Empresa dedicada a actividades de contabilidad, auditoria financiera y asesoría tributaria ubicada en la ciudad de bogotá barrio chicó, requiere profesional, técnico o tecnólogo en contabilidad y finanzas. responsabilidades: liquidar los impuestos ...
Auxliar contable y nomina empresa de construcción busca: tecnologo (a) o tecnico (a) en contabilidad o estudiante de ultimos semestres de contaduria publica experiencia: 1-2 años como auxiliar contable principales responsabilidades: *causación de los...
Descripción del puesto la empresa dylogica sas requiere un profesional experimentado en gestión humana para ocupar el cargo de asistente de recursos humanos. se buscará a una persona con sólida experiencia en la realización de contrataciones, vinculaciones y retiros de personal, así como en la afiliación y liquidación de seguridad social, prestaciones sociales y organización y archivo de documentos legales y de empleados. responsabilidades realizar contrataciones, vinculaciones y retiros de personal de manera eficiente y oportuna. afiliar y liquidar seguridad social y prestaciones sociales de los empleados de acuerdo a las políticas establecidas por la empresa. organizar y archivar documentos legales y de empleados de manera segura y accesible. mantener actualizados los registros de personal y garantizar la integridad de la información. educación y experiencia técnico superior universitario terminado (deseable). experiencia mínima de 2 años en gestión humana. conocimientos y habilidades conocimientos avanzados de sst (seguridad y salud en el trabajo). capacidad para analizar y resolver problemas de manera efectiva. excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. otros requisitos carnet de vacunación con al menos 2 dosis....
Johnson & johnson está comprometido con la innovación y el desarrollo de tecnologías que mejoran la vida de las personas. buscamos a un especialista en gestión de ventas para liderar nuestro equipo de ventas en colombia. descripción del puesto: responsable de gestionar las actividades comerciales de la empresa, generando información y análisis para facilitar la toma de decisiones. garantizar la accesibilidad a todos los stakeholders internos. responsabilidades principales: analizar y seguir el comportamiento comercial de la empresa, incluyendo seguimiento de ventas, interpretación de datos y análisis de mercado. liderar proyectos estratégicos de ventas, trabajando estrechamente con los gerentes de cuentas estratégicas y otros equipos internos. seguir el cumplimiento de las actividades financieras de la venta, incluyendo negociaciones comerciales y liquidaciones. actualizar listas de precios y preparar comunicaciones para los clientes, garantizando la precisión y la integridad de la información. apoyar a los gerentes de cuentas estratégicas en todas las actividades comerciales de los clientes, brindando asesoría y apoyo técnico cuando sea necesario. consolidar documentos comerciales, completar ofertas comerciales en formatos y plataformas de clientes, analizar resultados y seguir acuerdos comerciales. liquidar notas de crédito y provisiones, garantizando su ejecución y cumplimiento vs objetivos, de acuerdo con procesos internos siempre listos para auditoría....
Talento humano buscamos un líder experimentado en áreas de desarrollo de talento. es fundamental contar con conocimientos actualizados sobre normatividad laboral y seguridad y salud en el trabajo. responsabilidades clave: liderar equipos en desarrollo de talento. ejecutar tareas relacionadas con la selección, contratación y gestión de recursos humanos. administrar sistemas de nómina y procesar remuneraciones electrónicas. liquidar obligaciones sociales y gestionar incapacidades laborales. desarrollar indicadores de gestión para mejorar retención de personal. competencias requeridas: sentido de responsabilidad. cualidad en la toma de decisiones. flexibilidad adaptativa. aprendizaje colaborativo. orientación al servicio clientelizado. comunicación efectiva. inteligencia emocional. resiliencia laboral. se busca experiencia mínima de 2 años en liderazgo de áreas de desarrollo de talento. conocimientos en curso de 50 horas del sg-sst son fundamentales, así como habilidades para manejar indicadores de gestión. disponibilidad para trabajar en entornos dinámicos y adaptarse a cambios. objetivos del puesto: diseñar e implementar estrategias para desarrollar talento. analizar datos para informar decisiones de negocios. mantener relaciones con proveedores y servicios....
Descripción del puesto se busca un analista senior con experiencia en liquidación de nómina siigo y conocimientos en provisiones, parafiscales y seguridad social. responsabilidades liquidar nómina siigo y realizar cálculos de provisiones. atender necesidades de información para las áreas involucradas. mantener registros actualizados y precisos. cualificaciones y habilidades experiencia comprobada en el manejo de sistemas de nómina y contabilidad, así como habilidad para trabajar en equipo y mantener relaciones profesionales....
Detalles del cargo: se busca una auxiliar contable y administrativa con habilidades en servicio al cliente y planificación y organización para atender a clientes internos y externos, realizar afiliaciones, retiros y pagos de seguridad social, liquidar nómina y prestaciones sociales, entre otras responsabilidades. competencias requeridas: capacidad para trabajar en equipo. buena comunicación oral y escrita. habilidades en servicio al cliente. planificación y organización. ventajas: no se incluyen detalles sobre los beneficios, ya que no están mencionados en el texto original....
En ladoinsa sas, una empresa líder en el sector de servicios, buscamos un profesional experimentado en la gestión de nómina y prestaciones sociales. detalles del puesto título: asistente de nómina categoría: empleado a tiempo completo el candidato ideal tendrá experiencia en liquidación de nómina y prestaciones sociales para más de 300 empleados. deberá tener conocimientos en seguridad social y liquidaciones de contratos. entre sus responsabilidades se incluyen: liquidar y pagar nóminas recopilar y cargar novedades de nómina (vacaciones, incapacidades, licencias, aumentos de salario) cierres contables de nómina manejo del sistema siigo y novasoft para este puesto, buscamos alguien con sólida formación académica en contabilidad, gestión de talento humano o afines, y al menos un año de experiencia en labores similares. si te identificas con esta oportunidad, no dudes en aplicar....
En este rol, te encargarás del desarrollo y supervisión de proyectos de construcción de redes de media presión y acometidas para la distribución de gas. serás responsable de gestionar los recursos y personal necesarios para lograr el éxito de estos proyectos. responsabilidades clave evaluar y planificar proyectos de construcción de infraestructura para utilities. supervisar y coordinar el trabajo de personal y contratistas. liquidar pagos a terceros y obtener permisos ambientales requeridos. evaluación y gestión de proyectos de construcción de redes e instalaciones para distribución de gas. requisitos título en carreras como ingeniería civil o afines. más de 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión de proyectos de construcción de infraestructura para utilities o afines. conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado). si tienes experiencia en gestión de proyectos y conocimientos en ingeniería civil, somos tu próxima oportunidad. ¡Únete a nosotros!...
Descripción detallada: \ la posición se encuentra disponible en grupo soluciones horizonte, una empresa líder en el sector de infraestructura que busca un especialista en gestión de recursos humanos para fortalecer su equipo de trabajo. \ responsabilidades principales: \ \ administrar y liquidar nóminas y prestaciones sociales de acuerdo a las políticas establecidas por la empresa. \ realizar selecciones y contrataciones de personal según los requisitos establecidos. \ desarrollar y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad y eficiencia del equipo. \\ \ requisitos y perfil del candidato: \ \ título académico en administración de empresas o carreras afines. \ experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos, liquidación de nómina y prestaciones sociales. \ habilidades en herramientas de software relacionadas con la gestión de recursos humanos. \\ \ beneficios y condiciones laborales: \ \ sueldo competitivo. \ auxilio de transporte. \ prestaciones de ley. \\...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa requiere asistente de comercio exterior para unirse a nuestro equipo en medellín, con experiencia mínima de 1 año en el área de compras, comercio exterior o cargos afines.formación: tecnólogo/a en comercio exterior, negocios internacionales o carreras afines.conocimiento en:-manejo de erp ofima (preferible mas no indispensable).-manejo de inglés básico.funciones:-recibir y organizar la documentación necesaria para nacionalizar.-informar las posiciones arancelarias y descripción del producto a nacionalizar, de acuerdo a las indicaciones del laboratorio.-enviar los documentos originales por correo electrónico y/o por correspondencia certificada al puerto o aduana correspondiente. -cuando el producto lo requiera solicitar el visto bueno de las diferentes áreas de control.-reclamar facturas de fletes y gastos, liquidar a pesos según necesidad.-solicitar el pago de las facturas a tesorería y coordinar las liberaciones a las navieras.-solicitar anticipos y an...
En la dolcezza s.a.s buscamos un experto en gestión humana que se encargue de gestionar los recursos humanos de la empresa de manera eficiente y efectiva. el candidato ideal tendrá experiencia en el área de recursos humanos, con un mínimo de 2 años de experiencia en procesos administrativos o de gestión del talento humano. deberá haber trabajado en el reclutamiento y contratación de personal, así como en la redacción de documentos relacionados con el área de recursos humanos. además, se espera que el candidato tenga conocimientos claros en el manejo de herramientas como excel para la elaboración de nómina y reportes de novedades, así como en la liquidación de horas extras y el manejo de correspondencia y archivo. funciones clave: gestionar los recursos humanos de la empresa de manera eficiente y efectiva. realizar tareas de reclutamiento y contratación de personal. preparar y mantener registros y documentación relacionada con el área de recursos humanos. manejar herramientas como excel para la elaboración de nómina y reportes de novedades. liquidar horas extras y realizar otras tareas relacionadas con el área de recursos humanos....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector empresarial, requiere para su equipo de trabajo analista de nómina, con experiencia de tres (3) años en nómina.formación académica: profesional en administración de empresas, contaduría pública o profesiones afines.requerimientos para el cargo:• normatividad en seguridad social.• normatividad laboral.• normatividad tributaria aplicada a pagos laborales.• dominio de las herramientas tecnológicas de office: excel avanzado, word, power point.• conceptos básicos de contratación.misión del cargo: garantizar la adecuada aplicación de las novedades de nómina, el pago oportuno de las prestaciones sociales, vacaciones, seguridad social y el control sobre la retención en la fuente de los empleados del grupo auna y sus negocios, de acuerdo con las políticas institucionales y la normatividad legal vigente.funciones:• liquidar y revisar integralmente la nómina quincenal en los formatos establecidos para tal efecto.• revisar detalladamente la nómina de los...
En solobus, empresa líder en transporte público de pasajeros, buscamos a un profesional con experiencia en logística y transporte para desempeñar un rol clave en nuestro equipo. entre las responsabilidades del trabajo se encuentran: recopilar y analizar información sobre el monitoreo y trazabilidad de novedades presentadas por conductores durante sus viajes. liquidar datos referentes a horas extras, recargos, ausentismos o viajes perdidos. realizar análisis detallados para identificar patrones y mejorar eficiencia operativa. para ser considerado, el candidato debe tener: excel intermedio o avanzado. capacidad para concentrarse y analizar datos complejos. deseable: experiencia en el sector de transporte público de pasajeros. manejo de bases de datos. nuestros beneficios incluyen estabilidad laboral, contrato directo y horarios flexibles, que permiten equilibrar la vida personal y laboral....
Resumen del puesto la empresa de ingeniería eléctrica busca a una persona para el área de talento humano con un horario establecido de lunes a jueves de 7:00 am a 4:30 pm, viernes de 7:00 am a 5:00 pm y sábados de 7:00 am a 12:00 pm. descripción del puesto en este rol, se desarrollarán las siguientes funciones: producir documentos administrativos siguiendo normas técnicas y legislación vigente (memorandos, solicitudes de prestamos, cartas de terminación de contrato, etc.). organizar eventos que fomenten relaciones interpersonales en consonancia con el objeto social de la empresa y los empleados. realizar el ingreso de personal a la empresa, confirmar certificaciones laborales y afiliar a la seguridad social. manejar el cuadro de ingreso y retiro del personal para entregarlo a gerencia general y liquidar seguridad social mensualmente. procesar información según las necesidades de la organización. coordinar el ingreso de personal a obras según cada manual del cliente según sea necesario. realizar cartas laborales. elaborar novedades de nómina quincenal de cada obra. realizar inducciones correspondientes al personal que ingresa a la compañía. llevar a cabo el acta de cada comité administrativo. mantener informada a la gerencia de todas las actividades que se generen en el cargo. detalles del puesto tipo de puesto: tiempo completo e indefinido. ubicación bogotá, cundinamarca: posibilidad de trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar....
Estamos buscando un profesional para unirse a nuestro equipo en transportes saferbo. descripción del puesto somos una empresa de logística y transporte con sede en autopista a medellín km 4, funza-cota, cundinamarca. buscamos un auxiliar punto de venta con experiencia en empresas de transporte. responsabilidades liquidar guías de clientes; recoger mercancía de los clientes; hacer la entrega de la mercancía en la bodega; enrutar la mercancía que viaja en troncal. el horario de trabajo es de lunes a sábado. ofrecemos un contrato directo con la empresa, beneficios adicionales y prestaciones de ley. requisitos persona trabajadora en equipo; orientada al detalle; proactiva; buen manejo en servicio al cliente; experiencia previa en empresas de transporte....
Descripción del puesto: \ grupo soluciones horizonte busca un especialista en gestión de recursos humanos para integrar su equipo de trabajo. esta oportunidad es ideal para profesionales con experiencia en procesos de recursos humanos, liquidación de nómina y prestaciones sociales. \ responsabilidades: \ \ liquidar nóminas y prestaciones sociales de acuerdo a las políticas establecidas por la empresa. \ realizar selecciones y contrataciones de personal según los requisitos establecidos. \ administrar y mantener actualizado el sistema de recursos humanos. \ desarrollar y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar la productividad y eficiencia del equipo. \ colaborar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente. \\ \ requisitos mínimos: \ \ título académico en administración de empresas o carreras afines. \ experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos, liquidación de nómina y prestaciones sociales. \ habilidades en herramientas de software relacionadas con la gestión de recursos humanos. \ excelentes habilidades comunicativas y liderazgo. \ capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. \\ \ beneficios: \ \ sueldo competitivo. \ auxilio de transporte. \ prestaciones de ley. \\...
Profesional contable auxiliar company in bucaramangastarts 30 maywhat you'll earn$2..about the jobimportante empresa del sector de construccion requiere de personal con experiencia como profesional contable cuáles serán tus funciones ejecutar y realizar seguimiento a la totalidad de las obligaciones contables, tributarias y las demás exigidas por entes de control y vigilancia, de las sociedades o contratos de colaboración asignadas a su cargo. qué estamos buscando profesional en contaduría pública. manejo de excel intermedio y formación adicional en niif mínimo 3 años de experiencia manejando renta, estados finanacieros, impuestos, información exogena. qué te ofrecemos salario: $2.. prestaciones de ley horario: lunes a viernes 7:30 am a 6:00 pmwhat you’ll be doing realizar cálculos y liquidaciones para el cierre contable analizar información contable y solicitar datos a áreas pertinentes elaborar estados financieros y análisis financieros mantener custodia de informes fiscales y declaraciones liquidar y presentar declaración de retención en la fuente...
La compañía graphic city, sas busca a un experto en recursos humanos para realizar tareas relacionadas con la administración laboral. el candidato seleccionado deberá tener experiencia en la elaboración de documentos importantes como las nóminas, así como también en el pago de seguridad social y otras compensaciones. se busca alguien con capacidad para analizar datos y resolver problemas de manera efectiva, así como ser capaz de comunicarse de manera clara y trabajar en equipo. se valorará especialmente si tiene conocimientos en el sistema de seguridad social (sg sst). responsabilidades: elaborar y enviar nomina y pagos de seguridad social a tiempo. liquidar salarios, vacaciones, cesantías e intereses. realizar controles de horas extras y asignación de dotación. apoyar en actividades de bienestar, afiliaciones y desafiliaciones. características del puesto: oportunidades de crecimiento. pago mensual. horario fijo....
Descripción del puesto somos una empresa líder en el sector de las motocicletas, y estamos buscando a un gerente de ventas motocicletas apasionado por el mundo de las motocicletas con habilidades excepcionales en ventas y coordinación. responsabilidades principales cumplir objetivos de ventas asignados mensualmente. realizar viajes a la zona asignada para seguimiento y control a distribuidores y asesores. coordinar a los asesores comerciales en los puntos de venta y reportar novedades a gestión humana. liquidar y reportar horas extras de los asesores comerciales a cargo. seguimiento a inconsistencias en producto despachado e informar al área de despachos. diseño de planes de trabajo diseñar planes de trabajo mensuales y enviarlos a coordinadores comerciales nacionales. realizar informes comerciales y análisis del runt para generar planes de acción. establecer relaciones con distribuidores para fortalecer la relación comercial. seguimiento al inventario ideal en puntos de venta para garantizar disponibilidad del producto. atención al cliente responder preguntas y quejas de clientes hasta su resolución definitiva. identificar poblaciones clave para el plan de expansión de nuevos puntos de venta. requisitos laborales profesional en áreas afines a administración mercadeo o afines. experiencia mínima de 2 años en cargos similares o relacionados con ventas/comercialización. conocimiento avanzado en gestión comercial y habilidades analíticas. disponibilidad para moverse en toda cundinamarca....
Estamos buscando a alguien con experiencia en contaduría para desempeñar el cargo de administrador financiero. responsabilidades: recepción y revisión de los recibos de caja. verificar y recibir los documentos enviados en cierres de cajas, recibos provisionales de caja. liquidar y digitar los recibos de caja. cobrar la cartera por edades. alimentar la base de datos de posfechado. requisitos: profesional senior en contaduría. 2 años de experiencia. habilidades: habilidad numérica y de digitación. orientación a la calidad y al detalle. comunicación asertiva. trabajo en equipo. beneficios: contrato definido. vacante disponible....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * misión del cargo: empresa del sector minero energético, requiere para su equipo de trabajo un analista de gestión humana y nómina * funciones del cargo: empresa del sector minero energético, requiere para su equipo de trabajo un analista de gestión humana y nómina con experiencia certificada mínima de tres (3) años en empresas del sector con capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.nivel de estudios requerido: técnico o tecnólogo en áreas administrativas, gestión humana, contabilidad y/o afines.responsabilidades y/o funciones del cargo:* publicación en las diferentes bolsas de empleo los cargos vacantes que tenga la compañía.* recibir y clasificar las hojas de vida de los candidatos que se postulen para los cargos vacantes.* gestionar la contratación de los empleados incluyendo la seguridad social (arl, eps, ccf y afp) y realizar las afiliaciones y desafiliaciones correspondientes.* liquidar la nómina y prestaciones sociales de los empleados y sus respectivas noved...
En johnson & johnson, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad. la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación. lideramos el futuro de la atención médica al desarrollar tecnologías y soluciones innovadoras que cambian vidas. estamos buscando a un gerente de ventas senior para liderar nuestro equipo de ventas en colombia. descripción del puesto: responsable de la gestión de las actividades comerciales de la empresa, generando información y análisis para facilitar la toma de decisiones. garantizar la accesibilidad a todos los stakeholders internos. responsabilidades principales: analizar y seguir el comportamiento comercial de la empresa, incluyendo seguimiento de ventas, interpretación de datos y análisis de mercado. liderar proyectos estratégicos de ventas, trabajando estrechamente con los gerentes de cuentas estratégicas y otros equipos internos. seguir el cumplimiento de las actividades financieras de la venta, incluyendo negociaciones comerciales y liquidaciones. actualizar listas de precios y preparar comunicaciones para los clientes, garantizando la precisión y la integridad de la información. apoyar a los gerentes de cuentas estratégicas en todas las actividades comerciales de los clientes, brindando asesoría y apoyo técnico cuando sea necesario. consolidar documentos comerciales, completar ofertas comerciales en formatos y plataformas de clientes, analizar resultados y seguir acuerdos comerciales. liquidar notas de crédito y provisiones, garantizand...
Descripción del puesto en chevron, buscamos un profesional comprometido con la seguridad y eficiencia en el despacho de combustibles aeronáuticos. el senior aviation operator es responsable de garantizar el correcto recibo y despacho de productos combustibles en las terminales de aeropuertos y llenaderos. responsabilidades: conducir seguramente vehículos refueleros para operar despachos a aeronaves. revisar recibos de productos por carrotanques o buques, drenajes y rutinas diarias de mantenimiento preventivo definidas. administrar programación y despacho de productos combustibles a aeronaves y/o llenaderos. liquidar y controlar inventarios de recibos de producto (sobrantes & faltantes) en el sistema definido por chevron. asegurar y validar parámetros de calidad de los productos recibidos y despachados según normatividad vigente. realizar muestreos de productos en tanques y en carrotanques. asegurar cumplimiento de prácticas seguras para el desarrollo del trabajo (safe work practices) en personal propio y aliados de la compañía. asegurar cumplimiento de todos los procesos y estándares operativos definidos por chevron y los manuales de aprovisionamiento de combustibles emitidos por las aerolíneas. atender auditorías desarrolladas por externos (aerolíneas) e internos (chevron) en los procesos desarrollados en las terminales. consolidar reportes de ventas e interactuar con diversas áreas al interior de la compañía....
Responsabilidades y habilidades gestionar la información contable y financiera para lograr los objetivos de los proyectos. garantizar que las solicitudes de pago cumplan los requisitos legales y políticas de la organización. revisar y liquidar pagos de facturas, liquidaciones de viajes y cajas menores, validando que todos los soportes de pago cuenten con el sello de cancelado y/o pagado. solicitar documentos soporte necesarios, incluidos extractos bancarios dentro de los primeros cinco días del mes. recibir y manejar pagos que ingresan diariamente al área y dar respuesta a las solicitudes y requerimientos del área contable de proveedores, bancos, dian y demás entidades. para ser parte de nuestro equipo, debes tener habilidades como: conocimiento profundo de la legislación contable y financiera. habilidad para analizar y resolver problemas complejos. eficiencia y puntualidad en la gestión de información y pagos. habilidad para comunicarse efectivamente con colegas y proveedores. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados....
Como parte del equipo de fertrac-sas, buscamos a un coordinador (a) de recursos humanos con experiencia y habilidades para desempeñar diversas funciones. responsabilidades proceso de selección: identificar, evaluar y seleccionar candidatos idóneos para diferentes posiciones dentro de la empresa. afiliaciones: gestionar las afiliaciones de empleados a planes de seguridad social, seguros médicos y otros beneficios. reportes de novedades de nómina: realizar reportes periódicos sobre cambios en la nómina, incluyendo incorporaciones, jubilaciones y cambios en los detalles de pago. cobro de incapacidades: gestionar el proceso de cobro de incapacidades y permisos de trabajo por razones de salud. reporte y liquidación de horas extras: revisar y liquidar horas extras trabajadas por los empleados, asegurando que se cumplan las políticas establecidas. bienestar organizacional: promover y gestionar actividades que fomenten el bienestar y la satisfacción laboral de los empleados. eventos de ambiente laboral: organizar eventos y actividades que reflejen la cultura y valores de la empresa. requerir exámenes del personal: coordinar y supervisar los procedimientos para realizar exámenes médicos y evaluaciones de capacitación. requisitos experiencia mínima: 2 años en un cargo relacionado con recursos humanos. estudios mínimos: título en recursos humanos o campo relacionado. manejo de paquete office y herramientas del programa: conocimiento avanzado de software como microsoft office y otras herramientas de gestión. tipo de puesto este puesto es a tiempo completo y requiere ...
¿estás listo para enfrentar nuevos retos? buscamos a un desarrollador web con sólidos conocimientos tecnológicos para fortalecer nuestro equipo. si eres un profesionista orientado a resultados, te invitamos a conocer esta oportunidad de carrera. nuestro perfil ideal posee las siguientes calificaciones: formación académica en carreras de la información habilidad para planificar y desarrollar proyectos habilidad para mantenerse actualizado nuestro nuevo integrante trabajará en: diseño y desarrollo de páginas webs aporte de conceptos visuales y creativos desarrollo continuo del sitio web recuerda que nuestra modalidad de contrato es prestación de servicio, por lo que tú serás responsable de liquidar tus pagos correspondientes a seguridad social....
Empresa del sector alimentos se encuentra en la busqueda de asistente en nómina y prestaciones sociales, tu principal misión será: apoyar el proceso de los pagos de nómina del personal de piccolo en estricto apego a políticas, lineamientos y procedim...
Recibir, revisar, organizar clasificar y contabilizar los movimientos diarios de la bodega. ingresar los gastos, revisar facturas de compras e insumos y confeccionistas o servicios. verificar que todos los documentos contengan los datos fiscales y qu...
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