsabilidades**: - gestionar la recepción, preparación y distribución de las muestras para las sesiones de catación, asegurando que las muestras estén correctamente etiquetadas y cumplan con los estándares de calidad establecidos. - programar y organizar las sesiones de catación, asegurando la disponibilidad de los recursos necesarios. - documentar de manera precisa los procedimientos utilizados durante las pruebas y mantener registros detallados y elaborar informes que resuman los resultados de las evaluaciones sensoriales. - apoyar la formación y desarrollo de habilidades de los catadores y garantizar la participación activa y comprometida en las sesiones - operar los equipos del laboratorio sensorial para asegurar su buen funcionamiento, así como operar equipos especializados para preparaciones específicas. - brindar atención y retroalimentación a los panelistas, asegurando su satisfacción y ofreciendo información detallada sobre pruebas y perfiles de productos. - apoyar logísticamente eventos relacionados con el panel de catadores. - apoyar el seguimiento de la vida útil de productos, análisis periódicos y elaboración de informes. - apoyar la realización de análisis físico-químicos, pruebas de la competencia, análisi...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional (mejora continua) de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimi...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional (mejora continua) de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de...
**propÓsito**: desarrollar proyectos de investigación para generar nuevo conocimiento de acuerdo con la estrategia del negocio café relacionado con productos, procesos, materias primas, bioquímica y empaques, orientado a la rentabilidad y los planes estratégicos del negocio. **responsabilidades**: proyectos de investigación - planear, formular y ejecutar trabajos de investigación aplicada de acuerdo con la metodología científica y generando valor en el negocio. - gestionar proyectos de investigación con universidades y centros de desarrollo tecnológico. - identificar recursos necesarios para llevar a cabo proyectos de investigación. - gestionar beneficios tributarios con entidades gubernamentales en cada proyecto cuando aplique. - identificar y contactar aliados de investigación en el mundo. - identificar oportunidades de generación de nuevo conocimiento en el negocio a través de proyectos de investigación. - posible asesoría de estudiantes de posgrado en proyectos de graduación. - gestionar adecuada confidencialidad de proyectos e investigación. - aplicar las normas y los estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando la identificación, control y prevención oportuna de situaciones de riesgo reales y potenciales. - enseñar y acompañar a equipo de i&d; en redacción y publicación de artículos. - generación de nuevo conocimiento - construir reportes de entrega y cierre de proyectos de investigación. - compartir resultados de investigación con equipo de i&d; y otras áreas de interés según proyecto. - nuevos desarrollos- acompañar técnicamente nuevos de...
**propÓsito**: soportar los procesos administrativos asociados a temas legales, para asegurar el flujo oportuno de información y documentación pertinente para el desarrollo de las actividades, de conformidad con requisitos legales y otros aplicables. **responsabilidades**: - gestionar la información nutricional que soporta los procesos de i+d a través de la plataforma meal labs. - gestionar los procesos de facturación y actualización relacionados con registros sanitarios y otros de índole legal. - realizar los trámites necesarios para la gestión de las apostillas. - actualizar la información de la matriz de marcación disponible para los procesos relacionados. - validar en los procesos el cumplimiento de los requisitos asociados a la administración de documentos y registros. - brindar soporte a todos los requerimientos de la autoridad sanitaria de los países en los que se estén realizando trámites o procesos. - gestionar la información del sistema regyos donde se empezarán a administrar los registros sanitarios. - gestionar y asegurar logos de certificaciones y asesorar en i&d; y mercadeo con respecto a rotulado de empaques. **conocimientos, habilidades**: - legislación de rotulado en colombia - uso de herramientas informáticas - sap módulos de facturación - receptividad y adaptabilidad - requisitos legales y nutricionales aplicables a la industria de alimentos **educaciÓn**: - ingeniero y/o tecnólogo de alimentos**experiencia**: 6 meses de experiência en procesos relacionados **talentos ser nutresa**: - adaptabilidad- desarrollo de si mismo y de otros- ...
Louis dreyfus company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio. aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, louis dreyfus company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 17.000 personas en todo el mundo. descripción del empleo este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente, el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. requisitos técnico(a) o tecnólogo(a) de áreas relacionadas con el control de calidad de alimentos, logística o desarrollo y control industrial. si bien el conocimiento específico en café es deseable, no es un requisito indispensable, ya que internamente debe ser entrenado(a). ben...
Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, ¡entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ project manager de nómina. su misión será liderar el proceso completo de implementación del cliente; definir el plan a seguir y supervisar su ejecución, con el fin de entregar un servicio de calidad y excelencia. los principales desafíos del cargo son: guiar a los clientes durante el proceso de implementación de buk-software de hr. ayudar y/o cargar masivamente la información al sistema. dar soporte y resolver de manera rápida dudas sobre el uso de la plataforma y también en temas específicos de hr, laborales o legales. coordinar y reunirse con el cliente en caso de ser necesario para aclarar dudas o agilizar el proceso de implementación. apoyar al equipo comercial en temas relacionados a la implementación y soporte. ¿qué ofrecemos? el mejor ambiente de trabajo. nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo. trabajarás rodeado de top talent, lo que te permitirá potenciar tus habilidades y desarrollarte, porque en buk siempre vamos al infinito y más allá. plan de beneficios personalizado: podrás elegir y disfrutar entre varias opciones, medicina prepagada, canjes con supermercados o restaurantes, reembolso en capacitaciones y libros, convenios con gimnasios, clases de inglés, boletas de cine, entre otros beneficios. vacaciones ilimitadas! sí, ¡leíste bien! flexibilidad horaria; querem...
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