Empresa del sector metalmecánico estamos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de recursos humanos proactivo(a) y orientado(a) a resultados, que contribuya al desarrollo del capital humano mediante la gestión eficiente de procesos clave como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional. esta posición es estratégica para garantizar un clima laboral saludable y el cumplimiento de la normativa vigente. coordinar y ejecutar las políticas y procesos del área de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas de la empresa en materia laboral. funciones y responsabilidades: planificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento. supervisar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias, etc. gestionar y dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área contable o proveedor externo. atender temas relacionados con relaciones laborales, clima organizacional y conflictos internos. aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas. participar en auditorías laborales y elaboración de reportes del área. proponer e implementar mejoras en procesos y políticas de rrhh. coordinar campañas internas de comunicación, bienestar y cultura organizacional. experiencia: mínimo 3 años en ro...
Empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de bodega con experiencia en herramientas para fortalecer su equipo de trabajo. objetivo del cargo: gestionar y controlar eficientemente el inventario de materiales, insumos y productos terminados, garantizando su correcta recepción, almacenamiento y despacho, de acuerdo con los procedimientos internos y normas de seguridad, con énfasis en procesos del sector metalmecánico orientados al embotellado. requisitos del cargo: formación académica: técnico o tecnólogo en logística, almacenamiento, administración industrial o carreras afines. experiencia: mínimo 2 años como almacenista o auxiliar de almacén, preferiblemente en el sector metalmecánico o industrias relacionadas con embotellado, producción de maquinaria, partes o componentes metálicos. conocimientos técnicos: manejo de inventarios y control de existencias. interpretación básica de planos o piezas mecánicas (deseable). manejo de sistemas de gestión de inventario (sap, oracle, odoo, etc.). buenas prácticas de almacenamiento y normas de seguridad industrial. funciones principales: recibir, verificar y registrar los materiales, insumos y productos ingresados al almacén según guías y órdenes de compra. almacenar los productos conforme a los lineamientos de seguridad, rotación y codificación establecidos. preparar y despachar los pedidos a las áreas de producción o clientes internos, asegurando la trazabilidad del inventario. realizar inventarios cíclicos y reportar diferencias para su análisis y ajuste. mantener el orden y limpi...
Se solicita personal masculo para las siguientes funciones: - conocimientos fundamentales para operar maquinas, herramientas, fresadoras y tornos. - capacidad de leer e interpretar ilustraciones, diseÑos, diagramas, croquis y planos - hacer orificios en canales en el material segÚn lo requiera el caso aplicar los conocimientos y tÉcnicas empleadas en los diferentes montajes y maquinados - mantener en correcta operacion y funcionamiento los diferentes equipos del area de trabajo tipo de puesto: tiempo completo salario: a partir de $1.600.000 al mes...
Empresa del sector metalmecánico se encuentra en la búsqueda de un auxiliar de bodega con experiencia en herramientas para fortalecer su equipo de trabajo. objetivo del cargo: gestionar y controlar eficientemente el inventario de materiales, insumos y productos terminados, garantizando su correcta recepción, almacenamiento y despacho, de acuerdo con los procedimientos internos y normas de seguridad, con énfasis en procesos del sector metalmecánico orientados al embotellado. requisitos del cargo: - formación académica: técnico o tecnólogo en logística, almacenamiento, administración industrial o carreras afines. - experiencia: mínimo 2 años como almacenista o auxiliar de almacén, preferiblemente en el sector metalmecánico o industrias relacionadas con embotellado, producción de maquinaria, partes o componentes metálicos. - conocimientos técnicos: - manejo de inventarios y control de existencias. - interpretación básica de planos o piezas mecánicas (deseable). - manejo de sistemas de gestión de inventario (sap, oracle, odoo, etc.). - buenas prácticas de almacenamiento y normas de seguridad industrial. funciones principales: 1. recibir, verificar y registrar los materiales, insumos y productos ingresados al almacén según guías y órdenes de compra. 2. almacenar los productos conforme a los lineamientos de seguridad, rotación y codificación establecidos. 3. preparar y despachar los pedidos a las áreas de producción o clientes internos, asegurando la trazabilidad del inventario. 4. realizar inventarios cíclicos y reportar diferencias para su análisis y ajuste. 5. mantener e...
Empresa del sector metalmecánico estamos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) de recursos humanos proactivo(a) y orientado(a) a resultados, que contribuya al desarrollo del capital humano mediante la gestión eficiente de procesos clave como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional. esta posición es estratégica para garantizar un clima laboral saludable y el cumplimiento de la normativa vigente. coordinar y ejecutar las políticas y procesos del área de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, así como el cumplimiento de las obligaciones legales y administrativas de la empresa en materia laboral. funciones y responsabilidades: 1. planificar, coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal. 2. ejecutar programas de inducción, capacitación y desarrollo del talento. 3. supervisar la administración de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias, etc. 4. gestionar y dar seguimiento a la nómina en coordinación con el área contable o proveedor externo. 5. atender temas relacionados con relaciones laborales, clima organizacional y conflictos internos. 6. aplicar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de mejora. 7. garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas internas. 8. participar en auditorías laborales y elaboración de reportes del área. 9. proponer e implementar mejoras en procesos y políticas de rrhh. 10. coordinar campañas internas de comunicación, bienestar y cultura organizacional. experiencia: ...
Se requiere en el sector metalmecanico director de procesos y desarrollo experiencia: mínima 6 a 7 años en cargos similares formación: profesional en ingeniería industrial, de procesos, mecánica o afines deseable: especialización o maestría en gestión de procesos, innovación, calidad o desarrollo organizacional responsabilidades clave del cargo: liderar estrategias de mejora continua en procesos operativos y administrativos. supervisar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y estándares de calidad (iso 9001, 14001, 45001). coordinar y liderar proyectos estratégicos, incluyendo obras civiles, ampliaciones locativas y mejoras de infraestructura. dirigir y optimizar los procesos de talento humano y hseq alineados a los objetivos organizacionales. promover el uso de tecnologías como excel avanzado, inteligencia artificial, automatización y software de modelado de procesos. diseñar e implementar políticas, procedimientos e instructivos orientados a la eficiencia organizacional. participar en la selección de perfiles estratégicos, definición de funciones y ajustes estructurales del organigrama. revisar y aprobar horarios y estrategias de trabajo en colaboración con la gerencia, asegurando la productividad y bienestar del equipo. liderar reuniones semanales de producción y reuniones periódicas con los equipos para revisar la trazabilidad de órdenes, evaluar avances, detectar obstáculos y ajustar estrategias según necesidades. conocimientos requeridos: software de modelado de procesos (bizagi, visio, aris) erp, manejo de kpi, automatización de procesos metodologí...
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