Todo lo relacionado a la planta de producción, recibir canales de cerdo, despostar, porcionar carne, empacar, sellar al vacio, almacenar en cuartos frios, hacer inventarios, procesos de limpieza y desinfección. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.000.000 al mes...
**bold** nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiência única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 400.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que provee una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas débito, crédito y billeteras a través de datáfonos y links de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conexos a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, somos abiertos y el cliente el centro de lo que ha...
**bold** nuestra compañía fue fundada en mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiência única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de payu latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. estamos creando soluciones de pago y de banca para mipymes, independientes y emprendedores en colombia. actualmente contamos con más de 400.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de usd $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en latam en el sector fintech. bold es una fintech que provee una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas débito, crédito y billeteras a través de datáfonos y links de pago. sin embargo, la visión de bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conexos a toda nuestra propuesta de valor. nuestra misión en bold es liberar el potencial de los emprendedores. en bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos. en bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: maestría, pensamiento crítico, trabajo en equipo, sentido de urgencia, somos abiertos y el cliente el centro de lo que hacemo...
*persona responsable de control de calidad en la planta, diligenciamiento de registros de calidad, manejo de personal. *trabajo en equipo, responsable, proactivo, respetuoso *contrato por dos meses salario minimo, despues de dos meses indefinido y aumento de salario a $1.200.000 *lunes a viernes de 6 am a 5:00 pm tipo de puesto: tiempo completo, indefinido salario: $1.200.000 al mes...
Job description: as a hr generalist with the hrbp team at groupm nexus, you will play a crucial role in supporting all aspects of human resources management spanning the employee lifecycle, especially in onboarding, culture, learning, recognition, and communications processes. (you must be based in colombia, bogotá ideally) direct report: this role reports to the hrbp latam director key responsibilities: onboarding: manage and continuously improve the onboarding process for new hires, ensuring a smooth and welcoming experience. ensure compliance with onboarding requirements for new hires, ensuring that they complete the mandatory entry courses. conduct regular check-ins with new hires to gather feedback and address any concerns. ensure compliance with trial period evaluations, follow up with the leaders, and guarantee compliance with colombian regulations. re-onboarding: lead and execute re-onboarding initiatives for the entire company when required. develop, deliver and update engaging re-onboarding content. measure the effectiveness of re-onboarding programs and adjust as needed. culture & engagement: lead and execute the company's culture program, driving initiatives that foster a positive, inclusive, and engaging work environment tailored to the specific needs and interests of the employee population. understand the interests and preferences of the employee population through surveys, focus groups, and other methods. plan, organize, and execute employee engagement events in mexico and colombia. responsible for the monthly recognition program. proactively identify opport...
Exl bogota, d.c., capital district, colombia job summary: exl is on the lookout for a passionate jr hr engagement specialist to drive initiatives that boost employee engagement and strengthen our company culture. this role is crucial in organizing events and fostering a lively, inclusive environment. the perfect candidate will be a strategic thinker with an eye for detail, a love for community building, and a flair for creating engaging social media content. key responsibilities: event planning and logistics : collaborate with internal teams to create meaningful and cost-effective events, managing all logistical aspects. content creation and branding : work with marketing to craft engaging employer branding content for platforms like instagram, facebook, and the company website. employee engagement and development : develop programs that enhance employee engagement, support professional development, and reduce employee attrition. required skills and qualifications: excellent verbal and written communication skills, with the power to engage and inspire. experience or knowledge in employer branding and content creation. a proactive, inclusive approach to enhancing workplace culture. proven expertise in managing successful in-person and virtual events. tech-savvy, with familiarity in digital tools for events and communication. preferred qualifications: previous experience in a bpo company. familiarity with talent solutions. background in community building and employee relations. if you’re passionate about creating exceptional workplace experiences and driving employee engagem...
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