¿te apasiona el desarrollo del talento y quieres dejar huella en una empresa en crecimiento acelerado? estamos en búsqueda de un/a coordinador/a de recursos humanos que combine experiencia en bienestar, desarrollo y selección, con una fuerte orientación a datos y dominio avanzado de excel. tendrás la oportunidad de ser protagonista en la construcción de procesos desde cero, proponer iniciativas innovadoras y trabajar de la mano con líderes que valoran el talento como motor de crecimiento. responsabilidades: diseñar e implementar iniciativas de bienestar y clima organizacional. liderar procesos de selección y onboarding de talento. desarrollar programas de formación, crecimiento y evaluación del desempeño. crear dashboards y reportes que respalden la toma de decisiones basada en datos. establecer políticas, procedimientos y herramientas para fortalecer el área de recursos humanos. requisitos: mínimo 3 años de experiencia en roles similares en áreas de talento humano. experiencia liderando proyectos de selección, desarrollo y bienestar. dominio avanzado de excel (fórmulas, tablas dinámicas, análisis de datos). perfil analítico, orientado a resultados y con mentalidad data-driven. autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. valoramos adicionalmente: experiencia en empresas en etapa de crecimiento o startups. conocimiento de herramientas de hr tech y metodologías ágiles. habilidades de comunicación, empatía y liderazgo. lo que ofrecemos: la posibilidad de crear, proponer e implementar tus ideas desde cero. un entorno de alto crecim...
Estamos buscando un gerente general para liderar y supervisar integralmente las áreas de producción, operaciones, finanzas, recursos humanos, ventas y proyectos para una empresa del sector industrial enfocados en diseño y producción de mobiliario.responsabilidades clavessupervisar y coordinar las operaciones de todas las áreas: producción, ventas, recursos humanos, contabilidad/finanzas e impuestos.validar diariamente el avance de la producción y cumplimiento de entregas.verificar el stock de materiales y coordinar necesidades de aprovisionamiento.liderar comités con el equipo comercial para monitorear metas, desempeño y oportunidades.diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial y generación de ventas.analizar y elaborar cotizaciones para clientes y leads potenciales.hacer seguimiento a la ejecución e instalación de proyectos en curso.realizar y supervisar el proceso de nómina junto con el auxiliar contable.coordinar el cumplimiento tributario y financiero.requisitosformación profesional en ingeniería, administración o afines.experiencia comprobada en el sector industrial, idealmente en carpintería, mobiliario o metalmecánica.conocimiento técnico en procesos de producción (madera, acabados, instalacion de obra)habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y liderar procesos operativos y administrativos.capacidad analítica para interpretar datos financieros, productivos y comerciales.mentalidad estratégica y orientación al crecimiento de negocio.buenas habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando un gerente general para liderar y supervisar integralmente las áreas de producción, operaciones, finanzas, recursos humanos, ventas y proyectos para una empresa del sector industrial enfocados en diseño y producción de mobiliario. responsabilidades claves supervisar y coordinar las operaciones de todas las áreas: producción, ventas, recursos humanos, contabilidad/finanzas e impuestos. validar diariamente el avance de la producción y cumplimiento de entregas. verificar el stock de materiales y coordinar necesidades de aprovisionamiento. liderar comités con el equipo comercial para monitorear metas, desempeño y oportunidades. diseñar e implementar estrategias de crecimiento comercial y generación de ventas. analizar y elaborar cotizaciones para clientes y leads potenciales. hacer seguimiento a la ejecución e instalación de proyectos en curso. realizar y supervisar el proceso de nómina junto con el auxiliar contable. coordinar el cumplimiento tributario y financiero. requisitos formación profesional en ingeniería, administración o afines. experiencia comprobada en el sector industrial, idealmente en carpintería, mobiliario o metalmecánica. conocimiento técnico en procesos de producción (madera, acabados, instalacion de obra) habilidad para gestionar equipos multidisciplinarios y liderar procesos operativos y administrativos. capacidad analítica para interpretar datos financieros, productivos y comerciales. mentalidad estratégica y orientación al crecimiento de negocio. buenas habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas....
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