**job summary** are you ready for an hr role in which you can bring our ways of working to a next level? for making a difference in a highly ambitious international company in testing, inspection and certification? do you want to provide hr leadership to support in meeting the business growth plans and ambitions? are you a trusted hr business partner towards senior management? then we are looking for you and you might well be kiwa’ s new regional hr manager in latin america! **about the role** the regional hr manager role is a new position for kiwa in latin america. it will provide both strategic as day to day hr advise and support to the senior management team on all aspects of people management and organisational development. you will work closely with stakeholders to develop and implement local hr policies and procedures to manage all hr matters. you contribute to the overall development of the hr role in kiwa by participating in and liaising with corporate hr and your kiwa and shv hr network. you are a senior professional who is hands-on, with a strong grounding in human resources and organisational development. your daily work exists of, amongst others, the following responsibilities: - organisational advisory role towards senior management including on kiwa ways of working, organisational design, people culture, employee satisfaction; - to develop and implement hr staff manuals for the different countries where kiwa is present in latin america; - to define staff entitlements, ways of working, benefits etc.; - to coordinate recruitment and selection proces...
Resumen del trabajo: ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. sobre el puesto: el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes respo...
Resumen del trabajo: ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. sobre el puesto: el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguientes responsabili...
**resumen del trabajo** ¿estás listo para un puesto de recursos humanos en el que pueda llevar nuestras formas de trabajar al siguiente nível? ¿para marcar la diferencia en una empresa internacional muy ambiciosa en ensayos, inspección y certificación? ¿deseas proporcionar liderazgo de recursos humanos para garantizar una planificación de recursos humanos sólida y alcanzable para cumplir con los planes y ambiciones de crecimiento del negocio? ¿eres un socio comercial de recursos humanos de confianza para una alta dirección? ¡entonces te estamos buscando y es posible que seas el nuevo gerente regional de recursos humanos de kiwa en américa latina, ubicado en bogota, colombia. **sobre el puesto** el rol de gerente de desarrollo organizacional y humano es una nueva posición en américa latina que brindará asesoramiento y apoyo en el área de recursos humanos tanto estratégicos como cotidianos al equipo de alta gerencia en todos los aspectos de la gestión de personas y el desarrollo organizacional. el gerente de desarrollo organizacional y humano trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas para desarrollar e implementar políticas y procedimientos locales de recursos humanos para gestionar todos los asuntos de relacionados. así contribuirá al desarrollo general de la función de desarrollo organizacional y humano al participar y vincularse con la red de colegas de recursos humanos de kiwa. se trata de un profesional sénior práctico, con una base sólida en recursos humanos y desarrollo organizacional. su labor diaria consta de, entre otras, las siguiente...
Resumen del trabajo: responsable de realizar la gestión comercial para el organismo de evaluación de la conformidad de producto, de acuerdo a los términos y exigencias técnicas establecidas en los procedimientos en los reglamentos y el plan estratégico comercial definido. sobre el puesto: - participar en el diseño, planeación y coordinar la ejecución del plan estratégico comercial y de mercadeo, a fin de cumplir con los presupuestos definidos por la compañía, en la linea de negocios del organismo evaluador. en el marco del plan estratégico, ejecutar las las actividades de de captación, fidelización, retención, recuperación de clientes - coordinar con la gerencia de desarrollo de negocios los criterios de venta del área en concordancia con las capacidades técnicas y operacionales. - elaborar los estudios de mercados que la gerencia de desarrollo de negocios indique de acuerdo al plan proyectos de certificación o según necesidad del mercado. - organizar y administar las bases de datos de los clientes y clientes potenciales - implementar el plan estrategico comercial del organismo de certificación de producto definido y aprobado por la gerencia de certificación. ¿tienes lo que hay que tener? : - técnico o profesional en cualquier área relacionada. - mínimo 2 años de experiência en cargos similares. - manejo de ofertas para licitaciones. - conocimiento sistemas de gestión (valorado). - conocimiento de marketing y ventas online. ¿qué puedes esperar de nosotros a cambio? : contrato termino indefinido. salario basico entre 2.500.000 a 3.000.000 según experiência....
Se solicita personal para trabajar como auditor líder freelance bajo la norma iso/iec 27001:2013. - **requisitos**_ - educación universitaria: preferiblemente con título en ingeniería de sistemas, electrónica. - aprobación del curso de auditor líder en seguridad de la información iso/iec 27001. - conocimiento específico de la línea obtenida desde la educación formal o experiência laboral demostrable en el sector de tecnología de la información de 3 años. - experiência laboral en tecnologías de la información y seguridad de la información. - preferiblemente experiência como auditor líder en otro organismo de certificación de la conformidad. tipo de puesto: indefinido salario: $400.000 al día...
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