Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus). #j-18808-ljbffr...
Puesto: it recruiter ubicación: bogotá, colombia (modalidad remota o híbrida) responsabilidades: gestionar procesos de selección de perfiles it end-to-end. implementar estrategias de atracción de talento tech. realizar entrevistas técnicas y asegurar la mejor experiencia para el candidato. trabajar en colaboración con hiring managers locales e internacionales. requisitos: mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento tecnológico. nivel de inglés avanzado (oral y escrito). manejo de herramientas de reclutamiento: linkedin recruiter, boolean search, ats, etc. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: ¿expectativa salarial? idioma: inglés (obligatorio)...
**puesto**:it recruiter **ubicación**: bogotá, colombia (modalidad remota o híbrida) **responsabilidades**: - gestionar procesos de selección de perfiles it end-to-end. - implementar estrategias de atracción de talento tech. - trabajar en colaboración con hiring managers locales e internacionales. **requisitos**: - mínimo 3 años de experiência en reclutamiento tecnológico. - nível de inglés avanzado (oral y escrito). - manejo de herramientas de reclutamiento: linkedin recruiter, boolean search, ats, etc. tipo de puesto: tiempo completo pregunta(s) de postulación: - ¿expectativa salarial? idioma: - inglés (obligatorio)...
Responsabilidades principales: -gestionar procesos de onboarding, beneficios y cumplimiento legal. -liderar reclutamiento end-to-end para roles it (desarrolladores, devops, analistas). -colaborar con equipos globales en iniciativas de engagement y cultura. -asegurar cumplimiento con la legislación laboral colombiana. perfil requerido: -3+ años en reclutamiento it y operaciones de rrhh (preferible en entornos multinacionales o tecnológicos). -conocimiento del mercado laboral it en colombia y legislación local. -inglés avanzado (portugués deseable). -experiencia con ats (smartrecruiters es un plus)....
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