Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gest...
Especialista en selección y cultura | marca empleadora | desarrollo organizacional somos una empresa que lleva 17 años en el mercado de la seguridad social con la misión actual de co-crear tecnologías de información integrales e innovadoras que aport...
¿te gustaría ser parte de quala y trascender a través de la selección y el desarrollo de las personas en una compañía multilatina líder en consumo masivo? si tú pasión es la atracción y búsqueda del mejor talento y eres un crack haciendo evaluación de competencias, alineación cultural y potencial, este desafió es para ti. en quala colombia estamos buscando un consultor con al menos 1 año de experiencia en ejes de gestión humana, reclutamiento y valoración de talento. estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de gestión humana, impulsando la transformación y crecimiento de nuestros equipos consolidando una cultura organizacional diferencial en donde las ideas se convierten en realidad y como equipo lo hacemos posible! responsabilidades clave: tendrás el reto de asegurar la búsqueda y selección de profesionales, garantizando un proceso de selección de alto estándar, posicionando nuestra marca empleadora, experiencia positiva de los candidatos y generando diagnósticos de mercado laboral que nos permitan construir propuestas que nos lleven a contar con el talento oportunamente para garantizar los retos actuales y futuros de la compañía. actuar como enlace estratégico entre el área de recursos humanos y los diferentes departamentos para garantizar la correcta implementación de políticas, iniciativas y proyectos. analizar tendencias laborales, rotación y desarrollo profesional para proponer y ejecutar planes de acción efectivos y sostenibles. requisitos para la posición de hr business partner formación académica en psicología, experiencia ...
_convocatoria nacional psicólogo/as especialistas en sst – freelance rh positivo es una consultoría aliada de sus clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor. contamos con más de años en el mercado promoviendo la calidad de vida en el trabajo por medio de contextos laborales saludables, logrando potenciar la mejor versión de las personas. buscamos psicólogo/as freelance especialistas en seguridad y salud en el trabajo con licencia y curso vigente de horas de seguridad y salud en el trabajo en medellín, bogotá y otras ciudades del país, el proyecto inicial es para aplicación de la batería de riesgo psicosocial para uno de nuestros clientes, que es una reconocida marca empleadora de consumo masivo. los conocimientos técnicos serán evaluados en el proceso de selección. contrato por prestación de servicios déjanos conocerte enviando tu hoja de vida a relacionando en el asunto «psicólogo sst freelance» colombia...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? ¡este es el momento! securitas colombia s.a. se encuentra en la búsqueda de personas proactivas, dinámicas, orientadas al servicio al cliente y con gran disposición para aprender y enfrentar nuevos retos, asegurando la protección de las instalaciones, bienes de nuestros clientes y comunidad en general. de esta manera requerimos personal para desempeñarse como guarda de seguridad en popayán con experiencia minima de 6 meses en el cargo. ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía colombiana (originales), curso de seguridad, situación militar definida, y certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: smlv + recargos plan de bienestar si estas interesado aplica por este medio, gracias por escogernos como marca empleadora. no pierdas esta oportunidad . #j-18808-ljbffr...
Job description en ghl hotel capital , reconocido hotel en bogotá, estamos buscando un auxiliar de cocina talentoso y apasionado , con un enfoque especial en panadería y pastelería, para unirse a nuestro prestigioso equipo. si eres un/a maestro/a de la cocina, disfrutas y dominas la creación de productos de panadería y postres exquisitos, ¡esta es tu oportunidad de crecer en un entorno hotelero de lujo! serás una pieza clave en nuestra brigada de cocina, apoyando en la preparación de alimentos, manteniendo los más altos estándares de higiene y calidad, y contribuyendo con tu habilidad en la elaboración de panes, bollería y productos de pastelería que deleiten a nuestros huéspedes. responsabilidades principales: asistir en la preparación y cocción de una amplia variedad de alimentos, siguiendo las recetas y estándares del hotel. elaborar productos de panadería y pastelería , incluyendo panes, bollería, postres, tartas y repostería, con atención al detalle y calidad. mantener el área de trabajo, utensilios y equipos de cocina limpios y organizados, cumpliendo estrictamente las normativas de buenas prácticas de manufactura (bpm) y haccp. apoyar en la recepción y almacenamiento adecuado de insumos y materias primas. colaborar activamente con el equipo de cocina para asegurar la eficiencia en la operación. asegurar la calidad y presentación de todos los productos elaborados. cumplir con los horarios de trabajo establecidos, incluyendo turnos rotativos, fines de semana y festivos. requisitos formación: bachiller académico (mínimo). deseable formación técnica o ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno. formación: profesional en psicología o carreras afines. misión: ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato. funciones: - gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del can...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa de medellín está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. • conocimientos en ofimática. funciones: • realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. • participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. • preseleccionar candidatos/as de acuerdo con el perfil requerido. • fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. • apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios físicos y digitales. competencias laborales: gestión del tiempo, orientación a resultados, trabajo en equipo, habilidades interpersonales, planeación y organización. salario: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000 auxilio de movilidad ...
Communications & csr lead - elijo cuidarme, yo elijo genfar_ el lograr una vida plena y saludable es posible. en genfar, esto se logra a través de su gente; personas con distintas nacionalidades, roles, conocimientos y creencias que luchan constantemente para llevar lo mejor del mundo de la salud, a toda la sociedad con los más altos estándares de calidad. en genfar estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, siendo una compañía inclusiva que fomenta la diversidad cultural. - _ ubicación: bogotá, colombia_ - _ tipo de trabajo: tiempo completo_ acerca del cargo nuestro equipo: - en genfar, somos líderes en medicamentos genéricos que ayudan a mejorar la vida de nuestros pacientes y clientes en colombia, perú y ecuador. cuando buscamos incorporar nuevos talentos a nuestro equipo vamos al encuentro de personas con un alto nível de innovación, orientación a los resultados, mentalidad ágil y digital, así como con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas._ - si tu motivación profesional es crecer en una industria que cuida la salud de quienes te rodean y persigue la excelencia e innovación constante, ¡esta es tu oportunidad!_ responsabilidades principales: - responsable del diseño e implementación de la estrategia de comunicación corporativa externa e interna de genfar para la región, liderando la agenda de relaciones con stakeholders y medios de comunicación para el posicionamiento de los mensajes de responsabilidad social corporativa, diversidad, sostenibilidad y marca empleadora._ - desarrollar y ejecutar plan...
Descripción de la empresa sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, bosch contribuye de manera importante en el mejoramiento de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos. descripción del empleo estamos en la búsqueda de un profesional que será responsable de liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento alienado a la cultura, valores y objetivos de la empresa para atender las necesidades de nuestras oficinas de colombia, ecuador y panamá, para lo cual deberá: - realizar y coordinar todo el proceso desde que recibe la vacante hasta el ingreso del personal a la empresa. - coordinar y ejecutar procesos de cualquier nível jerárquico y considerando diferentes sectores comerciales en la empresa. - velar por el cumplimiento de las políticas corporativas en cuanto reclutamiento y selección de personal, diversidad y cultura organizacional. - generar y acompañar el reconocimiento de marca empleadora en el mercado para postulaciones exitosas. - analizar kpi's como tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas, fuentes de reclutamiento más utilizadas, etc. como proceso de mejora continua que contribuya a atraer al mejor talento y las satisfacción del cliente interno **requisitos**: - profesional en psicología, administración de empresa, ingeniería industrial o carreras afines - experiência mínima de 4 años procesos de atracción, reclutamiento y selección de ta...
¡en el grupo hospital privado tenemos la oportunidad de sumarte como analista de capacitación y desarrollo ssr a nuestro equipo! dentro de las principales tareas del puesto, se destacan: 1-coordinar el proceso anual de capacitación: detectando necesidades de formación, identificando las competencias críticas para el negocio, diseñando el modelo de formación de la organización para cada segmento de colaboradores y asegurando la implementación del plan anual. 2-administrar la plataforma virtual de formación 3-contribuir en la implementación de la política de desarrollo y retención del talentos de la organización. 4-analizar información y gestionar los indicadores (kpis) relacionados a los procesos del área 5-diseñar y ejecutar acciones en pos de la mejora del clima organizacional, a través del desarrollo de programas de reconocimiento, motivación y beneficios para los colaboradores 6-gestionar en la implementación del programa de gestión del desempeño 7-colaborar en la implementación de estrategias de employer branding (marca empleadora) **requisitos**: - graduados de las carreras de recursos humanos y/o psicología. - dominio de ms office (nível intermedio/avanzado de excel) familiaridad con plataformas y prácticas de aprendizaje virtual, manejo de power bi o similar, deseable - experiência mínima de 3 años en puesto similar con funciones en formación y desarrollo (excluyente)...
Empresa de medellín está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. conocimientos en ofimática. funciones: realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. preseleccionar candidatos/as de acuerdo con el perfil requerido. fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios físicos y digitales. condiciones: salario: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000 auxilio de movilidad + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo. horario: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. lugar de trabajo: presencial. zona del valle de aburrá....
Empresa de medellín está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. • conocimientos en ofimática. funciones: • realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. • participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. • preseleccionar candidatos/as de acuerdo con el perfil requerido. • fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. • apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios físicos y digitales. condiciones: salario: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000 auxilio de movilidad + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo. horario: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. lugar de trabajo: presencial. zona del valle de aburrá....
Empresa de medellín está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. conocimientos en ofimática. funciones: realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. preseleccionar candidatos/as de acuerdo con el perfil requerido. fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios físicos y digitales. condiciones: salario: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000 auxilio de movilidad + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: término fijo. horario: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. lugar de trabajo: presencial. zona del valle de aburrá.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 2 años de experiencia...
Descripción reclutamiento y atracción de talento: responsable de ejecutar integralmente el proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas, incluyendo la publicación de ofertas en plataformas definidas, el uso de lenguaje claro e inclusivo, y la búsqueda activa de candidatos (hunting) para posiciones estratégicas. gestiona alianzas con instituciones educativas y participa en eventos de empleabilidad para fortalecer la marca empleadora y ampliar la base de talento. evaluación y perfilamiento de candidatos: realiza el análisis y perfilamiento de candidatos asegurando su ajuste a los requerimientos técnicos y culturales del cargo. lleva a cabo entrevistas por competencias y aplica diversas metodologías evaluativas (assessment centers, estudios de caso, simulaciones, pruebas psicotécnicas). aporta conceptos técnicos fundamentados y asesora a los líderes en la estructuración del proceso evaluativo, garantizando su pertinencia y objetividad. informes e indicadores de gestión: elabora informes de candidatos con información clara y relevante para la toma de decisiones. además, diseña y hace seguimiento a indicadores clave de selección, con el objetivo de mejorar continuamente la eficiencia, calidad y efectividad del proceso. perfil buscado (h/m) estamos en búsqueda del próximo analista de selección bilingüe .el/la candidato/a ideal debe tener el menos 4 años de experiencia siendo un partner estratégico para adquisición de talento, por medio de las siguientes funciones: búsqueda de candidatos por medio de plataformas de reclutamiento y portales de búsqueda. gesti...
Actualmente en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) nos encontramos en la búsqueda de un analista de atracción y desarrollo dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de talento. si eres apasionado por el reclutamiento, la gestión de personal y estás listo para un nuevo desafío en un entorno empresarial vibrante, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: *realizar el cierre efectivo de las vacantes masivas en los tiempos establecidos. *reclutamiento de nuevos talentos, desde el contacto con los candidatos hasta la aplicación de las pruebas y el desarrollo de entrevistas por competencias. *asegurar la entrega de la documentación requerida dentro del proceso de vinculación para las personas seleccionadas por cada una de las vacantes *ser un promotor de la marca empleadora a través de la promoción de las vacantes tanto externa como internamente. *gestionar y mantener relaciones sólidas con las agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento externas. requisitos: -profesional en psicología o carreras administrativas afines. -experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. -conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas de selección. ofrecemos: - un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. postúlate ya y trabaja con los mejores!...
Actualmente en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) nos encontramos en la búsqueda de un analista de atracción y desarrollo dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de talento. si eres apasionado por el reclutamiento, la gestión de personal y estás listo para un nuevo desafío en un entorno empresarial vibrante, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: *realizar el cierre efectivo de las vacantes masivas en los tiempos establecidos. *reclutamiento de nuevos talentos, desde el contacto con los candidatos hasta la aplicación de las pruebas y el desarrollo de entrevistas por competencias. *asegurar la entrega de la documentación requerida dentro del proceso de vinculación para las personas seleccionadas por cada una de las vacantes *ser un promotor de la marca empleadora a través de la promoción de las vacantes tanto externa como internamente. *gestionar y mantener relaciones sólidas con las agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento externas. requisitos: -profesional en psicología o carreras administrativas afines. -experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. -conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas de selección. ofrecemos: - un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. postúlate ya y trabaja con los mejores!...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? ¡este es el momento! securitas colombia se encuentra en la búsqueda de un manejador canino para trabajar en el aeropuerto de bogotá con experiencia mínima de 1 año adquirida en empresas o departamentos de seguridad privada ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía, curso de seguridad, situación militar definida, certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: smlv + auxilio de movilidad por 120.000 + recargos + otros beneficios+ plan de bienestarsi estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora....
¡gran oportunidad laboral norte de bogotÁ! empresa líder en la venta y comercialización de vehículos a nivel nacional, estamos en búsqueda de un contador financiero junior para asumir la gestión financiera integral de una línea o marca completa dentro de la organización. si eres una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por los números, ¡te estamos buscando! lugar de trabajo: calle 170 con boyacá ¿quÉ te ofrecemos? - salario: $3.200.000 con todas las prestaciones sociales. - horario: lunes a viernes de 8am a 5:30pm (presencial) - contrato a termino indefinido directamente por la compañía - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en expansión. ¿quÉ debes tener/ser? - profesional graduado en contaduría publica - 2 años de experiencia certificada en el área contable y financiera (preferiblemente en el sector comercial o automotriz) - conocimiento avanzado en normativas contables y fiscales. - excel intermedio/avanzado - manejo de herramientas contables y ofimáticas funciones principales: - ejercer como consultor financiero para una de nuestras marcas, brindando apoyo en la toma de decisiones estratégicas. - supervisión y análisis de los estados financieros de las diferentes sedes de la organización. - control y seguimiento a presupuestos y flujos de caja, asegurando una adecuada planificación financiera. - elaboración de informes y reportes financieros para la alta dirección. - garantizar el cumplimiento de normativas contables y fiscales. si eres un profesional con capacidad de liderazgo, organizado y con deseo...
¿quieres hacer parte del mejor equipo de seguridad? ¡¡¡esta es tu oportunidad!!! ¿estas interesado en vincularte con una multinacional que te da la oportunidad de formarte y aprender de seguridad? ¡este es el momento! securitas colombia se encuentra en la búsqueda de un manejador canino para trabajar en el aeropuerto de bogotá con experiencia mínima de 1 año adquirida en empresas o departamentos de seguridad privada ¿qué documentos requieres para entrevista?: diploma y/o acta de bachiller y cedula de ciudadanía, curso de seguridad, situación militar definida, certificaciones laborales. beneficios: estabilidad laboral, fondo de empleados (facilidad para préstamos, adquisición de vivienda y electrodomésticos), reconocimientos económicos y salario emocional por tu desempeño, plan de bienestar para ti y tu familia. salario: smlv + auxilio de movilidad por 120.000 + recargos + otros beneficios+ plan de bienestarsi estas interesado aplica por este medio y te estaremos contactando, gracias por escogernos como marca empleadora.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Actualmente en mesofoods (café oma y hamburguesas presto) nos encontramos en la búsqueda de un analista de atracción y desarrollo dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo de talento. si eres apasionado por el reclutamiento, la gestión de personal y estás listo para un nuevo desafío en un entorno empresarial vibrante, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: *realizar el cierre efectivo de las vacantes masivas en los tiempos establecidos. *reclutamiento de nuevos talentos, desde el contacto con los candidatos hasta la aplicación de las pruebas y el desarrollo de entrevistas por competencias. *asegurar la entrega de la documentación requerida dentro del proceso de vinculación para las personas seleccionadas por cada una de las vacantes *ser un promotor de la marca empleadora a través de la promoción de las vacantes tanto externa como internamente. *gestionar y mantener relaciones sólidas con las agencias de empleo y otras fuentes de reclutamiento externas. requisitos: -profesional en psicología o carreras administrativas afines. -experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. -conocimientos en entrevistas por competencias y pruebas de selección. ofrecemos: - un ambiente de trabajo dinámico y desafiante. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. postúlate ya y trabaja con los mejores!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Ikea chile, colombia & perú - recursos humanos colombia, valle del cauca, cali. 10 jan 23 funciones del cargo garantizar la correcta implementación de todos los procesos de recursos humanos asegurando que se cumplan los lineamientos de la marca, la normativa local y fomentando el posicionamiento de ikea como una excelente marca empleadora.- atraer, seleccionar y contratar el mejor talento de acuerdo con los valores y cultura de ikea. coordinar el onboarding de los nuevos colaboradores para garantizar la mejor acogida y la adquisición de los conocimientos necesarios para el desempeño de sus funciones. gestionar y coordinar el desarrollo del plan de formación anual, impartir parte de las formaciones y hacer seguimiento, así como promover el desarrollo de los colaboradores con el fin de garantizar el concepto de desarrollo individual y de grupo de ikea. proponer estrategias para mejorar todos los procesos que se llevan a cabo en las diferentes áreas, generando valor y mejorando la experiência de los colaboradores. atender y gestionar las solicitudes de los colaboradores relacionadas con el área (vacaciones, novedades de nómina, incapacidades, etc.) liderar y colaborar estrechamente con los demás colegas de ikea para contribuir a una marca fuerte y relevante en el país. requerimientos del cargo inglés avanzado título universitario en relación al cargo experiência relevante en recursos humanos experiência en retail...
Empresa de medellÃn está en búsqueda de un/a reclutador/a de campo con dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento. formación académica: tecnólogo/a graduado/a en gestión humana o áreas administrativas. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • conocimiento de herramientas digitales y plataformas de reclutamiento. • conocimientos en ofimática. funciones: • realizar procesos de reclutamiento en barrios del área del valle de aburrá. • participar en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. • preseleccionar candidatos/as de acuerdo con el perfil requerido. • fortalecer la marca empleadora en puntos estratégicos de atracción. • apoyar procesos de visibilización del empleo a través de medios fÃsicos y digitales. competencias laborales: gestión del tiempo, orientación a resultados, trabajo en equipo, habilidades interpersonales, planeación y organización. salario: $1.800.000 + $200.000 auxilio de transporte + $200.000...
Falabella retail colombia - recursos humanos colombia, atlantico, barranquilla. 23 jan 23 funciones del cargo "1. coordinar y ejecutar con el equipo que tiene a su cargo, los procesos de selección asignados para la oficina central y el cd, de acuerdo con las políticas, procedimientos y metodologías definidas por la organización, con el objetivo de cubrir las vacantes en los tiempos estipulados y según los perfiles definidos. establecer y definir estrategias y planes para el abastecimiento de las vacantes abiertas con el objetivo de optimizar tiempos de respuesta del área liderar y ejecutar proyectos que impacten los procesos de atracción de talento y marca empleadora desarrollo de proyectos de mejora continua de procesos para el área de reclutamiento y selección que permitan optimizar el tiempo y los recursos disponibles diseñar, planear y ejecutar procesos de selección que alineen la estrategia corporativa con la estrategia de atracción de talento. responsable por los procesos de selección del personal para apertura de tiendas, estructurando planes o estrategías efectivas de reclutamiento y selección de acuerdo con las necesidades establecidas, con el fin de garantizar el cubrimiento de la planta total de la tienda para el momento de su apertura. responsable del manejo, control y relacionamiento con los proveedores del área: empresas temporales, pruebas psicotécnicas, job boards entre otros. requerimientos del cargo experiência en gestion humana conocimientos de indicadores preferiblemente especialista...
- líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atracción y desarrollo del talento ?? ubicación: villavicencio, meta ?? tipo de cargo: media gerencia ?? salario: $5.367.800 (salario básico) ?? modalidad: presencial ¿te apasiona liderar estrategias de talento que marcan la diferencia en las organizaciones? estamos en búsqueda de un(a) líder de atracción y desarrollo del talento que quiera asumir el reto de transformar la experiencia del colaborador desde el ingreso hasta su desarrollo y fidelización. ?? propósito del rol diseñar e implementar estrategias integrales de atracción, retención y desarrollo de talento alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, promoviendo una cultura centrada en las personas y en el crecimiento sostenible del negocio. ?? responsabilidades clave liderar procesos de selección, onboarding, gestión del desempeño, formación y sucesión. construir y ejecutar estrategias para fortalecer la marca empleadora y la fidelización del talento. analizar indicadores clave (kpi) de talento y rotación para tomar decisiones basadas en datos. administrar presupuestos de talento y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad. liderar y acompañar a un equipo multidisciplinario en el cumplimiento de metas y proyectos de gestión humana. ?? perfil profesional profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o...
Comunicador/a social importante compañía del sector bpo esta en búsqueda de un/a profesional en comunicación social con experiencia mínima de 2 años generando presencia en la marca empleadora, creación de contenidos, mejora del alcance de las redes de la compañía. que te ofrecemos: -contrato: indefinido -salario: $2.500.000 + bono fijo de $500.000 -modalidad: híbrida horario: lunes a viernes 9:00 am a 5:00 pm ofrecemos: - estabilidad laboral y proyección profesional. - modalidad híbrida flexible. - excelente ambiente de trabajo. - sede ubicada en teusaquillo, bogotá. si cumples con los requisitos no dudes en postularte!...
Descripción de la vacante ¿estás a punto de iniciar tu vida laboral y quieres encontrar un lugar dónde puedas asumir retos extraordinarios? somos líderes en el mercado del retail, aquí tendrás la oportunidad de potenciar tus habilidades y transformar la experiencia de nuestros clientes a través de tu pasión tecno. ¿cuá será tu reto? tendrás la oportunidad de trabajar en el área de selección apoyando en la marca empleadora, diseñando un plan de comunicación estratégica. realizando campañas de comunicación, apoyando al equipo de selección en piezas gráficas, realizo trabajo de campo y material audiovisual y multimedial. ¿cómo lograr con éxito este cargo? ser estudiante universitario de comunicación social y estar en últimos semestres, no haber manejado contrato de aprendizaje, estar en búsqueda activa de prácticas, contar con el aval para la práctica, contar con disponibilidad y la mejor energía para iniciar el proceso de selección. te ofrecemos contrato de aprendizaje salario 1.600.000 horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm presencial punto de trabajo alkosto 68 esta es una gran oportunidad, ¡no dudes en postularte!...
Líder de seleccion y desarrollo del talento líder de seleccion y desarrollo del talento multinacional líder en recursos humanos. prestamos servicios de selección, outsourcing, consultoría, capacitación y temporalidad. descripción general líder de atr...
Líder de marketing digital con experiencia en marketing cro importante compañía del sector industrial ubicada en el sector de ricaurte, se encuentra en busca de profesional titulado(a) en áreas como mercadeo, comunicación, o carreras afines, con míni...
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