Marble headhunter está en busca de un gerente generalpara una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación dediversos puntos de venta, incluyendo franquicias y unidadesmóviles, con un enfoque en el crecimiento sostenible, expansiónterritorial, innovación y excelencia operativa. responsabilidades: - dirigir la operación de puntos de venta físicos y franquicias. -ejecutar la estrategia de expansión territorial. - supervisar áreasclave como servicio, compras e inventarios. - implementarsoluciones tecnológicas innovadoras. - asegurar cumplimiento deindicadores financieros y experiencia del cliente. - fortalecerposicionamiento de marca en mercados actuales y nuevos. - impulsarcultura de liderazgo y mejora continua. - velar por el cumplimientonormativo del sector. requerimientos: - profesional enadministración, ingeniería industrial o gastronomía. -especialización o mba deseable. - más de 8 años de experiencia endirección general en gastronomía o food service. - conocimientoprofundo en operación integral de restaurantes. - experiencia enexpansión y apertura de nuevas unidades. nivel de educación: -especialización/ maestría sectores laborales: - gastronomía,bebidas/alimentos y restaurantes - dirección y gerencia - mercadeoy publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidadestécnicas: - gestión empresarial - análisis financiero - estrategiacomercial habilidades interpersonales: - liderazgo visible - tomade decisiones - innovación continua #j-18808-ljbffr...
Gerente general innovador nos encontramos en la búsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será el encargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modelos comerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metas corporativas con las necesidades del mercado, promoviendo la capacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestra presencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambios del entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generar resultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentro como fuera de la empresa, y velar por el bienestar de los empleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de la compañía. responsabilidades: integración de nuevas tecnologías para optimizar procesos. desarrollar modelos comerciales eficientes. alinear metas corporativas con necesidades del mercado. promover capacitación y empoderamiento del equipo. gestionar relaciones sólidas con clientes. fortalecer presencia regional. adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: título profesional en administración o afines. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. conocimiento profundo en integración tecnológica. habilidades demostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: profesional sectores laborales: dirección y gerencia administración y oficina ingenierías cargo: gerente ...
Marble headhunter está en busca de un gerente general para una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación de diversos puntos de venta, incluyendo franquicias y unidades móviles, con un enfoque en el crecimiento sostenible, expansión territorial, innovación y excelencia operativa. responsabilidades: dirigir la operación de puntos de venta físicos y franquicias. ejecutar la estrategia de expansión territorial. supervisar áreas clave como servicio, compras e inventarios. implementar soluciones tecnológicas innovadoras. asegurar cumplimiento de indicadores financieros y experiencia del cliente. fortalecer posicionamiento de marca en mercados actuales y nuevos. impulsar cultura de liderazgo y mejora continua. velar por el cumplimiento normativo del sector. requerimientos: profesional en administración, ingeniería industrial o gastronomía. especialización o mba deseable. más de 8 años de experiencia en dirección general en gastronomía o food service. conocimiento profundo en operación integral de restaurantes. experiencia en expansión y apertura de nuevas unidades. nivel de educación: especialización/ maestría sectores laborales: gastronomía, bebidas/alimentos y restaurantes dirección y gerencia mercadeo y publicidad cargo: gerente otras habilidades: habilidades técnicas: gestión empresarial análisis financiero estrategia comercial habilidades interpersonales: liderazgo visible toma de decisiones innovación continua #j-18808-ljbffr...
Marble headhunter está en busca de un gerente general para una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación de diversos puntos de venta, incluyendo franquicias y unidades móviles, con un enfoque en el crecimiento sostenible, expansión territorial, innovación y excelencia operativa. responsabilidades: - dirigir la operación de puntos de venta físicos y franquicias. - ejecutar la estrategia de expansión territorial. - supervisar áreas clave como servicio, compras e inventarios. - implementar soluciones tecnológicas innovadoras. - asegurar cumplimiento de indicadores financieros y experiencia del cliente. - fortalecer posicionamiento de marca en mercados actuales y nuevos. - impulsar cultura de liderazgo y mejora continua. - velar por el cumplimiento normativo del sector. requerimientos: - profesional en administración, ingeniería industrial o gastronomía. - especialización o mba deseable. - más de 8 años de experiencia en dirección general en gastronomía o food service. - conocimiento profundo en operación integral de restaurantes. - experiencia en expansión y apertura de nuevas unidades. nivel de educación: - especialización/ maestría sectores laborales: - gastronomía, bebidas/alimentos y restaurantes - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión empresarial - análisis financiero - estrategia comercial habilidades interpersonales: - liderazgo visible - toma de decisiones - innovación continua #j-18808-ljbffr...
Marble headhunter está en busca de un gerente general para una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación de diversos puntos de venta, incluyendo franquicias y unidades móviles, con un enfoque en el crecimiento sostenible, expansión territorial, innovación y excelencia operativa. responsabilidades: - dirigir la operación de puntos de venta físicos y franquicias. - ejecutar la estrategia de expansión territorial. - supervisar áreas clave como servicio, compras e inventarios. - implementar soluciones tecnológicas innovadoras. - asegurar cumplimiento de indicadores financieros y experiencia del cliente. - fortalecer posicionamiento de marca en mercados actuales y nuevos. - impulsar cultura de liderazgo y mejora continua. - velar por el cumplimiento normativo del sector. requerimientos: - profesional en administración, ingeniería industrial o gastronomía. - especialización o mba deseable. - más de 8 años de experiencia en dirección general en gastronomía o food service. - conocimiento profundo en operación integral de restaurantes. - experiencia en expansión y apertura de nuevas unidades. nivel de educación: - especialización/ maestría sectores laborales: - gastronomía, bebidas/alimentos y restaurantes - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión empresarial - análisis financiero - estrategia comercial habilidades interpersonales: - liderazgo visible - toma de decisiones - innovación continua #j-18808-ljbffr...
Gerente zona franca importante empresa especializada en la agricultura está en búsqueda de un gerente de zona franca. este rol es esencial para diseñar y ejecutar estrategias a largo plazo, y desarrollar nuevos negocios que maximicen la ocupación y promuevan el desarrollo de nuevas etapas. el candidato seleccionado planificará, organizará, dirigirá, controlará, coordinará, analizará, calculará y conducirá el trabajo de esta unidad de negocio. además, liderará el equipo de operaciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos empresariales. responsabilidades: crear implementar y vigilar estrategias comerciales a corto y largo plazo. elaborar y asegurarse del cumplimiento de la misión y visión de la empresa. evaluar el trabajo de otros líderes en la empresa. buscar oportunidades de mercado y crecimiento. evaluar los riesgos e implementar estrategias para evitarlos. establecer objetivos medibles y realistas. tomar decisiones críticas en asuntos centrales o vitales. requerimientos: profesional en ingenierías carreras administrativas o afines. preferiblemente con especialización o maestría en finanzas o mba. experiencia mínima de 5 años como gerente comercial o gerente de zona franca. disponibilidad para viajar. inglés avanzado. j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un director administrativo y financiero para medellín. esta posición estratégica está orientada a proyectar y ejecutar la planeación administrativa y financiera de nuestra empresa, implementando planes de acción efectivos y supervisando rigurosamente las operaciones administrativas, financieras y contables. buscamos un líder experimentado con una sólida trayectoria, especialmente dentro del sector minero e infraestructura o ingeniería. responsabilidades: proyectar y ejecutar la planeación administrativa y financiera de la empresa. supervisar las operaciones administrativas financieras y contables. implementar planes de acción para mejorar los procesos. coordinar con otras áreas estratégicas de la organización. elaborar informes financieros detallados para la alta dirección. requerimientos: profesional en ingeniería industrial, administración de empresas, economía, o afines. especialización o maestría en administración de empresas o afines. al menos 8 años de experiencia en roles similares. experiencia comprobada en el sector minero, infraestructura o ingeniería. preferiblemente con conocimiento y/o experiencia en manejando consorcios, uniones temporales, etc. j-18808-ljbffr administration...
Gerente general innovador nos encontramos en la búsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será el encargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modelos comerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metas corporativas con las necesidades del mercado, promoviendo la capacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestra presencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambios del entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generar resultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentro como fuera de la empresa, y velar por el bienestar de los empleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de la compañía. responsabilidades: integración de nuevas tecnologías para optimizar procesos. desarrollar modelos comerciales eficientes. alinear metas corporativas con necesidades del mercado. promover capacitación y empoderamiento del equipo. gestionar relaciones sólidas con clientes. fortalecer presencia regional. adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: título profesional en administración o afines. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. conocimiento profundo en integración tecnológica. habilidades demostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: profesional sectores laborales: dirección y gerencia administración y oficina ingenierías cargo: gere...
Gerente de cadena de abastecimiento palabras clave: -cadena de abastecimiento - logística - compras de bienes /servicios - suministro de materiales - distribución de productosÚnete a nuestra prestigiosa empresa como gerente de cadena deabastecimiento y sé el líder que impulse la eficiencia en nuestrosprocesos logísticos. buscamos un profesional visionario queplanifique y gestione la implementación de estrategias innovadoraspara optimizar el suministro de materiales, las compras y ladistribución efectiva del producto terminado. responsabilidades: -planificación estratégica del suministro. - gestión eficiente decompras. - seguimiento logístico a proyectos. - garantizardistribución a tiempo. requerimientos: - profesional en ingenieríaindustrial, administración de empresas o afines. - especializaciónen logística o afines. - experiencia mínima de 10 años como gerenteo director de la cadena de suministro. - conocimiento avanzado engestión logística y compras. - inglés: intermedio avanzado. nivelde educación: - profesional sectores laborales: - bodega logísticay transporte - compras y comercio exterior - dirección y gerenciacargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - erp sap - gestión de proveedores - logística e inventarios habilidadesinterpersonales: - liderazgo - comunicación asertiva - gestión delcambio - visión estratégica - trabajo en equipo - orientación allogro #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un gerente generalpara medellín. esta es una posición estratégica enfocada en eldesarrollo e implementación de estrategias clave que alineen laempresa con las metas a mediano y largo plazo establecidas por lajunta directiva. buscamos un líder experimentado con una sólidatrayectoria en posiciones directivas, especialmente dentro delsector minero e infraestructura. este rol exige diseñar modelosoperativos innovadores, coordinar la ejecución de planes yproyectos, gestionar recursos eficientes y liderar equiposcomprometidos para alcanzar resultados excepcionales. además, seespera que el candidato gestione los aspectos financieros conprecisión y visión estratégica para el crecimiento sostenido de laorganización. responsabilidades: - liderar el desarrollo eimplementación de estrategias organizacionales. - diseñar modelosoperativos innovadores para mejorar la eficiencia. - coordinar laejecución de planes corporativos y proyectos estratégicos. -gestionar los recursos humanos y materiales eficientemente. -liderar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivosorganizacionales. - controlar y supervisar los aspectos financierosde la empresa. requerimientos: - más de 10 años de experiencia encargos directivos. - al menos 5 años de experiencia como gerentegeneral. - experiencia específica en el sector minero einfraestructura. - conocimiento en herramientas ofimáticas, gestionde productividad, optimización de procesos o innovación,negociación, legislación, contrucción de vías, explotación detierras, licencias ambientales. - formación académ...
Gerente general innovador nos encontramos en labúsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado paraliderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será elencargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modeloscomerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajarcon nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metascorporativas con las necesidades del mercado, promoviendo lacapacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable degestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestrapresencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambiosdel entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generarresultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentrocomo fuera de la empresa, y velar por el bienestar de losempleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de lacompañía. responsabilidades: - integración de nuevas tecnologíaspara optimizar procesos. - desarrollar modelos comercialeseficientes. - alinear metas corporativas con necesidades delmercado. - promover capacitación y empoderamiento del equipo. -gestionar relaciones sólidas con clientes. - fortalecer presenciaregional. - adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: - título profesional en administración o afines. -experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. -conocimiento profundo en integración tecnológica. - habilidadesdemostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: -profesional sectores laborales: - dirección y gerencia -administración y oficina - ingenierías cargo: - g...
Director general de control costos y presupuestos buscamos un director general de control costos y presupuestos para liderar nuestro equipo de directores de control junior y senior. este puesto es crucial para gestionar las actividades de control en proyectos, garantizando el seguimiento eficiente de los ingresos, costos, y flujos financieros. además, el candidato estará a cargo de consolidar información vital para la toma de decisiones estratégicas y colaborar directamente con el contralor en la presentación de informes a diversas áreas clave dentro de la organización. responsabilidades: capacitar y entrenar al equipo de directores junior y senior. supervisar las actividades relacionadas con el control de costos e ingresos. consolidar información financiera para presentaciones ejecutivas. innovar y mejorar procedimientos del área de contraloría. supervisar solicitudes y control de crédito constructor. requerimientos: experiencia en roles directivos en control financiero. conocimiento avanzado en costos presupuestos y flujos financieros. habilidad para liderar equipos multidisciplinarios. experiencia consolidando informes financieros estratégicos. nivel de educación: especialización/ maestría habilidades técnicas: análisis financiero gestión proyectos ms excel avanzado #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un gerente generalpara medellín. esta es una posición estratégica enfocada en eldesarrollo e implementación de estrategias clave que alineen laempresa con las metas a mediano y largo plazo establecidas por lajunta directiva. buscamos un líder experimentado con una sólidatrayectoria en posiciones directivas, especialmente dentro delsector minero e infraestructura. este rol exige diseñar modelosoperativos innovadores, coordinar la ejecución de planes yproyectos, gestionar recursos eficientes y liderar equiposcomprometidos para alcanzar resultados excepcionales. además, seespera que el candidato gestione los aspectos financieros conprecisión y visión estratégica para el crecimiento sostenido de laorganización. responsabilidades: - liderar el desarrollo eimplementación de estrategias organizacionales. - diseñar modelosoperativos innovadores para mejorar la eficiencia. - coordinar laejecución de planes corporativos y proyectos estratégicos. -gestionar los recursos humanos y materiales eficientemente. -liderar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivosorganizacionales. - controlar y supervisar los aspectos financierosde la empresa. requerimientos: - más de 10 años de experiencia encargos directivos. - al menos 5 años de experiencia como gerentegeneral. - experiencia específica en el sector minero einfraestructura. - conocimiento en herramientas ofimáticas, gestionde productividad, optimización de procesos o innovación,negociación, legislación, contrucción de vías, explotación detierras, licencias ambientales. - formación académ...
Director general de control costos y presupuestosbuscamos un director general de control costos y presupuestos paraliderar nuestro equipo de directores de control junior y senior. este puesto es crucial para gestionar las actividades de control enproyectos, garantizando el seguimiento eficiente de los ingresos,costos, y flujos financieros. además, el candidato estará a cargode consolidar información vital para la toma de decisionesestratégicas y colaborar directamente con el contralor en lapresentación de informes a diversas áreas clave dentro de laorganización. responsabilidades: - capacitar y entrenar al equipode directores junior y senior. - supervisar las actividadesrelacionadas con el control de costos e ingresos. - consolidarinformación financiera para presentaciones ejecutivas. - innovar ymejorar procedimientos del área de contraloría. - supervisarsolicitudes y control de crédito constructor. requerimientos: -experiencia en roles directivos en control financiero. -conocimiento avanzado en costos presupuestos y flujos financieros. - habilidad para liderar equipos multidisciplinarios. - experienciaconsolidando informes financieros estratégicos. nivel de educación: - especialización/ maestría habilidades técnicas: - análisisfinanciero - gestión proyectos - ms excel avanzado#j-18808-ljbffr...
Gerente zona franca importante empresa especializadaen la agricultura está en búsqueda de un gerente de zona franca. este rol es esencial para diseñar y ejecutar estrategias a largoplazo, y desarrollar nuevos negocios que maximicen la ocupación ypromuevan el desarrollo de nuevas etapas. el candidato seleccionadoplanificará, organizará, dirigirá, controlará, coordinará,analizará, calculará y conducirá el trabajo de esta unidad denegocio. además, liderará el equipo de operaciones para asegurar elcumplimiento de los objetivos empresariales. responsabilidades: -crear implementar y vigilar estrategias comerciales a corto y largoplazo. - elaborar y asegurarse del cumplimiento de la misión yvisión de la empresa. - evaluar el trabajo de otros líderes en laempresa. - buscar oportunidades de mercado y crecimiento. - evaluarlos riesgos e implementar estrategias para evitarlos. - establecerobjetivos medibles y realistas. - tomar decisiones críticas enasuntos centrales o vitales. requerimientos: - profesional eningenierías carreras administrativas o afines. - preferiblementecon especialización o maestría en finanzas o mba. - experienciamínima de 5 años como gerente comercial o gerente de zona franca. -disponibilidad para viajar. - inglés avanzado. #j-18808-ljbffr...
Gerente zona franca importante empresa especializadaen la agricultura está en búsqueda de un gerente de zona franca. este rol es esencial para diseñar y ejecutar estrategias a largoplazo, y desarrollar nuevos negocios que maximicen la ocupación ypromuevan el desarrollo de nuevas etapas. el candidato seleccionadoplanificará, organizará, dirigirá, controlará, coordinará,analizará, calculará y conducirá el trabajo de esta unidad denegocio. además, liderará el equipo de operaciones para asegurar elcumplimiento de los objetivos empresariales. responsabilidades: -crear implementar y vigilar estrategias comerciales a corto y largoplazo. - elaborar y asegurarse del cumplimiento de la misión yvisión de la empresa. - evaluar el trabajo de otros líderes en laempresa. - buscar oportunidades de mercado y crecimiento. - evaluarlos riesgos e implementar estrategias para evitarlos. - establecerobjetivos medibles y realistas. - tomar decisiones críticas enasuntos centrales o vitales. requerimientos: - profesional eningenierías carreras administrativas o afines. - preferiblementecon especialización o maestría en finanzas o mba. - experienciamínima de 5 años como gerente comercial o gerente de zona franca. -disponibilidad para viajar. - inglés avanzado. #j-18808-ljbffr...
Gerente de cadena de abastecimiento palabras clave: -cadena de abastecimiento - logística - compras de bienes /servicios - suministro de materiales - distribución de productosÚnete a nuestra prestigiosa empresa como gerente de cadena deabastecimiento y sé el líder que impulse la eficiencia en nuestrosprocesos logísticos. buscamos un profesional visionario queplanifique y gestione la implementación de estrategias innovadoraspara optimizar el suministro de materiales, las compras y ladistribución efectiva del producto terminado. responsabilidades: -planificación estratégica del suministro. - gestión eficiente decompras. - seguimiento logístico a proyectos. - garantizardistribución a tiempo. requerimientos: - profesional en ingenieríaindustrial, administración de empresas o afines. - especializaciónen logística o afines. - experiencia mínima de 10 años como gerenteo director de la cadena de suministro. - conocimiento avanzado engestión logística y compras. - inglés: intermedio avanzado. nivelde educación: - profesional sectores laborales: - bodega logísticay transporte - compras y comercio exterior - dirección y gerenciacargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - erp sap - gestión de proveedores - logística e inventarios habilidadesinterpersonales: - liderazgo - comunicación asertiva - gestión delcambio - visión estratégica - trabajo en equipo - orientación allogro #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un gerente general para medellín. esta es una posición estratégica enfocada en el desarrollo e implementación de estrategias clave que alineen la empresa con las metas a mediano y largo plazo establecidas por la junta directiva. buscamos un líder experimentado con una sólida trayectoria en posiciones directivas, especialmente dentro del sector minero e infraestructura. este rol exige diseñar modelos operativos innovadores, coordinar la ejecución de planes y proyectos, gestionar recursos eficientes y liderar equipos comprometidos para alcanzar resultados excepcionales. además, se espera que el candidato gestione los aspectos financieros con precisión y visión estratégica para el crecimiento sostenido de la organización. responsabilidades: liderar el desarrollo e implementación de estrategias organizacionales. diseñar modelos operativos innovadores para mejorar la eficiencia. coordinar la ejecución de planes corporativos y proyectos estratégicos. gestionar los recursos humanos y materiales eficientemente. liderar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos organizacionales. controlar y supervisar los aspectos financieros de la empresa. requerimientos: más de 10 años de experiencia en cargos directivos. al menos 5 años de experiencia como gerente general. experiencia específica en el sector minero e infraestructura. conocimiento en herramientas ofimáticas, gestion de productividad, optimización de procesos o innovación, negociación, legislación, contrucción de vías, explotación de tierras, licencias ambientales. ...
Gerente general innovador nos encontramos en la búsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será el encargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modelos comerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metas corporativas con las necesidades del mercado, promoviendo la capacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestra presencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambios del entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generar resultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentro como fuera de la empresa, y velar por el bienestar de los empleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de la compañía. responsabilidades: - integración de nuevas tecnologías para optimizar procesos. - desarrollar modelos comerciales eficientes. - alinear metas corporativas con necesidades del mercado. - promover capacitación y empoderamiento del equipo. - gestionar relaciones sólidas con clientes. - fortalecer presencia regional. - adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: - título profesional en administración o afines. - experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. - conocimiento profundo en integración tecnológica. - habilidades demostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - dirección y gerencia - administ...
Gerente general innovador nos encontramos en la búsqueda de un gerente general altamente capacitado y motivado para liderar nuestro equipo hacia el futuro. este profesional será el encargado de integrar nuevas tecnologías y desarrollar modelos comerciales eficientes que optimicen nuestros procesos. al trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de alinear las metas corporativas con las necesidades del mercado, promoviendo la capacitación y el empoderamiento de tu equipo. serás responsable de gestionar la relación con nuestros clientes, fortalecer nuestra presencia regional y adaptar los procesos a los constantes cambios del entorno empresarial. buscamos un líder capaz de generar resultados sostenibles, construir relaciones sólidas tanto dentro como fuera de la empresa, y velar por el bienestar de los empleados, siempre enfocado en el crecimiento y rentabilidad de la compañía. responsabilidades: integración de nuevas tecnologías para optimizar procesos. desarrollar modelos comerciales eficientes. alinear metas corporativas con necesidades del mercado. promover capacitación y empoderamiento del equipo. gestionar relaciones sólidas con clientes. fortalecer presencia regional. adaptar procesos a cambios del entorno empresarial. requerimientos: título profesional en administración o afines. experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. conocimiento profundo en integración tecnológica. habilidades demostradas en liderazgo estratégico. nivel de educación: profesional sectores laborales: dirección y gerencia administración y oficina ingeni...
Marble headhunter se encuentra en búsqueda de un talentoso subdirector nacional de cartera para liderar la gestión integral de cartera a nivel nacional. este puesto estratégico está diseñado para aquellos que muestran una clara visión financiera y habilidades en eficiencia operativa, cumplimiento normativo y sostenibilidad financiera. Únete a nuestro equipo en medellín, colombia, y forma parte de una empresa que valora la innovación y el impacto positivo en el sector salud.responsabilidades:liderar la gestión integral de cartera (facturación, recaudo, conciliaciones y análisis financiero).asegurar el cumplimiento de cronogramas operativos y normativos.generar información estratégica para la toma de decisiones de alta dirección.coordinar cierres contables y proyecciones de recaudo.supervisar equipos regionales de cartera y mejorar indicadores clave.atender requerimientos de entes de control.requerimientos:profesional en áreas administrativas, financieras o afines.más de 7 años de experiencia en cartera, con al menos 5 liderando equipos.conocimiento sólido del sector salud (normativas, conciliaciones, deterioro de cartera).manejo avanzado de sap, excel avanzado y power bi.nivel de educación:profesionalsectores laborales:contabilidad, finanzas, impuestos y afines.medicina, sector de la salud y ciencias.dirección y gerencia.cargo:directorotras habilidades:habilidades técnicas:gestión financiera.normativas sector salud.habilidades interpersonales:liderazgo.comunicación efectiva.visión estratégica. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un gerente generalpara medellín. esta es una posición estratégica enfocada en eldesarrollo e implementación de estrategias clave que alineen laempresa con las metas a mediano y largo plazo establecidas por lajunta directiva. buscamos un líder experimentado con una sólidatrayectoria en posiciones directivas, especialmente dentro delsector minero e infraestructura. este rol exige diseñar modelosoperativos innovadores, coordinar la ejecución de planes yproyectos, gestionar recursos eficientes y liderar equiposcomprometidos para alcanzar resultados excepcionales. además, seespera que el candidato gestione los aspectos financieros conprecisión y visión estratégica para el crecimiento sostenido de laorganización. responsabilidades: liderar el desarrollo eimplementación de estrategias organizacionales. diseñar modelosoperativos innovadores para mejorar la eficiencia. coordinar laejecución de planes corporativos y proyectos estratégicos. -gestionar los recursos humanos y materiales eficientemente. -liderar equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivosorganizacionales. controlar y supervisar los aspectos financierosde la empresa. requerimientos: más de 10 años de experiencia encargos directivos. al menos 5 años de experiencia como gerentegeneral. experiencia específica en el sector minero einfraestructura. conocimiento en herramientas ofimáticas, gestionde productividad, optimización de procesos o innovación,negociación, legislación, contrucción de vías, explotación detierras, licencias ambientales. formación académica en in...
Marble headhunter se encuentra en búsqueda de untalentoso subdirector nacional de cartera para liderar la gestiónintegral de cartera a nivel nacional. este puesto estratégico estádiseñado para aquellos que muestran una clara visión financiera yhabilidades en eficiencia operativa, cumplimiento normativo ysostenibilidad financiera. Únete a nuestro equipo en medellín,colombia, y forma parte de una empresa que valora la innovación yel impacto positivo en el sector salud. responsabilidades: 1. liderar la gestión integral de cartera (facturación, recaudo,conciliaciones y análisis financiero). 2. asegurar el cumplimientode cronogramas operativos y normativos. generar informaciónestratégica para la toma de decisiones de alta dirección. 4. coordinar cierres contables y proyecciones de recaudo. 5. supervisar equipos regionales de cartera y mejorar indicadoresclave. atender requerimientos de entes de control. requerimientos: 1. profesional en áreas administrativas,financieras o afines. más de 7 años de experiencia en cartera,con al menos 5 liderando equipos. 3. conocimiento sólido del sectorsalud (normativas, conciliaciones, deterioro de cartera). 4. manejoavanzado de sap, excel avanzado y power bi. nivel de educación: 1. profesional sectores laborales: 1. contabilidad, finanzas,impuestos y afines. medicina, sector de la salud y ciencias. 3. dirección y gerencia. cargo: director otras habilidades:habilidades técnicas: 1. gestión financiera. 2. normativas sectorsalud. habilidades interpersonales: 1. liderazgo. 2. comunicaciónefectiva. visión estratégica. #j-18808-ljbffr...
Nos encontramos en la búsqueda de un directoradministrativo y financiero para medellín. esta posiciónestratégica está orientada a proyectar y ejecutar la planeaciónadministrativa y financiera de nuestra empresa, implementandoplanes de acción efectivos y supervisando rigurosamente lasoperaciones administrativas, financieras y contables. buscamos unlíder experimentado con una sólida trayectoria, especialmentedentro del sector minero e infraestructura o ingeniería. responsabilidades: proyectar y ejecutar la planeaciónadministrativa y financiera de la empresa. supervisar lasoperaciones administrativas financieras y contables. implementarplanes de acción para mejorar los procesos. coordinar con otrasáreas estratégicas de la organización. elaborar informesfinancieros detallados para la alta dirección. requerimientos: -profesional en ingeniería industrial, administración de empresas,economía, o afines. especialización o maestría en administraciónde empresas o afines. al menos 8 años de experiencia en rolessimilares. experiencia comprobada en el sector minero,infraestructura o ingeniería. preferiblemente con conocimientoy/o experiencia en manejando consorcios, uniones temporales, etc. j-18808-ljbffr administration...
Marble headhunter está en busca de un gerente general para una reconocida marca del sector gastronómico a nivel nacional. este líder estratégico será responsable de dirigir la operación de diversos puntos de venta, incluyendo franquicias y unidades móviles, con un enfoque en el crecimiento sostenible, expansión territorial, innovación y excelencia operativa. responsabilidades: - dirigir la operación de puntos de venta físicos y franquicias. - ejecutar la estrategia de expansión territorial. - supervisar áreas clave como servicio, compras e inventarios. - implementar soluciones tecnológicas innovadoras. - asegurar cumplimiento de indicadores financieros y experiencia del cliente. - fortalecer posicionamiento de marca en mercados actuales y nuevos. - impulsar cultura de liderazgo y mejora continua. - velar por el cumplimiento normativo del sector. requerimientos: - profesional en administración, ingeniería industrial o gastronomía. - especialización o mba deseable. - más de 8 años de experiencia en dirección general en gastronomía o food service. - conocimiento profundo en operación integral de restaurantes. - experiencia en expansión y apertura de nuevas unidades. nivel de educación: - especialización/ maestría sectores laborales: - gastronomía, bebidas/alimentos y restaurantes - dirección y gerencia - mercadeo y publicidad cargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión empresarial - análisis financiero - estrategia comercial habilidades interpersonales: - liderazgo visible - toma de decisiones - innovació...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo